[시행 2024. 07. 01.]

문화와 예술로 김해의 일상을 풍요롭게

[규정 제255호, 2024. 06. 24. 타규정 개정]

(재)김해문화관광재단내규집

	목 차

제1편 경영기획분야
1. 김해문화관광재단 경고등 처분에 관한 내규 2. 김해문화관광재단 직원 평정내규 3. 김해문화관광재단 직원인사기록 및 인사사무처리 내규 4. 김해문화관광재단 성 관련 위법 행위자 징계 내규 5. 김해문화관광재단 임금피크제 운영 내규 6. 김해문화관광재단 위원회 구성·운영에 관한 내규 7. 김해문화관광재단 임원추천위원회 운영 내규 8. 김해문화관광재단 직원 신분증 발급 내규 9. 김해문화관광재단 물품관리내규 10. 김해문화관광재단 문화예술진흥 지원금 운용 및 관리 내규 11. 김해문화관광재단 공무국외여행 내규 12. 김해문화관광재단 금고지정 및 운영 내규 13. 김해문화관광재단 직원채용 내규 14. 김해문화관광재단 휴직자 복무관리 내규 15. 김해문화관광재단 정보공개 운영내규	11p 19p 51p 75p 85p 91p 103p 125p 133p 163p 193p 207p 221p 235p 243p

16. 김해문화관광재단 안전관리 내규 17. 김해문화관광재단 소송사무처리 내규	257p 265p
제2편 문화예술분야
1. 김해문화의전당 공연장 대관 내규 2. 김해문화의전당 공연장 무료관람권 운영 내규 3. 김해문화의전당 미술관(윤슬미술관) 운영내규 4. 김해문화의전당 영상미디어센터 대관 내규 5. 김해문화의전당 아람배움터 관리운영 내규 6. 김해문화관광재단 스포츠센터 관리운영 내규 7. 김해서부문화센터 대관 내규 8. 클레이아크김해미술관 세라믹창작센터 관리운영 내규 9. 클레이아크김해미술관 세라믹창작센터 입주작가 관리운영 내규 10. 클레이아크김해 소장작품 관리 내규 11. 김해한옥체험관 객실 관리운영 내규	285p 319p 325p 355p 381p 397p 437p 467p 473p 487p 513p

12. 김해문화관광재단 부설 주차장 관리 내규 13. 김해서부문화센터 공연장 무료관람권운영 내규	529p 541p
제3편 관광사업분야
1. 김해낙동강레일파크 관리운영 내규 2. 김해천문대 관리운영 내규	549p 559p

제1편 경영기획분야

■ 재단법인 김해문화관광재단 내규집

김해문화관광재단 경고등 처분에 관한 내규 ■

1-1. 김해문화관광재단 경고등 처분에 관한 내규

김해문화관광재단 경고등 처분에 관한 내규

제정 2007. 11. 14. 내규 제  1호

개정 2013. 07. 16. 내규 제 24호

개정 2019. 01. 02. 내규 제 59호

개정 2019. 04. 04. 내규 제 85호

개정 2019. 10. 01. 내규 제 90호

타규정 개정 2022. 02. 03. 내규 제118호

타규정 개정 2024. 06. 24. 규정 제255호

제1조(목적) 이 내규는 「김해문화관광재단 인사관리규정」(이하 “인사관리규정”이라 한다)에 의한 징계사유에 이르지 아니하는 경미한 비위나 잘못에 대하여 주의, 각성을 촉구하고 인사관리 적정을 기하기 위한 경고 등 처분의 근거와 구체적인 기준 및 절차 등을 규정함을 목적으로 한다.

(개정 2019. 01. 02., 개정 2024. 06. 24.)

제2조(적용대상) 이 내규는 김해문화관광재단(이하 “재단”이라 한다)에 근무하는 모든 직원에게 적용한다. (개정 2019. 04. 04., 개정 2024. 06. 24.)

제3조(처분의 종류) ① 경고 등 처분의 종류는 경고와 훈계 및 주의로 구분한다.

② 경고는 본부장·관장·센터장(이하 “본부장 등“이라 한다)에게, 훈계 및 주의는 본부장 등 이외의 모든 직원에게 적용하며, 경고와 훈계는 동일한 효력을 갖고, 주의는 훈계처분보다 경미한 사항에 대하여 적용한다.

(개정 2019. 01. 02., 개정 2022. 02. 03.)

제4조(처분사유) 직원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당할 때에는 경고등 처분을 할 수 있다. (개정 2019. 01. 02.)

1. 대민자세의 불량으로 민원인에게 빈축을 받을 때

2. 비위내용이 징계사유에 상당하나 징계사건을 인사위원회에서 징계 의결요구를 기각한 때

3. 시효의 완성으로 징계사유가 소멸되어 다른 조치가 곤란한 때

4. 인사관리규정 제50조 각 호의 징계사유에 해당하나 그 정도가 경미한 때

(개정 2013. 07. 16., 개정 2019. 01. 02.)

5. 징계책임이 없는 자의 경미한 위반사유가 발생한 때

6. 기타 직원이 책임과 의무를 다하지 못한 때

제5조(처분권자) ① 경고 등 처분은 대표이사가 행함을 원칙으로 하되, 본부 경영에 필요한 경우 본부장 등이 처분할 수 있다.

(개정 2013. 07. 16., 개정 2019. 01. 02., 개정 2022. 02. 03.)

② 본부장 등이 경고 등 처분을 행할 경우에는 제8조의 기록유지를 위하여 재단 인사담당부서로 처분 내용을 통보한 후 시행하여야 한다.
(신설 2019. 04. 04., 개정 2019. 10. 01.)

제6조(처분방법) 경고 등 처분권자가 처분대상자에게 〔별지 제1호 서식〕에 의한 처분장을 교부함으로써 효력을 발생한다.

제7조(처분의 효력) ① 삭제 (삭제 2019. 01. 02.)

② 1년 이내의 주의처분 2회는 훈계처분 1회로 본다.

③ 훈계 등의 처분사항에 대하여는 근무성적평정 및 전보 등 인사관리에 반영 할 수 있다.

제8조(기록유지) ① 재단 인사담당부서는 〔별지 제2호 서식〕에 의한 경고등 처분대장을 비치하고 처분상황을 기록, 유지하여야 한다.
(개정 2019. 04. 04., 개정 2019. 10. 01.)

② 삭제 (개정 2019. 01. 02., 개정 2019. 04. 04., 삭제 2019. 10. 01.)

부    칙 <2007. 11. 14.>

제1조(시행일) 내규는 발령한 날부터 적용한다.

제2조(경과조치) 이 내규 시행이전에 발생한 사항에 대하여는 이 내규에 의하여 시행된 것으로 본다.

부    칙 <2013. 07. 16.>

이 내규는 공포한 날부터 시행한다.

부    칙 <2019. 01. 02.>

이 내규는 공포한 날부터 시행한다.

부    칙 <2019. 04. 04.>

이 내규는 개정된 날부터 시행한다.

부    칙 <2019. 10. 01.>

이 내규는 개정된 날부터 시행한다.

부    칙 <2022. 01. 28.> (김해문화재단 직제 및 정원규정)

제1조(시행일) 이 규정은 이사회의 의결을 받은 후 2022년 2월 3일부터 시행한다.

제2조(다른 규정의 개정) 제3조제2항 중 “경고는 본부장에게, 훈계 및 주의는 본부장”을 “경고는 본부장·관장·센터장(이하 “본부장 등“이라 한다)에게, 훈계 및 주의는 본부장 등”으로 하고, 제5조제1항 중 “본부장”을 “본부장 등”으로 제2항 중 “본부장”을 “본부장 등”으로 한다.

부    칙 <2024. 06. 24.> (김해문화관광재단 제규정 용어 일괄정비를 위한 규정)

이 규정은 이사회의 의결을 받은 후 2024년 7월 1일부터 시행한다.

〔별지 제1호 서식〕 (개정 2019. 01. 02., 개정 2019. 04. 04., 개정 2024. 06. 24.)

제0000-0호

경고(훈계, 주의) 장

소      속:

직위․직급:

성      명:

(위반 및 처분내용 기재)

년        월        일

김해문화관광재단 대표이사

〔별지 제2호 서식〕 (개정 2019. 04. 04.)

경고등 처분대장

일련 번호	처분 일자	처분대상자				처분의 종류	처분사유	비고
		소속	직위	직급	성명

김해문화관광재단 직원 평정내규 ■

1-2. 김해문화관광재단 직원 평정내규

김해문화관광재단 직원 평정내규

제정 2007. 12. 03. 내규 제  2호

개정 2008. 01. 21. 내규 제  4호

개정 2008. 11. 10. 내규 제  5호

개정 2010. 01. 29. 내규 제  8호

개정 2011. 03. 29. 내규 제 11호

개정 2012. 03. 19. 내규 제 16호

개정 2016. 02. 24. 내규 제 31호

개정 2016. 12. 09. 내규 제 41호

개정 2019. 01. 02. 내규 제 60호

개정 2020. 09. 25. 내규 제 99호

타규정 개정 2021. 03. 23. 규정 제203호

개정 2021. 03. 24. 내규 제104호

개정 2022. 01. 27. 내규 제117호

개정 2024. 01. 15. 내규 제143호

개정 2024. 02. 23. 내규 제149호

타규정 개정 2024. 06. 24. 규정 제255호

제1장  총    칙

제1조(목적) 이 내규는 「김해문화관광재단 인사관리규정」(이하 “인사관리규정”이라 한다)에 의거 직원의 인사관리를 위한 근무성적평정․경력 및 가점평정 및 승진후보자 명부작성에 관한 사항과 시보 기간 경과 후의 재임용 등을 위한 근무성적 평정에 관한 사항을 구체화함을 목적으로 한다.

(개정 2008. 11. 10., 개정 2011. 03. 29., 개정 2019. 01. 02., 개정 2020. 09. 25., 개정 2024. 06. 24.)

제1조의2(용어의 정의) 이 내규에서의 “직원”이라 함은 인사관리규정에 의하여 임용된 위촉직과 일반직, 공무직, 업무직 직원을 말한다.

[본조신설 2020. 09. 25.]

제2조(평정 시기) ① 직원의 근무성적평정은 4월 30일과 10월 31일을 기준으로 연 2회 실시한다.

(개정 2012. 03. 19., 개정 2016. 02. 24., 개정 2019. 01. 02., 개정 2020. 09. 25., 개정 2024. 02. 23.)

② 직원에 대한 근무성적평정․경력 및 가점평정은 정기평정과 수시평정으로 구분하여 정기평정은 4월 30일과 10월 31일을 기준으로 연 2회 실시하며 대표이사가 필요하다고 인정하는 경우에는 평정 기준일을 달리 정할 수 있다.

(개정 2008. 11. 10., 개정 2011. 03. 29., 개정 2012. 03. 19., 개정 2016. 02. 24., 개정 2019. 01. 02.,
개정 2020. 09. 25., 개정 2024. 02. 23.)

③ 제2항의 규정에 의한 수시평정은 정기평정 후 명부조정 사유가 발생한 경우에 근무성적은 승진후보자명부 조정일 현재를, 경력은 정기평정 기준일 현재를 기준으로 하여 각각 실시한다. (개정 2008. 11. 10.)

제2장  근무성적평정

제3조(근무성적평정) ① 직원에 대하여 근무성적을 평정해야 하며, 근무성적평정의 결과는 승진임용․특별승급․성과상여금지급․교육훈련 및 보직관리 등 각종 인사관리에 반영하여야 한다. (개정 2020. 09. 25.)

② 근무성적평정은 평정대상기간 동안의 근무실적과 직무수행능력, 직무수행태도 및 교육훈련이수 등을 구분하여 평가하여야 한다. (개정 2020. 09. 25.)

제4조(근무성적평정의 예외) 근무성적 평정대상기간 중 휴직․직위해제 기타 사유로 인하여 실제근무기간이 2월 미만인 경우에는 근무성적을 평정하지 아니한다. 신규채용․승진임용 된 경우에는 2월이 경과한 후의 최초의 정기평정일에 평정하여야 한다. (개정 2019. 01. 02.)

제5조(평정점 분포비율) ① 평정대상 직원의 근무성적평정점이 직급별로 다음 분포비율에 맞도록 평정하여야 한다. 다만, 근무성적이 ‘C’에 해당하는 자가 없는 경우에는 이를 적용하지 아니할 수 있으며 이 경우 ‘C’의 비율은 ‘B’의 비율에 가산한다.

(개정 2008. 11. 10., 개정 2011. 03. 29., 개정 2016. 12. 09., 개정 2019. 01. 02., 개정 2020. 09. 25.)

1. 직원의 평정 분포비율은 다음과 같다.

가. S(92점 이상 100점 이하): 2할

나. A(76점 이상 92점 미만): 4할

다. B(46점 이상 76점 미만): 3할

라. C(46점 미만): 1할

2. 삭제 (2016. 12. 09.)

② 삭제 (2016. 12. 09.)

③ 대표이사는 직원의 평정 시 전체 직원을 대상으로 분포비율을 정하여 평정할 수 있다. (신설 2012. 03. 19., 개정 2016. 12. 09., 개정 2019. 01. 02., 개정 2020. 09. 25.)

제6조(평정자와 확인자) ① 근무성적평정은 근무성적평정자(이하 “평정자”라 한다) 및 근무성적확인자(이하 “확인자”라 한다)가 실시하며, 평정자와 확인자는 [별표 2]와 같다. (개정 2020. 09. 25.)

② 대표이사는 필요한 경우 제1항의 규정에도 불구하고 평정대상자별 평정자 및 확인자를 따로 지정할 수 있다. (개정 2019. 01. 02.)

제7조(업무목표의 설정 및 목표달성도 평가) ① 대표이사는 매년 2월말까지 평정대상 직원에 대하여 연간 수행할 업무목표를 설정하도록 하여야 한다.

(개정 2008. 11. 10., 개정 2019. 01 .02.)

② 평정자 및 확인자는 평정대상기간 종료 후 업무목표별로 달성도를 평가하고 해당목표의 중요도․난이도 등을 고려하여 목표달성도의 평정점을 결정하여야 한다.

③ 제1항 및 제2항의 규정에 의한 목표설정 및 목표달성도의 평정점 결정의 시기․절차․방법 기타 필요한 사항은 대표이사가 정하는 바에 의한다.

(개정 2019. 01. 02.)

제7조의2(교육훈련이수) ① 직원에 대해 연간 교육훈련 이수시간을 근무성적평정에 반영할 수 있다. (개정 2020. 09. 25.)

② 평정에 적용할 연간 교육훈련 이수시간, 인정시간 기준 등 기타 교육훈련 내용은 매년 수립하는 교육 이수제 운영계획에 의하며, 청렴교육은 연중 2시간 이상 의무 이수 하여야 한다. (개정 2020. 09. 25.)

③ 교육훈련가점 평정은 연 2회 실시하고, 평정 기준일은 4월 30일과 10월 31일로 한다.

(개정 2019. 01. 02., 개정 2020. 09. 25., 개정 2024. 02. 23.)

④ 삭제 (2020. 09. 25.)

[본조신설 2016. 12. 09.]

[제20조의2에서 이동]

제8조(근무성적평정 방법) ① 인사권자는 평정대상 기간 동안의 해당 기관의 임무 등을 기초로 하여 평정대상 직원이 평정자 및 확인자와 협의하여 〔별지 제1호 서식〕에 따른 성과목표 등을 설정하고 성과계획서를 작성하도록 하여야 한다. 다만, 평정대상 직원이 수행하는 업무가 단순, 반복적인 업무로서 성과목표 등을 선정하기에 적합하지 아니한 경우 등 부득이한 사유가 있는 경우에는 그러하지 아니한다. (개정 2008. 11. 10., 개정 2019. 01. 02., 개정 2020. 09. 25.)

② 평정대상 직원은 평정대상기간 종료 후 〔별지 제2호 서식〕에 의한 근무성적 평정서에 당해 평정대상기간의 추진실적 등을 기재하여야 한다.

(개정 2008. 11. 10., 개정 2019. 01. 02.)

③ 평정자 및 확인자는 제1항 및 제2항에 따른 성과계획서와 업무추진실적 등의 기재내용과 평정대상 기간 중 평정대상 직원의 업무수행에 대한 관찰결과 등을 참고하여 근무실적, 직무수행능력을 평정하여야 하며, 필요한 경우 직무수행태도 및 교육훈련이수를 함께 평정할 수 있다.

(개정 2008. 11. 10., 개정 2020. 09. 25.)

④ 제3항의 규정에 의한 근무실적은 성과목표의 추진실적 또는 목표달성도의 평정점을 고려하여 평정하고, 직무수행태도 및 교육훈련이수를 평가하고자 할 경우에는 직무수행능력에 포함하여 평정하되, 인사권자는 평정대상기간 개시 전에 감점의 사유와 기준 등을 정하여 평정대상 직원에게 공개한 후 평정대상 기간 중 [별표 10] 및 [별표 11]에 의한 감점사유에 해당하는 사실이 있으면 해당기준에 따라 만점에서 감하여 평정한다.

(개정 2008. 11. 10., 개정 2019. 01. 02., 개정 2020. 09. 25.)

⑤ 제3항에 따라 평정을 하는 평정자는 확인자와 협의한 후 평정을 실시하여야 하며, 각 평정점의 배점은 근무실적 5할, 직무수행능력 5할의 비율로 한다. 다만, 직무수행태도 및 교육훈련이수에 대한 평가를 할 경우에는 직무수행능력에 포함하여 직무수행태도 0.6할, 교육훈련이수 0.4할의 범위에서 평가할 수 있다. (개정 2008. 11. 10., 개정 2020. 09. 25.)

⑥ 제4항부터 제5항까지의 규정에 의한 근무실적 및 직무수행능력의 평점은 평정요소별로 탁월, 우수, 보통, 미흡 또는 불량중 하나의 등급으로 평정한다. (신설 2008. 11. 10.)

제9조(근무성적 평정점의 심사․결정) ① 확인자 및 평정자는 제8조의 규정에 의한 평정결과를 종합하여 〔별지 제3호 서식〕에 의한 평정단위별 서열명부(이하 “서열명부”라 한다)를 작성하여 대표이사에게 제출하여야 한다.

(개정 2008. 11. 10., 개정 2019. 01. 02.)

② 대표이사는 평정단위별로 제출한 서열명부를 기초로 하여 〔별지 제4호 서식〕에 의한 근무성적 평정표에 제5조제1항의 규정에 의한 분포 비율에 맞게 평정대상 직원의 순위와 평정점을 작성하고 평정위원회는 평정대상 직원의 순위와 평정점의 심사․결정하여야 한다.

(개정 2008. 11. 10., 개정 2011. 03. 29., 개정 2012. 03. 19., 개정 2019. 01. 02., 개정 2022. 01. 27.)

③ 근무성적평정위원회는 위원장을 포함하여 5명 이상(상위 직급의 직원이 부족한 경우에는 2명 이상)의 위원으로 구성한다. 위원장은 경영기획본부장이 되고, 위원은 평정대상직원 상위 직급의 직원 중에서 대표이사가 지정하며, 그 밖에 위원회 운영에 필요한 사항은 위원회에서 정한다. (신설 2022. 01. 27.)

④ 제1항 및 제2항에도 불구하고 재단 노동조합 단체협약에 따른 노동시간 면제자의 근무성적은 해당 직급의 평균 근무성적 평정점 이상으로 평정한다.

(신설 2021. 03. 24.)

제10조(결과보고 및 재결정요구) 삭제 (2008. 11. 10.)

제11조(근무성적평정의 공개제한) ① 제8조 및 제9조의 규정에 의한 근무성적평정 결과는 이를 공개하지 아니한다. (개정 2008. 11. 10.)

② 평정자는 근무성적 평정대상 직원의 요청이 있는 경우에는 제8조에 따라 평정한 해당직원의 근무성적 평정결과를 알려주어야 한다. (신설 2008. 11. 10.)

제3장  경력 및 가점평정 (개정 2008. 11. 10.)

제12조(경력평정의 대상 등) ① 경력평정은 제2조제3항의 규정에 의한 평정 기준일 현재 최저 승진소요기간에 도달한 일반직 직원에 대하여는 그 경력을 평정하여 승진임용에 반영하여야 한다. (개정 2011. 03. 29., 개정 2021. 03. 23.)

② 경력평정은 당해 직원의 인사기록카드에 의하여 실시한다. 다만, 인사기록카드에 기재된 사항이라도 필요하다고 인정하는 경우에는 그 기재사항을 조회․확인한 후 평정할 수 있다.

제13조(평정자와 확인자) 경력 및 가점평정의 평정자는 경영기획본부 인사업무 담당팀장으로 하고 확인자를 경영기획본부장으로 한다.

(개정 2008. 11. 10., 개정 2016. 02. 24., 개정 2016. 12. 09., 개정 2019. 01. 02.)

제14조(경력평정) ① 경력평정은 평정기준일 현재 제15조에 의한 최저 승진소요기간에 도달한 직원에 대하여 그 경력을 다음 각 호의 내용과 같이 평정한다.

(개정 2010. 01. 29., 개정 2021. 03. 23.)

1. 경력은 기본경력과 초과경력으로 구분한다.

2. 경력평정은 당해 직급에 한하여 평정하되, 기본경력은 최저 승진소요기간을, 초과경력은 기본경력을 초과한 5년간을 평정기간으로 한다.

② 경력평정은 총점은 20점으로 하고, 기본경력은 10점, 초과경력은 환산 경력 월수에 0.17을 곱하여 산정하고 10점을 초과할 수 없다. (개정 2024. 02. 23.)

③ 초과경력에 대한 경력평정은 현 직급 또는 인사관리규정 제28조제1항의 규정에 의한 근무기간을 초과한 경력월수 단위로 계산한다.

(개정 2010. 01. 29., 개정 2011. 03. 29., 개정 2016. 02. 24., 개정 2019. 01. 02.)

④ 제3항의 규정에 의한 경력평정 기준일은 4월 30일과 10월 31일로 한다.

(개정 2011. 03. 29., 개정 2019. 01. 02., 개정 2020. 09. 25., 개정 2024. 02. 23.)

⑤ 인사관리규정 제28조제1항의 규정에 의하여 최저 승진소요기간을 산정함에 있어 현 직급에서 상응하는 전직의 경력은 재단 재직기간이 1년 이상인 직원에게 적용한다. (개정 2011. 03. 29., 개정 2016. 02. 24., 개정 2019. 01. 02., 개정 2021. 03. 23.)

⑥ 경력평정은 경력평정표 〔별지 제5호 서식〕에 의하여 평정한다.

(개정 2008. 11. 10., 개정 2019. 01. 02.)

제15조(경력기간의 계산) ① 경력기간의 계산은 인사관리규정 제28조제2항에 따른다. (개정 2020. 09. 25.)

② 환산경력기간을 월로 환산하여 계산하되, 15일 이상은 1월로 계산하고, 15일 미만은 산입하지 아니한다.

제16조(경력평정결과 등의 제출 및 열람) ① 확인자 및 평정자는 경력 등 평정표의 부본을 대표이사에게 제출하여야 한다. (개정 2019. 01. 02.)

② 확인자 및 평정자는 평정대상 직원의 요구가 있는 때에는 당해 직원의 경력 등 평정표를 보여주어야 한다.

제4장  삭    제 (2008. 11. 10.)

제17조 삭제 (2008. 11. 10.)

제18조 삭제 (2008. 11. 10.)

제19조(자격증 등의 가점) ① 직원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자격증 또는 이수증(이하 “자격증등”이라 한다)을 소지한 경우에는 가점으로 평정한다. (개정 2008. 11. 10., 개정 2019. 01. 02., 개정 2020. 09. 25.)

1. 가점대상 자격증등

가. [별표 8]의 외국어 능력검정 시험 성적

나. [별표 9]의 자격증

다. 삭제 (2008. 11. 10.)

라. 삭제 (2008. 11. 10.)

2. 자격증등 중 대표이사가 당해 직급의 직무와 밀접한 관련이 있다고 인정하여 지정한 자격증등.

② 제1항제1호의 규정에 의한 자격증 등이 2이상인 경우와 제1항제2호의 규정에 의한 자격증등이 2이상인 경우에는 그 중 하나만을 평정대상으로 한다.

(개정 2010. 01. 29., 개정 2020. 09. 25.)

➂ 제1항에도 불구하고 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자격증등을 소지한 경우에는 가산점을 줄 수 없다. (신설 2020. 09. 25.)

1. 자격증 소지자로서 자격조건을 대상으로 채용시험에 응시한 자의 당해 자격증등

2. 유효기간이 지난 자격증등

제20조(실적가점) 인사권자는 제7조제2항의규정에 의한 목표달성도의 평정점이 일정기준을 초과하거나 평정대상 기간 중 탁월한 근무성적이 인정되는 경우에는 5점의 범위 안에서 실적가점을 부여할 수 있다. 실적가점의 대상여부와 실적 가점의 점수는 인사위원회에서 결정한다.

(개정 2008. 11. 10., 개정 2011. 03. 29., 개정 2019. 01. 02.)

제5장  승진후보자 명부

제21조(승진후보자 명부의 작성) ① 승진후보자명부(이하 “명부”라 한다)는 승진에 필요한 요건을 갖춘 직원에 대하여 100점을 총평정점의 만점으로 하여 작성하되, 명부의 평정점은 근무성적평정점 80점, 경력 평정점 20점을 각각 만점으로 한다. 다만, 제19조 및 제20조의 규정에 의한 가점 해당자에 대하여는 5.75점의 범위 안에서 그 가점을 합산한 점수를 명부의 총평정점으로 한다.

(개정 2008. 11. 10., 개정 2010. 01. 29., 개정 2016. 02. 24., 개정 2016. 12. 09., 개정 2020. 09. 25., 개정 2024. 02. 23.)

② 제1항에 따른 근무성적평정점 명부작성기준일로부터 다음 각 호의 기준기간으로 산정하며 승진후보자 명부에 반영하는 각 평가단위기간의 평정점수 반영비율은 반영기간 전체에 걸쳐 동일한 비율로 한다.

(개정 2010. 01. 29., 개정 2011. 03. 29., 개정 2016. 02. 24., 개정 2020. 09. 25.)

1. 4급 이상 직원: 최근 3회(당해연도 포함)

2. 5급 이하 직원: 최근 3회(당해연도 포함)

3. 삭제 (2010. 01. 29.)

③ 제2항의 규정에 의하여 근무성적평정점을 산정함에 있어서 평정단위기간 중 평정점이 없는 평정단위기간이 있는 때에는 평정점이 없는 단위기간을 제외한 나머지 평정단위기간의 평균 평정점으로 산정한다. (개정 2020. 09. 25.)

④ 제1항의 규정에 의한 각 평정점의 소수점 이하는 셋째자리에서 반올림한다. 명부는 〔별지 제6호 서식〕서식에 의하여 고득점자순으로 작성한다.

(개정 2008. 11. 10., 개정 2019. 01. 02.)

제22조(전임계약직원의 근무성적 계산) 삭제 (2016. 02. 24.)

제23조(명부의 작성기준일) 명부는 5월 31일과 11월 30일을 기준으로 작성한다. 다만, 평정 시기를 달리 정할 경우에는 정기평정 기준일 다음 달 말일을 기준으로 명부를 작성하여야 한다.

(개정 2011. 03. 29., 개정 2012. 03. 19., 개정 2016. 02. 24., 개정 2019. 01. 02., 개정 2024. 02. 23.)

제24조(명부의 효력) 명부는 그 작성기준일 다음날부터 효력을 갖는다. 명부를 조정하거나 삭제한 때에는 그 다음날부터 효력을 갖는다.

제25조(동점자의 순위) 명부의 평정점이 동일한 경우에는 다음 각 호의 순위에 의하여 선 순위자를 결정한다. (개정 2020. 09. 25.)

1. 근무성적평정점 및 실적가점을 합산한 점수가 우수한 자

2. 당해 직급에서 장기근무한 자

3. 당해 직위에서 장기근무한 자

4. 연장자

제26조(명부의 조정 및 삭제) ① 명부는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유가 생긴 때에는 제23조의 규정에도 불구하고 지체 없이 조정하여야 한다. 다만, 제2호의 경우에는 사유발생 전일에 이를 조정해야 한다.

(개정 2011. 03. 29., 개정 2021. 03. 23.)

1. 최저 승진소요기간에 도달한 직원이 있는 경우

2. 제19조의 규정에 의한 가점사유가 생긴 직원이 있는 경우

3. 삭제 (2011. 03. 29.)

② 명부에 등재된 자가 퇴직 등에 의한 사유가 발생하였을 경우 그 사유 발생일에 해당 직원을 명부에서 삭제하여야 한다.

제27조(명부순위의 공개) 명부 작성권자는 정기평정에 따라 명부 작성을 완료하였을 때에는 지체 없이 명부에 등재된 직원에게 전자우편 등을 통하여 본인의 명부 순위를 알려주어야 한다. 수시평정에 따라 명부 작성을 완료한 경우로써 명부에 등재된 직원이 요구하는 경우에도 또한 같다.

(개정 2019. 01. 02., 개정 2022. 01. 27.)

부    칙 <2007. 12. 03.>

①(시행일) 이 내규는 공포한 날부터 시행한다.

②(근무성적에 관한 경과조치) 시행일 이전 근무평정은 사장․관장이 평정한  자료에 의하며 만점점수에 대한 환산 적용한다.

부    칙 <2008. 01. 21.>

이 내규는 공포한 날부터 시행한다.

부    칙 <2008. 11. 10.>

이 내규는 공포한 날부터 시행한다.

부    칙 <2010. 01. 29.>

이 내규는 공포한 날부터 시행한다.

부    칙 <2011. 03. 29.>

이 내규는 공포한 날부터 시행한다.

부    칙 <2012. 03. 19.>

이 내규는 공포한 날부터 시행한다.

부    칙 <2016. 02. 24.>

이 내규는 공포한 날부터 시행한다.

부    칙 <2016. 12. 09.>

이 내규는 이사장의 승인을 받은 후 2017년 1월 1일부터 시행하고자 함.

부    칙 <2019. 01. 02.>

이 내규는 공포한 날부터 시행한다.

부    칙 <2020. 09. 25.>

제1조(시행일) 이 내규는 대표이사의 승인을 받은 날부터 시행한다.

제2조(교육훈련이수의 적용례) 제7조의2의 개정규정은 2021년 1월 1일부터 시행한다.

부    칙 <2021. 03. 23.> (김해문화재단 인사관리규정)

제1조(시행일) 이 규정은 이사회의 의결을 받은 날부터 시행한다.

제2조(다른 규정의 개정) 김해문화재단 직원평정 내규 일부를 다음과 같이 개정한다.

제12조제1항 중 “승진소요최저연수”를 “최저 승진소요기간”으로 한다.

제14조제1항 본문 중 “승진 소요 최저연수”를 “최저 승진소요기간”으로 하고, 같은 조 같은 항 제2호 중 “승진소요 최저기간”을 “최저 승진소요기간”으로 하며, 같은 조 제5항 중 “승진소요연수”를 “최저 승진소요기간”으로 한다.

제26조제1항제1호 중 “승진소요최저연수”를 “최저 승진소요기간”으로 한다.

부    칙 <2021. 03. 24.>

이 내규는 공포한 날부터 시행한다.

부    칙 <2022. 01. 27.>

이 내규는 대표이사의 승인을 받은 날부터 시행한다.

부    칙 <2024. 01. 15.>

이 내규는 대표이사의 승인을 받은 날부터 시행한다.

부    칙 <2024. 02. 23.>

제1조(시행일) 이 내규는 대표이사의 승인을 받은 날부터 시행한다.

재2조(평정 시기의 적용례) 제2조의 개정규정은 2024년 10월 31일부터 시행한다.

부    칙 <2024. 06. 24.> (김해문화관광재단 제규정 용어 일괄정비를 위한 규정)

이 규정은 이사회의 의결을 받은 후 2024년 7월 1일부터 시행한다.

[별표 1] 삭제 (개정 2016. 12. 09., 삭제 2019. 01. 02.)

[별표 2] (개정 2008. 01. 21., 개정 2008. 11. 10., 개정 2010. 01. 29., 개정 2011. 03. 29.,
개정 2016. 02. 24., 개정 2016. 12. 09., 개정 2019. 01. 02., 개정 2020. 09. 25.,
개정 2022. 01. 27.)

근무성적 평정자 및 확인자

대상기관	대상 직위 및 직급	평 정 자	확 인 자
재 단	본부장, 관장, 센터장	대표이사	대표이사
문화도시센터	3급 이하	문화도시센터장	대표이사
경영기획본부	3급 이하	경영기획본부장	대표이사
문화예술본부	3급 이하	문화예술본부장	대표이사
관광사업본부	3급 이하	관광사업본부장	대표이사
클레이아크 김해	3급 이하	클레이아크 김해관장	대표이사

※ 팀장이 아닌 직원의 평정은 팀장의 의견을 기초로 하여 평정하여야 한다.

※ 평정자 사고 시에는 직제순에 의한 평정자와 동일 상당 직위자를 평정자로 함.

※ 근무성적평정은 인사권자가 정하는 평정단위별로 평정자 및 확인자가 실시

[별표 3] 삭제 (개정 2008. 11. 10., 개정 2016. 02. 24., 삭제 2019. 01. 02.)

[별표 4] 삭제 (개정 2008. 11. 10., 삭제 2019. 01. 02.)

[별표 5] 삭제 (삭제 2019. 01. 02.)

[별표 6] 삭제 (개정 2016. 12. 09., 삭제 2019. 01. 02.)

[별표 7] 삭제 (개정 2008. 11. 10., 개정 2016. 12. 09., 삭제 2019. 01. 02.)

[별표 8] (개정 2008. 11. 10., 개정 2020. 09. 25., 개정 2024. 02. 23.)

자격증 등의 등급별 가점

○ 외국어 능력검정시험

외국어별	능력 검정시험 성적	평정점
영 어	IBT토플 91점, 토익 800점, 뉴텝스 310점, OPIc IM2, 토익 스피킹 6레벨 이상 ※ 유효기간 내 인정	0.25
중국어	HSK 4급 이상	0.25
일본어	JLPT N3 이상	0.25

○ 자격증

구 분	평정점
해당 직렬의 해당계급 또는 상위계급에서 인정하는 자격증	0.5
해당 직렬의 바로 하위계급에서 인정하는 자격증	0.25

[별표 9] (개정 2008. 11. 10., 개정 2020. 09. 25., 개정 2024. 01. 15.)

가점대상 자격증 구분표

구 분	3급	4급․5급	6급․7급․8급
일반직	변호사 공인회계사 관세사 세무사 변리사 감정평가사 공인노무사 경영․ 기술지도사	사회복지사 1급	사회복지사 2급
	기술사 (정보관리, 전자계산기, 정보통신)	기사 (좌 동)	산업기사 (정보처리, 정보기술, 전자계산기조직응용, 전자계산기, 정보통신, 사무자동화, 멀티미디어 콘텐츠제작전문가, 스포츠경영관리사)
		기사 (영상심리사1급, 응급구조사 1급) 의무기록사, 영양사, 임상병리사, 물리치료사, 간호사, 조산사, 작업치료사, 위생사	산업기사 (임상심리사 2급, 응급구조사 2급)
	기술사	기사	산업기사

[별표 10] (개정 2008. 11. 10., 개정 2016. 02. 24., 개정 2020. 09. 25.)

직무수행태도 감점표

분 야	평 가 기 준(항목)	배 점	산 정 방 법
5개 분야	14개 항목
준법성	∘징계처분 및 직위해제 ① 중징계 ② 경징계, 직위해제 ③ 경고(불문) ∘훈계, 상급기관 주의처분	2.5점 1.5점 1.0점 0.7점	· 평정대상기간 중의 사항만 적용하되 처분시점을 기준
청렴도	∘ 청렴도 위반행위 (징계 및 훈계․ 주의 처분 제외) ① 공정한 직무수행 위반 ② 부당이득의 수수금지 등 위반 ③ 건전한 공직풍토의 조성 위반	0.5점 0.5점 0.5점	· 청렴도 위반행위 확인으로 소속부서 및 개인에게 주의 촉구 통보된 경우 적용
협조성	∘직장분위기 저해 (직원간 불화제공 등) ∘단체행동 비협조 (일손돕기, 각종행사 등)	0.4점 0.3점	․ 담당부서장 확인으로 인사관리 부서에 통보된 경우 적용
책임감	∘복무상태 ① 무단결근 ② 무단조퇴, 당직불참, 비상소집 미응소 ③ 지각, 무단이석, 무단외출, 부제 위반	0.5점 0.3점 0.2점	․ 부서장 및 복무관리부서에서 지적되어 인사관리 부서에 통보된 경우 적용
친절도	∘민원처리 소홀 및 부당지연 ∘민원응대 불친절	0.3점 0.3점	․ 부서장 및 복무관리부서에서 지적되어 인사관리 부서에 통보된 경우 적용

※ 감점=감점평가기준 횟수×배점

[별표 11] (신설 2020. 09. 25.)

교육훈련이수 감점표

등급	연간 교육훈련 이수율	감 점	산정방법
S	100%	0점	교육훈련이수제 관리부서에서 확인 및 통보
A	80%이상 100% 미만	1점
B	50%이상 80% 미만	2점
C	20%이상 50% 미만	3점
D	20%미만	4점

※ 감점 평정 시 청렴교육 필수 2시간을 이수하지 않았을 경우에는 한 등급 낮은 등급을 반영한다.

〔별지 제1호 서식〕 (신설 2019. 01. 02.)

성 과 계 획 서

□ 평정대상기간:

성 명	소 속	직 위	직 급	현직급임용일	현보직일

1. 담당업무

2. 성과계획

연번	성과목표	업무비중	평가지표		실행계획
			평가지표명 (측정방법 포함)	목표점
1
2
3
4
5

년        월       일

평정자   직위(직급):           성명:                     서명

〔별지 제2호 서식〕 (신설 2019. 01. 02., 개정 2020. 09. 25.)

근 무 성 적 평 정 서

□ 평정대상기간:

성 명	소 속	직 위	직 급	현직급임용일	현보직일

1. 담당업무

2. 근무실적 평정(50점)

연번	성과목표 또는 단위과제	업무 비중(%) ㉮	주 요 실 적	평정요소				소계점수
				업무난이도 (10점) ㉯	완성도 (20점) ㉰	적시성 (20점) ㉱	합산점수
1
2
3
4
추가업무
추가업무
총 점

비고 1. 추가업무는 연초에 성과계획을 수립한 이후에 추가된 업무를 의미함.

2. 각 평가요소별로 불량(①)-미흡(②)-보통(③)-우수(④)-탁월(⑤)의 5단계로 평가하되, 불량(①)은 당초 계획을 현저히 미달한 경우, 미흡(②)은 당초계획을 미달한 경우, 보통(③)은 당초 계획을 달성한 경우, 우수(④)는 당초 계획을 초과한 성과를 달성한 경우, 탁월(⑤)은 획기적인 성과를 달성한 경우에 부여하도록 함.

3. 합산점수 = ㉯+㉰+㉱, 소계점수 = ㉮×(㉯+㉰+㉱), 총점은 각 소계점수를 합산함.

3. 직무수행능력 평정(50점)

일련 번호	평정 요소	요소별 배점	내 용	평정등급	소계 점수
1	기획력	9점	ㆍ창의적인 시각을 가지고 문제를 예측하고 실행가능한 계획을 만든다. ㆍ효과적인 설명이 가능하도록 일목요연한 계획을 만든다.
2	의사 전달력	6점	ㆍ표현이 간결하면서도 논점이 빠지지 않도록 문서를 만든다. ㆍ논리적이면서 설득력 있는 말로 설명을 한다.
3	협상력	6점	ㆍ상대방의 의도를 적절히 파악하여 자신의 입장을 설득한다. ㆍ서로 상반되는 이해관계에 대하여 효과적으로 조정을 한다.
4	추진력	5점	ㆍ맡은 업무에 책임감을 가지고 목적한 바를 완수한다. ㆍ열정을 가지고 환경적인 불리함을 극복한다.
5	신속성	5점	ㆍ계획된 일정에 따라 지연됨이 없이 일을 처리한다. ㆍ주어진 과제에 대한 집중력을 가지고 예상되는 소요시간보다 빨리 일을 처리한다.
6	팀워크	8점	ㆍ타인을 존중하며 팀원들과 협조적인 분위기를 만든다. ㆍ타인의 적절한 요구와 건설적인 비판을 수용한다.
7	성실성	5점	ㆍ지각ㆍ조퇴ㆍ결근 등 조직운영에 장애가 되는 행위를 하지 않는다. ㆍ맡은 업무 및 조직의 발전에 헌신적인 자세를 갖는다.
8	고객ㆍ 수혜자 지향	6점	ㆍ업무와 관련하여 시민이나 내부 수혜자(다른 직원)가 원하는 바를 이해하며, 그들의 요구를 충족하도록 배려하는 능력이 있다.
소 계
1	직무수행 태도		ㆍ 직무수행태도는 ‘직무수행태도 감점 평가기준’에 따라 감점사유에 해당하는 사실이 있으면 최대 6점 범위 안에서 감하여 평정할 수 있다.
2	교육훈련 이수		ㆍ 교육훈련이수는 ‘교육훈련이수 감점 평가기준’에 따라 감점사유에 해당하는 사실이 있으면 최대 4점 범위 안에서 감하여 평정할 수 있다.
총 점

비고: 평가요소별로 ‘전혀 그렇지 않다(①) - 거의 그렇지 않다(②) - 가끔 그렇다(③)
- 자주 그렇다(④) - 항상 그렇다(⑤)’의 5단계로 평가함.

4. 종합평가

종합 점수	종합평정의견
/	실적
	능력

평정자   직위(직급):           성명:                     서명:

확인자   직위(직급):           성명:                     서명:

〔별지 제3호 서식〕 (신설 2019. 01. 02.)

평정단위별 서열명부

○ 평정단위 기관명:

○ 평정대상직급:

○ 평정대상기간:       부터        까지

순 위	성 명	근무부서	직책 또는 담당직무	종합평정등급(점수)	비 고

※작성요령

○ 종합평정등급은 평정자가 평정한 평정등급(탁월, 우수, 보통, 미흡, 불량)을 기재한다.

- 등급예시: 탁월(100~90점), 우수(89~80점), 보통(79~70점), 미흡(69~60점), 불량(59점 이하)

○ 평정자가 2인 이상인 경우 평정자 상호간에 발생하게 되는 평정점수 편차를 조정하기 위하여 확인자는 평정자와 협의하여 평가대상직원의 순위를 조정할 수 있다.

- 평정대상직원이 담당하는 직위의 조직 내 비중, 평정대상 직원들 간 성과의 상대적인 차이, 조직에 대한 기여도 등을 감안하여 조정한다.

- 동일한 평정대상직원군에 대해서는 확인자가 그 상호간의 서열을 조정할 수 없다.

단, 평정결과에 대한 피평정자의 이의신청이 받아들여져 등급 및 평가점수가 변경된 경우는 예외로 한다.

※확인 ․ 평정자

구 분	직 위	직 급	성 명	서명 또는 날인	일 자
확인자
평정자

〔별지 제4호 서식〕 (신설 2019. 01. 02., 개정 2020. 09. 25.)

근무성적 평정표

○ 소    속:

○ 대상직급:

○ 평정대상기간:       부터        까지

평정순위	성 명	평정등급	평 정 점

※작성요령

○ 평정점은 소숫점 첫째자리까지 평정하여 부여함.

○ 동일평정등급 안에서는 평정점간의 간격과 평정점별 인원수가 균등하도록 평정하여야 함.

- 동일평정단위에 속하는 평정대상직원군에 대하여는 그 상호간의 서열을 변경하여 평정할 수 없음

- 동일평정등급 안에서 평정점간의 점수 차이는 균등하여야 함.

- 동일평정등급 안에서 평정된 인원수가 가장 많은 평정점과 인원수가 가장 적은 평정점 간의 인원수 차이가 2명 이상이어서는 아니 됨.

- 평정점이 평정등급별로 규정된 평정가능 점수 전체에 골고루 분포되도록 하여야 함.

※ 평정위원

소 속	직 위	직 급	성 명	서명 또는 날인	일 자

〔별지 제5호 서식〕 (신설 2019. 01. 02., 개정 2020. 09. 25.)

경력․가점평점표

○ 소 속:	○ 직 급: (현직급임용일: 년 월 일)
○ 성 명:	○ 평정일자: 년 월 일

경 력 평 정 대 상 기 간	구 분	직 급	경력기간(연. 월. 일)	환산경력기간
	총환산경력기간: 년 월 일( 월)
가산경력

환산경력기간	월평정점	환산월수	평정점		자격증 등 가점			실적가점
년 이내					자격증명	취득일자	평정점	부여일	평정점
년 초과
가산경력
총평정점:					가점 총평정점:

평 정 자 확 인 자	직 위: 직 위:	성 명: 성 명:	(서명 또는 날인) (서명 또는 날인)

〔별지 제6호 서식〕 (신설 2019. 01. 02.)

승진후보자 명부

기관명:	월 일	조정자	서명 또는 날인
	월 일	조정자	서명 또는 날인
직 급( )
	월 일	조정자	서명 또는 날인

순 위				⑤ 소속	⑥ 성명	⑦ 총 평정점	평정점내역			⑪ 비고
① 정기	② 조정	③ 조정	④ 조정				⑧ 근무 성적	⑨ 경력	⑩ 가점

비고: 1. 기관명은 승진후보자명부 작성 단위 기관명을 기재한다.

2. 소속란은 직제상의 최저단위 기관 또는 보조기관명(담당관 포함)을 표시한다.

3. 가점의 경우 그 사유를 비고란에 기재하여야 한다.

4. 승진후보자명부는 승진심사일 전에비고란에 조정사유를기재하고 조정한다.

5. 승진후보자명부에서 삭제하는 경우에는 해당자란을 주선으로 삭제하고 비고란에 삭제사유 및 삭제 일자를 예시와 같이 기재하고인사담당관이 서명 또는 날인하여야 한다.

“예 시”	휴직(11. 1.)

6. 승진후보자명부의 조정 및 삭제는 반드시 작성권자의결재를 받아 행한다.

7. 결재문서와 승진후보자명부 사이 및 승진후보자명부 각 면 사이에는 작성권자가 간인을 하고 면 표시를 하여야 한다.

김해문화관광재단 직원인사기록 및 인사사무처리 내규 ■

1-3. 김해문화관광재단 직원인사기록 및 인사사무처리 내규

김해문화관광재단 직원인사기록 및 인사사무처리 내규

제정 2007. 12. 03. 내규 제  3호

개정 2019. 01. 02. 내규 제 61호

개정 2022. 11. 30. 내규 제135호

타규정 개정 2024. 06. 24. 규정 제255호

제1조(목적) 이 내규는 김해문화관광재단 직원 (이하 “직원”이라 한다)의 인사기록과 인사통계 및 인사사무처리에 관한 통일적인 서식과 절차를 규정하여 인사관리의 합리화를 기함을 목적으로 한다. (개정 2024. 06. 24.)

제2조(적용범위) 직원의 인사기록과 인사통계 및 인사사무처리에 관하여는 다른  특별한 규정이 있는 것을 제외하고는 이 내규에 의한다.

제3조(인사사무의 전산관리 서식 등) 인사사무를 전산관리 하는데 필요한 서식 및 사무절차를 따로 정할 수 있다.

제4조(인사기록의 종류) 직원의 인사기록은 개인별 인사기록과 인사관리 서류로  구분한다.

제5조(개인별 인사기록) ① 개인별 인사기록의 종류는 다음과 같다.

1. 인사기록카드〔별지 제1호 서식〕

2. 선서문

3. 병적증명서(제1국민역과 실역미필보충역 해당자에 한한다) 또는 주민등록표 초본

4. 최종학력증명서 또는 학력증서 사본(인사담당자의 원본 대조․확인이 된 것에 한한다.)

5. 면허 또는 자격증명서

6. 경력증명서

7. 삭제 (삭제 2022. 11. 30.)

8. 임용후보자 등록원서

9. 직원채용신체검사규정에 의한 채용신체검사서

10. 기타 인사권자가 필요하다고 인정하는 인사에 관한 기록 (개정 2019. 01. 02.)

② 인사권자는 필요한 경우에는 병역의무자의 병역사항을 해당 병무관서에 조회․확인할 수 있다. (개정 2019. 01. 02.)

제6조(인사관리서류) ① 인사관리서류의 종류는 다음과 같다.

1. 인사관계법령

2. 발령대장

3. 채용에 관한 서류

4. 겸임 및 파견근무에 관한 서류

5. 근무성적평정에 관한 서류

6. 경력평정에 관한 서류

7. 인사평정에 관한 서류

8. 승진후보자 명부

9. 승진임용에 관한 서류․승진후보자명부․가점자 대장

10. 승급대장과 봉급 및 호봉사정에 관한 서류

11. 각종 수당 지급에 관한 서류

12. 교육훈련대장 및 교육훈련에 관한 서류

13. 포상에 관한 서류

14. 복무(출장, 휴가 및 기타)에 관한 서류

15. 면직에 관한 서류

16. 휴직에 관한 서류

17. 직위해제에 관한 서류

18. 징계자 대장 및 징계에 관한 서류

19. 소청에 관한 서류

20. 정․현원 관리에 관한 서류

21. 인사통계에 관한 서류

22. 제 증명 발행에 관한 서류

23. 기타 인사권자가 필요하다고 인정하는 서류 (개정 2019. 01. 02.)

② 제1항의 인사관리서류는 필요하다고 인정할 때에는 이를 합철하여 관리 할 수 있다.

제7조(인사기록의 작성․유지․보관 ) ① 인사권자는 소속 직원에 대한 제5조 및 제6조에 의한 인사기록을 작성․유지․보관(보존을 포함 한다. 이하 같다)하여야한다. (개정 2019. 01. 02.)

② 인사권이 없는 소속 본부장은 인사관리 상 필요하다고 인정되는 경우 제1항의 인사기록의 부본을 작성․유지․보관할 수 있다. (개정 2019. 01. 02.)

제8조(인사기록의 보관방법) ① 직원의 개인별 인사기록의 정본은 인사권자가 보관하며, 퇴직한 후에도 인사권자가 보관한다. (개정 2019. 01. 02.)

② 개인별 인사기록은 인사기록봉투에 넣어서 보관한다.

제9조(인사기록카드의 정리 및 변경) ① 직원이 신규채용․승진․전보․면직․징계․휴직․직위해제․국내외훈련․국외출장․겸임․파견․승급되었거나 포상을 받은 때에는 인사담당자는 지체 없이 이를 인사기록카드에 기록 하여야 한다.

② 제1항 이외의 사유로 인하여 직원의 인사기록카드를 정정․변경 또는 추가 기재하여야 할 정당한 사유가 있을 때에는 이를 증명하는 증빙서류를 갖추어 경영기획본부장에게 인사기록변경신청서〔별지 제2호의 서식〕을 제출하여야 한다. (개정 2019. 01. 02.)

제10조(징계 등 처분기록의 말소) ① 인사권자는 징계처분을 받은 직원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 때에는 제9조제1항의 규정에 의하여 당해 직원의 인사 기록카드가 등재된 징계처분의 기록을 말소하여야 한다.

(개정 2019. 01. 02.)

1. 징계처분의 집행이 종료된 날로부터 다음의 기간이 경과한 때. 다만, 징계처분을 받고 그 집행이 종료된 날로부터 다음 각 목의 기간이 경과하기 전에 다른 징계처분을 받은 때에는 각각의 징계처분에 대한 해당기간을 합산한 기간이 경과하여야 한다. (개정 2019. 01. 02.)

가. 정  직: 7년

나. 감  봉: 5년

다. 견  책: 3년

2. 소청심사위원회나 법원에서 징계처분의 무효 또는 취소의 결정이나 판결이 확정된 때.

3. 징계처분에 대한 일반사면이 있은 때.

② 인사권자는 직위해제처분을 받은 직원이 다른 각 호의 어느 하나에 해당하는 때에는 제9조제1항의 규정에 의하여 당해 직원의 인사기록카드에 등재된 직위해제 처분의 기록을 말소해야 한다. (개정 2019. 01. 02.)

1. 직위해제처분의 종료일로부터 2년이 경과한 때. 다만, 직위해제처분을 받고 그 집행이 종료된 날로부터 2년이 경과하기 전에 다른 직위해제 처분을 받은 때에는 각각 직위해제 처분마다 2년을 가산한 기간이 경과 하여야 한다.

2. 소청심사위원회나 법원에서 직위해제처분의 무효 또는 취소의 결정이나 판결이 확정된 때

③ 제1항 및 제2항의 규정에 의한 기록의 말소는 인사기록카드상의 당해 처분기록 위에 말소된 사실을 표기하는 방법에 의한다. 다만, 제1항제2호 또는 제2항제2호에 해당되고 그 해당사유 발생 이전에 징계 또는 직위해제 처분을 받은 사실이 없는 때에는 당해 사실이 나타나지 아니 하도록 인사기록카드를 재작성하여야 한다.

④ 징계처분 및 직위해제 처분의 말소방법․절차 등에 관하여 필요한 사항은 따로 정한다.

제11조(전력조회) 전직 공무원이나 정부관리 기업체 또는 기타 공공기관에서 근무한 경력을 가진 자를 임용할 경우에는 인사권자는 전에 근무하였던 기관의 장에게 전력조회서에 의하여 전력을 조회하여야 한다. (개정 2019. 01. 02.)

제12조(선서문) 인사권자는 선서한 직원으로 하여금〔별지 제3호의 서식〕에 의한 선서문을 서명․날인하게 하여 개인별 인사기록으로 분류 보관 하여야 한다. (개정 2019. 01. 02.)

제13조(인사발령을 위한 구비서류) ① 직원을 임용할 때에 첨부할 서류는 제5조제1항제3호에서 제10호와 규정과 같다.

② 제1항의 서류는 원본으로 첨부하되, 특별한 사유로 인하여 사본을 첨부할 때에는 원본과의 대조확인을 하여야 한다. 이 경우 대조자는 인사담당자가 되며, 그 사본에는 인사담당자의 직위․성명․대조연월일을 기입하고 서명 또는 날인하여야 한다.

제14조(임용서식) 직원을 임용할 때에는 직원임용서 〔별지 제4호의 서식〕에 직원임용조사서〔별지 제5호의 서식〕을 첨부하여 행한다.

제15조(임명장 또는 임용장) ① 정규직원으로 임용되거나 승진 임용될 때에는 인사권자는 당해 직원에게 임명장 또는 임용장을 수여한다. 이 경우 소속 본부장이 대리 수여할 수 있으며 승진에 있어서는〔별지 제6호의 서식〕에 의한 인사발령통지서의 교부로서 임명장 또는 임용장의 수여에 갈음할 수 있다.

(개정 2019. 01. 02.)

② 제1항의 임명장 및 임용장의 서식은〔별지 제7호의 서식〕에 의한다.

③ 임명장 및 임용장에는 인사권자의 직인을 날인하여야 한다.

(개정 2019. 01. 02.)

제16조(인사발령통지서) ① 시보로 채용되거나 면직․징계․직위해제․휴직․호봉재사정․승급된 경우에는 인사권자는 당해 직원에게 인사발령 통지서를 교부한다. (개정 2019. 01. 02.)

② 직위해제를 행함에 있어서는 인사발령통지서에〔별지 제8호의 서식〕에 의한 직위해제처분 사유설명서를 첨부하여야 한다.

제17조(발령대장) 인사권자는 소속 직원에 대한 인사발령 사항을 기재하기 위하여 발령대장〔별지 제9호의 서식〕을 비치․보관해야 한다. (개정 2019. 01. 02.)

제18조(인사보고) 팀장 미만의 직원을 배치․발령하였을 경우에는〔별지 제10호의 서식〕에 의거 발령일로부터 5일 이내 대표이사에게 보고해야 한다.

(개정 2019. 01. 02.)

제19조(인사통계) ① 경영기획본부장은 매월 말일을 기준으로 기관별․팀별․직렬․직급별로 정․현원 통계를 작성하고 작성기준일로부터 5일 이내에 대표이사에게 보고한다. (개정 2019. 01. 02.)

② 대표이사는 제1항의 보고 이외에 직원의 인사관리를 위하여 필요하다고 인정할 때에는 통계의 종류, 적용범위, 보고시기 및 서식 등을 정하여 수시로 보고 받을 수 있다. (개정 2019. 01. 02.)

제20조(통계작성의 정확) 인사통계작성자는 각종 통계표를 사실대로 정확하게 작성하여야 하며, 작성연월일과 작성자의 직위, 성명을 기재하고 날인하여야 한다.

제21조(증명서의 발급) ① 대표이사는 재직 중인 직원이 재직증명서의 발급을 청구한 경우에는 제5조의 규정에 의한 인사기록카드에 의하여〔별지 제11호의 서식〕에 의한 재직증명서를 발급한다. (개정 2019. 01. 02.)

② 재직 중인 직원 또는 퇴직한 직원이 경력증명서의 발급을 청구할 경우에는 인사권자는 제5조의 규정에 의한 인사기록카드에 의하여〔별지 제12호의 서식〕에 의한 경력증명서를 발급한다. (개정 2019. 01. 02.)

부    칙 <2007. 12. 03.>

이 내규는 공포한 날부터 시행한다.

부    칙 <2019. 01. 02.>

이 내규는 공포한 날부터 시행한다.

부    칙 <2022. 11. 30.>

이 내규는 대표이사의 승인을 받은 날부터 시행한다.

부    칙 <2024. 06. 24.> (김해문화관광재단 제규정 용어 일괄정비를 위한 규정)

이 규정은 이사회의 의결을 받은 후 2024년 7월 1일부터 시행한다.

〔별지 제1호 서식〕 (개정 2019. 01. 02., 개정 2022. 11. 30.)

직원 인사기록카드
	1.	신원증명서	□		6.	신원조사회보서	□
	2.	병적증명서 또는 주민등록표 초본	□		7.		□
	3.	최종학력증명서 또는 학력증서 사본	□		8.		□
	4.	경력증명서	□		9.		□
	5.	채용신체검사서	□		10.		□

① 성명	한 글		한자		②주민등록번호		④생활근거지
한문		③주 소
사 진 명 함 판 (5㎝×7㎝)	⑥ 병역 관계	해 당 없 음	미 필	복 무
충용기호	체격등위	미필사유	역 종	군 병	병 과	계 급	군 번	입대년월일	제대년월일	MOS
⑦ 개인 신상 관계	신 체 사 항	신 장	체 중	시 력	색 명	혈액형	건강상태	종 교	취 미	특 기
㎝	㎏	좌	( )
우	( )
재 산 사 항	동 산	부 동 산	가 옥	부 업 명	부업월수	재 산 총 액
		자가 ․ 차가
정 당 사회단체	단 체 명	직 책	가입년월일	탈퇴년월일	단 체 명	직 책	가입년월일	탈퇴년월일
⑧ 가 족 사 항	관 계	성 명	생 년 월 일	학 력	직업 ․ 직장 ․ 직위	관 계	성 명	생 년 월 일	학 력	직업 ․ 직장 ․ 직위
⑨ 학 력	기 간	학교명 및 전공학과	학 위	기 간	학교명 및 전공학과	학 위
부터	까지			부터	까지
⑩ 전 력	기 간	근 무 처	직 위	기 간	근 무 처	직 위
부터	까지			부터	까지
⑪ 임면 사항	년 월 일	직 급	임면구분	발 령 청	년 월 일	직 급	임면구분	발 령 청

⑫ 임용 자격 시험	년 월 일	시 험 종 류										시 행 청					⑬ 외국어해 독			외 국 어 명							상				중					하
⑭ 훈 련	기 간				종 류							훈 련 기 관					⑮ 외국 시찰 및 수학			기 간									목 적								국 명
	부터	까지																		부터					까지
포상 서훈	년 월 일	종 류										시 행 청					징계 형벌			년 월 일					종 류												발 령 청
호봉 및 근무연수	호봉
	근무연수
	발령년월일
	기록자인
호봉확정근거	경 력																		전 력 조 회																				비고
	경 력 년 수		직위또는직종					근무기관		증명발급기관				문서번호및일자					추 가 경 력				제 외 경 력					총 경 력					기 관 명		문서번호 및일자
	. . .~ . . .		최초:											( . . .)					. . .~ . . .				. . .~ . . .					년 월 일							( . . .)
	( 년 월 일)		최종:																( 년 월 일)				( 년 월 일)
	. . .~ . . .		최초:											( . . .)					. . .~ . . .				. . .~ . . .					년 월 일							( . . .)
	( 년 월 일)		최종:																( 년 월 일)				( 년 월 일)
	. . .~ . . .		최초:											( . . .)					. . .~ . . .				. . .~ . . .					년 월 일							( . . .)
	( 년 월 일)		최종:																( 년 월 일)				( 년 월 일)
	. . .~ . . .		최초:											( . . .)					. . .~ . . .				. . .~ . . .					년 월 일							( . . .)
	( 년 월 일)		최종:																( 년 월 일)				( 년 월 일)
	사 정 년 월 일					사 정 경 력 년 수									사 정 호 봉							잔 여 기 간							인 사 담 당 자
	1차: . . .					년 월 일									호봉							월 일							직 성명 인
	2차: . . .					년 월 일									호봉							월 일							직 성명 인

발령사항

연  번

기          간

직     급

부  서  명   및   직  위

담 당 사 무

발  령  청

기 록 자 인

1

부터

까지

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

비고

주의사항

1. 본 표의 기록은 확실 정확하여야 한다.

2. 본인의 성명은 한글과 한자, 영문으로, ③주소(연필로 기입한다) 및 본 표에 기재되는 인명은 한글로 기입한다.

3. ⑪임면사항은 채용, 승진, 면직 사항만 기입하고, 기타사항은 경력사항과 호봉란에 기입하며, 전문계약직인 경우 호봉 란에 계약연봉을 기입한다.

4. 임용 ․ 자격시험 란은 각종 시험합격사항을 기입한다.

5. 비고란은 기재사항의 정정 등 특기사항을 기입한다.

기록사항확인

본  인

본 표의 기재사항은 사실과 상위 없음을 서약합니다.

년      월      일

직명        성명           (인)

소속장

본 표의 기재사항은 사실과 상위 없음을 확인합니다.

년      월      일

김 해 문 화 재 단 대표이사	직 인

〔별지 제2호 서식〕 (개정 2019. 01. 02., 개정 2024. 06. 24.)

인사기록변경신청

「김해문화관광재단 인사기록 및 인사사무 처리 내규」제9조에 의하여 다음과 같이 인사기록의 변경을 신청합니다.

구 분	소속기관	직 급	성 명	변 경 내 용		비 고
				변 경 전	변 경 후

붙임  관계증빙서류.  끝.

년      월      일

변경신청자           (인)

김해문화관광재단 경영기획본부장 귀하

〔별지 제3호 서식〕 (개정 2024. 06. 24.)

선    서    문

선      서

본인은 김해문화관광재단 직원으로써 긍지와 보람을 가지고 김해시민과 김해문화관광재단의 발전을 위하여 신명을 바칠 것을 다짐하면서 다음과 같이 선서합니다.

1. 본인은 법령을 준수하고 상사의 직무상 명령에 복종한다.

1. 본인은 시민의 편에 서서 정직과 성실로 직무에 전념한다.

1. 본인은 창의적인 노력과 능동적인 자세로 소임을 완수한다.

1. 본인은 재직 중은 물론 퇴직 후에라도 업무상 알게 된 기밀을 절대로 누설하지 아니 한다

1. 본인은 정의의 실천자로 부정의 발본에 앞장선다

위에서 선서한 사항에 대하여는 끝까지 준수하고 책임을 질 것을 서약합니다.

200 년      월      일

(직급)               (성명)                  (인)

〔별지 제4호 서식〕 (개정 2019. 01. 02.)

직 원 임 용 서
결재	담 당 자		팀 장			경영기획본부장			대표이사
의 견:
제 목:
일 련 번 호	성 명	임 용 사 항					현 직			임용일자
		직 급		호 봉	부 서		직 급	부 서

〔별지 제5호 서식〕

직원임용 조사서
인 적 사 항				별 첨 서 류
성 명				1. 인사기록카드				1통
				2. 최종학력증명서				1통
생년월일
				3. 신원조사회보서				1통
연 령
				4. 호적초본				1통
발 령 사 항
				5. 경력증명서				1통
				6. 채용신체검사서				1통
				7. 병역증명서 또는 병역사항이 포함된 주민등록초본				1통
				8. 신원조회회보서				1통
				9. 승진순위표				1통
임용에 대한 조사서
1. 공통사항 가. 자격요건 구비여부 나. 별첨서류구비여부 2. 행정직 가. 당해 계급의 재직기간 년 월 나. 승진후보자의 명부 순위 번(승진임용의 경우) 다. 시험(공채 또는 특별전형의 경우) ▪ 방 법: ▪ 시행년월일: 200 년 월 일 3. 전문계약직 가. 당해 급수의 재직기간 또는 학위 년 월 사 나. 시험(공채 또는 특별전형인 경우) ▪ 방 법: ▪ 시행년월일: 20 년 월 일 다. 소지한 자격증(필요에 따라)
정 원 및 현 원		직 (해당 직렬)
		정 원	현 원		결 원	제 청	비 고
기타의견

〔별지 제6호 서식〕 (개정 2019. 01. 02., 개정 2024. 06. 24.)

인 사 발 령 통 지 서

(직  급)

(성  명)

(발령사항)

년      월      일

김해문화관광재단 대표이사	직인

위와 같이 발령되었기에 알려드립니다.

년      월      일

김해문화관광재단 경영기획본부장 (인)

210㎜×297㎜

인쇄용지 70g/㎡

〔별지 제7호 서식〕 (개정 2019. 01. 02., 개정 2024. 06. 24.)

1. 임명장

임     명     장

(성 명)

(임 명 사 항)

년   월   일

(재)김해문화관광재단 대표이사 ○ ○ ○

210㎜×297㎜

인쇄용지 210g/㎡

2. 임용장

임     용     장

(직 급)

(성 명)

(임 용 사 항)

년   월   일

(재)김해문화관광재단 대표이사 ○ ○ ○

210㎜×297㎜

인쇄용지 210g/㎡

〔별지 제8호 서식〕 (개정 2019. 01. 02., 개정 2024. 06. 24.)

직위해제처분사유설명서
직 급	성 명	소 속
주 문
이 유
위와 같이 처분하였음을 통지함. 년 월 일 (재)김해문화관광재단 대표이사
참 고: 이 처분에 대한 불복이 있을 시, 이 설명서를 받은 날로부터 7일 이내에 인사위원회에 이의제기를 할 수 있음.

〔별지 제9호 서식〕

발 령 대 장
① 발 령 일 자	② 소속및 직 위	③ 직 급	④ 성 명	⑤ 발 령 사 항	⑥ 발 령 권 자	⑦ 발 령 근 거	⑧ 기재자 날 인	⑨ 확인자 날 인	⑩ 비 고

〔별지 제10호 서식〕

인사발령보고
소 속	직 급	성 명	발 령 사 항			비 고
			발령내용	현 직	발령일
주: 비고란에는 발령부서의 담당 주요업무명을 2개 이내 기재

〔별지 제11호 서식〕 (개정 2019. 01. 02., 개정 2024. 06. 24.)

재 직 증 명 서

인 적 사 항	① 성명	한 글		② 주민등록번호	-
		한 자
	③주 소
재 직 사 항	④소 속
	⑤ 직위 또는 직급
	⑥기 간		. . . 부터
			( 년 월)
			. . . 현재까지
⑦ 용도

위와 같이 재직을 증명합니다.

.        .        .

(재)김해문화관광재단 대표이사	직 인

〔별지 제12호 서식〕 (개정 2019. 01. 02., 개정 2024. 06. 24.)

경 력 증 명 서

인 적 사 항	①성명	한 글						②주민등록번호				-
		한 자
	③주 소
경력사항	④근 무 기 간						⑤직 급			⑦근 무 부 서 (소 재 지)
	부 터			기 간
⑧	년 월						⑨ 최종직위 또는 직급
근무년한
⑩
퇴직사유
상벌사항	⑪포 상								⑫징 계
	년 월 일		종 류			시 행 청			년 월 일		종 류		처 분 청
⑬ 직 위 해 제	년 월 일					사 유					처 분 청
⑭용도

위와 같이 경력을 증명합니다.

.        .        .

(재)김해문화관광재단 대표이사	직 인

김해문화관광재단 성 관련 위법 행위자 징계 내규 ■

1-4. 김해문화관광재단 성 관련 위법 행위자 징계 내규

김해문화관광재단 성 관련 위법 행위자 징계 내규

제정 2013. 12. 31. 내규 제 29호

개정 2019. 01. 02. 내규 제 72호

개정 2021. 11. 25. 내규 제113호

타규정 개정 2024. 06. 24. 규정 제255호

제1조(목적) 이 내규는 성폭력·성희롱·성매매 등 위법행위를 한 임직원에 대한 징계 기준과 방법, 절차 등을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(징계 사유 및 요구) ① 대표이사는 임직원이 성폭력, 성희롱 또는 성매매 등의 위법행위를 한 경우에는 제5조의 내규에 따라 설치된 징 계위원회에 징계의 의결을 서면으로 요구하여야 하고 그 징계 의결의 결과에 따라 징계처분을 하여야 한다. (개정 2019. 01. 02.)

② 징계에 관하여 다른 법률의 적용을 받는 임직원이 이 내규의 징계에 관한 규정을 적용받는 임직원으로 임용된 경우에 임용 이전의 다른 법률에 따른 징계 사유는 그 사유가 발생한 날부터 이 내규에 따른 징계 사유가 발생한 것으로 본다.

제3조(징계 종류) ① 징계는 해고·강등·정직·감봉·견책으로 구분한다.

(개정 2019. 01. 02.)

② “중징계”란 해고, 강등 또는 정직을 말한다. (개정 2019. 01. 02.)

③ “경징계“란 감봉 또는 견책을 말한다.

제4조(징계의 효력) ① 삭제 (삭제 2019. 01. 02.)

② 해고는 직원으로서의 신분을 박탈한다. (개정 2019. 01. 02.)

③ 강등은 1계급 아래로 직급 내리고 직원으로서의 신분은 보유하나 3개월간 직무에 종사하지 못하며 그 기간 동안 보수를 지급하지 아니한다.

(개정 2019. 01. 02.)

④ 정직은 1월 이상 3월 이하의 기간으로 하고, 그 기간 중 직원으로서의 신분은 보유하나 직무에 종사하지 못하며 그 기간 동안 보수를 지급하지 아니한다. (개정 2019. 01. 02.)

⑤ 감봉은 1월 이상 3월 이하의 기간 동안 보수의 3분의 1을 감한다.

(개정 2019. 01. 02.)

⑥ 견책은 전과에 대하여 훈계하고 뉘우치게 한다. (개정 2019. 01. 02.)

제5조(징계위원회의 설치) ① 임직원의 징계사건을 심의·의결하기 위하여 징계위원회를 둔다. 다만, 징계위원회를 인사위원회로 갈음할 수 있다.

② 징계위원회는 인사위원회의 위원으로 구성한다.

③ 외부 위원의 수는 위원장을 제외한 위원 수의 2분의 1 이상이어야 한다.

제6조(징계의결의 기한) ① 징계위원회는 징계의결 요구서를 접수한 날부터 30일 이내에 징계의결을 하여야 한다. 다만, 부득이한 사유가 있을 때에는 징계위원회의 의결로 30일의 범위에서 그 기간을 연장할 수 있다.

② 감사원에서 조사 중인 사건, 검찰·경찰, 그 밖의 수사기관에서 수사 중인 사건으로서 해당 기관에서 조사나 수사 개시 통보를 받은 경우에는 징계의 의결요구나 그 밖의 징계절차를 진행하지 아니할 수 있다.

③ 징계의결 등이 요구된 사건에 대한 징계 등 절차의 진행이 제2항에 따라 중지된 경우 그 중지된 기간은 제1항의 징계의결 등의 기한에 포함하지 아니한다.

제7조(징계위원회의 의결) ① 징계위원회는 위원 과반수이상의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 의결하되, 의견이 나뉘어 출석위원 과반수의 찬성을 얻지 못한 경우에는 출석위원 과반수가 될 때까지 징계 등 혐의자에게 가장 불리한 의견에 차례로 유리한 의견을 더하여 가장 유리한 의견을 합의된 의견으로 본다.

② 제1항의 의결은 〔별지 제2호 서식〕의 징계의결서로 하며 서식의 이유란 에는 징계의 원인이 된 사실, 증거의 판단과 관계 법령을 구체적으로 밝혀야 한다.

③ 위원회는 필요하다고 인정할 때에는 소속 직원으로 하여금 사실조사를 하게 하거나 특별한 학식과 경험이 있는 사람에게 검정이나 감정을 의뢰할 수 있다.

④ 징계위원회는 제3항에 따라 소속 직원으로 하여금 사실조사를 하게 하기 위하여 필요하다고 인정할 때에는 징계 혐의자에게 출석을 명할 수 있다.

⑤ 징계위원회는 의결 전 징계 혐의자에게 위원회에 참석하여 소명(疎明)할 수 있는 기회를 주어야 한다.

제8조(징계기준) 징계위원회는 징계 혐의자의 비위 유형, 비위의 정도 및 과실의 경중과 평소의 행실, 근무성적, 공적, 뉘우치는 정도 또는 그 밖의 정상 등을 참작하여, 「김해문화관광재단 인사관리규정」[별표 2]의 징계기준에 따라 징계사건을 의결하여야 한다. (개정 2021. 11. 25., 개정 2024. 06. 24.)

제9조(징계의결 등의 통보) ① 징계위원회는 내부규칙에 따라 의결을 거친 후 징계 의결서를 첨부하여 징계의결 요구자, 징계처분의 대상자 등에 징계 심의 결과를 알려야 한다.

② 징계의결 통보 시 당사자에게 그 처분에 관하여 불복을 할 수 있는지 여부, 청구  절차 및 청구기간, 그 밖에 필요한 사항을 알려야 한다.

제10조(심사 또는 재심사 청구) ① 징계의결을 요구한 대표이사는 징계위원회의 의결이 가볍다고 인정하면 징계위원회에 재심사를 청구할 수 있다.

(개정 2019. 01. 02.)

② 대표이사는 징계 결정에 대한 재심사를 청구하려면 징계의결 등을 통보받은 날부터 15일 이내에 다음 각 호의 사항을 적은 징계의결 등 재심사청구서에 사건 관계 기록을 첨부하여 관할 징계위원회에 청구하여야 한다.

(개정 2019. 01. 02.)

1. 재심사 청구의 취지

2. 재심사 청구의 이유 및 증명 방법

3. 징계 등 의결서 사본

4. 제8조에 따른 여러 정상

부    칙

제1조(시행일) 이 내규는 이사장의 승인을 얻은 날로부터 시행한다.

부    칙 <2019. 01. 02.>

이 내규는 공포한 날부터 시행한다.

부    칙 <2021. 11. 25.>

이 내규는 대표이사의 승인을 받은 날부터 시행한다.

부    칙 <2024. 06. 24.> (김해문화관광재단 제규정 용어 일괄정비를 위한 규정)

이 규정은 이사회의 의결을 받은 후 2024년 7월 1일부터 시행한다.

[별표] (개정 2019. 01. 02., 삭제 2021. 11. 25.)

■ [별지 제1호서식]
징계의결 요구서
1. 인적 사항	성명(한글) (한자)					생년월일
	소속		직위(직급)			재직기간
	주소
2. 징계 사유
3. 징계의결 요구권자의 의견	징계의결 요구의견
위와 같이 징계의결을 요구합니다.
년 월 일
(징계의결 요구권자)				직인
징계위원회		귀중

■ [별지 제2호서식]

징계의결서

징계 혐의자 인적사항

소속

직위(직급)

성명

의결 주문

징계 종류, 징계부가금 대상금액 및 부과 배수 등을 기재

이유

년       월      일

징계위원회	직인

김해문화관광재단 임금피크제 운영 내규 ■

1-5. 김해문화관광재단 임금피크제 운영 내규

김해문화관광재단 임금피크제 운영 내규

제정 2019. 01. 02. 내규 제 57호

개정 2020. 11. 19. 내규 제101호

개정 2024. 02. 23. 내규 제150호

타규정 개정 2024. 06. 24. 규정 제255호

제1조(목적) 이 내규는 직원의 임금피크제 운영에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(적용대상) 이 내규는 정원에 포함된 위촉직을 제외한 모든 직원에게 적용하며, 최저임금 150% 이하인 직원은 제외한다. (개정 2020. 11. 19.)

제3조(용어의 정의) 이 내규에서 사용되는 용어의 정의는 다음 각 호와 같다.

1. “임금피크제”라 함은 일정연령을 기준으로 하여 정년까지 임금을 조정하는 제도를 말한다.

2. 임금피크제 적용대상 직원의 임금 감액률 기준이 되는 “피크임금”이란 임금피크제의 적용으로 임금이 최초로 감액된 날이 속하는 연도의 직전 연도 기본급을 말한다.

3. “최저임금”이란 함은 최저 임금법에 따른 최저임금을 말한다.

제4조(적용기간) ① 임금피크제 적용기간은 3년으로 하며, 년도는 다음 각 호에

따라 구분한다.

1. 1차년도(만 58세, 정년퇴직일 3년전부터 1년간)

2. 2차년도(만 59세, 정년퇴직일 2년전부터 1년간)

3. 3차년도(만 60세, 정년퇴직일 1년전부터 1년간)

② 전호에서 “1년간”은 6월 30일 퇴직예정자는 7월 1일부터 익년 6월 30일까지, 12월 31일 퇴직예정자는 1월 1일부터 당해연도 12월 31일까지로 한다.

제4조의2(예산관리) 임금피크제로 발생한 절감 재원은 임금피크제 전용 계좌를 개설하여 세입세출외 현금으로 관리하여야 한다. 절감 재원으로 신규직원의 임금을 충당하는 것을 원칙으로 하며, 잉여 및 부족 절감 재원은 다음 각 호에 따른다.

① 절감 재원이 남는 경우는 해당 재원을 기존 직원 인건비 인상분으로 활용한다. 다만, 지자체와의 협의를 통하여 남는 절감 재원을 차년도 별도 정원의 인건비로 활용할 수 있다.

② 절감 재원이 부족한 경우 기존 총인건비 인상분에서 충당한다.

[본조신설 2024. 02. 23.]

제5조(직무부여) 임금피크제 대상 직원의 직급은 임금피크제 적용 직전의 직급을 유지함을 원칙으로 한다.

제6조(보수체계) 임금피크제 대상 직원의 보수 체계는 임금피크제 적용 직전에 적용 받던 급여 규정을 따르고, 항목별 조정률은 본 내규가 정하는 바에 의한다. (개정 2020. 11. 19.)

제7조(임금조정 및 지급) ① 임금피크제 대상 직원의 보수는 임금 피크제 적용 직전의 금액을 기준으로 다음 각 호의 감액률에 따라 조정한다.

1. 1차년도: 10% 감액 (개정 2020. 11. 19.)

2. 2차년도: 10% 감액 (개정 2020. 11. 19.)

3. 3차년도: 10% 감액 (개정 2020. 11. 19.)

② 임금피크제 대상자 중 호봉제 직원의 내부평가 성과급 및 경영평가 성과급은 「김해문화관광재단 보수 및 수당규정」(이하 “보수 및 수당규정”이라 한다)에 따라 산정한다. (개정 2024. 06. 24.)

③ 조정 후 임금에 대해서는 매년 호봉제 직원의 호봉승호를 적용한다.

④ 성과연봉제 적용 등 임금체계가 변경된 경우에는 변경된 임금체계에 따르되, 본 내규의 취지에 맞도록 임금피크제를 적용 한다.

제8조(임금계약) ① 임금피크제 대상자는 임금 조정기간별로 조정된 임금계약서를 작성한다.

② 임금피크제 대상자가 전항의 임금계약서 작성을 거부하는 경우 그로 인한 불이익은 당해 직원이 감수한다.

제9조(인사관리 등) 임금피크제 대상자에게 동일하게 적용되는 사항은 다음과 같다.

1. 성과급 또는 성과연봉을 위한 평가. 다만, 평가항목은 조정할 수 있다.

2. 저 성과자 관리에 관한 사항

3. 복리후생에 관한 사항

4. 포상 및 징계에 관한 사항

5. 여비에 관한 사항

6. 안전 보건에 관한 사항

7. 기타 임금피크제의 취지에 반하지 아니하는 일반 인사관리에 관한사항

제10조(퇴직금) ① 임금피크제 대상 직원의 퇴직금은 보수 및 수당 규정에 따라 기존과 동일하게 적용한다.

② 임금피크제 적용 이후에는 임금지급률이 변경되는 시점 직전에 중간 정산한다.

제11조(기타 등) 이 내규가 정한 사항 이외의 세부사항에 대하여는 대표이사가 별도로 정하는 바에 따른다.

부    칙

제1조(시행일) 이 내규는 공포한 날부터 시행한다.

제2조(경과조치) 이 내규의 시행일 이전 적용 중인 임금피크제는 이 내규에 의하여 적용된 것으로 본다.

부    칙 <2020. 11. 19.>

이 내규는 대표이사의 승인을 받은 날부터 시행한다.

부    칙 <2024. 02. 23.>

제1조(시행일) 이 내규는 대표이사의 승인을 받은 날부터 시행한다.

제2조(예산관리의 적용례) 제4조의2의 개정규정은 2024년 1월 1일 이후 발생한 절감 재원부터 적용한다.

부    칙 <2024. 06. 24.> (김해문화관광재단 제규정 용어 일괄정비를 위한 규정)

이 규정은 이사회의 의결을 받은 후 2024년 7월 1일부터 시행한다.

김해문화관광재단 위원회 구성·운영에 관한 내규 ■

1-6. 김해문화관광재단 위원회 구성·운영에 관한 내규

김해문화관광재단 위원회 구성·운영에 관한 내규

제정 2011. 01. 27. 내규 제  9호

개정 2016. 02. 24. 내규 제 32호

개정 2019. 01. 02. 내규 제 63호

개정 2019. 10. 30. 내규 제 93호

타규정 개정 2022. 02. 03. 내규 제119호

타규정 개정 2024. 06. 24. 규정 제255호

제1조(목적) 이 내규는 김해문화관광재단에서 각종 위원회를 구성·운영하는데 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. (개정 2024. 06. 24.)

제2조(용어의 정의) 이 내규에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.

1. “재단”이란 김해문화관광재단을 말한다. (개정 2024. 06. 24.)

2. “위원회”란 재단에서 이 내규에 따라 구성·운영하는 각종 위원회를 말한다.

3. “본부장 등“이란 김해문화관광재단 경영기획본부장, 문화예술본부장, 관광사업본부장, 클레이아크김해관장, 문화도시센터장을 말한다.

(개정 2016. 02. 24., 개정 2019. 01. 02., 개정 2022. 02. 03., 개정 2024. 06. 24.)

제3조(위원회의 설치) 재단의 목적사업을 수행하면서 본부장 등은 전문가의 자문이나 의견수렴 등을 위하여 필요한 경우에는 목적사업 단위별로 별도의 위원회를 구성·운영 할 수 있다. (개정 2019. 01. 02.)

제4조(위원회의 구성) ① 위원회는 위원장 1인을 포함하여 위원회별 30인 이내의 위원으로 구성 한다.

② 위원장은 본부장 등이 되며 위원장이 없거나 부득이한 사유로 위원장이 직무를 수행할 수 없을 경우에는 다음 각 호의 순서에 따라 위원이 위원장의 직무를 대행한다. (개정 2019. 01. 02.)

1. 위원장이 사전에 지명한 위원

2. 위원 중에서 연장자

③ 위원은 다음 각 호에 해당되는 사람 중 본부장 등이 위촉하는 자(이하 “위촉위원”이라 한다)와 그 부서의 소속직원 중에서 지명하는 자(이하 “지명위원”이라 한다)로 한다. (개정 2019. 01. 02., 개정 2019. 10. 30.)

1. 대학교수, 전문분야에 5년 이상 재직자 등 위원회와 관련이 있는 분야의 전문가

2. 위원회와 관련이 있는 단체로부터 추천을 받은 사람

3. 관련분야에 관심을 갖고 있는 일반 시민

4. 기타 본부장 등이 위원으로 위촉하는 자 (개정 2019. 01. 02.)

④ 지명위원 및 위촉위원 후보자는 〔별지 제1호 서식〕의 직무윤리 사전진단서를 작성하여 본부장 등에게 제출하여야 하며, 본부장 등은 사전진단 결과에 따라 위원으로서 직무 적합성 여부를 확인한 후에 지명 또는 위촉하여야 한다. (개정 2019. 10. 30.)

⑤ 위원회의 회의는 위원장이 회의마다 지정하는 7인 이상의 위원으로 구성하며, 위촉위원의 비율이 100분의 50 이상이어야 한다. (신설 2019. 10. 30.)

제5조(위원의 임기) ① 위촉위원의 임기는 2년으로 하되 2차에 한하여 연임할 수 있다.

② 지명위원의 임기는 당해업무 재직기간까지로 한다.

제6조(심의·의결사항) 위원회는 다음 각 호의 사항을 심의·의결한다.

1. 재단 대표이사나 본부장 등이 전문가의 자문이나 의견수렴 등이 필요하여 심의·의결을 요청한 사항 (개정 2019. 01. 02.)

2. 기타 위원장이 부의하는 사항

제7조(서면의결) 위원회의 회의는 대면의결을 원칙으로 한다. 다만, 위원회에 부의할 사항 중 경미한 사항이나 긴급을 요하는 사항은 서면으로 의결할 수 있으며, 그 결과를 차기 위원회의 회의에 보고하여야 한다.

[전문개정 2019. 10. 30.]

제7조의2(위원의 제척‧기피 및 회피) ① 위원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 심의·의결 과정에서 제척·기피·회피할 수 있으며, 위원장은 사전에 위원들에게 공지하여야 한다.

1. 심의대상 사업과 관련하여 용역, 자문, 연구 등을 수행한 경우

2. 심의대상 사업의 시행으로 인하여 이해당사자 또는 이해당사기관에 소속된 자가 되는 경우

3. 김해시 재단업무 담당소관 부서의 공무원에 해당하는 경우

4. 기타 이해 당사자로서 공정을 기대하기 어려운 특별한 관계나 사정이 있는 경우

② 제1항제3호에도 불구하고 김해시 재단업무 담당소관 부서의 공무원이 당연직 위원인 경우에는 심의‧의결 과정에 참여할 수 있다.

[본조신설 2019. 10. 30.]

제7조의3(위원의 해촉) 위원장은 위원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 해촉할 수 있다.

1. 위원 스스로 직무를 수행하는 것이 곤란하다고 의사를 밝히는 경우

2. 직무와 관련된 비위사실이 있는 경우

3. 직무태만, 품위손상이나 질병, 그 밖의 사유로 인하여 위원으로 적합하지 아니하다고 인정되는 경우

4. 제7조의2제1항의 각 호에 해당하는 데에도 불구하고 회피하지 아니한 경우

[본조신설 2019. 10. 30.]

제7조의4(대리참석) ① 위원은 대리인으로 하여금 위원회 회의에 출석하거나 의결에 참석하게 하여서는 아니된다. 다만, 다음 각 호의 사유로 〔별지 제3호 서식〕의 위임장을 작성하여 미리 위원장의 승인을 얻은 경우에는 그러하지 아니하다.

1. 질병, 사고 또는 국외여행 등 부득이한 사유로 회의에 참석할 수 없을 때

2. 국회, 사법기관 등에 출석하는 등 중요한 공무를 수행하는 때

3. 그 밖에 불가피한 사유가 있을 때

② 제1항에 따른 대리인의 자격은 제4조제3항 각 호의 규정을 준용한다. 다만, 지명위원이 제1항 각 호의 사유로 타인에게 자신을 대리하여 위원회에 참석하게 할 경우에는 해당 기관의 직제상 동등한 직급 또는 하위직급의 직원에게 대리하도록 할 수 있다.

[본조신설 2019. 10. 30.]

제8조(위원회 회의) ① 위원회의 회의는 필요한 경우에 위원장이 회의를 소집하고 위원장이 그 의장이 된다.

② 위원은 위원회의 회의 개최 전 〔별지 제2호 서식〕의 서약서를 작성하여 위원장에게 제출하여야 한다. (개정 2019. 10. 30.)

③ 위원회의 회의는 재적위원 과반수 출석으로 개의하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다. (신설 2019. 10. 30.)

제9조(회의 통지) 위원장이 회의를 소집하려면 회의 개최 3일 전까지 회의의 일시, 장소 및 안건을 각 위원에게 알려야 한다. 다만, 긴급한 사정이 있을 때에는 그러하지 아니하다.

제10조(회의록) ① 간사는 다음 각 호의 사항을 기재한 회의록을 작성하고, 출석위원 전원의 서명을 받아 보관하여야 한다.

1. 개최일시 및 장소

2. 출석위원의 성명

3. 심사안건과 내용

4. 회의내용

5. 기타 중요한 사항

② 위원장은 위원회 회의를 개최한 날부터 14일 이내에 그 주요내용을 요약하여 공개하여야 한다. 다만, 업무의 공정한 수행에 지장을 초래하거나 위원회가 영업비밀로서 보호할 가치가 있다고 판단한 경우에는 그 사유를 명시하여 회의록을 공개하지 아니할 수 있다.

[전문개정 2019. 10. 30.]

제11조(회의의 비공개와 비밀누설금지) 위원회의 회의는 참석위원 과반수의 찬성으로 비공개로 진행할 수 있으며, 위원은 회의내용과 직무상 알게 된 기밀을 누설하여서는 아니 된다.

제12조(발언 내용 등의 비공개) 삭제 (삭제 2019. 10. 30.)

제13조(의결사항의 반영 등) 본부장 등은 위원회에서 심의·의결 된 사항에 대하여 목적사업을 수행하면서 의견을 반영한다. 다만, 위원회에서 심의·의결된 사항이 대표이사나 이사회 등 상위자의 의사결정과정에서 변경되거나 취소되는 경우에는 상위자의 의사결정에 따른다. (개정 2019. 01. 02.)

제14조(간사와 서기) ① 위원회에 간사와 서기를 둔다.

② 간사는 업무담당 주무가 되고 서기는 업무담당 직원으로 한다.

③ 간사와 서기는 위원장의 명을 받아 다음 각 호의 업무를 수행한다.

1. 위원장의 위원회 운영 보좌

2. 위원이 요청하는 자료 협조

3. 위원회의 의사일정 수립 및 위원회 상정 안건의 종합 관리

4. 위원회 회의록의 작성 및 보존

5. 기타 위원회의 운영에 필요한 사무의 처리

④ 간사는 위원회에 참석하여 발언 할 수 있다.

제15조(수당 등의 지급) 위원회의 회의에 출석한 위원에게는 예산의 범위 안에서 출석수당 및 여비를 지급할 수 있다.

제16조(세부운영사항 등) 위원회의 세부운영에 관한 사항에 대하여는 이 내규가 정하는 범위 안에서 내부방침으로 따로 정하여 운영 할 수 있다.

부    칙 <2011. 01. 27.>

제1조(시행일) 이 내규는 공포한 날부터 시행한다.

제2조(다른 내규의 폐지) 이 내규의 시행과 동시에 심사위원회 구성 운영 내규는 이를 폐지한다.

부    칙 <2016. 02. 24.>

이 내규는 공포한 날부터 시행한다.

부    칙 <2019. 01. 02.>

이 내규는 공포한 날부터 시행한다.

부    칙 <2019. 10. 30.>

제1조(시행일) 이 내규는 2019년 12월 1일부터 시행한다.

제2조(다른 규정의 개정) ① 김해문화의전당 공연장 대관 내규 일부를 다음과 같이 개정한다.

제3조에 제5항을 다음과 같이 신설한다.

⑤ 기타 위원회의 운영에 관하여 필요한 사항은 「김해문화재단 위원회 구성‧운영에 관한 내규」를 준용한다.

② 김해문화의전당 미술관(윤슬미술관) 운영내규 일부를 다음과 같이 개정한다.

제22조에 제6항을 다음과 같이 신설한다.

⑥ 기타 위원회의 운영에 관하여 필요한 사항은 「김해문화재단 위원회 구성‧운영에 관한 내규」를 준용한다.

③ 김해서부문화센터 대관 내규 일부를 다음과 같이 개정한다.

제3조에 제5항을 다음과 같이 신설한다.

⑤ 기타 위원회의 운영에 관하여 필요한 사항은 「김해문화재단 위원회 구성‧운영에 관한 내규」를 준용한다.

④ 클레이아크김해 소장작품 관리 내규 일부를 다음과 같이 개정한다.

제10조 중 “제19조를 따른다”를 “제19조 및 「김해문화재단 위원회 구성‧운영에 관한 내규」를 준용한다”로 한다.

부    칙 <2022. 01. 28.> (김해문화재단 직제 및 정원규정)

제1조(시행일) 이 규정은 이사회의 의결을 받은 후 2022년 2월 3일부터 시행한다.

제2조(다른 규정의 개정) 김해문화재단 위원회 구성·운영에 관한 내규 일부를 다음과 같이 개정한다.

제2조제3호 중 “경영기획본부장, 문화예술본부장, 관광사업본부장, 클레이아크 김해 관장”을 “경영기획본부장, 문화예술본부장, 관광사업본부장, 클레이아크김해관장, 문화도시센터장”로 한다.

부    칙 <2024. 06. 24.> (김해문화관광재단 제규정 용어 일괄정비를 위한 규정)

이 규정은 이사회의 의결을 받은 후 2024년 7월 1일부터 시행한다.

〔별지 제1호 서식〕 (신설 2019. 10. 30.)

직무윤리 사전진단서
연번	진 단 내 용	체크사항
1	위원회의 기능과 직접 관련된 업체를 경영하거나 근무하고 있다.	예 ( )	아니오 ( )
2	위원회의 심의‧의결 대상사업 관련지역에 부동산 또는 주식을 보유하고 있다.	예 ( )	아니오 ( )
3	위원회의 직접적인 심의 대상이 되는 인가‧허가‧면허‧특허 등의 당사자이다.	예 ( )	아니오 ( )
4	위원회 기능과 직접 관련된 공사‧용역‧계약 또는 연구‧논문 등을 진행 중이거나 진행할 예정이다.	예 ( )	아니오 ( )
5	위원회 직무와 관련된 사안으로 수사를 받고 있거나 재판‧소송 등을 진행 중이다.	예 ( )	아니오 ( )
6	위원회 직무의 공정한 수행에 지장을 줄 우려가 있는 기관, 단체, 타 위원회에서 현재 활동 중이다.	예 ( )	아니오 ( )
7	위원회 기능 관련 정보나 심의‧의결 결과가 본인의 권리‧의무 관계 변동, 재산상의 이익 등을 발생시킬 가능성이 크다.	예 ( )	아니오 ( )
※ ‘예’라고 답변 하였음에도 불구하고 위원회 직무를 공정하게 수행할 수 있는 타당한 사유가 있을 경우 기재하여 주시기 바랍니다.

〔별지 제2호 서식〕 (신설 2019. 10. 30.)

서     약     서

직위: ○○○○위원회 위원(장)

성명: ○ ○ ○

상기 본인은 ○○○위원회 위원(장)으로서 직무를 수행함에 있어 아래 사항을 위반하지 않겠으며, 이를 위반할 경우 위원(장) 해촉 및 관련 규정에 따른 책임을 질 것을 서약합니다.

1. 위원회 직무 수행에서의 공정 및 정치적 중립성 준수

2. 위원회 직무 수행 과정에서 취득한 비밀 준수

3. 위원회 직무와 직접 관련된 연구용역·공사·계약 등 이득을 취하는 행위 금지

4. 위원회 직무와 관련하여 부동산·주식 등 재산상 이득을 취하는 행위 금지

5. 위원회 직무수행 과정에서 취득한 정보를 허가되지 않은 방법으로 사적인 연구 등에 활용하는 행위 금지

6. 위원회 직무수행 과정에서 본인 및 가족, 본인이 속한 단체 및 기관 등과 밀접한 관계가 있는 심의가 발생할 경우 회피

7. 위원회 직무와 관련된 사업체를 경영하거나 해당 사업체 취업행위 금지

8. 위원회 업무와 관련 부당한 편의·향응·금품 등을 수수하거나 청탁·알선 행위 금지

9. 기타 위원회 직무와 관련하여 부당한 이득을 취하거나 공공이익에 반하는 행위 금지

년        월        일

○  ○  ○  (서명)

〔별지 제3호 서식〕 (신설 2019. 10. 30., 개정 2024. 06. 24.)

위     임     장

위임인 (신청인)	성 명		소 속 (직 위)
	생년월일		전화번호
수임인 (대리인)	성 명		소 속 (직 위)
	생년월일		전화번호
위임사유

본인(위임인)은「김해문화관광재단 위원회 구성‧운영에 관한 내규」 제7조의4에 따라 위 수임인을 대리인으로 지명하고 권한을 위임합니다.

년       월       일

위 임 인:                  □

수 임 인:                  □

OOOO위원회 위원장 귀하

김해문화관광재단 임원추천위원회 운영 내규 ■

1-7. 김해문화관광재단 임원추천위원회 운영 내규

김해문화관광재단 임원추천위원회 운영 내규

제정 2011. 05. 17. 내규 제 14호

개정 2016. 02. 24. 내규 제 35호

전부 개정 2016. 12. 09. 내규 제 43호

개정 2017. 05. 24. 내규 제 45호

개정 2019. 01. 02. 내규 제 65호

타규정 개정 2019. 05. 08. 규정 제173호

타규정 개정 2020. 12. 23. 규정 제201호

개정 2021. 03. 24. 내규 제105호

타규정 개정 2022. 02. 03. 내규 제120호

타규정 개정 2024. 06. 24. 규정 제255호

제1장  총    칙

제1조(목적) 이 규정은 재단법인 김해문화관광재단(이하 “재단”이라 한다)의 임원 후보를 추천하기 위한 재단법인 김해문화관광재단 임원추천위원회(이하 “위원회”라 한다)의 구성 및 운영에 관한 사항을 정하는 것을 목적으로 한다.

(개정 2024. 06. 24.)

제2조(적용범위) ① 위원회의 구성 및 운영에 관하여 관계법령과 정관 또는 다른 규정에서 별도로 정하는 경우를 제외하고는 이 내규에 정하는 바에 따른다.

② 이 내규에서 임원이라 함은 위촉직, 비상임 이사, 비상임 감사를 말한다.

제3조(기능) 위원회의 기능은 다음 각 호와 같다.

1. 내규에서 정한 기준에 따라 임원후보자 모집 및 심사

2. 이사장에게 임원후보 추천

제2장  위원회 구성 및 운영

제4조(위원회의 구성) ① 재단은 임원의 임기 만료가 예정되어 있는 경우에는 해당 임기 만료의 2월 이전에 위원회를 구성하여야 하고, 예정되지 않았던 결원이나 그 밖의 사유로 임원을 새로이 선임할 필요가 있는 경우에는 지체 없이 위원회를 구성하여야 한다.

② 위원회는 임원후보 추천이 필요할 때마다 새로이 구성하는 것을 원칙으로 한다. 다만, 임원의 결원이 동시에 발생하거나 또는 최초 결원 발생 예정일로부터 3월 이내에 집중되는 경우에는 동일한 위원으로 위원회를 구성하여 운영할 수 있다

③ 위원회는 7인의 위원으로 구성하되, 다음 각 호의 사람으로 구성한다.

1. 시장이 추천하는 사람 2인

2. 시의회가 추천하는 사람 3인

3. 재단 이사회가 추천하는 사람 2인

④ 제3항의 내규에 의한 위원회의 위원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 중에서 추천하여야 한다.

1. 문화예술분야 전문가 또는 경영전문가

2. 문화예술 또는 경제 관련 단체의 임원

3. 4급 이상 공무원으로 퇴직한 사람

4. 공인회계사, 세무사 또는 변호사

5. 문화예술기관 경영에 관한 지식과 경험이 있다고 인정되는 자

⑤ 재단 소속 임직원(비상근이사, 감사를 제외한다) 및 김해시 소속 공무원(시의회 의원을 포함한다)은 위원회의 위원이 될 수 없다. (개정 2021. 03. 24.)

제5조(위원장) ① 위원회의 위원장은 위원 중에서 호선으로 결정하며, 위원장은 위원회를 대표하고 회의를 주재한다.

② 위원장이 부득이한 사유로 그 직무를 수행할 수 없을 때에는 위원 중에서 연장자 순으로 그 직무를 대행한다.

제6조(회의) ① 위원회 회의는 위원장이 소집한다.

② 위원회는 재적위원 과반수의 출석과 재적위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

③ 위원회는 회의록을 작성·비치하여야 한다.

제7조(간사) ① 위원회의 사무를 처리하기 위하여 재단의 임원 인사 업무 담당 팀장을 간사로 둔다.

② 간사는 위원장을 보좌하여 다음 각 호의 사무를 처리한다.

1. 위원회 회의록의 작성 및 관리

2. 위원회의 소집 및 심사결과 처리

3. 기타 위원회의 의사관리에 필요한 사항

제8조(위원회의 존속기한) 위원회는 추천된 자가 임원에 임명되는 때까지 존속한다.

제9조(대행 전문기관) ① 위원회는 임원후보자의 모집·조사 등의 업무를 전문기관에 대행시킬 수 있다.

② 대행 전문기관은 인재채용·인재추천·인사컨설팅 등 인사 관련 업무를 전문적으로 수행하는 기관으로서 이와 관련된 상당한 업무수행 실적이 있는 법인으로 한다.

제3장  임원후보의 추천절차

제10조(공개모집 계획수립) ① 위원회는 임원후보를 공개모집하여야 한다. 다만,  조례 및 정관으로 정하는 당연직 이사·감사는 제외한다.

② 비상근·무보수 임원의 경우에는 공고기간, 심사방법, 제출서류 등 공개 모집 방식을 간소화 할 수 있다.

③ 다음 각 호의 어느 하나의 사유로 임원이 연임할 시에는 공개모집을 생략할 수 있다.

1. 성과계약 및 경영실적의 평가 결과 그 실적이 우수한 경우

2. 기타 직무수행실적이 우수하다고 인정되는 경우

④ 위원회는 재단의 임원 공개모집을 위한 계획을 수립하여야 하며, 공개모집계획에는 공개모집 공고, 지원서 접수, 임원 임명대상자 결정 등의 내용이 포함되어야 한다.

제11조(공고) ① 위원회는 임원 임기종료 등 미리 결원이 예상되는 경우 인사 절차 소요 기간을 고려하여 공개모집 계획을 공고하여야 하며, 임기 중 결원 발생 시에는 가능한 최단 시일 내에 공고하여야 한다.

② 모집 및 공고 기간은 15일 이상을 원칙으로 하되 신속한 채용을 위하여 부득이한 경우에는 모집기간을 단축할 수 있으며, 이 경우에도 7일 이상 모집 및 공고 하여야 한다.

③ 위원회는 임원을 공개모집하는 경우 김해시청과 재단의 인터넷 홈페이지에 공고하고, 일간지에도 공고할 수 있다.

④ 위원회는 임용 예정직위, 선발인원, 응모자격, 직무수행요건, 임용계약 및 지원서 접수, 시험방법, 합격자 결정 및 발표에 관한 사항 등을 공고하여야 한다.

⑤ 위원회는 최초 공개모집에서 응모자 수가 결원예정 직위수의 2배수에 미달하거나, 심사결과 적격자가 없는 경우 최초의 공개모집과 동일한 절차와 방법에 따라 재공고를 실시하여야 한다.

⑥ 위원회는 불가피한 사유로 이미 공고한 내용을 변경하는 경우에는 시험 기일 7일 전까지 변경공고를 하여야 한다.

⑦ 위원회는 재공고를 실시하였는데도 불구하고 응모자가 결원예정 직위수의 2배수에 미달하는 때에는 공개모집에 응모한 사람 중에서 임원후보를 추천할 수 있다.

제12조(응시원서 접수) ① 임원후보로 응모하고자 하는 사람 및 추천된 사람의 자격기준은 [별표 1]과 같다.

② 위원회는 임원 후보를 심사하기 위하여 응모자에게 다음 각 호의 서류 등을 요구할 수 있다. 단, 비상임이사, 비상임감사는 제3호에서 제4호를 생략할 수 있다.

1. 지원서(〔별지 제1호 서식〕)

2. 자기소개서

3. 직무수행계획서

4. 최종학력증명서, 경력증명서, 관련 자격증

5. 기타 적정한 심사를 위해 위원회에서 필요하다고 요구하는 자료

③ 응시원서 접수는 가능한 지원자의 편의를 위하여 인터넷을 통해 접수하되, 필요 시 방문접수, Fax 또는 우편 등을 통해 접수할 수 있다.

④ 응시원서 접수는 위원장 주관으로 재단의 간사가 실무를 처리할 수 있다.

제13조(자격요건) 임원후보는 전문가적 능력, 전략적 리더십, 문제해결 능력, 조직관리능력, 의사소통 능력, 협상 능력, 위기관리 능력 등 임원으로서의 일반적인 기본 역량을 보유한 사람이어야 한다. 다만, 필요한 경우 임원 직위별 특성에 따른 고유역량 등 세부 자격요건은 위원회에서 정할 수 있다.

제14조(심사기준) ① 위원회는 다음 각 호의 요건을 고려하여 재단이 정하는 후보자 심사기준에 따라 임원후보를 심사한다.

1. 해당분야에 대한 전문지식과 경험을 평가할 수 있는 사항

2. 경력·학위 등 관련 분야 지식을 객관적으로 평가할 수 있는 사항

3. 과거의 실적 등 관련 분야 경험을 객관적으로 평가할 수 있는 사항

4. 기타 해당 임원으로서의 자질과 능력을 평가할 수 있는 사항

② 제1항의 내규에 의한 심사항목별 세부심사기준은 [별표 2]와 같다.

(개정 2019. 01. 02.)

제15조(심사절차 및 방법) ① 위원회는 재단이 정한 임원의 직무수행요건 및 자격 요건에 따라 응모자를 대상으로 1차 서류심사를 실시하여 면접시험 대상자를 결정한다.

② 위원회는 서류심사 합격자를 대상으로 지원서, 자기소개서, 직무수행계획서, 등을 참고하여 2차 면접을 실시한다. 다만, 위원회가 면접을 실시하지 않기로 결정하는 경우에는 면접을 실시하지 않을 수 있다.

③ 최종 임원후보자는 면접심사결과(면접을 실시하지 않는 경우에는 서류심사 결과에 의한다) 고득점자 순으로 결정하되, 최종 후보자 수는 위원회에서 정한다.

④ 서류 및 면접 심사 시 응모자 1인에 대한 위원별 평가점수는 100점을 만점으로 하고, 위원별 점수를 산술평균한 점수로 결정한다. 다만, 평가의 공정성을 위해 필요한 경우 위원별 최고점수 및 최저점수 각 1개를 제외한 점수를 산술 평균한 점수로 결정할 수 있다. 소수점은 둘째자리까지 표시하고 나머지는 절사하며, 동점자가 있을 경우에는 투표로써 순위를 결정한다.

⑤ 서류심사는 절대평가하고 면접심사는 응모자의 능력을 정확히 파악한 후 상대평가한다.

⑥ 임원후보 심사평가표는 〔별지 제2호 서식〕에 의한다.

제16조(임원후보의 추천) ① 위원회는 재단이 정한 임원의 직무수행요건에 따라 업무수행에 필요한 학식과 경험이 풍부하고 능력을 갖춘 사람을 임원후보자로 추천하여야 한다.

② 특별한 사유가 없는 한 예정결원직위에 대하여 2배수 이상을 추천하여야 하며, 특별한 사유가 있는 경우에는 그 사유를 명시하여 2배수 미만으로 후보를 선정하여 〔별지 제3호 서식〕에 따라 이사장에게 추천하여야 한다. 다만, 위촉직 후보의 경우 이사회의 심의·의결을 거친 후 이사장에게 추천하여야 한다. (개정 2020. 12. 23.)

③ 삭제 (삭제 2020. 12. 23.)

④ 이사장은 임원으로 추천된 후보가 「지방자치단체 출자･출연기관 운영에 관한 법률」 등에 의거, 임원의 결격사유에 해당하거나 재단의 경영을 위하여 현저하게 부적당하다고 인정되는 때에는 위원회에 임원후보의 재추천을 요구 할 수 있다. 이 경우 위원회는 지체 없이 임원후보를 재추천 하여야 한다.

⑤ 임원을 연임시키려는 경우에는 위원회의 심의를 생략할 수 있다. 다만, 임원이 연임 시 결과를 지체 없이 이사회에 통보하여야 한다.

제17조(임원의 임명) 이사장은 위원회의 심의결과에 이의가 없는 경우에는 지체 없이 추천자 중에서 임원을 임명하여야 한다.

제18조(실비보상) 위원회의 회의에 참석하는 위원에게는 예산의 범위에서 회의 참석수당, 심사수당 및 그 밖에 직무수행에 필요한 경비를 지급할 수 있다.

제19조(채용과정 공개) 이사장은 임원 채용과정을 투명성과 공정성이 담보될 수 있도록 공개하여야 한다. 다만, 임원후보자의 비공개 요청이 있는 경우, 공개함으로써 개인의 신상이나 사생활을 침해할 우려가 있는 경우, 기타 위원회가 공개하지 아니하기로 의결한 경우에는 공개하지 아니할 수 있다.

제20조(비밀누설금지) 위원회 위원은 재단 임원의 심사 과정 중 알게 된 비밀을 누설해서는 아니되며, 이를 담보하기 위하여 보안각서를 작성하여야 한다.

제21조(위원의 제척·기피·회피) 위원회 위원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 심의·의결 과정에서 제척·기피·회피할 수 있으며, 위원장은 사전에 위원들에게 공지하여야 한다.

1. 위원 또는 그 배우자나 배우자였던 자가 임원후보자인 경우

2. 임원후보자와 친족관계에 있거나 있었던 경우

3. 기타 이해 당사자로서 공정을 기대하기 어려운 특별한 관계나 사정이 있는 경우

제22조(기타) 이 내규에 정한 사항 외에 임원의 인사 등에 필요한 사항은 지방 출자·출연기관 인사·조직 지침을 준용하며, 위원회의 운영에 관하여 필요한 사항은 위원회의 의결로 결정한다.

부    칙

제1조(시행일) 이 내규는 이사장의 승인을 얻은 날로부터 시행 하고자함.

부    칙 <2017. 05. 24.>

제1조(시행일) 이 내규는 이사장의 승인을 얻은 날로부터 시행 하고자함.

부    칙 <2019. 01. 02.>

이 내규는 공포한 날로부터 시행한다.

부    칙 <2019. 05. 08.> (김해문화재단 보수 및 수당규정)

제1조(시행일) 이 규정은 이사회의 의결을 받은 날부터 시행한다.

제2조(위촉직 보수의 경과조치) 별표 2의 개정규정에도 불구하고 2019년도 중 위촉직 재계약자에 한하여 종전의 규정을 따른다.

제3조(다른 규정의 개정) 김해문화재단 임원추천위원회 운영 내규 일부를 다음과 같이 개정한다.

별표 1 대표이사란 중 “3급”을 “4급”으로, 본부장 및 관장란 중 “4급”을 “5급”으로 한다.

부    칙 <2020. 12. 23.> (재단법인 김해문화재단 정관)

제1조(시행일) 이 정관은 도지사의 허가를 받은 날부터 시행한다.

제2조(다른 규정의 개정) ① (생  략)

② 김해문화재단 임원추천위원회 운영 내규 일부를 다음과 같이 개정한다.

제16조제2항 중 “〔별지 제3호 서식〕에 의거 이사회에 통보하여야 한다”를 “〔별지 제3호 서식〕에 따라 이사장에게 추천하여야 한다. 다만, 위촉직 후보의 경우 이사회의 심의·의결을 거친 후 이사장에게 추천하여야 한다”로 하고, 같은 조 제3항을 삭제한다.

부    칙 <2021. 03. 24.>

이 내규는 대표이사의 승인을 받은 날부터 시행한다.

부    칙 <2022. 01. 28.> (김해문화재단 직제 및 정원규정)

제1조(시행일) 이 규정은 이사회의 의결을 받은 후 2022년 2월 3일부터 시행한다.

제2조(다른 규정의 개정) 김해문화재단 임원추천위원회 운영 내규 일부를 다음과 같이 개정한다.

[별표 1] 중 “본부장 및 관장”을 “본부장 및 관장, 센터장”으로 한다.

부    칙 <2024. 06. 24.> (김해문화관광재단 제규정 용어 일괄정비를 위한 규정)

이 규정은 이사회의 의결을 받은 후 2024년 7월 1일부터 시행한다.

[별표 1] (개정 2017. 05. 24., 개정 2019. 01. 02., 개정 2019. 05. 08., 개정 2022. 02. 03.)

임원후보자 자격기준

직 급	임 용 자 격 기 준
대표이사	① 국가 및 지방자치단체 4급 이상 공무원으로 1년 이상 재직한 경력이 있는 사람 ② 정부투자기관, 정부 또는 지방자치단체 출연기관의 최고관리자 직책 에서 1년 이상 경력자 ③ 관련 분야에서 20년 이상 근무한 자 ④ 기타 상기사항에 준하는 자격이 있다고 인정되는 사람
본부장 및 관장 센터장	① 국가 및 지방자치단체 5급 이상 공무원으로 1년 이상 재직한 경력이 있는 사람 ② 정부투자기관, 정부 또는 지방자치단체 출연기관의 본부장 이상 직책 에서 1년 이상 경력자 ③ 관련 분야에서 15년 이상 근무한 자 ④ 기타 상기사항에 준하는 자격이 있다고 인정되는 사람
비상임 이사	① 문화예술분야와 관련한 학식 및 경험이 풍부하고 사회적 덕망이 있는 자 ② 문화에 대한 이해와 임원으로서의 자질과 능력을 갖춘 자
비상임 감사	① 공인회계사 자격증 소지자로서 회계 및 감사분야에 전문적인 지식과 경험을 갖춘 자

[별표 2] (개정 2024. 06. 24.)

심사항목별 세부심사기준

구 분		세 부 기 준
경영능력	경영성과를 도출해 낼 수 있는 능력	․ 성과창출, 적정 재정자립도 유지 및 공공성 확장을 추구할 수 있는 수준 높은 경영능력 ․ 관련시장의 변화 및 경영환경의 경향에 맞춰 그에 따라 경영할 수 있는 유연성
전문성	재단 업무 관련 전문적인 지식과 경험	․ 문화정책개발 및 추진, 관련 단체와의 협력 강화 등 재단 업무에 대한 이해도 및 경험 ․ 문화, 경영, 행정, 정책 등 관련 분야에 대한 학력, 경력, 경험 등 업무에 대한 이해도 및 경험 ․ 주요 사업의 특수성과 중요성에 대한 인식
리더십	조직의 지속적 발전을 위한 미래가치 제시	․ 대규모 조직 또는 복합적인 조직을 성공적으로 이끌 수 있는 통솔력과 경험 ․ 발전을 위한 비전제시와 그에 맞는 정책과제 수립 및 추진 능력
조직친화력	다양한 이해 관계자들을 화합할 수 있는 능력	․ 내·외부 다양한 고객층과 소통하는 자세 ․ 유관기관 및 이해관계자와의 공감, 설득력 ․ 원만한 노사관계를 이끌 수 있는 조화력, 협상능력
윤리관	청렴성, 윤리관 등	․ 공공기관의 임원으로서의 윤리관과 바른 인품 ․ 공과 사를 구분할 줄 아는 청렴성 ․ 관련 산업을 통한 시민생활의 편익과 문화복지증진을 실현할 수 있는 공익적 마인드

〔별지 제1호 서식〕

지     원     서

공모 직위명
사진부착 (3.5cm×4.5cm) 최근 6개월 이내		인적사항	성 명	[한글] [한자]
			주 민 번 호	-
			주 소
			전 화	[자택]( ) - [직장]( ) -	휴대폰		E-mail

학력사항	기 간		학 교 명					전 공				소재지			학 위
	년 월~ 년 월		고등학교
	년 월~ 년 월		대학교
	년 월~ 년 월		대학원					세부전공:
	년 월~ 년 월		대학원					세부전공:
	최종학위 논문주제
병역 사항	병 역	필 , 병역특례, 면제 (면제시 사유: )
	군 별		계 급			복무 기간				년 월 일~ 년 월 일 ( 년 개월)
자격 및 면허	종 류		취득년월일				어학		외국어명				점수	검정기관
경력사항	근 무 처		근무 부서		직 위			담당업무			근무기간				퇴사사유
											~
											~
											~
											~
											~

□ 관련분야 논문발표 등 업적 (중요도 순 작성)

구 분	제 목	게재년월	게재기관
논 문
기 타

※ 주요업적을 기술하되, 공간이 부족할 경우 해당 양식을 확장하여 기술(이하 동일)

□ 연구 및 과제수행 주요업적 (중요도 순 작성)

과제명	주요내용	연구 기간	과제수행 당시 소속기관	역할 (연구책임자 또는 연구원)

□ 연구기술, 포상실적 등 기타 업적

□ 관련분야 특허․사업화 성공 등 국가발전 기여 업적

□ 국제화 활동 사항(국제적인 공동과제 관리, 국제전문위원회 참여 등)

위와 같이 신청서를 제출하오며 일체 허위기재 사실이 없음을 확인합니다.

년    월    일

지 원 자:                 (서명)

〔별지 제2호 서식〕

서류심사 평가표

응시번호		성 명

평가요소 및 심사기준	배점	평가점수					점수
경영능력 – 경영성과를 도출해 낼 수 있는 능력	20	A (20점)	B (16점)	C (12점)	D (8점)	E (4점)
전문성 – 공공기관, 문화단체 업무와 관련된 전문지식과 경험	20	A (20점)	B (16점)	C (12점)	D (8점)	E (4점)
리더십 – 조직의 지속적 발전을 위한 미래가치 제시	20	A (20점)	B (16점)	C (12점)	D (8점)	E (4점)
조직친화력 – 다양한 이해관계자들을 화합할 수 있는 능력	20	A (20점)	B (16점)	C (12점)	D (8점)	E (4점)
윤리관 – 청렴하고 바른 인품 및 문화복지증진을 위한 공익적 마인드	20	A (20점)	B (16점)	C (12점)	D (8점)	E (4점)
합 계	100점	점

※ 평가점수의 해당등급란에 “○” 표시하고, 접수․합계란에 점수 및 합계점수 기재

년    월    일

심사위원:           (서명)

면접심사 평가표

응시번호		성 명

구분	평가항목	점수					점수 ( /만점)
		수	우	미	양	가
경영 능력 (20)	1. 성과창출과 공공성을 제고할 수 있는 경영능력	5	4	3	2	1	/20
	2. 현안과제 정확한 진단과 대안 제시 능력	5	4	3	2	1
	3. 경영환경 예측을 통한 정책목표와 전략 구상능력	5	4	3	2	1
	4. 조직구성원의 잠재력 극대화 및 활용능력	5	4	3	2	1
전문성 (20)	1. 공공기관 특수성에 대한 이해 및 경험	5	4	3	2	1	/20
	2. 문화기관 및 관련 정책에 대한 이해 및 관련지식, 경험	5	4	3	2	1
	3. 조직경영에 대한 관련지식, 경험	5	4	3	2	1
	4. 관련 학력, 수상 경력, 저서 등	5	4	3	2	1
리더십 (20)	1. 장기 발전을 위한 비전제시 및 추진력	5	4	3	2	1	/20
	2. 솔선수범하는 실행력 및 리더로서의 통솔력	5	4	3	2	1
	3. 긍정적 조직문화 형성을 위한 전략수립 및 추진능력	5	4	3	2	1
	4. 주요사안에 대한 임원으로서의 결단력	5	4	3	2	1
조직 친화력 (20)	1. 조직구성원의 동기부여와 역량극대화 능력	5	4	3	2	1	/20
	2. 다양한 이해관계자 설득, 조정하는 조율능력	5	4	3	2	1
	3. 소속 임직원을 포용하는 자세와 소통능력	5	4	3	2	1
	4. 원만한 노사관계 유지를 위한 협상력 및 판단력	5	4	3	2	1
윤리관 등 (20)	1. 공공기관 임원으로서의 기본 윤리관 및 인품	5	4	3	2	1	/20
	2. 시민생활의 편익과 문화복지증진을 실현할 수 있는 공익적 마인드	5	4	3	2	1
	3. 공과 사를 엄격히 구분할 줄 아는 청렴함	5	4	3	2	1
	4. 주어진 일에 최선을 다하는 책임감과 사명감	5	4	3	2	1
합 계							/100

위와 같이 심사합니다.

년     월     일

심사위원:           (서명)

〔별지 제3호 서식〕 (개정 2019. 01. 02., 개정 2024. 06. 24.)

임원 후보자 추천서

(재)김해문화관광재단 임원추천위원회 위원 일동은 ｢지방자치단체 출자․출연 기관 운영에 관한 법률｣ 제9조의 규정에 따라 아래와 같이 임원후보자를 추천하기로 의결함

연 번	성 명	생년월일	비 고

별첨: 추천 후보자 인적사항

년    월    일

(재)김해문화관광재단 임원추천위원회

위원장 ○○○   (서명)

위  원 ○○○   (서명)

위  원 ○○○   (서명)

위  원 ○○○   (서명)

위  원 ○○○   (서명)

위  원 ○○○   (서명)

위  원 ○○○   (서명)

〔별지 제3호 서식 별첨 1호〕

임원추천후보자 인적사항

성 명	출 생 (생년월일)	학 력	주 요 경 력
○○○

* 출생지는 광역자치단체 단위로 기재(예: 서울, 부산, 경남)

* 생년월일은 ‘○○.○○.○○(예: ’55. 5.25)로 기재

* 성별은 성명 밑에 (男 또는 女)로 표기

* 주요경력은 최근경력 순으로 4~5개 정도를 기재

〔별지 제3호 서식 별첨 2호〕 (개정 2024. 06. 24.)

임원후보자 선발경과 요약서 서식

1. 선발개요

가. ○○직위(성명:○○○)의 임기만료(20○○.○.○)에 따른 후임자 선발

나. 선발방법

○ 근거:「김해문화관광재단 임원추천위원회 운영 내규」에 따른 임원추천위원회 의결

○ 방법: 공개모집

○ 공개모집 세부내용

구 분	기 간	인 원	접수기간	비 고
1차 공개모집		공개모집 ○명
2차 공개모집

다. 임원추천위원회개최:  20○○.○.○(○) 00:00, ○○○○실

○ 응모자 ○명중 ○명을 임원후보자로 추천

2. 모집개요

가. 1차 공고

○ ○○신문(20○○.○.○)

○ 김해문화관광재단 홈페이지(20○○.○.○~○.○),

김해시청 홈페이지 홈페이지(20○○.○.○~○.○)

○ 각종 유관기관, 단체 등 공문발송 (필요 시)

※ 접수기간:  20○○.○.○부터 20○○.○.○까지(○일간)

나. 2차 공고 (필요시)

○ ○○신문(20○○.○.○)

○ 김해문화관광재단 홈페이지(20○○.○.○~○.○),

김해시청 홈페이지 홈페이지(20○○.○.○~○.○)

※  접수기간:  20○○.○.○부터 20○○.○.○까지(○일간)

3. 지원 현황:  ○명

접수번호	성 명 (생년월일)	학 력	주요경력	비 고

* 학력은 고등학교, 대학교 및 최종학력과 졸업연도를 기재

* 주요 경력란은 가능한 자세히 작성하되, 경력별로 재직기간(부터~까지) 기재

4. 임원추천위원회구성 현황 (총 ○명)

유 형	성명(성별)	소속 및 직위	주요경력	비고
김해시장 추천
“
김해시의회 추천
“
“
이사회 추천
“

김해문화관광재단 직원 신분증 발급 내규 ■

1-8. 김해문화관광재단 직원 신분증 발급 내규

김해문화관광재단 직원 신분증 발급 내규

제정 2012. 09. 07. 내규 제 27호

개정 2019. 01. 02. 내규 제 71호

타규정 개정 2024. 06. 24. 규정 제255호

제1조(목적) 이 내규는 재단법인 김해문화관광재단(이하 “재단”이라 한다) 직원의 신분을 표시하는 신분증의 규격, 제식 및 발급 등에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. (개정 2024. 06. 24.)

제2조(적용범위) 이 내규는 「김해문화관광재단 인사관리규정」에 의하여 임용된 위촉직과 일반직, 공무직, 업무직 직원에게 적용한다.

(개정 2019. 01. 02., 개정 2024. 06. 24.)

제3조(신분증의 규격 제식 및 색상) 신분증에는 신분증 번호, 소속기관명과 인적 사항 등을 기재하고 사진을 부착하되 그 규격․제식 및 기재사항은 [별표]와 같다.

제4조(신분증의 발급권자) 대표이사는 재단의 직원에 대하여 신분증을 발급한다.

(개정 2019. 01. 02.)

제5조(신분증의 휴대 및 패용) 재단 직원은 항시 신분증을 휴대하여야 하며, 재단 업무 집행에 있어서 필요 시에는 이를 패용하여야 한다.

제6조(신분증의 발급 및 재발급) ① 신분증 발급 및 재발급 시에는 〔별지 제2호 서식〕에 의한 신분증 (재)발급 신청서를 발급권자에게 제출하고, 직원증 발급업무 담당자는 신청서 접수 후 예산 범위 내에서 지체 없이 제작에 착수하여야 한다. (개정 2019. 01. 02.)

② 제작업체로부터 수령한 신분증은 즉시 신청자에게 지급하되, 〔별지 제1호 서식〕에 의한 신분증발급대장(이하“대장”이라 한다)에 등록 후 행하여야 한다.

③ 신분증과 대장에 첨부한 사진은 동일한 것으로서 발급일 전 6월 이내에 촬영한 것이어야 한다.

④ 분실, 파손 또는 기재사항 변동으로 신분증을 재발급 받고자 하는 직원은 그 사유가 발생한 날로부터 5일 이내에 〔별지 제2호 서식〕에 의한 신분증재발급신청서를 발급권자에게 제출하여야 한다. 다만, 직원 본인의 과실로 인한 분실 또는 파손의 경우에는 해당 직원의 자비부담을 원칙으로 한다.

(개정 2019. 01. 02.)

⑤ 신분증 발급권자는 신분증 재발급 사유가 본인 귀책사유가 없는 파손 및 기재 사항 변동으로 기인한 때에는 이미 발급된 신분증은 회수하고 신분증을 신규 발급하여야 하며, 회수한 신분증은 직원증 발급업무 담당소관 팀장 입회하에 즉시 파기한다. (개정 2019. 01. 02.)

제7조(신분증의 반납) 직원이 퇴직할 때에는 신분증 발급권자에게 신분증을 반납하여야 한다. (개정 2019. 01. 02.)

부    칙

제1조(시행일) 이 내규는 이사장의 승인을 얻은 날로부터 시행한다.

부    칙 <2019. 01. 02.>

이 내규는 공포한 날부터 시행한다.

부    칙 <2024. 06. 24.> (김해문화관광재단 제규정 용어 일괄정비를 위한 규정)

이 규정은 이사회의 의결을 받은 후 2024년 7월 1일부터 시행한다.

[별표] (개정 2019. 01. 02., 개정 2024. 06. 24.)

규격·제식 및 기재사항

소     속:

직     위:

성     명:

위 사람은 김해문화관광재단

직원임을 증명함.

· 본 증은 항상 패용 또는 휴대하여야 합니다.

· 본 증을 타인에게 양도 또는 대여할 수 없습니다.

· 본 증을 습득하신 분은 아래 연락처로 연락해 주시거나 우체통에 넣어 주시기 바랍니다.

(기관명)
(주소)
(전화번호)	(팩스번호)
(홈페이지 주소)

(앞 면)

②

0.4cm

0.4cm

4.6cm

0.3cm

0.3cm

8cm

8.6cm

①

③

④

⑥

⑦

⑤

5.4cm

(뒷 면)

※ 비고

1. 위의 ①, ②, ③ 등의 난에는 다음 사항을 표기한다.

① 소속기관 로고

② 사진 (2.7cm x 3.1cm)

③ 한글성명

④ 영문성명

⑤ 소속, 직위, 성명

⑥ 로고

⑦ 기관명, 기관 주소, 전화번호, 팩스번호 등

2. 신분증 재질은 PVC로 하며, 투명 아크릴로 포장한다.

3. 신분증은 포장에 구멍을 뚫어 고리로 매달아 목에 걸 수 있도록 한다.

〔별지 제1호 서식〕

신분증 발급대장

결재란		신분증 번 호	발 급 년월일	소속 및 직위	직급	성명	주민등록 번 호	신규/ 재발급	회수 여부	재발급사 유	사진	비고

〔별지 제2호 서식〕 (개정 2019. 01. 02., 개정 2024. 06. 24.)

신분증 (재)발급 신청서
1. 소속 및 직위 2. 직 급 3. 성 명 4. 신 청 사 유
※붙임: 사진 2매(3cm x 4cm)
위와 같이 신분증의 (재)발급을 신청합니다.
. . .
			신 청 인 (인)
위 사실을 확인합니다.
			소속부서장 (인)
(재)김해문화관광재단 대표이사 귀하

김해문화관광재단 물품관리내규 ■

1-9. 김해문화관광재단 물품관리내규

김해문화관광재단 물품관리내규

제정 2012. 06. 21. 내규 제 17호

개정 2019. 01. 02. 내규 제 67호

타규정 개정 2022. 02. 03. 내규 제121호

개정 2022. 04. 18. 내규 제122호

개정 2022. 07. 28. 내규 제130호

개정 2022. 11. 30. 내규 제136호

타규정 개정 2024. 06. 24. 규정 제255호

제1장  총    칙

제1조(목적) 이 내규는 김해문화관광재단(이하 “재단”이라 한다)의 물품의 취득ㆍ보관ㆍ사용ㆍ처분 등에 관한 사항을 규정함으로써 물품의 효율적이고 적정한 관리를 도모함을 목적으로 한다. (개정 2024. 06. 24.)

제2조(물품의 범위) 이 내규에서 물품이라 함은 재단이 소유하는 동산과 재단이사용하기 위하여 보관하는 동산중 다음 각 호의 것을 제외한 동산을 말한다.

1. 현금

2. 유가증권

3. 『공유재산 및 물품관리법』제4조에 따른 공유재산

제3조(물품의 분류) 물품의 품종ㆍ상태의 구분은 [별표 1]에 의한다.

제4조(물품의 정리구분) 물품의 정리구분은 [별표 2]에 의한다.

제5조(물품관리체계) ① 재단은 물품을 취득, 보관, 처분 및 관리하는 자(이하“물품관리자”라 한다)로 물품관리관, 물품출납원을 둔다.

② 물품관리자는 필요에 따라 소관업무의 일부를 분장하는 분임물품관리자를 둘 수 있다.

제6조(물품관리자의 직무와 책임) 물품관리자의 직무와 책임은 다음 각 호와 같다.

1. 물품관리관은 물품의 취득·보관·사용·처분 등 물품관리에 관한 사무를 총괄 조정한다.

2. 삭제 (삭제 2022. 04. 18.)

3. 물품출납원은 물품의 출납 및 보관에 관한 사무를 처리한다. 재단의 물품출납원은 경영기획본부장, 문화예술본부장, 관광사업본부장, 클레이아크김해관장, 문화도시센터장으로 한다. (개정 2019. 01. 02., 개정 2022. 02. 03.)

4. 분임물품출납원은 물품출납원의 사무의 일부를 분장하여 물품의 사용, 취급, 보관유지 및 기록 등에 관한 책임을 진다. 재단의 분임물품출납원은 소관물품을 직접 운영 관리하는 각 부서의 팀장으로 한다.

제7조(물품관리종사자의 주의의무) 물품의 관리에 관한 사무에 종사하는 자는  물품의 관리에 관한 내규를 준수하는 외에 선량한 관리자의 주의의무로서 물품을 보관, 관리 및 사용하여야 한다.

제8조(인계인수) 물품관리자가 사무를 인계할 경우에는 인계자와 인수자는 현재의 보유 수량과 상태 등을 실사하여 이를 인계인수서에 명기함으로써 책임의 한계를  분명히 하여야 한다.

제2장  장    부

제9조(장부비치) ① 물품관리자는 소정서식에 의하여 다음 각 호의 장부를 비치하고 정리하여야 한다.

1. 물품취득 및 처분대장〔별지 제1호 서식〕

2. 물품관리대장〔별지 제2호 서식〕

② 제1항의 규정에 의한 장부 이외에 필요한 경우에는 보조부를 비치할 수 있다.

③ 제1항의 규정에 의하여 비치하는 장부의 내용을 전산입력 처리하는 경우 에는 별도의 장부를 비치하지 않고 전산입력처리로 이를 갈음한다.

제10조(기재를 생략하는 물품) 다음에 게기하는 물품은 물품출납원(또는 분임물품출납원)의 보관으로 하고 물품출납에 관한 장부에 기재를 요하지 아니한다.

1. 구입과 동시에 소모하는 것

2. 신문, 잡지(간행물) 및 이와 유사한 물품

3. 공유재산관리과정에서 발생한 물품 및 공사발생물품중에서 수입과 동시에 매각을 요하는 물품

제11조(가격의 기록) ① 제9조에 따른 소정서식에는 취득가격을 적어야 하며,  물품 취득가격이 없거나 분명하지 아니한 경우에는 시가․감정가격 또는 견적가격에 따른 가격을 적는다.

② 제1항에 따른 가격에 10원 미만의 단수가 있을 때에는 그 단수는 절사한다. 다만, 물품의 단가를 기록하는 경우에는 예외로 한다.

③ 제1항에 따른 취득가격에는 물품의 대금과 그 밖에 물품의 구입과 관련하여 부담한 수수료, 설치비, 운반비와 그 밖의 부대비용을 포함한다.

제3장  취    득

제12조(물품수급관리계획) ① 분임물품출납원은 그 소관부서의 비소모성물품  (이하 “중요물품”이라 한다)에 대한 취득ㆍ보관ㆍ사용 및 처분에 관한 계획(이하 “물품수급관리계획”이라 한다)을 수립하여야 한다.

② 예산 또는 사업의 변경 및 기타 사유로 물품수급관리계획을 변경하여야할 때에는 변경계획을 수립하여야 한다.

③ 물품수급관리계획 관련 세부지침은 [별표 3]에 의한다.

제13조(물품매입에 대한 심사) ① 물품관리관은 중요물품의 매입 건의가 있을시 물품수급관리계획에 반영된 물품인지의 여부를 심사하여 물품을 매입하도록 하여야 한다. (개정 2022. 04. 18.)

② 물품관리관은 제1항의 심사에 의하지 아니하고는 중요물품의 매입 등을 할 수 없다.

제14조(기증품의 취득) ① 물품의 기증 의사를 문서 또는 구두로 접수받은 소관부서 분임물품출납원은 내부결재를 득하여 수령여부를 결정한다.

② 제1항의 규정에 의하여 취득이 결정된 경우에는 기증품조서 및 수령증〔별지 제3호 서식〕을 기증자에게 교부함과 동시에 물품출납원에게 이를 통지하여야 한다.

제15조(검사 또는 검수) ① 물품의 매입 등 그 밖의 검사 또는 검수는 소정서식〔별지 제4호 서식〕에 의하여 분임물품출납원이 행한다. 다만, 특히 필요한 경우에는 재무관이 따로 검사 또는 검수자를 지명할 수 있다. (개정 2019. 01. 02.)

② 각종 시설공사에 사용되는 관급 건설자재인 경우에는 공사감독관이 검사하고 분임물품출납원이 검수한다.

제4장  물품의 관리

제16조(재고관리) 물품관리관은 사용빈도가 높거나 재고를 유지할 필요가 있는 물품에 대하여는 재고를 적정하게 유지할 수 있도록 관리하여야 한다.

(개정 2022. 04. 18.)

제17조(보관의 구분) ① 물품은 보관상 이를 재고품, 공용품의 2종으로 구분한다.

② 공용품 중 각자 전용하는 것은 전용품으로, 공동 사용하는 것은 공용품으로 한다.

제18조(보관책임) 재고품과 공용품은 물품출납원 또는 분임물품출납원이, 전용품은 물품출납원 또는 분임물품출납원의 지도감독을 받아 전용자가 책임을 지고 이를 보관하여야 한다.

제19조(물품의 내용연수) 물품의 내용연수는 「물품관리법」제16조의2 내용을 준용한다.

제20조(재물조사) 재단의 모든 물품을 실제의 수량과 장부상의 수량과 대조 확인하는 정기재물조사를 〔별지 제5호 서식〕〔별지 제6호 서식〕에 의거 연1회 실시하여야하고, 필요하다고 인정할 때에는 정기재물조사 외에 수시로 재물조사를 실시할 수 있다.

제21조(재물조정) ① 재물조사결과 발견된 과부족 수량이 사무상 착오에 기인함이 명백한 때에는 관계장부 또는 카드상의 기록이 현품과 일치하도록 조정 할 수 있다. 이 경우 동류의 품목 상호간에 증감량이 발생한 경우에 한한다.

② 물품출납원은 제1항의 규정에 의하여 재물조정을 하고자 할 때에는 다음 사항을 명백히 하여 〔별지 제7호 서식〕에 의거 재물조정 승인을 거쳐 장부를 정리한다.

1. 재물조정을 하고자 하는 물품의 분류번호, 품명 및 규격

2. 재물조사일 현재의 장부상의 수량 및 가액

3. 재물조사결과 발견된 증감수량 및 가액

4. 재물조정후의 장부상의 수량 및 가액

5. 재물조정을 하고자 하는 사유

③ 제1항에 따른 승인을 받지 못한 물품은 관계 법령에서 정하는 바에 따라 훼손․망실처리를 하여야 한다.

제22조(관리전환) ① 물품출납원 또는 분임물품출납원이 물품을 관리전환 하고자할 때에는 〔별지 제8호 서식〕에 의한 물품관리전환합의서(물품 무상양여합의서)를 작성하여 물품관리관 상호간에 미리 합의하여야 한다. (개정 2022. 04. 18.)

② 제1항의 규정에 의거 물품관리전환을 합의하였을 때에는 관리전환 및 인수요청에 대한 내부결재를 받아 인계인수한다.

제23조(물품의 망실ㆍ훼손 보고) ① 물품출납원 또는 분임물품출납원은 그 보관물품을 망실ㆍ훼손하였을 경우에는 즉시 사유를 상세히 기재한 경위서를 작성하여 물품관리관에게 보고하여야 한다.

② 삭제 (개정 2019. 01. 02., 삭제 2022. 04. 18.)

제24조(물품보관자의 변상책임) ① 물품관리관은 제23조의 보고를 받은 경우에는 다음의 구분에 따라 보관책임자에게 기한을 정하여 변상을 명하여야 한다.

(개정 2019. 01. 02.)

1. 물품을 망실하였을 때에는 상당한 가액을 변상시키거나 또는 대품을 납입시킨다.

2. 물품을 훼손하였을 때에는 그 물품을 수리시키거나 또는 수리비용을 변상시킨다. 다만, 수리하여도 사용할 수 없을 경우에는 제1호의 규정을 준용한다.

② 제1항의 변상명령은 그 후의 공법상의 변상판정이 있을 때에는 그에 따라야 한다.

제5장  불용품 처분

제25조(불용결정 기준) 불용의 결정은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 물품에 대하여 행한다. (개정 2019. 01. 02.)

1. 사용할 필요가 없게 된 물품으로서 앞으로도 사용할 전망이 없는 것

2. 예측할 수 있는 일정기간의 수요를 초과하여 재고로 보유하고 있는 물품

3. 사용 불능 상태에 있는 물품과 그 부속품

4. 규격 또는 그 형태가 달라져 수리하여도 원래의 목적으로 사용할 수 없는 물품

5. 시설물에서 제거된 물품으로서 활용할 수 없는 물품

6. 훼손 또는 마모되어 수리하여도 원래의 목적으로 사용할 수 없는 물품

7. 수선을 요하는 물품으로서 수선함이 비경제적인 물품

8. 제1호에서 제7호까지의 규정에 준하는 사유가 있다고 인정되는 물품

(개정 2019. 01. 02.)

제26조(불용결정의 절차) ① 불용의 결정을 받고자 할 때에는 다음 각 호의 사항을 명기한 불용결정서〔별지 제9호 서식〕에 의거 불용의 결정을 하여야 한다.

1. 불용의 결정을 하려는 물품의 분류번호, 품명, 규격, 수량 및 금액

2. 물품의 구입연월일과 물품의 상태

3. 불용의 결정을 하고자 하는 이유

4. 다른 목적으로 사용할 수 있는지의 확인 여부

5. 처분에 대한 의견

② 삭제 (개정 2019. 01. 02., 삭제 2022. 04. 18.)

1. 삭제 (삭제 2019. 01. 02.)

2. 삭제 (개정 2019. 01. 02., 삭제 2022. 04. 18.)

제27조(불용품의 매각) 제26조의 규정에 의하여 불용의 결정을 한 물품은 불용품매각처분조서〔별지 제10호 서식〕를 작성하고 이를 매각처분하여야 한다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 그러하지 아니하다.

1. 매각대금이 매각에 요하는 비용을 충당하고 남음이 없을 경우

2. 매수인이 없는 경우

3. 매각이 부적당하다고 인정되는 경우

제28조(매각방법) ① 제27조의 규정에 따라 매각하려는 물품이 2회 이상의 일반 경쟁입찰이나 경매에 의하여 매각되지 아니하면 수의계약에 의하여 매각할 수 있다. 다만 처분단가가 10만원이하이며 총액이 500만원이하인 불용품은 처음부터 수의계약에 의하여 매각할 수 있다.

② 불용품을 매각하는 경우의 예정가격은 거래실례가격이나 「부동산 가격공시 및 감정평가에 관한 법률」에 따른 감정평가업자(이하 “감정평가업자”라 한다)의 감정평가가격을 기준으로 하여 정한다. 다만, 감정비용이 예정가격을 초과 할 것으로 예상되거나 감정평가업자의 감정이 곤란한 불용품에 관해서는 계약대상자 또는 제3자로부터 견적서를 받아 예정가격을 정할 수 있다.

③ 제2항에 따라 결정한 예정가격은 일반경쟁입찰이나 경매에 참여하는 자에게 제시해서는 아니 된다. 다만, 예정가격을 제시하는 것이 매각을 쉽게 할 수 있다고 인정되는 경우에는 그러하지 아니하다.

④ 재무관은 물품매각의 경우에 있어서 매수인이 즉시 대금을 납부하고 그 물품을 인수한 경우에는 물품매각계약서 작성을 생략할 수 있다.

(개정 2019. 01. 02.)

제29조(불용품의 양여) ① 물품관리관은 불용품의 활용을 위하여 필요하면 다음 각 호에 해당하는 물품을 지방자치단체, 교육기관, 연구기관, 국가보훈기관, 그 밖의 비영리단체에 무상으로 양여할 수 있다. (개정 2022. 04. 18.)

1. 매각되지 아니하거나 매각될 가능성이 없는 물품

2. 매각하는 것이 재단에 불리하거나 매각비용이 매각대금을 초과하는 물품

② 물품을 양여하고자 할 때에는 제22조제1항 및 제2항의 규정에 준하여 처리한다.

제30조(불용품의 해체) 물품관리관은 활용 불가능품으로 분류된 물품을 해체하여 부분품을 활용하는 것이 원형대로 매각하는 것보다 유리하다고 인정될 때에는 이를 해체하여 이용 가능한 부분품을 활용하고 잔여품만 매각하거나 폐기하여야 한다. (개정 2022. 04. 18.)

제31조(불용품의 폐기) 물품관리관은 불용결정된 물품 중 양여나 매각할 수 없는 물품이 있을 때에는 폐기처분 할 수 있다. (개정 2022. 04. 18.)

제32조(불용품의 해체 및 폐기의 절차) 불용품을 해체하거나 폐기할 때에는 불용품폐기(해체)조서〔별지 제11호 서식〕를 작성하고 이를 해체 또는 폐기하여야 한다.

제6장 부외자산

제33조(부외자산 범위) 부외자산은 현실적으로 사용 또는 관리하고 있으나, 회계 장부상에 나타나지 아니하는 물품으로 내구성이 1년 이상의 기계, 기구 및 비품을 말한다.

〔본조신설 2022. 07. 28.〕

제34조(부외자산 관리) 물품관리자는 부외자산의 적정한 관리를 위하여 다음과 같이 한다.

1. 부외자산 관리대장 [별지 제12호 서식]을 비치하여 관리하여야 하며 내용연수 경과 물품도 해당된다.

2. 관리대장에 등재할 가액을 적절히 평가하기가 곤란한 경우에는 비망가액 1,000원으로 한다.

3. 부외자산 관리대장을 관리함에 있어 취득가액이 건별 10만원 이하인 물품은 특별한 경우를 제외하고는 관리의 효율성을 고려하여 대장의 등재를 생략할 수 있다.

〔본조신설 2022. 07. 28.〕

제7장  보    칙

제35조(내규의 적용을 배제하는 물품) 다음 각 호의 물품에 대해서는 재단의 물품관리 내규를 적용하지 아니한다. 다만, 다음 각 호의 물품을 취급하는 부서에서는 별도의 관리대장을 비치하여 관리하여야 한다.

1. 서화, 조각, 사진, 도자기, 공예품 등의 미술품

2. 도서 및 영상물

3. 동․식물 등 특수물품

4. 소프트웨어

5. 리스 물품

부    칙

이 내규는 김해문화재단 이사장의 의결을 받은 날부터 시행한다.

부    칙 <2019. 01. 02.>

이 내규는 공포한 날부터 시행한다.

부    칙 <2022. 01. 28.> (김해문화재단 직제 및 정원규정)

제1조(시행일) 이 규정은 이사회의 의결을 받은 후 2022년 2월 3일부터 시행한다.

제2조(다른 규정의 개정) 제6조 제3호 중 “경영기획본부장, 문화예술본부장, 관광사업본부장, 클레이아크 김해 관장”을 “경영기획본부장, 문화예술본부장, 관광사업본부장, 클레이아크김해관장, 문화도시센터장”로 한다.

부    칙 <2022. 04. 18.>

이 내규는 대표이사의 승인을 받은 날부터 시행한다.

부    칙 <2022. 07. 28.>

이 내규는 대표이사의 승인을 받은 날부터 시행한다.

부    칙 <2022. 11. 30.>

이 내규는 대표이사의 승인을 받은 날부터 시행한다.

부    칙 <2024. 06. 24.> (김해문화관광재단 제규정 용어 일괄정비를 위한 규정)

이 규정은 이사회의 의결을 받은 후 2024년 7월 1일부터 시행한다.

[별표 1] (개정 2022. 11. 30.)

물품의 품종·상태 구분

○ 물품의 종류

(1)비  품 - 비품이라 함은 그 품질현상이 변하지 않고 비교적 장기간 사용할 수 있는 물품을 말한다.

(2)소모품 - 소모품이라 함은 그 성질이 사용함으로써 소모되거나 파손되기 쉬운 물품과 공작물 기타의 구성부분이 되는 것을 말한다.

○ 품종 구분 기준

(1)비 품(비소모성 물품)

① 내용연수가 1년 이상이고, 취득단가 50만원 이상의 물품으로서 소모성 물품에 속하지 아니하는 물품

※ 단 조달청 내용연수표에 게재되어 있는 물품은 취득단가 50만원 미만이라도 비품으로 관리(예: 키폰전화기 등)

(2)소모품

① 한번 사용하면 원래의 목적에 다시 사용할 수 없는 물품 (예: 약품, 유류, 수선용 재료 등)

② 내용연수가 1년 미만으로서 사용에 비례하여 소모되거나 파손되기 쉬운 물품(예: 시험용품, 사무용품, 공구 등)

③ 다른 물품의 수리, 완성제작(생산)하거나 시설공사에 투입․사용됨으로써 완성을 상실하는 물품 (예: 수리용 부속품, 생산원료, 재료 등)

○ 물품상태 분류기준

(1)신    품 - 신품 및 신품과 거의 동일한 물품

(2)중 고 품 - 사용된 물품으로서 수리를 요하지 아니하는 물품

(3)요정비품 - 수리하여 사용함이 경제적인 물품

(要整備品)

(4)폐    품 - 수리하여 사용함이 비경제적인 물품

[별표 2]

물품이동의 정리구분

구 분	구 분 내 용
구 입 양 수 차 용 생 산 편 입 부 생 양 도 대 여 공유재산편입 매 각 해 체 폐 기 망 실 반 납 관 급 자 연 감 모 관 리 전 환 분 류 전 환 사 용 전 환 공 용 차 용 무 상 양 여 기 증 잡 건	물품을 구입하는 경우 물품을 양수하는 경우 물품을 차용하는 경우 내부 또는 외부에서 물품을 제작하는 경우 공유재산을 물품에 편입하는 경우 없어졌던 물건이 다시 생겨난 경우 물품을 양도하는 경우 물품을 대여하는 경우 물품을 공유재산에 편입하는 경우 물품을 매각하는 경우 물품을 해체하는 경우 물품을 폐기하는 경우 망실된 물품을 정리하는 경우 사용중인 물품을 반납하는 경우와 대여한 물품 또는 임차한 물품을 반납하는 경우 물품을 관급하는 경우 자연감모된 물품을 정리하는 경우 물품관리권을 이동하는 경우 물품을 분류전환 하는 경우 동일 물품관리관 산하 물품출납원 상호간의 이동 물품을 일시적으로 공용 차용하는 경우 무상으로 양여하는 경우 물품을 기증받은 경우 위의 구분에 해당되지 아니하는 물품이동의 경우

[별표 3] (개정 2022. 04. 18.)

물품수급관리계획 세부지침

물품수급관리계획서는 부서별로 아래의 서식과 작성요령에 따라 매년 1월 31일까지 작성하여 보고한다.

1. 서식

물품수급관리계획서

결재	분임물품출납원	물품출납원	물품관리관

기관명:                소관부서:                수급년도:

순번	품명	전전년도 보유수량	전년도 수급실적				전년도 보유수량	본년도 수급계획				본년도 보유예정수량
			취득	사유	처분	사유		취득	사유	처분	사유

2. 서식 기재요령

가. 대상물품: 비소모성 물품(중요물품)

나. 세부서식 작성요령(2013년도 계획예시)

(1) 전전년도 보유수량: 2011년도 말 기준으로 보유하고 있는 수량

(2) 전년도 수급실적:

❍ 취득란: 취득 사유별 수량 기재

❍ 취득사유란: 2012년도 취득내용 기재

- 구    입: 신규 구입으로 취득한 경우

- 관리전환: 관리전환으로 취득한 경우

- 편    입: 공유재산을 물품에 편입하는 경우

- 기    증: 물품을 기증받은 경우

- 기    타: [별표 2] 물품이동의 정리구분 참조

❍ 처분란: 처분 사유별 수량 기재

❍ 처분사유란: 2012년도 처분내용 기재

- 매    각: 매각처분한 경우

- 관리전환: 관리전환한 경우

- 양    여: 양여에 의한 경우

- 폐    기: 폐기에 의한 경우

- 기    타: [별표 2] 물품이동의 정리구분 참조

(3) 전년도 보유수량: 2012년도말 보유수량 기재

❍ 2012년도말 보유수량

= 2011년 보유수량 + 2012년도 취득계 - 2012년도 처분계

(4) 본년도 수급계획(2013년도 수급계획)

❍ 취득: 2013년도에 집행할 구매 계획을 책정(예산 근거),

수량과 사유 기재

❍ 처분: 2013년도에 집행할 처분 계획을 수립(재물조사 결과 근거),

수량과 사유 기재

(5) 본년도 보유예정수량: 2013년도말 보유예정수량 기재

❍ 2013년도말 보유예정수량

= 2012년도말 보유수량 + 2013년 취득계획 - 2013년 처분계획

※ 물품수급관리계획을 변경코자 할 때에는 변경사유를 구체적으로 명시

하여 변경계획서를 작성하여야한다.

〔별지 제1호 서식〕(개정 2022. 04. 18.)

물품취득 및 처분대장

기관명:                                  물품관리관:

품명	관리번호	취득/처분	취득/처분사유	단위	수량	단가	금액	증명서번호

※ 필요시 가로서식으로 활용

(주): 1. “취득/처분”란에는 취득ㆍ처분 여부만 표시하고, 그 사유는 [별표 2]의 물품의 정리기준에 따라 “취득/처분 사유”란에 표시

2. “증명서 번호”란에는 취득ㆍ처분의 근거가 되는 관련 문서의 번호 등을 표시

〔별지 제2호 서식〕

물 품 관 리 대 장

기관명:                                    물품관리관:

관리 번호	품명	단위	수량	단가	금액	취득 일자	취득 사유	관리 부서	물품 위치	관리자명	기타 사항

※ 필요시 가로서식으로 활용

〔별지 제3호 서식〕

기증품조서 및 수령증

1. 기증자	주소
	성명				직업
2. 기 증 품		품 목	단 위	규 격			수 량	금 액
3. 기 증 목 적
4. 사 용 년 도
5. 기 증 의 뢰 일시및장소		일 시				장 소
6. 물품관리상 필 요 사 항
7. 기타수리여부 및 예 산 액

※ (주): 출납원에게 수령통지서로도 사용

	기증
	수령

상기와 같이     하였습니다.

년     월     일

기증자:                             (인)

수령기관의 장:                      (인)

〔별지 제4호 서식〕

검 수 조 서

품 목		수 량
납 품 자
계약금액
계약년월일
납품기한
검수년월일
검수장소
검수결과
위와 같이 검수하였음 년 월 일 검 수 자 소 속: 직 위: 서 명: (인) 입 회 자 소 속: 직 위: 서 명: (인)

〔별지 제4-1호 서식〕

검 사 조 서

품 목		수 량
납 품 자
계약금액
계약년월일
납품기한
검사년월일
검사장소
검사결과
위와 같이 검사하였음 년 월 일 검 사 자 소 속: 직 위: 서 명: (인) 입 회 자 소 속: 직 위: 서 명: (인)

〔별지 제5호 서식〕

재  물  조  사  서

(20   년    월    일    현재)

부서명:                                               조사반장:            □

(분임)물품출납원:               □                     입 회 자:            □

(단위:원)

① 일련번호	② 분 류 번 호	③ 품 명	④ 규 격	⑤ 단 위	⑥ 금 액	⑦ 장 부 수	실 사 현 황							⑫과부족
							⑧ 실사계	⑨ 활 용	불 용 대 상
									사용가능품				사용 불가능품	초과	부족
									⑩ 소계	신품	중고품	요정 비품	⑪ 폐품

※ 필요시 가로서식으로 활용

〔별지 제6호 서식〕

초과품

( 부족품 )  목 록

불용품

부서명:                                                    20    .    .   . 현재

(분임)물품출납원:              □                       조사반장:            □

입 회 자:            □

(단위: 원)

일련 번호	물품 분류 번호	품명	규격	단위	불용대상품(물품상태별)										과부족				사유
					계		신품		중고품		요정비품		폐품		초과		부족
					수량	금액	수량	금액	수량	금액	수량	금액	수량	금액	수량	금액	수량	금액

※ 필요시 가로서식으로 활용

〔별지 제7호 서식〕

재 물 조 정 승 인 신 청 서 20 . . . 물품관리내규 제21조에 의거 다음과 같이 재물조정 하고자 하오니 승인하여 주시기 바랍니다.
①재물 조 정 기관명			②재물 조 사 일 자	20 . . .		③재물 조 사 사 유				④물품 출납원 직위․성명
재물조정 대상품	구 분		⑤ 물품분류번호		⑥ 품명		⑦ 규격		⑧ 상태	⑨ 단위	⑩ 수량		⑪ 금액
	⑫초과품
	⑬부족품
⑭재물조정 사 유		(육하원칙에 의거 상세히 기재하며 란이 부족할 시는 별지로 한다)
첨부: 1. 재물조정 대상품의 물품관리대장 사본(제품조정전카드)2부 2. 재물조정 대상품의 재물조사 증감내역서 2부 3. 기타 관계증빙서 사본(사무 착오임을 증빙하는 문서) 2부

〔별지 제8호 서식〕(개정 2022. 04. 18.)

(	관리전환	)
	무상양여

물 품  합 의 서

①( )을 하고자 하는 기관
②관리기관명							③소속기관명
④물품분류 번 호		⑤품명	⑥규격	⑦단위	⑧수량			⑨금액			⑩물품의 상 태	⑪비고
⑫(	관리전환 무상양여	)의 조건
⑬(	관리전환 무상양여 하는 사유	)을 필요로
상기 물품을 인계합니다. 20 . . . 물품관리관의 직 성명 □ 물품출납원의 직 성명 □
⑭( )을 받고자 하는 기관
⑮관리기관명						⑯소속기관명
⑰( ) 받 은 후		⑱물품의 종류
		⑲물품의 용도
상기 물품을 인수합니다. 20 . . . 물품관리관의 직 성명 □ 물품출납원의 직 성명 □

(주) 2부작성 인계인수기관 1부씩 보관.

〔별지 제9호 서식〕

기   관   명

20    .    .    .

불  용  결  정  서

① 분류 번호	② 품명	③ 물품의 설명	④ 규격	⑤ 단위	⑥ 수량	⑦ 취득 금액	⑧ 취득 연월일	⑨ 상태	⑩ 불용 결정 사유	⑪ 불용 결정 연월일	⑫ 물품 소재지	⑬ 보관 부서명	⑭ 처분 의견	⑮ 기타 사항

※ 필요시 가로서식으로 활용

〔별지 제10호 서식〕

기   관   명

20    .    .    .

불용품 매각 처분조서

① 분류 번호	② 품명	③ 단위	④ 수량	⑤ 상태 구분	⑥ 취득 연월일	⑦ 불용 결정 연월일	⑧ 취득 금액	⑨ 물품 소재지	⑩ 처분에 대한의견

※ 필요시 가로서식으로 활용

〔별지 제11호 서식〕

해 체 불 용 품 ( ) 조 서 폐 기
관 련 문 서 번 호
장 소
일 자
집 행 자	직위(직급)					성명	□
입 회 자	직위(직급)					성명	□
물 품 분 류 번 호	품 명			단 위	규 격			수 량
폐기처분의 방법 또는 해체사유
해체할 때 활용가능 부품명세 (난이 부족할 때는 별첨)
기 타 사 항

〔별지 제12호 서식〕(신설 2022. 07. 28.)

부외자산 관리대장

기관명:                                    물품관리관:

관리 번호	품명	단위	수량	단가	금액	취득 일자	취득 사유	관리 부서	물품 위치	관리자명	기타 사항

김해문화관광재단 문화예술진흥 지원금 운용 및 관리 내규 ■

1-10. 김해문화관광재단 문화예술진흥 지원금 운용 및 관리 내규

김해문화관광재단 문화예술진흥 지원금 운용 및 관리 내규

제정 2009. 12. 30. 내규 제  6호

개정 2019. 01. 02. 내규 제 62호

개정 2022. 11. 14. 내규 제134호

타규정 개정 2024. 06. 24. 규정 제255호

제1조(목적) 이 내규는 문화예술진흥 지원금(이하 "지원금"이라 한다.)의 신청· 지원결정·지원약정·지원금교부 및 정산 등에 관하여 필요한 사항을 내규로 함을 목적으로 한다.

제2조(정의) 이 내규에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각 호와 같다.

1. “지원금”이라 함은 김해시 문화예술진흥을 위한 사업과 활동을 하는 단체 및 개인에게 그 사업 및 활동에 필요한 경비를 지원하기 위하여 김해문화관광재단 (이하 "재단"이라 한다)에서 교부하는 자금을 말한다.

(개정 2024. 06. 24.)

2. “지원사업”이라 함은 지원금의 교부대상이 되는 사업을 말한다.

3. “지원사업자”라 함은 지원사업을 수행하는 자를 말한다.

제3조(지원사업자 공모 및 신청) ① 대표이사는 매년 공모를 통하여 지원 사업 신청을 받는다. 다만, 대표이사가 필요하다고 인정하는 경우에는 공모에 의하지 아니할 수 있다. (개정 2019. 01. 02.)

② 대표이사는 전항에 의한 공모를 게시 또는 일간신문에 공고한다.

(개정 2019. 01. 02.)

③ 지원사업을 신청하고자 하는 자는〔별지 제1호서식〕의 지원사업 신청서에 의하여 신청을 하여야 한다. 신청서 명기 사항은 각 호와 같다.

1. 사업계획, 사업명, 사업 기간(일시)

2. 사업목적, 세부추진계획, 사업효과

3. 소요예산 및 산출내역

4. 신청단체 현황 등

5. 재원 조달방법 및 예산 집행계획 등

제4조(지원금 교부 세부원칙) 지원금 교부의 세부원칙은 다음 각 호와 같다.

1. 동일 유형의 사업 지원에 있어서는 특별한 경우를 제외하고는 같은 기준에 의한 소요 경비를 지원 한다.

2. 동일 분야, 동일조건의 지원신청에 대하여는 다음 사업을 우선 지원 한다.

3. 창작 사업 및 신규사업

4. 개인보다 다수 또는 단체가 수혜 되는 사업

제5조(심의위원회) ① 지원내용(지원사업, 사업자 및 지원금)의 심의를 위하여 재단문화예술진흥 일반공모 지원사업 심의위원회(이하 “심의위원회”라 한다)를 둔다.

② 심의위원은 대표이사를 포함하여 5인이상 7인 이내로 구성하되, 외부위원이 1/2이상이 되도록 구성하여야 하며 위원장은 대표이사로 한다. (개정 2022. 11. 14.)

③ 심의위원회의 운영에 관하여 기타 필요한 사항은 재단 「김해문화관광재단 위원회 구성·운영에 관한 내규」를 준용한다. (개정 2019. 01. 02., 개정 2024. 06. 24.)

제6조(지원결정 및 약정) ① 대표이사는 지원사업 신청서를 접수한 경우에는 심의  위원회의 심의를 거쳐 지원내용을 결정한다. (개정 2019. 01. 02.)

② 대표이사는 제1항의 규정에 의하여 지원내용을 결정하였을 때에는 지원사업자에게 지원결정사항을 통지하여야 한다. (개정 2019. 01. 02.)

③ 지원금은 지원사업에 소요되는 비용의 전부 또는 일부를 재단이 지원 예산의 범위 내에서 별도로 정하는 지원기준에 의하여 지원함을 원칙으로 한다. 다만, 대표이사가 필요하다고 인정할 때에는 사업별로 일정액을 지원할 수 있다. (개정 2019. 01. 02.)

제7조(지원금의 교부) ① 지원사업자는 지원결정사항에 정한 지원금을〔별지 제2호 서식〕의 지원금 교부신청서에 의하여 사업개시 1개월 전에 대표이사에게 신청하여야 한다. 다만, 대표이사가 필요하다고 인정 할 경우에는 사후에도 제19조의 내규에 의한 정산서를 첨부하여 지원금을 신청할 수 있다.

(개정 2019. 01. 02.)

② 대표이사는 제1항의 지원금 교부신청서를 접수하였을 때에는 개산급으로 지원금을 전액 교부함을 원칙으로 한다. 다만, 대표이사가 필요하다고 인정 할 경우에는 지원금을 분할 교부 할 수 있다. (개정 2019. 01. 02.)

③ 대표이사는 지원금의 교부 결정함에 있어서 교부금액에 대한 상당률의 자체부담과 내규 및 예산이 정하는 보조금의 교부목적 달성에 필요하다고 인정되는 조건을 붙일 수 있다. (개정 2019. 01. 02.)

제8조(지원금의 교부결정통지 및 교부방법) ① 재단이 지원금의 교부를 결정한  때에는 그 결정의 내용과 조건을 명시하여 지체 없이 지원금의 교부를 신청한 자에게 통지하여야 한다.

② 지원금 교부 전에 시행한 사업에 대하여는 보조금을 교부하지 아니한다. 다만, 특별한 사정에 의하여 사전에 대표이사의 승인을 얻은 경우에는 예외로 한다. (개정 2019. 01. 02.)

③ 지원금의 지급은 사업일시 또는 월별로 교부한다.

제9조(목적 외 사용금지) 지원사업자는 지원금 교부약정서에서 정한 목적이나 조건 외의 다른 용도로 지원금을 사용 할 수 없다.

제10조(사정변경에 의한 지원결정의 변경 및 취소) 대표이사는 지원금 교부 결정 통보 이후 주요 사업계획의 변동 등의 사유로 지원금의 교부내용과 조건을 변경하거나 교부 결정의 전부 또는 일부를 취소할 수 있다. 다만, 이미 수행된 부분의 지원사업에 대하여는 그 내용과 조건을 변경하거나 그 교부 결정을 취소하지 아니한다. (개정 2019. 01. 02.)

제11조(지원사업의 내용변경 등) 지원사업자는 사정의 변경으로 지원사업 내용을  변경하거나 그 지원사업을 인계, 중계 또는 폐지하고자 할 경우에는 재단에 즉시 통보하고 필요한 경우 대표이사의 승인을 받아야 한다. 다만, 대표이사가 정하는 경미한 사항은 그 승인을 요하지 아니한다. (개정 2019. 01. 02.)

제12조(지원사업의 확인 조사) 지원사업자가 제출한 정산보고의 내용을 심사한 후 필요한 경우에는 현지조사를 실시할 수 있으며 그 지원사업의 수행상황과 실적이 지원금의 교부 결정의 내용과 조건에 적합하지 아니하다고 인정될 경우 필요한 조치를 할 수 있다.

제13조(지원사업의 평가) 재단은 지원사업 수행과정과 결과를 평가 (서면, 현장)하여 다음년도의 지원사업 결정시 이를 반영할 수 있다.

제14조(교부결정의 취소) ① 지원사업자가 교부 받은 지원금을 다른 용도에 사용 하거나 지원금의 교부 결정의 내용과 조건 등에 위반한 때에는 교부 결정된 지원금의 전부 또는 일부를 취소할 수 있다.

② 지원금의 교부를 신청한 자가 허위의 신청이나 기타 부정한 방법으로 지원금을 교부받은 때에는 그 교부(결정)된 지원금의 전부 또는 일부를 취소할 수 있다.

제15조(교부지원금 회수) 이 내규 제14조에 의해 지원금의 교부 결정을 취소한 경우에는 그 취소된 부분의 지원사업에 대하여 이미 지원금이 교부되어 있을 때에는 기한을 정하여 그 취소된 부분에 해당하는 지원금을 회수하여야 한다.

제16조(별도 계정의 설정 등) 지원사업자는 그 교부 받은 지원금에 대하여 별도의 계정을 설정하고 자체의 수입 및 지출을 명백히 구분하여 경리하여야 한다.

제17조(결격 사유에 대한 조치) 지원사업자가 관련법령 또는 이 내규를 위반한 것으로 최종 확인한 경우에는 지원사업자에 대해 재단이 정하는 기간 동안 지원 대상에서 제외한다.

제18조(이의신청) ① 지원사업자가 지원금의 교부결정, 교부결정의 내용과 조건, 교부결정의 취소, 교부지원금의 반환요구 등에 대하여 이의가 있을 때에는 그 결정의 통지를 받은 날로부터 20일 이내에 그 사유 등을 명시하여 서면으로 재단에 이의를 신청할 수 있다.

② 대표이사는 제1항의 이의신청에 대하여 30일 이내에 심사결과를 지원사업자에게 통보하여야 하며, 지원사업자는 재심결과에 대하여 이의를 제기할 수 없다. (개정 2019. 01. 02.)

제19조(지원금의 성과보고(정산 등)) 제7조제2항의 지원금을 교부받은 지원사업자는 사업완료 후 1개월 이내에 지체 없이 〔별지 제3호 서식〕의 정산서에 다음의 각호의 증빙서류가 첨부된 성과 보고서를 제출하여야 한다. 다만, 총사업비의 일부를 지원받은 지원사업자의 소액지원금 정산은 사업실행 증빙서류로 영수증 증빙을 갈음 할 수 있다.

1. 사업집행 성과보고서, 사업 및 행사 관계 유인물 및 사진

2. 세금계산서 등 기타 증빙 자료를 첨부한 지원금 집행에 관한 내역서

3. 전문가의 사업성과에 대한 평가서 또는 자체분석 보고서

제20조(지원사업의 정산검사) 대표이사는 지원사업자로부터 제19조의 정산서 등을 제출 받아 정산검사를 한다. 다만, 정산검사에 따른 현장 확인이 필요하다고 인정하는 경우에는 소속직원을 현지에 출장시켜 그 내용을 확인하게 할 수 있다. (개정 2019. 01. 02.)

제21조(집행잔액 반납) 사업비 전액을 지원받은 지원사업자는 제19조 및 제20조의 내규에 의한 정산결과 총사업비 집행잔액이 발생하였을 때에는 제19조의 내규에 의한 정산결과 제출 시에 지원금잔액을 반납하여야 한다.

제22조(지도감독) 지원사업 기간 중에 대표이사가 필요하다고 인정 할 때에는 지원사업자에 대하여 지원사업에 관한 보고를 하게 하거나 소속직원으로 하여금 관계장부․서류 또는 그 사업내용을 검사하게 하는 등 필요한 지도감독을 할 수 있다. (개정 2019. 01. 02.)

제23조(지원사업자에 대한 제재) 대표이사는 지원사업자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당할 때에는 지원금의 교부를 취소하거나 이미 교부한 지원금의 전부 또는 일부의 반환을 명할 수 있으며 제5호 또는 제6호에 해당된 지원사업자는 다음 연도부터 3년간 지원사업 신청자격을 상실한다. (개정 2019. 01. 02.)

1. 법령 또는 지원금교부약정을 위반할 것이 확실히 예상되거나 위반하였을 때

2. 지원사업의 목표달성이 어렵다고 인정되는 때

3. 임의로 사업을 포기하거나 또는 중단 하였을 때

4. 자체부담금확보가 불가능하다고 인정되는 때

5. 허위 또는 부정한 방법으로 지원금을 교부받았을 때

6. 이 규정에 의한 의무나 처분을 이행하지 아니하거나 검사거부 또는 허위보고를 하였을 때

7. 지원금 정산서를 특정한 이유 없이 해당 사업연도 안에 제출하지 않거나 허위로 제출하였을 때

부    칙 <2009. 12. 30.>

이 내규는 공포한 날부터 시행한다.

부    칙 <2019. 01. 02.>

이 내규는 공포한 날부터 시행한다.

부    칙 <2022. 11. 14.>

이 내규는 대표이사의 승인을 받은 날부터 시행한다.

부    칙 <2024. 06. 24.> (김해문화관광재단 제규정 용어 일괄정비를 위한 규정)

이 규정은 이사회의 의결을 받은 후 2024년 7월 1일부터 시행한다.

〔별지 제1호 서식〕 (개정 2019. 01. 02., 개정 2024. 06. 24.)

문화예술진흥지원금 신청서 □ 지역문화예술활동 □ 우수작품창작․발표활동 □기타( )
1. 사 업 명
2. 사업기간
3. 사업장소
4. 총사업비
5. 신청금액
6. 신청자
단체	단 체 명
	주 소	( - )
	전 화
	홈페이지	http://
	단체현황	창립년: / 소속인원: 명(상근: 명) / 단체․사업자 등록번호:
	대표자명	(한자: )		주민번호	-
	주 소	( - )
	연 락 처	☎ 전화:	☏ 핸드폰:
		@ E-mail:
	담당자명	(직책: )
	담 당 자 연 락 처	☎ 전화:	☏ 핸드폰:
		@ E-mail:
개인	성 명	(한자: )		주민번호	-
	주 소	( - )
	연 락 처	☎ 전화:	☏ 핸드폰:
		@ E-mail:
7. 모니터링		본 사업에 대한 지원이 결정될 경우 현장 모니터링을 요청합니다. ( □ 예 / □ 아니오 )
8. E-mail		지원결정과 상관없이 위에 기재된 E-mail 주소공개를 허락합니다. ( □ 예 / □ 아니오 )
9. 첨부자료		제출한 첨부자료를 재단 자료실을 통해 공개하는 것을 허락합니다. ( □ 예 / □ 아니오 )
10. 제출자료 각 1부(해당란에 또는 ■로 표시) □사업계획서 □주민등록초본(개인일 경우) □이력서(개인일 경우) □단체소개서(단체일 경우) □개인정보보호정책동의서 □신청사업관련 및 활동실적 제출자료 ( 1. / 2. / 3. / 4. )
기재 내용과 첨부자료는 모두 사실이며, [김해문화관광재단 문예진흥지원금 운용 및 관리 내규]을 준수할 것을 약속합니다.

20   년   월   일

신청자:                    □ 또는 서명

(재)김해문화관광재단 대표이사 귀하

접수	접수일자	접수번호	공람	담당부서	담당자	팀 장
	200 . .

사 업 계 획 서

1. 사    업    명:

2. 사업목표(취지):

3. 총사업비:          원(재단신청금:       원, 자부담:      원, 기타:       원)

○ 자부담 및 기타예산 조달계획

	후원(협찬자)자명	지원금	비 고
자 부 담
후 원 금
협 찬 금
기 타
	계

※ 현물후원도 시가기준으로 계산해서 반영해주시고, 비고란에는 후원물품을 기재해주시기 바랍니다.

4. 사업기간(일시):

5. 사업장소:

6. 사업주체

○ 주최:

○ 주관:

○ 협찬:

○ 후원:

7. 사업대상:

8. 추진계획(세부사업내용, 연출계획, 전시계획, 프로그램계획 등)

○

○

○

○

9. 추진일정

○

○

○

10. 홍보계획

○ 주요홍보전략:

-

-

○ 홍보매체운영계획

- 언론:

- 인터넷:

- 현수막/포스터/안내문:

- 기타:

11. 참가자 프로필 및 주요역할(참가인원 수만큼 양식을 늘려서 작성해주세요)

1	성명		전화		E-mail
	주소				주요직책 및 역할
	문화예술 전공분야 및 주요경력
2	성명		전화		E-mail
	주소				주요직책 및 역할
	문화예술 전공분야 및 주요경력
3	성명		전화		E-mail
	주소				주요직책 및 역할
	문화예술 전공분야 및 주요경력
4	성명		전화		E-mail
	주소				주요직책 및 역할
	문화예술 전공분야 및 주요경력

12. 기대효과

○ 참가자(참여예술인):       명

○ 예상관객:       명

○ 파급효과

-

-

○ 정보공유를 위한 예상 사업결과물(해당사항에 또는 ■ 표시)

□팜플렛  □기사스크랩  □교재  □보고서  □사진자료  □동영상물

□홈페이지  □출판물  □기타(                 )

13. 총사업비 내역(예시임으로 사업비 구분을 현장에 맞게 조정․작성하시기 바랍니다)

사업비 구분		소요예산 산출기초	예산	비고
인건비
	소 계
제작비
	소 계
진행비
	소 계
임차비
	소 계
기타
	소 계
합 계

14. 기타사항(김해문화관광재단 문예진흥지원금 수혜실적, 기타 협조요구사항 등)

[별첨1. 개인소개서(양식)]

개 인 소 개 서

성 명			직 업
학 력	수학기간	학교(과정)		전 공	비고
경 력	재직기간	소속(직장/단체)		직 책	비고
활동실적	일시(기간)	사업(행사)명		장 소	비고
수상실적	수상시기	시상분야		상명(훈격)	비고
기타사항

※ 필요한 항목은 칸을 늘여서 작성해주시기 바랍니다.

[별첨2. 단체소개서(양식)]

단 체 소 개 서

단체목적
주요사업
조 직 체계 (구성)
주요연혁
추진실적	사업명			사업기간(일시)		장소		비고
회원명단		성 명	주 소		전화	E-mail	전공․경력	직업
	1
	2
	3
	4
	5
	6
	7
	8
	9
	10

※ 필요한 항목은 칸을 늘여서 작성해주시기 바랍니다.

[별첨3. 김해문화관광재단 개인정보 보호정책]

[김해문화관광재단 개인정보 보호정책]

1조 총 칙

① 개인정보란 생존하는 개인에 관한 정보로서 당해 정보에 포함되어 있는 성명, 주민등록번호 등의 사항에 의하여 당해 개인을 식별할 수 있는 정보(당해 정보만으로는 특정 개인을 식별할 수 없더라도 다른 정보와 용이하게 결합하여 식별할 수 있는 것을 포함합니다)를 말합니다.

② 김해문화관광재단은 재단의 문화예술진흥지원금 공모지원사업(이하 ‘지원사업’)에 지원하거나 지원결정된 사업의 사업비를 교부를 받거나 시행된 사업의 정산을 위해 신청서나 보고서를 제출하는 문화예술인(이하 “문화예술인”)의 개인정보보호를 매우 중요시하며, 『정보통신망이용촉진및정보보호에관한법률』상의 개인정보보호규정 및 정보통신부가 제정한 『개인정보보호지침』을 준수하고 있습니다.

2조 개인정보의 수집범위

김해문화관광재단의 ‘지원사업’을 지원하거나 지원결정된 사업의 사업비를 교부받거나 시행된 사업의 정산을 위해 신청서나 보고서를 제출하고자 할 경우 ‘문화예술인’은 다음의 정보를 입력하셔야 하며 김해문화관광재단에서는 아래의 정보를 수집합니다.

① 수집하는 ‘문화예술인’ 개인정보의 범위: 성명, 주민등록번호, 주소, 소재지, E-Mail 주소, 홈페이지 주소, 전화번호, 팩스번호, 소속단체 및 직책, 소속단체연혁, 그 외 ‘김해문화관광재단 문화예술진흥지원금 운용 및 관리 내규’에 명시된 해당 사업의 개별 항목.

3조 개인정보 수집에 대한 동의

김해문화관광재단은 신청인께서 김해문화관광재단의 개인정보보호방침의 내용에 대해 ‘동의한다’ 또는 ‘동의하지 않는다’는 서명 날인 절차를 마련하여, ‘동의한다’ 에 서명하면 개인정보 수집에 대해 동의한 것으로 봅니다.

4조 개인정보의 수집목적 및 이용목적

① 김해문화관광재단은 다음과 같은 목적을 위하여 개인정보를 수집하고 있습니다.

- 성명, 주민등록번호, 주소, 소재지, E-Mail 주소, 홈페이지 주소, 전화번호, 팩스번호, 소속단체 및 직책, 소속단체연혁, 신청사업, 지원결정사업, 통장번호: 지원사업 심사와 결정된 사업의 평가 및 시행된 사업의 정산 절차에 이용.

- 성명, 소재지, E-mail 주소, 홈페이지 주소, 전화번호, 팩스번호, 소속단체 및 직책, 소속단체연혁, 신청사업, 지원결정사업: 문화예술의 발전과 문화예술인들의 네트워크를 위한 정보공유에 이용.

- 그 외 ‘김해문화관광재단 문화예술진흥지원금 신청안내’에 따라 ‘문화예술인’이 지원한 해당사업의 ‘사업신청서’와 ‘사업계획서’에 포함된 개별 항목: 지원사업 심사와 결정된 사업의 평가 및 시행된 사업의 정산 절차에 이용.

5조 목적 외 사용 및 제3자에 대한 제공 및 공유

① 김해문화관광재단은 김해문화관광재단 인터넷 홈페이지를 통하여 공개되는 정보를 제외하고는 이용자의 개인정보를 위 4조 외의 용도로 사용하거나 이용자의 동의 없이 제3자에게 제공하지 않습니다. 다만, 다음 각 호의 경우에는 예외로 합니다.

- 금융실명거래 및 비밀보장에 관한 법률, 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률, 전기통신기본법, 전기통신사업법, 지방세법, 소비자보호법, 한국은행법, 민․형사소송법 등 관계 법령에 특별한 규정이 있는 경우

- 통계작성, 학술연구 또는 시장조사를 위하여 필요한 경우로서 특정 개인을 식별할 수 없는 형태로 제공하는 경우.

6조 개인정보의 열람, 정정

① 이용자는 언제든지 등록되어 있는 이용자의 개인정보를 열람하거나 정정하실 수 있습니다. 개인정보 열람 및 정정하고자 할 경우에는, 김해문화관광재단의 개인정보관리책임자 및 담당자에게 서면, 전화 또는 E-mail로 연락하시면 지체 없이 조치하겠습니다.

② 이용자가 개인정보의 오류에 대한 정정을 요청한 경우, 정정을 완료하기 전까지 당해 개인 정보를 이용 또는 제공하지 않습니다.

③ 잘못된 개인정보를 제3자에게 이미 제공한 경우에는 정정 처리결과를 제3자에게 지체 없이 통지하여 정정하도록 조치하겠습니다.

7조 개인정보 수집, 이용, 제공에 대한 동의철회

① 김해문화관광재단의 개인정보의 수집, 이용, 제공에 대해 ‘문화예술인’이 동의한 내용을 ‘문화예술인’은 언제든지 철회하실 수 있습니다. 동의철회는 김해문화관광재단의 개인정보관리책임자 및 담당자에게 서면, 전화 또는 E-mail로 연락하시면 지체 없이 조치하겠습니다.

8조 ‘문화예술인’의 권리와 의무

① ‘문화예술인’의 개인정보를 최신의 상태로 정확하게 입력하여 불의의 사고를 예방해 주시기 바랍니다. 입력하신 부정확한 정보로 인해 발생하는 사고의 책임은 ‘문화예술인’ 자신에게 있으며 타인 정보의 도용 등 허위정보를 입력할 경우 ‘지원사업’ 신청자격이 상실될 수 있습니다.

② 위7조①항에 규정에 따라 ‘동의철회’를 한 경우 ‘지원사업’ 신청자격이 상실될 수 있습니다.

9조 고지의 의무

현 개인정보보호정책은 2004년11월20일에 공표와 동시에 제정되며 정부의 정책 또는 보안기술의 변경에 따라 내용의 추가, 삭제 및 수정이 있을 시에는 개정 최소 10일 전부터 홈페이지의 '공지'란을 통해 고지할 것입니다.

<문화예술인 개인정보 보호를 위한 보안 대책>

1. 개인정보보호를 위한 기술 및 관리적 대책

① 기술적 대책

김해문화관광재단은 ‘문화예술인’의 개인정보를 취급함에 있어 개인정보가 분실, 도난, 누출, 변조 또는 훼손되지 않도록 안전성 확보를 위하여 다음과 같은 기술적 대책을 강구하고 있습니다.

- 이용자의 개인정보는 파일 및 전송 데이터를 암호화하여 일반사용자 및 관리자가 접근할 수 없습니다.

- 김해문화관광재단은 백신프로그램을 이용하여 컴퓨터바이러스에 의한 피해를 방지하기 위한 조치를 취하고 있습니다. 백신프로그램은 주기적으로 업데이트하여 바이러스에 대처하고 있습니다.

- 김해문화관광재단은 암호알고리즘을 이용하여 네트워크 상의 개인정보를 안전하게 전송할 수 있는 보안장치를 채택하고 있습니다.

- 해킹 등 외부 침입에 대비하여 이용자께서 입력하신 일체 정보를 인터넷으로부터 완전히 분리된 별도의 서버 컴퓨터에 저장함으로써, 해킹의 위협으로부터 원천적으로 차단된 100% 보안체제를 구축하고 있습니다. 또한 각 서버마다 침입차단시스템 및 취약점 분석 시스템 등을 이용하여 보안에 만전을 기하고 있습니다.

② 관리적 대책

- 김해문화관광재단은 이용자의 개인정보에 대한 접근권한을 최소한의 인원으로 제한하고 있습니다. 그 최소한의 인원에 해당하는 자는 다음과 같습니다.

* 이용자를 직접 상대로 하여 업무를 수행하는 자

* 개인정보관리책임자 및 담당자 등 개인정보관리업무를 수행하는 자

* 기타 업무상 개인정보의 취급이 불가피한 자

- 개인정보를 취급하는 직원을 대상으로 새로운 보안 기술 습득 및 개인정보 보호 의무 등에 관해 정기적인 사내 교육 및 외부 위탁교육을 실시하고 있습니다.

- 개인정보 관련 취급자의 업무 인수인계는 보안이 유지된 상태에서 철저하게 이뤄지고 있으며 입사 및 퇴사 후 개인정보 사고에 대한 책임을 명확화하고 있습니다.

- 서버실 등을 특별 보호구역으로 설정하여 출입을 통제하고 있습니다.

- 그 외 내부 관리자의 실수나 기술관리 상의 사고로 인해 개인정보의 상실, 유출, 변조, 훼손이 유발될 경우  김해문화관광재단은 즉각 이용자께 사실을 알리고 적절한 대책과 보상을 강구할 것입니다.

<문화예술인 개인정보 관리 책임자>

1. 문화예술인 개인정보 안전을 위한 최선

①개인정보를 보호하는데 있어 문화예술인께 고지한 사항들에 반하는 사고가 발생할 시에 개인정보관리책임자가 모든 책임을 집니다.

②기술적인 보완조치를 했음에도 불구하고, 해킹 등 기본적 또는 일반적인 네트워크상의 위험성에 의해 발생하는 예기치 못한 사고로 인한 정보의 훼손 및 방문자가 작성한 게시물에 의한 각종 분쟁에 관해서는 책임이 없습니다.

③문화예술인의 개인정보를 취급하는 책임자 및 담당자는 다음과 같으며 개인정보 관련 문의사항에 신속하고 성실하게 답변해드리고 있습니다.

◇ 개인정보 관리 책임자                            ◇ 개인정보 관리 담당자

* 성명:                                                 * 성명:

* 직책: 김해문화관광재단                                    * 직책: 김해문화관광재단

* Tel: 055-330-6593                                      * Tel: 055-330-6593

개인정보보호정책 최초제정일자: 2000.00.00 / 개인정보보호정책 시행일자: 2000.00.00

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

아래 해당되는 한 곳에 또는 ■로 표시해 주십시오.

위와 같은 김해문화관광재단의 개인정보 보호정책에 동의합니다.( □ 예 / □ 아니오)                                           20   년     월    일

□ 신청사업명:

□ 소 속 단 체:

□ 신  청  인:                                     □

[참 여 확 인 서]

성 명
주 소
연 락 처
본인은 아래 사업에 참여할 것을 확인 합니다.
사업주체
사 업 명
사업일자
사업장소
참여역할
20 . . . 성 명: (인)
※ 연출자/안무가/작곡가 등 주요 제작진과 주요 출연진, 전시기획자 등에 대해서는 본 참여확인서를 작성하여 제출해 주시기 바랍니다. ※ 단체전 및 기획전은 주요 참여 작가에 대하여 본 참여 확인서를 작성하여 제출해 주시기 바랍니다.

〔별지 제2호 서식〕 (개정 2019. 01. 02., 개정 2024. 06. 24.)

문예진흥지원금 교부신청서 □지역문화예술활동 □우수작품창작발표활동 □기타( )
20 년 월 일
1. 사 업 명
2. 사업기간
3. 사업장소
4. 총사업비
5. 신청금액
6. 신청인
단체	단 체 명
	주 소	( - )
	전 화
	홈페이지	http://
	대표자명					주민등록번호		-
	대표주소	( - )
	대 표 자 연 락 처	☎ 전화:			☏ 핸드폰:
		@ E-mail:
	담당자명	(직책: )
	담 당 자 연 락 처	☎ 전화:			☏ 핸드폰:
		@ E-mail:
개인	성 명						주민등록번호		-
	주 소	( - )
	연 락 처	☎ 전화:			☏ 핸드폰:
		@ E-mail:
7. 송금계좌		은 행 명
		예 금 주
		계좌번호
8. 별첨 제출 자료 □ 사업계획서 1부. □ 입금통장사본 1부. (예금주는 반드시 ‘단체명’이거나 ‘대표자명’이어야 함)

귀 재단의 지원금 교부신청 승낙사항에 동의하며, 김해문화관광재단 문화예술진흥지원금 운용 및 관리에 관한 내규 제7조 제1항의 규정에 의거 위와 같이 지원금을 청구하오니 교부하여 주시기 바랍니다.

20   년    월    일

신 청 인:                        (서명 또는 인)

김해문화관광재단 대표이사 귀하

접수	접수일자	접수번호	공람	담당부서	담당자	팀 장
	20 . .

지원금 교부신청 승락사항

아래 조항은 우리재단과 지원금 교부신청을 함에 있어서 지원사업자(단체 또는 개인)가 알아두셔야 할 지원금 운용 및 관리 내규이며 승락사항 입니다.

제7조(지원금의 교부) ①지원사업자는 지원결정사항에 정한 지원금을 〔별지 제2호 서식〕의 지원금 교부신청서

에 의하여 사업개시 1개월전에 대표이사에게 신청하여야 한다. 다만, 대표이사가 필요하다고 인정 할 경우에는

사후에도 제19조의 내규에 의한 정산서를 첨부하여 지원금을 신청할 수 있다.

②대표이사는 제1항의 지원금 교부신청서를 접수하였을 때에는 개산급으로 지원금을 전액 교부함을 원칙으로 한다.

다만, 대표이사가 필요하다고 인정 할 경우에는 지원금을 분할 교부 할 수 있다.

제9조(목적 외 사용금지) 지원사업자는 지원금 교부약정서에서 정한 목적이나 조건 외의 다른 용도로 지원금을

사용 할 수 없다.

제19조(지원금의 성과보고(정산 등) 제7조제2항의 지원금을 교부받은 지원사업자는 사업완료 후 1개월 이내에

지체없이 〔별지 제3호 서식〕의 정산서에 다음의 각호의 증빙서류가 첨부된 성과 보고서를 제출하여야 한다.

다만, 총사업비의 일부를 지원받은 지원사업자의 소액지원금 정산은 사업실행 증빙서류로 영수증 증빙을 갈음 할

수 있다.

1. 사업집행 성과보고서, 사업 및 행사 관계 유인물 및 사진

2. 세금계산서 등 기타 증빙 자료를 첨부한 지원금 집행에 관한 내역서

3. 전문가의 사업성과에 대한 평가서 또는 자체분석 보고서

제20조(지원사업의 정산검사) 대표이사는 지원사업자로부터 제19조의 정산서 등을 제출 받아 정산검사를 한다.

다만, 정산검사에 따른 현장확인이 필요하다고 인정하는 경우에는 소속직원을 현지에 출장시켜 그 내용을

확인하게 할 수 있다.

제21조(집행잔액 반납) 사업비 전액을 지원받은 지원사업자는 제19조 및 제20조의 내규에 의한 정산결과 총사업비

집행잔액이 발생하였을 때에는 제19조의 내규에 의한 정산결과 제출시에 지원금잔액을 반납하여야 한다.

제22조 (지도감독) 지원사업 기간 중에 대표이사가 필요하다고 인정 할 때에는 지원사업자에 대하여 지원사업에

관한 보고를 하게 하거나 소속직원으로 하여금 관계장부․서류 또는 그 사업내용을 검사하게 하는 등 필요한

지도감독을 할 수 있다.

제23조 (지원사업자에 대한 제재) 대표이사는 지원사업자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당할 때에는 지원금의

교부를 취소하거나 이미 교부한 지원금의 전부 또는 일부의 반환을 명할 수 있으며 제5호 또는 제6호에 해당된

지원사업자는 다음연도부터 3년간 지원사업 신청자격을 상실한다.

1. 법령 또는 지원금교부약정을 위반할 것이 확실히 예상되거나 위반하였을 때

2. 지원사업의 목표달성이 어렵다고 인정되는 때

3. 임의로 사업을 포기하거나 또는 중단 하였을 때

4. 자체부담금확보가 불가능하다고 인정되는 때

5. 허위 또는 부정한 방법으로 지원금을 교부받았을 때

6. 이 규정에 의한 의무나 처분을 이행하지 아니하거나 검사거부 또는 허위보고를 하였을 때

7. 지원금 정산서를 특정한 이유 없이 해당 사업연도 안에 제출하지 않거나 허위로 제출하였을 때

9. 사업계획서

9-1. 사업개요
1) 사 업 명: 2) 사업기간: 3) 사업장소: 4) 주최/주관:			5) 총사업비 구성내역
			총사업비	원
			자체부담	원
			외부조달	김해문화관광재단	원
				국고보조금	원
				지자체보조금	원
				기업협찬금	원
				개인기부금	원
9-2. 최초 지원신청시 계획과 변동된 내용 (※ 해당 사업자에 한함)
변경내역	변 경 전	변 경 후			비 고
사 업 명					※지원자 변경불가
사업기간
사업장소
변경사유
9-3. 사업추진계획(일정)
9-4. 기대효과
9-5. 기타사항
(별첨하지 마시고 이 양식을 활용하여 집약하여 작성하시기 바랍니다.)

10. 세부 사업 예산

(※ 사업비 구분은 예제임으로 현장에 맞게 변경하여 기입해주시기 바랍니다.)

(단위:   원)

사업비 구분		소요예산 산출기조	예산	비고(지원금)
인건비	강사료
	출연료
	소 계
제작비	소품비
	분장재료비
	무대제작비
	홍보물제작비
	소 계
진행비	회의비
	섭외비
	교통비
	식비
	소 계
임차비	대관료
	차량임차비
	컴퓨터임차비
	영상장비임차비
	소 계
기타
	소 계
합 계

※ 재단에 지원금으로 신청하는 사업항목에 대해서는 비고란에 '재단지원금'을 표기하시기 바랍니다.

〔별지 제3호 서식〕 (개정 2019. 01. 02., 개정 2024. 06. 24.)

정 산 서

○ 사    업    명:

○ 사업비집행내역

(단위: 천원)

구 분	사 업 비	지 출 액	잔 액	비 고
계
재단지원금액
자체부담금액
기 타

※ 지출액 및 잔액란의 합계는 사업비와 일치되도록 작성되어야 함.

첨부	1. 총사업집행결과보고서 1부.

2. 영수증 또는 세금계산서 1부. (재단지원금액이상 지출증빙)

3. 행사유인물 및 행사사진 등 1부.

4. 각종 증빙자료 1부.

위와 상위없이 지원사업을  집행하였기에 정산서를 제출합니다.

년     월     일

단 체 명:

대 표 자:                     (서명 또는 인)

주    소:

연 락 처: (     )

김해문화관광재단 대표이사 귀하

총사업집행결과보고서
1. 사 업 명
2. 사업기간
3. 사업장소
4. 참가인원		5. 관람인원	회/ 명
6.사업추진 세부내용(진행일정, 사업내용, 홍보매체 및 방법 등을 포함 요약기재)
7.사업성과 및 평가(계획대비 성과분석, 호응도, 개선 및 요망사항 등)

※ 본 란이 부족할 시는 임의의 별지를 사용하시기 바랍니다.

8. 총사업비 및 지원금집행 세부내역                                                       (단위:원)

(※ 사업비 구분은 예제임으로 현장에 맞게 변경하여 기입하시기 바랍니다.)

사업비 구분		집행 세부내역	집행액	비고(지원금)
인건비	강사료
	출연료
	스 탭
	작가료	400,000원× 5명= 2,000,000원	2,000	2,000
	소 계		2,000	2,000
제작비	소 품
	분 장
	무 대
	홍보물
	도 록	1,000부 × 5,000원= 5,000,000원	5,000	3,000
	소 계		5,000	3,000
진행비	회의비
	섭외비
	교통비
	식 비
	소 계
임차비	대관료	1,500,000원× 2개소= 3,000,000원	3,000	2,500
	차량임차비	350,000원× 2대 × 2회= 1,400,000원	1,400	1,400
	컴퓨터임차비
	영상장비임차비
	소 계		4,400	2,900
기타
	소 계
합 계			11,400	7,900

※ 재단 지원금으로 집행된 사업항목에 대해서는 비고란에 '재단지원금'을 표기하시기 바랍니다.

지원금 증빙서류 지출내역

================================

1.인 건 비 ..............................            명                   원

2.제 작 비 ..............................            건                   원

3.진 행 비 ..............................            건                   원

4.임 차 비 ..............................            명                   원

5.기    타 ..............................            건                   원

총합계                           원

※ 거래금액이 1건당 5만원미만의 소액인 경우에는 영수증(신용카드, 현금영수증) 등을 지출항목별로(인건비, 제작비, 진행비 등) 영수증을 구분하여 계산바랍니다.

1.인건비성(           )지급내역서

번호	성 명	주민등록번호	수 령 액	입금일자	서명또는인
			￦
	주 소
※본인의 서명또는 날인을 반드시 받으시기 바랍니다. 무통장입금증 또는 계좌이체내역서 (증빙붙임) ----------------------------------------------------------

지급액:                     원

2.제작비성(           )지급내역서

거 래 처 명	대 표 자	사업자 또는 주민등록번호	지 급 액	지급일자
			￦
주 소

※1개 업체가 여러 건 일 경우 지급일자 별로 작성하시기 바랍니다

무통장입금증 또는 계좌이체내역서, 세금계산서 (증빙붙임)

----------------------------------------------------------

*거래상대방의 사업자등록증사본을 붙이시기 바랍니다.

지급액:                     원

3.진행비(       ) 지출내역서

_______________________________   _______________________________

영수증 붙이는 곳                    영수증 붙이는 곳

_______________________________   _______________________________

영수증 붙이는 곳                     영수증 붙이는 곳

_______________________________   _______________________________

영수증 붙이는 곳                     영수증 붙이는 곳

지급액:                     원

4.임차비(           )지급내역서

거 래 처 명	대 표 자	사업자 또는 주민등록번호	지 급 액	지급일자
			￦
주 소

※1개 업체가 여러 건 일 경우 지급일자 별로 작성하시기 바랍니다

무통장입금증 또는 계좌이체내역서, 세금계산서 (증빙붙임)

----------------------------------------------------------

*거래상대방의 사업자등록증사본을 붙이시기 바랍니다.

지급액:                     원

■ 재단법인 김해문화관광재단 내규집

김해문화관광재단 공무국외여행 내규 ■

1-11. 김해문화관광재단 공무국외여행 내규

김해문화관광재단 공무국외여행 내규

제정 2019. 06. 11. 내규 제 87호

개정 2019. 10. 01. 내규 제 91호

타규정 개정 2024. 06. 24. 규정 제255호

제1조(목적) 이 내규는 재단법인 김해문화관광재단(이하 “재단”이라 한다) 임직원의 국외출장, 그 밖에 업무수행을 위한 국외여행에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. (개정 2024. 06. 24.)

제2조(적용범위) ① 이 내규의 적용범위는 다음과 같다.

1. 재단 임직원이 공무의 수행, 그 밖에 그 직무와 관련하여 국외에 파견되거나 출장하는 경우

2. 제1호에 해당하지 않는 자가 재단의 예산으로 공무의 수행을 위하여 국외에 파견되거나 출장하는 경우

② 「지방공무원 교육훈련법」에 따른 교육훈련을 위하여 국외에 파견되는 경우에는 제10조에 한정하여 적용한다.

제3조(허가권자) 제2조제1항에 따라 이 내규의 적용을 받는 임직원 등의 공무국외여행은 대표이사가 허가한다. 다만, 대표이사의 공무국외여행은 이사장이 허가한다.

제4조(심사위원회 설치·운영) ① 대표이사는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 공무국외여행의 타당성을 심사하기 위하여 재단 소속 임직원으로 구성되는 재단 공무국외여행 심사위원회(이하 “위원회”라 한다)를 설치·운영하여야 한다.

1. 여행경비의 전부 또는 일부를 재단 외의 기관·단체(외국의 정부기관 및 국제기구는 제외한다) 또는 개인이 부담하는 공무국외여행

2. 각종 시찰·견학·참관·자료수집 등을 주된 목적으로 하는 공무국외여행과 그 연간운영계획

3. 재단 임직원에 대한 포상·격려 등을 위한 공무국외여행과 그 연간운영계획

4. 10명 이상의 단체 공무국외여행

5. 그 밖에 대표이사가 위원회의 심사를 거칠 필요가 있다고 인정하는 공무국외여행

② 제1항의 위원회는 위원장을 포함한 4인 이상 7인 이하의 위원과 간사 1인으로 구성·운영하며, 공무국외여행자 본인, 그 소속 상관 및 직원 등은 위원에서 제외한다.

③ 위원장은 경영기획본부장이 되고, 부위원장은 공무국외여행 담당부서(이하 “여행담당부서”라 한다) 팀장이 되며, 위원은 감사업무 담당직원 및 재단 본부별 팀장 1인으로 구성한다. 다만, 제1항제1호의 경우에는 외부위원 1인을 포함하여야 한다. (개정 2019. 10. 01.)

④ 간사는 여행담당부서 팀장이 지명하는 자로 하며, 위원회의 사무를 담당한다.

⑤ 위원장은 제3항에도 불구하고 필요에 따라 위원구성을 달리할 수 있다.

제5조(회의) ① 위원장은 위원회의 회의를 소집하고 그 의장이 된다.

② 위원회의 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 개의(開議)하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다. 다만, 제4조제1항제1호를 제외한 공무국외여행의 심사안건이 경미하다고 판단되거나 회의소집이 곤란한 경우에는 서면 심사로 갈음할 수 있다.

제6조(심사 및 허가절차) ① 제4조제1항에 따라 위원회의 심사를 받아야 하는 경우에는 그 공무국외여행 대상자가 속한 부서(이하 “여행주관부서”라 한다)에서 허가 요청 이전에 위원회의 심사를 거쳐야 한다.

② 여행주관부서의 장은 출국 20일 전까지 〔별지 제1호 서식〕의 공무국외여행 계획서와 그 밖에 필요한 증빙서류를 첨부하여 위원회에 심사를 요청하여야 한다.

③ 여행주관부서는 공무국외여행의 계획수립 시 기존자료 활용 및 중복출장여부의 확인을 위하여 여행담당부서와 사전 협의하고 협조를 받아야 한다.

④ 위원회의 심사기준은 [별표]와 같으며, 심사의결서는 〔별지 제2호 서식〕에 따른다.

⑤ 공무국외여행을 허가하는 때에는 여행담당부서에서 심사의결서를 첨부하여 대표이사의 결재를 득하여야 한다.

제7조(공무국외여행의 제한) 물품구매계약 또는 용역에 포함된 출장은 원칙적으로 제한한다. 다만, 사업 특성상 현지공장검사 또는 조사가 필요한 부분은 계약에서 분리하여 따로 예산을 확보하여 시행한다.

제8조(소양교육) 공무국외여행 대상자는 여행 전 여행주관부서에서 실시하는 여행자수칙, 보안서약 등 해외여행에 따른 소양교육을 받아야 한다. 다만, 여행자의 경력, 해외여행 경험 등을 고려하여 대상자에 대한 교육을 하지 아니할 수 있다.

제9조(현지활동 등) ① 공무국외여행자는 목적지에 도착하면 국외여행 목적과 기간, 인원, 현지 연락처 등을 그 지역을 관할하는 재외공관장에게 신고하여야 한다.

② 공무국외여행자는 국외에서 업무수행 중 특수한 사정이 발생하였거나 지정된 기일 내에 그 목적을 수행하지 못할 때에는 즉시 허가권자 또는 재외공간장에게 보고하고, 그 지시를 받아야 한다.

③ 공무국외여행자는 공직자로서의 품의를 유지하고, 현지의 규범·관습·공중도덕 등을 지키며, 사전 계획된 방문약속을 예고 없이 변경 또는 취소하거나 그 밖에 국위를 손상시키는 일이 없도록 하여야 한다.

④ 공무국외여행 중에는 직무와 관련하여 지득한 기밀을 누설하는 일체의 행위를 하여서는 아니 된다.

제10조(계획서·보고서 제출 및 등록) ① 공무국외여행자는 귀국 후 30일 이내에 〔별지 제3호 서식〕의 공무국외여행 보고서를 작성하여 대표이사에게 보고하여야 한다.

② 보고를 마친 공무국외여행자는 공무국외여행 계획서 및 보고서를 재단 홈페이지에 게시하여야 한다. 다만, 사업운영 및 업무상 보안유지 등을 위하여 필요한 경우에는 그러하지 아니한다.

제11조(항공마일리지 관리 및 활용) ① 공무국외여행자는 국외여행으로 발생한 항공마일리지의 적립·활용 등 변경사항을 국외여행 귀국 후 14일 이내에 〔별지 제4호 서식〕의 공무국외여행 항공마일리지 현황을 전자결재시스템에 등록한 후 여행담당부서에 통보해야 한다. 다만, 항공운임의 전액이 재단 또는 외부지원단체 예산으로 지급되지 않은 경우에는 항공운임 중 재단 또는 외부지원단체 예산 지급비율에 의해 항공마일리지 현황을 등록하여야 한다.

② 제1항에 따라 항공마일리지를 등록한 공무국외여행자가 공무국외여행을 할 사유가 발생한 때에는 본인이 보유한 항공마일리지의 활용여부를 확인하고, 활용이 가능한 경우에는 보너스 항공권 구매에 우선 활용하여야 한다.

제12조(사후관리 등) 대표이사는 공무국외여행을 마치고 귀국한 임직원에 대하여 그가 습득한 지식 또는 기술을 관련 직무분야에서 충분히 활용할 수 있도록 하여야 한다.

제13조(준용규정) 이 내규에서 정하지 아니한 사항은 「김해문화관광재단 여비규정」을 준용한다. (개정 2024. 06. 24.)

부    칙

제1조(시행일) 내규는 공포한 날부터 시행한다.

제2조(경과조치) 이 내규 시행이전에 시행한 공무국외여행에 대하여는 이 내규에 의하여 시행된 것으로 본다.

부    칙 <2019. 10. 01.>

이 내규는 개정된 날부터 시행한다.

부    칙 <2024. 06. 24.> (김해문화관광재단 제규정 용어 일괄정비를 위한 규정)

이 규정은 이사회의 의결을 받은 후 2024년 7월 1일부터 시행한다.

[별표] (개정 2024. 06. 24.)

공무국외여행 심사기준

구 분	내 용
여행의 필요성	○ 공무국외여행 이외의 수단으로 목적을 달성할 수 있거나 중요도가 낮은 여행은 자제하고, 재단 이익에 직접적인 효과를 가져올 수 있는 여행을 우선 ○ 동일 또는 유사 목적의 여행은 가능한 한 이를 통합․단일화하고 여행목적에 맞는 세부계획 수립
방문국과 방문기관의 타당성	○ 여행목적 수행에 필요한 국가․기관으로 제한 - 중복․집중 방문으로 방문기관의 업무수행에 지장을 초래하는 일이 없도록 유의
여행자의 적합성	○ 여행자의 담당업무와 여행목적의 적합성을 고려, 여행인원의 필수인원 한정 및 참여자간의 명확한 업무분장 ○ 여행목적과 취지 등에 비추어 여행자 선정의 적합 여부
여행기간 및 시기의 적정성	○ 공무수행에 필요한 최소한의 기간을 책정 ○ 방문국의 관습․공휴일 등을 감안, 적절한 시기를 선택 ※ 휴가철․방학기간 등 국외여행 수요가 많은 시기에는 특별한 사정이 있는 경우 외에는 피하도록 함
여행경비의 적정성	○ 「김해문화관광재단 여비규정」에 따른 여행경비 산출․지급 여부 ○ 다른 기관․단체로부터 공무국외여행 경비를 지원받는 경우 지원의 정당성 여부, 항공료․체재비 등의 과다 여부
감염병 및 안전사고예방조치 적정성	○ 방문국 및 주변국의 감염병 발생 여부 ○ 현지활동 중 교통 수단(항공, 철도, 승용차, 버스 등) 확보 여부 ○ 공무국외여행 중 비상연락체계 수립 여부

〔별지 제1호 서식〕

공무국외여행 계획서

1. 여행개요

여행목적
여행기간	. . ~ . . ( 일간)
여 행 국
방문기관
여 행 자	소 속	직 급	성 명	성 별	연 령	여 행 경 비(천원)
						금 액	부담기관
	계

2. 여행일정

월일 (요일)	출발지	도착지	방문 기관	업무수행내용 (수집할 자료목록, 질의할 내용 등)	접촉예정인물 (직책포함)

※ 2인 이상이 동행하는 경우는 개인별 업무수행내용을 구체적으로 명시

3. 여행경비

성 명	계	항공 운임	체 재 비			준비금	교육비	기 타
			일 비	식 비	숙박비

4. 여행효과

〔별지 제2호 서식〕

공무국외여행심사위원회

심   사   의   결   서

심사일시
장 소
임의 안건	제 목	공무국외여행 심의
	개 요	○ 여행국 및 여행지: ○ 여행목적 ○ 여행기간: . .( ) ～ . .( )< 박 일>
심의 결정사항

위와 같이 심사․의결합니다.

년    월    일

직 위		성 명	심사결과		서 명	비 고
			가	부
위원장
부위원장
위 원
위 원
위 원

〔별지 제3호 서식〕

공무국외여행 보고서

1. 여행개요

여행목적
여행기간	. . ~ . . ( 일간)
여 행 국
방문기관
여 행 자	소 속	직 급	성 명	성 별	연 령	여 행 경 비(천원)
						금 액	부담기관
	계

2. 여행일정 및 수행내용

월일 (요일)	출발지	도착지	방문 기관	업무수행내용 (수집한 자료목록, 질의한 내용 등)	접촉인물 (직책포함)

※ 2인 이상이 동행하는 경우는 개인별 업무수행내용을 구체적으로 명시

3. 여행경비

성 명	계	항공 운임	체 재 비			준비금	교육비	기 타
			일 비	식 비	숙박비

4. 여행효과

○ 시사점

○ 특이사항

5. 첨부자료

○ 공무국외여행 계획서

○ 계획에 따라 현지 일정이 진행되었음을 증명할 수 있는 자료

- 항공권 및 열차․버스 승차권 등

- 호텔 등 숙박비 영수증(또는 Invoice)

- 회의 참석 또는 기관 방문 시 면담․회의 장면 사진 등

○ 감염병 예방 등 안전조치 사항

- 감염병 예방접종 확인서 사본(필요한 경우)

- (개인, 단체)여행자보험 가입 증명서 사본

※ 승차권 등 첨부자료는 가급적 스캔 또는 디지털카메라 접사 촬영하여 보고서에 첨부하되, 개인정보 노출에 유의(필요 시 부분 삭제)

〔별지 제4호 서식〕

공무국외여행 항공마일리지 현황

등록 일자	소속	직급	성명	여행지	여 행 시작일	여 행 종료일	신규발생 마일리지	금회사용 (소멸) 마일리지	잔 액 마일리지	비고

■ 재단법인 김해문화관광재단 내규집

김해문화관광재단 금고지정 및 운영 내규 ■

1-12. 김해문화관광재단 금고지정 및 운영 내규

김해문화관광재단 금고지정 및 운영 내규

제정 2019. 09. 17. 내규 제 89호

개정 2021. 03. 24. 내규 제106호

타규정 개정 2024. 06. 24. 규정 제255호

제1조(목적) 이 내규는 재단법인 김해문화관광재단(이하 “재단”이라 한다) 소관 현금과 유가증권의 출납 및 보관, 각종 수입금의 수납, 세출금의 지급 등 금고 업무를 취급하기 위한 금융기관의 지정과 그 운영에 관하여 필요한 사항을 규정함으로써 재정운영의 안정성·효율성·투명성을 확보함을 목적으로 한다.

(개정 2024. 06. 24.)

제2조(정의) 이 내규에서 사용하는 용어의 뜻은 다음 각 호와 같다.

1. “금고”란 제1조에 따른 각종 업무를 취급하게 하기 위하여 계약을 통해 지정한 금융기관을 말한다.

2. “금융기관”이란 김해시(이하 “시”라 한다)에 본점 또는 지점을 둔 「은행법」에 따른 은행을 말한다.

제3조(금고의 자격요건) 금고지정에 참여하려는 금융기관의 자격요건은 제2조 제2호의 금융기관으로 한다. 다만, 기금에 한정하여 「지방회계법」제38조제1항 단서 및 「지방회계법 시행령」제48조제2항에 따를 수 있다.

제4조(금고지정의 방법) ① 이사장은 금고를 경쟁방법으로 지정하여야 한다. 다만, 경쟁을 실시하여도 1개 금융기관만 참여하고, 재공고 입찰을 하여도 1개 금융기관만 경쟁에 참여한 경우로서 그 금융기관을 금고로 지정하는 경우에는 수의계약에 따른 방법으로 금고를 지정할 수 있다.

② 제1항 단서에 따라 수의계약에 따른 방법으로 금고를 지정하는 경우에는 제6조에 따른 금고지정심의위원회의 심의를 거쳐야 한다.

③ 재단의 금고는 하나의 금융기관(제1금고)을 금고로 지정한다. 다만, 기금의 경우에는 별도의 금융기관(제2금고)을 지정할 수 있다.

제5조(금고지정의 평가기준 등) ① 제4조제1항에 따라 경쟁방법으로 금고를 지정하고자 하는 경우 평가항목 및 기준은 이사장이 따로 정한다.

② 제4조제1항 단서에 따라 수의계약에 따른 방법으로 금고를 지정하는 경우에는 제1항에 따라 이사장이 정한 평가항목 및 기준을 고려하여 금고지정의 적정성 여부를 심의하여야 한다.

제6조(금고지정심의위원회의 구성 및 운영) ① 금고지정에 관한 사항을 심의하기 위하여 금고지정심의위원회(이하 “위원회”라 한다)를 구성한다.

② 위원회는 다음 각 호의 사항에 관하여 심의한다.

1. 수의계약에 의한 금고지정 결정에 관한 사항

2. 금융기관이 제출한 제안서의 평가 또는 심의에 관한 사항

3. 금고지정을 위한 평가 또는 심의 결과의 공개에 관한 사항

4. 그 밖에 금고지정을 위한 평가 및 심의와 관련하여 필요한 사항

③ 위원회는 위원장 1명을 포함하여 5명 이상 7명 이내의 위원으로 구성하고, 위원장은 대표이사가 되며, 위원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 중에서 이사장이 임명 또는 위촉한다. (개정 2021. 03. 24.)

1. 재단 임직원

2. 시 관계 공무원

3. 대학교수, 변호사, 공인회계사, 세무사, 시 금고업무 관련 근무경험이 있는 전직공무원 등 금고업무 관련분야의 민간전문가

4. 재단 노동조합에서 추천하는 자

④ 위원장은 위원회를 대표하고 위원회의 사무를 통할하며, 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없는 경우에는 위원장이 지명한 위원이 그 직무를 대행한다.

⑤ 위원의 임기는 금고지정을 위하여 위원으로 임명 또는 위촉된 날부터 제8조에 따른 금고지정의 절차를 마치는 날까지로 하되, 필요시 이를 조정할 수 있다.

⑥ 위원회의 회의는 위원장이 필요하다고 인정하는 경우에 개최하며, 재적위원 과반수의 출석으로 개의하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

⑦ 위원회 사무를 처리하기 위하여 간사와 서기 각 1명을 두며, 간사는 금고업무 담당팀장이 되고, 서기는 금고업무 담당자가 된다.

⑧ 외부위원에 대해서는 예산의 범위에서 수당을 지급할 수 있다.

⑨ 이 내규에서 정한 사항 외에 위원회의 운영에 관하여 필요한 사항은 위원회의 의결을 거쳐 위원장이 정하며, 그 이외의 사항은 「김해문화관광재단 위원회 구성‧운영에 관한 내규」를 준용한다. (개정 2024. 06. 24.)

제7조(위원의 제척·기피·회피 등) ① 위원은 심의의 공정을 기하기 위하여 자기와 직접 이해관계가 있는 안건의 심의에는 참여할 수 없다.

② 당사자는 위원에게 공정한 심의·의결을 기대하기 어려운 사정이 있는 경우에는 위원회에 기피 신청을 할 수 있고, 위원회는 의결로 이를 결정한다. 이 경우 기피 신청의 대상인 위원은 그 의결에 참여하지 못한다.

③ 위원이 제1항에 해당함에도 불구하고 심의에 참여하여 심의의 공정성을  훼손한 경우에는 해촉될 수 있다.

제8조(금고지정의 절차) ① 이사장은 금고 지정방식을 결정한 후 금고 약정기간 만료 60일 전까지 새로운 금고지정에 관한 사항을 재단 홈페이지 등에 공고하고, 관련 금융기관에 통지하여야 한다.

② 금고지정을 위한 공고 및 통지를 할 때에는 제안서를 제출하려는 금융기관에 제안서 제출에 필요한 금고 평가기준 등을 교부하거나 열람하게 할 수 있다.

③ 금고지정에 참여하려는 금융기관은 〔별지 제1호 서식〕에 따른 신청서에 제안서를 첨부하여 제출하여야 한다.

④ 위원회는 각 금융기관이 제출한 제안서를 제5조에 따른 금고지정의 평가기준 등에 따라 금융감독원·정부기관 및 관련기관이 공시한 자료와 비교하여 객관적이고 공정하게 심의·평가한 후, 〔별지 제2호 서식〕 및 〔별지 제3호 서식〕에 따른 금융기관별 금고지정평가 심의표 및 집계표를 작성하여야 한다.

⑤ 이사장은 금융기관별 심의결과를 바탕으로 금고 약정기간 만료 30일 전까지 새로운 금고를 지정하여야 한다.

제9조(금고지정의 공표와 약정) ① 이사장은 제8조제5항에 따라 금고를 지정한 경우 10일 이내에 금고지정 결과를 재단 홈페이지 등에 공고하고, 금고로 지정된 금융기관에 통지하여야 한다.

② 금고로 지정된 금융기관은 제1항에 따른 통지를 받은 날부터 10일 이내에 약정을 체결하여야 한다.

③ 금고약정서에는 취급업무, 각종 법령·조례·규칙의 준수의무, 세입수납금의 송금 및 이체, 일시차입 및 기채, 배상 및 변상책임, 비용부담 및 수수료, 약정해지, 약정 조문해석, 약정기간 등 필수적인 사항을 포함하여야 한다.

제10조(금고업무의 약정기간) 제9조에 따라 금고업무에 관한 약정을 체결하는 경우 그 약정기간은 3년 이내로 하고, 부득이한 경우를 제외하고 회계연도를 나누지 아니한다. 다만, 금고 약정기간 만료일까지 새로운 금고를 지정하지 못하는 경우 새로운 금고와 약정을 체결할 때까지 기존의 금고로 하여금 금고업무를 계속 수행하게 할 수 있다.

제11조(금고약정의 해지) 이사장은 약정서 상의 해지사유가 발생하거나 그 밖에 금고를 변경하여야 할 특별한 사유가 발생하는 경우 금고약정을 해지할 수 있다.

제12조(금고 운용상황 보고) ① 금고는 〔별지 제4호 서식〕의 자금 운용상황과 금고은행의 재무건전성 평가보고 등(금융기관별 자체 서식)을 반기별로 이사장에게 보고하여야 한다.

② 제1항에 따른 보고에는 예금과목별 내역, 예치기간, 금융상품별 수익률, 이자수입 총액, 그밖에 자금관리에 있어 이사장이 필요하다고 인정하는 사항이 포함되어야 한다.

③ 금고지정 금융기관은 재무건전성 등 급격한 변동을 초래하는 사유가 발생된 경우에는 지체 없이 그 현황을 이사장에게 보고하여야 한다.

제13조(세부운영사항 등) 이 내규에 규정한 사항 외에 금고의 지정 및 운영에 관하여 필요한 사항은 이사장이 따로 정한다.

부    칙

제1조(시행일) 이 내규는 공포한 날부터 시행한다.

제2조(경과조치) 이 내규 시행 이전에 지정‧운영된 금고에 대하여는 이 내규에 의하여 지정‧운영된 것으로 본다.

부    칙 <2021. 03. 24.>

이 내규는 대표이사의 승인을 받은 날부터 시행한다.

부    칙 <2024. 06. 24.> (김해문화관광재단 제규정 용어 일괄정비를 위한 규정)

이 규정은 이사회의 의결을 받은 후 2024년 7월 1일부터 시행한다.

〔별지 제1호 서식〕 (개정 2024. 06. 24.)

(재)김해문화관광재단 금고 지정 신청서
법 인 명			법인등록번호
대 표 자			대표자생년월일
소 재 지	본 점			전 화
	김해지역 사 무 소			전 화
재단법인 김해문화관광재단 금고 지정을 신청합니다. 년 월 일 신청인 은행 은행장 □ (재)김해문화관광재단 이사장 귀하
붙임 1. 각 서 1부. 2. 사용 인감 확인서 1부. 3. 법인대표자 인감증명 1부. 4. 평가항목에 따른 제안서 1부.

각    서

1. (재)김해문화관광재단 금고 지정 신청 안내서의 모든 내용을 이행할 것을 수락하며, 제출서류(신청서, 제안서 등)의 기재사항은 실행이 가능한 사항만을 기재하였고, 만약 이행이 불가능한 사항을 기재한 사실이 판명될 때에는 심사에 불이익을 주거나 부적격 처리를 하여도 이의를 제기하지 않으며, 제출서류의 불이행으로 인하여 불이익이 발생하여도 이를 감수한다.

2. 금고지정 신청을 위하여 제출한 일체의 서류는 반환청구를 하지 않으며, 제출서류가 공개되어도 이의를 제기하지 않는다.

3. (재)김해문화관광재단 금고지정심의위원회의 제안서에 대한 심사결과를 존중하며 이의를 제기하지 않는다.

년       월       일

은행

은행장               □

(재)김해문화관광재단 이사장 귀하

사용 인감 확인서

상기 인감은 당행의 지배인인 ○○○ 지점장․팀장

(시․도 지점명 또는 본점의 팀명 기재) ○○○ (성명

기재)이 사용하는 인감임을 확인함.

년     월     일

은행

은행장           □

(재)김해문화관광재단 이사장 귀하

〔별지 제2호 서식〕

금융기관별 금고지정평가 심의표

항 목	세 부 항 목	배점	금융기관별 심의표
			○○ 은행	○○ 은행	○○ 은행
○개 항목	계	100
1. ○○○○○	소 계
	가. ○○○○○
	나. ○○○○○
	. . .
2. ○○○○○	소 계
	가. ○○○○○
	나. ○○○○○
	. . .
3. ○○○○○	소 계
	가. ○○○○○
	나. ○○○○○
	. . .
4. ○○○○○	소 계
	가. ○○○○○
	나. ○○○○○
	. . .
. . .	소 계
	가. ○○○○○
	나. ○○○○○
	. . .

심사자:            위원  (서명 또는 인)

〔별지 제3호 서식〕 (개정 2024. 06. 24.)

금고지정평가 심의결과 집계표

구 분	심의위원 (성 명)	금융기관별 심의결과 점수 집계내역					비 고
		○○은행	○○은행	○○은행	○○은행	○○은행
1
2
3
4
5
6
7
8
9
총 계
순 위

(재)김해문화관광재단 금고지정심의위원회 위원장  (서명 또는 인)

〔별지 제4호 서식〕

금 고 운 용 상 황 보 고

금융기관명:                                                            (단위: 원)

회계(기금)별		자 금 관 리					이 자
		계	정기예금	보통예금	기타	미이체	계	정기예금	보통예금	기타
계
소 계
일반회계
소 계
기금

※ 재무건전성 평가보고, 예금과목별 내역, 예치기간, 금융상품별 수익률 등은 금융기관별 자체 서식에 따라 작성

■ 재단법인 김해문화관광재단 내규집

김해문화관광재단 직원채용 내규 ■

1-13. 김해문화관광재단 직원채용 내규

김해문화관광재단 직원채용 내규

제정 2020. 06. 29. 내규 제 97호

개정 2021. 03. 24. 내규 제107호

개정 2021. 11. 25. 내규 제114호

개정 2022. 07. 20. 내규 제129호

개정 2023. 02. 09. 내규 제138호

개정 2023. 10. 17. 내규 제141호

개정 2024. 02. 23. 내규 제151호

타규정 개정 2024. 06. 24. 규정 제255호

제1조(목적) 이 내규는 「김해문화관광재단 인사관리규정」(이하 “규정”이라 한다) 제13조에 따라 재단법인 김해문화관광재단(이하 “재단”이라 한다) 직원의 채용에 필요한 사항을 규정하는 것을 목적으로 한다. (개정 2024. 06. 24.)

제2조(적용범위) 직원의 채용에 관하여 관련 법령과 정관 또는 다른 규정에서 별도로 정하는 경우를 제외하고는 이 내규에서 정하는 바에 따른다.

제3조(용어의 정의) 이 내규에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각 호와 같다.

1. “직원”이라 함은 「김해문화관광재단 직제 및 정원규정」에 따른 일반직, 공무직, 업무직 직원을 말한다. (개정 2024. 06. 24.)

2. “공개경쟁채용”이란 공개경쟁시험채용의 약칭으로 불특정 다수인을 대상으로 시험공고를 하여 경쟁의 방법으로 채용하는 것을 말한다.

3. “제한경쟁채용”이란 제한경쟁시험채용의 약칭으로 응시요건을 정하여 동일한 요건에 해당하는 경력·자격을 가진 다수인을 대상으로 시험공고를 하여 경쟁의 방법으로 채용하는 것을 말한다.

4. “특별채용”이란 응시요건을 정하여 자격이 있는 특정인을 대상으로 시험을 통해 채용하는 것을 말한다.

제4조(채용원칙) 직원의 채용은 다음 각 호의 원칙에 따라야 한다.

1. 직원의 채용을 할 때에는 채용공고 등을 통하여 구체적인 채용기준 및 선발전형 등을 공개한다.

2. 직무수행과 무관한 성별, 신체조건, 용모, 학력, 연령 등에 따른 차별을 두지 않는다.

3. 채용과정에서 차별적인 평가요소를 제거하고 직무능력 중심으로 평가한다.

4. 채용절차에 있어서 재단 임직원의 자녀라는 이유로 우대하여서는 아니된다.

5. 채용절차에 참여한 모든 관계자는 비밀과 공정성을 유지할 의무가 있다.

6. 개별 채용별로 그 절차와 방법을 대표이사 등이 달리 정하도록 할 수 없다. (신설 2023. 10. 17.)

제2장  채용계획의 수립 및 공고

제5조(채용방법) ① 직원의 채용은 공개경쟁채용으로 하는 것을 원칙으로 한다.

② 제1항에도 불구하고 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 제한경쟁채용으로 할 수 있다.

1. 공개경쟁채용에 따른 충원이 곤란한 직위·직무 분야에 대하여 우수한 전문 인력과 경험이 풍부한 사람을 채용하는 경우

2. 법령에 따라 고용할 의무가 있는 사람을 채용하는 경우

③ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따라 보훈특별고용을 하는 경우에는 특별채용으로 할 수 있다. 이 경우 제7조에도 불구하고 채용공고를 생략할 수 있다.

제6조(채용계획의 수립) ① 대표이사는 공고예정일 15일 전까지 채용계획을 김해시(이하 “시”라 한다)에 통보하여야 한다. 다만, 법령에서 정한 의무인력의 채용 및 기간의 정함이 있는 노동자(비정규직노동자)의 채용 등 시의 사전 동의가 있는 경우에는 15일 이후에도 통보가 가능하다.

(개정 2021. 03. 24., 개정 2023. 10. 17.)

② 제1항에 따른 채용계획에는 다음 각 호의 내용을 포함하여야 한다.

1. 채용의 필요성

2. 예상 결원 및 정·현원 현황

3. 채용인원

4. 응시자격 요건

5. 필기시험 여부

6. 서류전형 심사 기준

7. 면접방법

8. 시험단계별 시험위원 위촉 계획

③ 인력수요의 변화 등으로 채용계획이 변경된 경우에는 시와 사전에 협의하여야 한다.

제7조(채용공고) ① 채용공고의 시기는 다음 각 호와 같다.

1. 공개경쟁채용: 원서접수 마감일 20일 전까지. 다만, 선발예정 인원이 10명 이하일 경우에는 10일 전까지로 한다.

2. 제한경쟁채용: 원서접수 마감일 10일 전까지

② 채용공고는 다음 각 호의 내용을 포함하여야 한다.

1. 임용예정 직급, 응시자격, 선발예정인원, 시험의 방법·시기·장소

2. 시험과목 및 배점비율(서류전형 및 면접시험의 경우 평가기준), 전형별 합격배수, 가점기준

3. 합격자 발표의 시기 및 방법

4. 응시원서의 교부장소 및 접수장소와 그 기한

5. 응시자의 부정합격 확인 시 채용 취소 (신설 2023. 10. 17.)

6. 예비합격자 제도를 시행하는 채용시험의 경우 취지와 예비합격자 규모, 유효기간 (신설 2023. 10. 17.)

7. 그 밖에 시험 실시에 관하여 필요한 사항 (개정 2023. 10. 17.)

③ 채용 공고 후 불가피한 사유로 공고내용을 변경할 경우에는 시험기일 7일 전까지 그 변경내용을 공고하여야 하며, 제2항제2호의 내용을 변경할 경우에는 인사위원회의 심의·의결 후 시와 협의를 거쳐야 한다. (개정 2023. 10. 17.)

④ 채용공고는 재단 및 시 홈페이지, 지방공공기관 통합공개시스템에 공고하여야 하며, 그 밖에 필요할 경우에는 신문, 방송, 인터넷 또는 게시판 등 효과적인 방법을 통하여 공고할 수 있다.

⑤ 공고의 결과 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적은 경우(응시자가 없는 경우를 포함한다)에는 시힘기일을 다시 정하여 재공고할 수 있으며, 당초 공고내용과 동일한 경우 사전협의는 거친 것으로 본다.

(신설 2021. 03. 24.)

제3장  채용절차

제8조(선발전형) ① 직원의 채용을 위한 선발전형은 서류전형, 필기시험, 면접시험으로 구분하여 실시하되, 전 단계의 시험에 합격하지 아니하면 다음 단계의 시험에 응시할 수 없다. 다만, 업무직 채용의 경우에는 필기시험을 인성검사로 대체하거나 생략할 수 있다.

② 삭제 (2021. 11. 25.)

제9조(서류전형) ① 서류전형은 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격, 경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단한다.

② 서류전형 평가 시에는 채용 예정 직무와 관계없는 학력, 신체조건 등 편견을 불러일으킬 수 있는 요소를 배제한 최소한의 자료만 요구하여야 한다.

③ 제1항에도 불구하고 대표이사가 필요하다고 인정하는 경우에는 응시인원을 고려하여 임용예정 직무에 적합한 기준에 따라 객관적이고 수긍 가능한 기준으로 합격배수를 정할 수 있다.

제10조(필기시험) ① 필기시험은 일반교양 정도와 해당 직무수행에 필요한 지식 및 그 응용능력을 검정한다.

② 필기시험은 국가직무능력표준(NCS)를 기반으로 한 직업기초능력평가로 한다.

③ 합격자 결정은 필기시험 점수 매과목 40점 이상 득점자 중에서 부가가점을 가산한 총점 순위로 하며, 합격자 배수는 다음 각 호와 같다.

1. 채용 예정 인원이 2명 이하인 경우: 3배수

2. 채용 예정 인원이 3명 이상인 경우: 2배수 (개정 2022. 07. 20., 개정 2023. 02. 09.)

④ 제3항의 경우 합격자 배수를 초과한 동점자가 있을 때에는 그 인원에도 불구하고 모두 합격자로 한다.

제11조(면접시험) ① 면접시험은 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정하여야 하며, 면접은 구조화된 면접(경험·상황·발표·토론면접 등)을 실시하여 공정한 평가가 되도록 노력하여야 한다. (개정 2021. 03. 24.)

② 면접위원에게 응시자의 인적사항(학력, 출신지역 등 편견요소) 정보제공 금지, 연령ㆍ성별ㆍ학력 등 차별적 소지가 있는 질문 금지, 평정방법, 합격자 결정방법, 면접진행절차 등 면접시행에 필요한 사전 면접교육을 실시하여야 한다. (개정 2023. 10. 17.)

③ 면접위원의 독립성을 보장하며, 영향력을 가진 면접위원에 의해 점수가 좌우되지 않도록 관리한다.

제12조(가산점) ① 채용시험 응시자에 대한 가산점 기준은 [별표]와 같다.

② 채용시험 응시자는 가산점 대상여부 및 가산점 비율을 채용시험 전에 직접 확인하여야 한다.

제13조(최종합격자 결정) ① 최종합격자는 필기시험 점수의 70퍼센트와 면접시험 점수의 30퍼센트를 합산하여 고득점자 순으로 결정한다. 다만, 업무직은 면접시험 고득점자 순으로 최종합격자를 결정한다.

(개정 2021. 11. 25., 개정 2023. 10. 17.)

② 최종합격자 결정 시 동점자가 발생할 경우에는 다음 각 호의 순서에 따라 최종합격자를 결정한다. (개정 2021. 11. 25.)

1. 취업지원대상자

2. 장애인, 북한이탈주민, 한부모세대

3. 직무관련 경력기간이 많은 사람

4. 해당분야 면접시험 고득점자

③ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 최종합격 결정 및 발표 이후에도 합격·임용을 취소할 수 있다.

1. 채용전형 과정에서 부정행위를 한 자

2. 입사지원서 등에 기재한 내용을 입증할 수 있는 서류를 제출하지 못하거나 허위·위조 등의 부당한 방법으로 서류를 제출한 자

3. 규정 제19조의 결격사유에 해당하는 자

제14조(예비합격자의 운영) ① 대표이사는 채용절차 종료 후 채용내정자의 임용포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우 최종 예비합격자의 명단의 순번에 따라 추가 임용할 수 있으며, 예비합격자 인원수는 채용분야별 모집인원의 1배수로 한다. (개정 2023. 10. 17.)

② 예비합격자의 명단은 최종합격자 발표 시 함께 공지하여야 하며, 예비합격자의 유효기간은 최종합격자의 임용 후 최대 6개월까지로 한다.

③ 예비합격자 명단에서 추가 임용하는 경우, 최초 채용전형의 선발분야나 최초 작성된 예비합격자 명단의 순번을 임의로 변경할 수 없다. (신설 2023. 10. 17.)

제14조의2(채용점검위원회의 운영) ① 채용권자는 제5조제2항 및 제3항에 따른 채용방식으로 노동자를 채용하는 경우 채용점검위원회를 구성하여 채용과정이 적절하게 이루어졌는지 점검할 수 있다.

② 채용점검위원회는 채용을 담당한 부서장 및 담당자를 제외하며 2명 이상의 위원으로 구성할 수 있다.

③ 위원은 채용의 전 과정이 공정하고 투명하게 이루어졌는지 점검하여야 하며, 채용권자는 충실한 점검이 될 수 있도록 채용시험 등 실시와 관련된 각종 자료를 위원에게 제공하여야 한다.

④ 외부위원에게는 예산의 범위에서 수당·여비 그 밖에 필요한 경비를 지급할 수 있다.

⑤ 채용점검위원회 점검 결과 이상이 없을 경우 채용권자는 합격자 발표를 하고, 합격자 결정에 영향을 주지 않는 경미한 오류에 대해서는 시정하거나 별도 조치한 후에 시험결과를 발표할 수 있고, 합격자 결정에 영향을 줄 수 있는 위법·부당한 사항에 대해서는 내·외부 감사부서 등에 조사를 의뢰하여 채용점검위원회 점검결과의 사실관계 및 타당성을 확인하고 필요한 조치를 하여야 한다.

[본조신설 2024. 02. 23.]

제15조(신체검사) ① 최종합격자는 최근 2년 이내의 국가건강검진결과(단, 국가건강검진 미실시자는 일반채용신체검사결과)를 대표이사가 정한 기일까지 제출하여야 한다. (개정 2021. 11. 25.)

② 대표이사는 최종합격자가 지정된 기일까지 신체검사 결과를 제출하지 않을  경우에는 채용할 수 없다. (개정 2021. 11. 25.)

제16조(결격사유 확인) 대표이사는 규정 제19조에서 정한 직원의 결격사유 확인을 위하여 확인 가능한 기관에 신원조회 및 비위면직자 조회, 징계퇴직자 조회 등을 시행하여야 한다. 다만, 관계 법령에 따라 조회가 불가능할 경우에는 그러하지 아니하다.

제16조의2(채용심사비용의 부담금지) 재단은 채용심사를 목적으로 채용 응시자에게 채용서류 제출에 드는 비용 이외의 어떠한 금전적 비용도 부담시키지 못한다.

[본조신설 2024. 02. 23.]

제4장  채용 공정성 관리 등

제17조(시험위원) ① 대표이사는 시험출제 및 채점, 면접시험, 실기시험, 서류전형, 그 밖에 시험 시행에 필요한 사항을 담당하는 시험위원으로 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 임명하거나 위촉할 수 있다. (개정 2023. 10. 17.)

1. 해당 직무분야에 관한 전문적인 학식 또는 능력을 가진 사람

(신설 2023. 10. 17.)

2. 시험출제에 관하여 전문적인 학식 또는 능력을 가진 사람 (신설 2023. 10. 17.)

3. 임용예정 직무에 관한 실무에 정통한 사람 (신설 2023. 10. 17.)

② 각 전형별 시험위원은 채용규모, 심사기준의 구체성 등을 감안하여 외부 전문위원(이하 “외부위원”이라 한다)을 전체 시험위원의 2분의 1 이상으로 구성하여야 한다. 다만, 서류전형에서 응시자격 등의 적격 여부만 판단하는 경우에는 그러하지 아니하다.

③ 제2항에 따른 외부위원을 위촉할 때에는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 위원이 될 수 없다. (개정 2021. 03. 24.)

1. 재단에서 퇴직 후 3년이 경과하지 않은 자, 비상임 이사 등 재단과 이해관계가 있거나 기타 공정한 심사를 기대하기 어려워 사실상 내부인으로 간주될 수 있는 자

2. 동일한 채용시험의 다른 선발전형에 참여한 자

3. 이전 시험에서 제척·기피·회피 관련 규정을 위반하거나, ｢지방공기업 블라인드 채용 가이드라인｣을 위반한 사실이 있는 자 (신설 2023. 10. 17.)

④ 시험위원은 시험업무처리 중 알게 된 비밀을 누설하여서는 아니 되며, 대표이사는 이를 담보하기 위하여 보안각서 등을 징구하고, 시험위원이 채점표를 현장에서 직접 기재하여 서명 후 제출토록 하여야 한다. (신설 2023. 10. 17.)

제18조(시험위원의 이해충돌방지) ① 시험위원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 시험과정에서 제척·회피하여야 하고, 기피될 수 있다. 이 경우 사전에 시험위원들에게 공지하여야 한다.

1. 시험위원 또는 그 배우자나 배우자였던 자가 응시자인 경우

2. 응시자와 친족관계(혈족 및 인척)에 있거나 있었던 경우

3. 근무경험관계 등 기타 이해당사자로서 공정을 기대하기 어려운 특별한 관계나 사정이 있는 경우

② 외부위원이 제1항에 따라 시험심사에 출석하지 못하게 되었으나 해당 위원을 대체할 수 있는 시험위원을 선정하지 못하는 급박한 사정 등이 있는 경우에는 제17조제2항을 준수한 것으로 본다.

③ 제1항에 따른 시험위원의 점수는 전형결과에 반영하지 아니한다.

제19조(채용비위 징계기준) ① 대표이사는 채용비위에 연루된 임직원에 대해 징계처분을 하는 경우에는 인사관리규정 제51조에 따라 엄정하게 제재하여야 한다. (개정 2024. 02. 23.)

② 채용비리 연루자에 대하여 다음 각 호의 기간 동안 감사 및 인사업무와 관련된 보직을 부여하지 아니한다. (신설 2024. 02. 23.)

1. 정직 이상의 징계를 받은 경우: 3년

2. 정직 미만의 징계를 받은 경우: 2년

제20조(채용 부정행위자의 처리) ① 대표이사는 채용시험에 있어서 부정한 행위를 한 사람에게는 해당 시험을 정지 또는 무효로 하고, 그 처분이 있는 날부터 5년간 재단 직원으로의 채용시험 응시자격을 제한한다.

② 대표이사는 합격자(채용된 자 포함)가 청탁, 압력, 뇌물의 행사 등 부정한 방법으로 채용시험에 합격하거나 채용된 것으로 판명되는 경우에는 합격 취소, 직권면직, 사법처리 등의 적절한 조치를 하여야 한다.

제21조(채용비리 피해자의 구제 등) ① 대표이사는 채용에 관한 부정행위로 피해자가 발생한 경우에는 다음 각 호의 기준에 따라 당해 또는 차기 채용시험 시 피해자를 구제한다.

1. 피해자를 구체적으로 특정할 수 있는 경우: 해당 피해자에게 피해가 발생한 전형의 바로 다음 전형에 응시할 수 있는 기회 부여. 다만, 최종 전형에서 피해를 본 경우에는 해당 피해자를 즉시 채용한다.

2. 피해자를 구체적으로 특정할 수 없으나, 피해자 범위를 특정할 수 있는 경우: 피해가 발생한 전형부터 해당 범위의 피해자를 대상으로 제한경쟁채용 실시

② 제1항에 따른 피해자 구제절차 운영을 위해 각 채용 단계별로 예비합격자 순번을 부여하여 관리한다.

제22조(임직원 친인척 공개) ① 대표이사는 매년 신규채용된 직원 중 재단 임직원의 친인척에 해당하는 직원의 수를 재단 홈페이지에 공개하여야 한다.

② 제1항에 따른 친인척의 범위는 배우자, 4촌 이내의 혈족·인척으로 하며, 인원 수의 산정기준일은 입사일 기준으로 한다.

제23조(준용) 이 내규에서 정하지 아니한 사항은 「지방출자·출연기관 인사조직지침」을 준용한다.

부    칙

제1조(시행일) 이 내규는 대표이사의 승인을 받은 날부터 시행한다.

제2조(경과조치) 이 내규 시행이전에 시행한 직원 채용에 대하여는 이 내규에 의하여 시행된 것으로 본다.

부    칙 <2021. 03. 24.>

이 내규는 대표이사의 승인을 받은 날부터 시행한다.

부    칙 <2021. 11. 25.>

이 내규는 대표이사의 승인을 받은 날부터 시행한다.

부    칙 <2022. 07. 20.>

이 내규는 대표이사의 승인을 받은 날부터 시행한다.

부    칙 <2023. 02. 09.>

이 내규는 대표이사의 승인을 받은 날부터 시행한다.

부    칙 <2023. 10. 17.>

이 내규는 대표이사의 승인을 받은 날부터 시행한다.

부    칙 <2024. 02. 23.>

이 내규는 대표이사의 승인을 받은 날부터 시행한다.

부    칙 <2024. 06. 24.> (김해문화관광재단 제규정 용어 일괄정비를 위한 규정)

이 규정은 이사회의 의결을 받은 후 2024년 7월 1일부터 시행한다.

[별표]

가산점 대상 기준 및 비율

취업지원대상자	자격증 소지자
	행정직렬	기술직렬
- 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 - 「5ㆍ18민주유공자예우에 관한 법률」 제20조 - 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조 - 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9	공인노무사 공인회계사, 변호사, 감정평가사, 세무사, 경영지도사	건축사, 기술사, 변호사
전형별(필기·면접시험) 가산점 부여 (가산점수는 관련 법률에서 정하는 바에 의함)	필기시험 각 과목별 만점의 5% (일반직에 한하여 해당 직렬별 1인 1종 이상인 경우에는 1종만 적용)

비고

가. 취업지원대상자 가산점은 응시원서 접수 마감일까지 취업지원대상자에 지정된 경우에 한한다.

나. 취업지원대상자 가산점은 채용예정인원이 4명 이상인 채용분야에 한하여 적용한다.

다. 취업지원대상자 가산점을 받아 합격한 응시자는 채용예정인원의 30퍼센트를 초과할 수 없다. 다만, 응시인원이 채용예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니하다.

김해문화관광재단 휴직자 복무관리 내규 ■

1-14. 김해문화관광재단 휴직자 복무관리 내규

김해문화관광재단 휴직자 복무관리 내규

제정 2020. 07. 01. 내규 제 98호

개정 2021. 03. 24. 내규 제108호

타규정 개정 2024. 06. 24. 규정 제255호

제1조(목적) 이 내규는 「김해문화관광재단 취업규정」(이하 “규정”이라 한다) 제51조와 관련하여 재단법인 김해문화관광재단(이하 “재단”이라 한다)의 휴직 중인 직원의 복무관리에 필요한 사항을 규정하는 것을 목적으로 한다.

(개정 2024. 06. 24.)

제2조(적용범위) 휴직 중인 직원의 복무관리에 관하여 관련 법령과 정관 또는 다른 규정에서 별도로 정하는 경우를 제외하고는 이 내규에서 정하는 바에 따른다.

제3조(용어의 정의) 이 내규에서의 “휴직”이라 함은 규정 제51조에 의한 휴직을 말한다.

제4조(휴직의 목적 외 사용의 금지) ① 휴직의 목적 외 사용이란 휴직 중인 직원(이하 “휴직자”라 한다)이 휴직사유와 달리 휴직의 목적 달성에 현저히 위배되는 행위를 하는 경우를 말한다.

② 휴직자는 휴직의 목적 외 사용을 하여서는 아니 된다.

제5조(휴직 전 복무관리 교육) ① 인사담당부서는 휴직예정자에 대해 다음 사항이 포함된 교육을 실시하여야 한다.

1. 휴직의 목적 외 사용 금지

2. 휴직 중 복무상황 보고에 관한 사항

3. 휴직 실태점검 시 협조사항

4. 휴직 사유 소멸 시 복직 의무 및 절차

5. 휴직 중 연락처의 신고

6. 휴직의 목적 외 사용 시 불이익 처분 등

② 휴직예정자는 제1항에 따라 실시한 휴직 전 복무관리 교육 내용을 숙지하고 〔별지 제2호 서식〕의 확인서를 작성하여 인사담당부서에 제출하여야 한다. (개정 2021. 03. 24.)

제6조(휴직자의 복무상황 보고) ① 휴직자는 휴직기간 중 〔별지 제1호 서식〕의 복무상황 신고서를 첨부하여 인사담당부서에 복무상황에 대한 보고를 하여야 한다. (개정 2021. 03. 24.)

② 제1항에 따른 보고는 반기별로 하되 각각 6월 말일, 12월 말일까지 한다. 다만, 휴직 시작 및 복직 전 1개월 이내는 이를 생략할 수 있다.

(개정 2021. 03. 24.)

③ 제2항에도 불구하고 휴직자는 보고시점과 관계없이 복무상황에 이상이 발생한 경우 그 즉시 인사담당부서에 보고하여야 한다.

제7조(휴직자 실태점검) ① 인사담당부서는 휴직자가 휴직의 목적 외 사용을 하지 않도록 휴직기간에 그 실태를 정기적으로 점검하여야 한다. 다만, 필요시 수시로 점검할 수 있다. (개정 2021. 03. 24.)

② 제1항에 따른 휴직자 실태점검은 매 반기별로 하되, 그 결과를 〔별지 제3호 서식〕에 따라 작성하여 각각 1월 말일, 7월 말일까지 대표이사에게 보고하여야 한다. (신설 2021. 03. 24.)

③ 휴직의 목적 외 사용이 발생할 경우에는 그 즉시 인사위원회를 개최하여 복직명령 등의 조치를 취해야 하며, 그 정도가 과도하여 징계사유에 해당된다고 인정하는 때에는 징계의결 요구 등의 조치를 할 수 있다.

④ 제3항에 따른 인사위원회에서는 다음 각 호의 사항을 고려하여 판단하여야 한다. (개정 2021. 03. 24.)

1. 휴직의 목적 달성 가능성

2. 휴직의 목적 외 사용기간

3. 고의성 여부

4. 사회통념상 허용가능성 여부

5. 기타 휴직 목적에 현저히 위배된다고 판단되는 경우

⑤ 제3항에 따라 복직명령을 받거나 복직명령 사유가 적발된 경우에는 규정 제54조제3항에도 불구하고 그 휴직기간을 근무연수에 산입하지 아니한다.

(개정 2021. 03. 24.)

제8조(복직) ⓛ 휴직자는 휴직사유가 소멸되었을 때에는 지체 없이, 또는 휴직기간이 만료된 때에는 그 만료일까지 복직원을 제출하여야 한다. 다만, 규정 제51조제2호의 규정에 의한 경우는 휴직기간 만료 후 1개월 이내로 한다.

② 제1항의 규정에 의한 복직원을 제출받은 경우에는 대표이사는 지체 없이 휴직전의 직위에 임용함을 원칙으로 한다.

③ 규정 제51조제4호에 의한 경우 이외에는 그 휴직기간을 근무연수에 산입한다.

제9조(준용) 이 내규에서 정하지 아니한 사항은 관계 법령 및 재단 관계 규정을 준용한다.

부    칙

제1조(시행일) 이 내규는 대표이사의 승인을 받은 날부터 시행한다.

제2조(경과조치) 이 내규 시행이전에 시행한 휴직자 복무관리에 대하여는 이 내규에 의하여 시행된 것으로 본다.

부    칙 <2021. 03. 24.>

이 내규는 대표이사의 승인을 받은 날부터 시행한다.

부    칙 <2024. 06. 24.> (김해문화관광재단 제규정 용어 일괄정비를 위한 규정)

이 규정은 이사회의 의결을 받은 후 2024년 7월 1일부터 시행한다.

〔별지 제1호 서식〕 (개정 2021. 03. 24., 개정 2024. 06. 24.)

휴직자 복무상황 신고서

1. 소 속
2. 직 급
3. 성 명(생년월일)	OOO(0000.00.00.)
4. 휴직종류	질병휴직 / 육아휴직 / 유학휴직 / 가족돌봄휴직 등
5. 휴직기간	0000.00.00.~0000.00.00.(00년00개월)
6. 휴직실적	최근 5년간 사용한 휴직 종류 및 기간, 횟수 등을 기재
7. 보수 수령여부	보수(봉급,수당) 수령(□해당됨, □해당 없음)
8. 해외체류 여부	해외 체류사실(□해당됨, □해당 없음)
	해당시	① 휴직 목적상 해외거주 필수여부(□해당됨, □해당 없음) ※ 해외거주 필수휴직: 유학휴직
		해외거주가 필수가 아닌 경우		② 체류기간		00개월
				③ 체류목적
9. 휴직의 목적 외 사용 여부	① 휴직의 목적 달성 가능성(□가능, □불가능)
	② 휴직의 목적 외 사용 기간(□해당됨, □해당 없음) (해당시) □ 1월 미만, □ 1월 이상~3월 미만, □ 3월 이상~6월 미만, □ 6월 이상~1년 미만, □ 1년 이상)
	③ 고의성(□해당됨, □해당 없음)
	④ 사회통념상 허용가능성(□허용, □불허용)
	⑤ 기타 휴직 목적에 현저히 위배(□해당됨, □해당 없음)
10. 휴직자의 복무상황	휴직기간 중 본인의 복무상황을 기재 ※ 영리행위의 금지 등 휴직 목적을 위배하지 않고 휴직 목적달성에 충실히 임하는지 등에 대한 복무사항을 구체적으로 기재
년 월 일
휴직자 성명					인(서명 또는 날인)
(재)김해문화관광재단 대표이사 귀하

〔별지 제2호 서식〕 (개정 2021. 03. 24., 개정 2024. 06. 24.)

휴직자 확인서

본인은     년   월   일부터     년   월   일까지 휴직함에 있어 다음 내용을 확인 하였으며, 미 준수 시 징계처분 등의 불이익 조치를 감수할 것을 확인합니다.

확인 및 준수 사항					확인여부
1. 휴직의 목적 외 사용 금지 ○ 휴직자는 휴직을 시행함에 있어, 당초 승인받은 휴직의 목적과 다르게 사용할 수 없다. ※ 휴직의 목적 외 사용: 휴직 중인 직원이 휴직사유와 달리 휴직의 목적 달성에 현저히 위배되는 행위를 하는 경우를 말한다.
2. 복무상황 보고 ○ 휴직자는 매 반기(6월 말일, 12월 말일) 및 복직시점에 복무상황 신고서를 인사담당부서에 제출하여야 한다. ※ 다만, 다음 경우는 생략 가능 - 휴직 시작 후 1개월 이내 반기 보고 시: 차기 복무상황 보고에 포함 - 반기 보고 후 1개월 이내 복직 시 ○ 휴직자는 정기적 보고시점과 관계없이 복무상황에 이상이 발생한 경우 그 즉시 인사담당 부서에 보고하여야 한다.
3. 휴직 실태점검 시 협조 ○ 인사담당부서는 휴직자가 제출한 복무상황 신고서 등을 근거로 정기적으로 복무실태를 점검한다.(필요 시 수시 점검 가능) ○ 인사담당부서가 사실관계 확인을 위해 증빙서류를 추가 요청하거나 관계기관 조회를 위해 동의절차를 필요로 하는 경우 휴직자는 적극 협조하여야 한다.
4. 휴직 사유 소멸 시 즉시 보고 및 복직 ○ 휴직자는 휴직 사유 소멸 시 즉시 인사담당부서에 보고하여야 하며, 인사담당부서의 안내에 따라 복직하여야 한다.
5. 휴직 중 연락처 신고 ○ 휴직자는 재단에 등록된 연락처 정보에 변경이 발생한 경우, 인사담당부서에 통보하여야 한다.
6. 휴직의 목적 외 사용 시 불이익 처분 ○ 휴직의 목적 외 사용이 의심되는 경우, 인사위원회를 통해 목적 외 사용여부를 심사할 수 있다. ○ 심사결과, 목적 외 사용에 해당하는 경우 휴직자에 대해 복직명령, 징계처분 등의 조치를 취할 수 있다.
년 월 일
휴직자 직급		성명		인(서명 또는 날인)
(재)김해문화관광재단 대표이사 귀하

〔별지 제3호 서식〕

휴직자 실태점검 결과

□ 자체점검 개요
점검기간
점검대상
점검내용				예시) 휴직 전 사전교육 여부, 휴직자의 복무상황 신고 여부, 휴직의 충실성 여부 등 휴직 전반
□ 자체점검 결과
구분	성명	소속				휴직종류			점검결과 및 특이사항 등		비고
1
2
3
4
5
□ 기타 보고사항
점검자 확인			직급				성명			인(서명 또는 날인)

김해문화관광재단 정보공개 운영내규 ■

1-15. 김해문화관광재단 정보공개 운영내규

김해문화관광재단 정보공개 운영내규

제정 2020. 11. 09. 내규 제100호

타규정 개정 2024. 06. 24. 규정 제255호

제1장  총    칙

제1조(목적) 이 내규는 「공공기관의 정보공개에 관한 법률」(이하 “법”이라 한다)과 같은 법 시행령(이하 “시행령”이라 한다) 및 같은 법 시행규칙(이하 “시행규칙”이라 한다)에 따라 재단법인 김해문화관광재단(이하 “재단”이라 한다)의 정보 공개절차 및 정보를 공개하는데 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. (개정 2024. 06. 24.)

제2조(적용범위) 정보공개에 관하여는 법령 및 다른 제규정에 정하는 경우를 제외하고는 이 내규에서 정하는 바에 따른다.

제3조(용어의 정의) 이 내규에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각 호와 같다.

1. “정보”란 재단이 직무상 작성 또는 취득하여 관리하고 있는 문서(전자문서를 포함한다. 이하 같다)․도면․사진․필름․테이프․슬라이드 및 그 밖에 이에 준하는 매체 등에 기록된 사항을 말한다.

2. “공개”란 재단이 법에 따라 정보를 열람하게 하거나 그 사본․복제물을 제공하는 것 또는 정보통신망을 통하여 정보를 제공하는 것 등을 말한다.

3. “청구인”이란 정보의 공개를 청구하는 자를 말한다.

4. “정보공개창구”란 정부에서 운영하는 대국민 온라인 정보공개 청구서비스 사이트를 말한다.

5. “주관부서”란 정보공개업무를 총괄하고 운용하는 부서를 말한다.

6. “소관부서”란 정보를 보유하고 정보공개사무를 직접 처리하는 부서를 말한다.

제4조(정보공개책임관과 부서의 역할) ① 대표이사는 재단 내 정보공개업무를 총괄하기 위하여 경영기획본부장을 정보공개책임관(이하 “책임관”이라 한다)으로 지정하여 정보공개 관련 업무를 총괄ㆍ조정하도록 한다.

② 책임관은 소관부서별로 생산된 결재문서 중 공개ㆍ부분공개ㆍ비공개된 문서의 체계적인 관리 및 지도ㆍ감독하여야 한다.

③ 정보공개업무의 운용은 「김해문화관광재단 직제 및 정원규정」에 따라 주관부서에서 관장하며, 주관부서는 다음의 각 호 사무를 담당한다.

(개정 2024. 06. 24.)

1. 정보공개제도 운영 및 관리

2. 정보공개심의회 관리

3. 정보공개창구의 운영과 관리

4. 정보공개청구의 접수와 접수된 청구서를 관련 부서로 이송

5. 각 부서의 정보공개 제도 운영에 대한 지원

6. 정보공개제도 관련 임직원 대상의 교육 등

④ 소관부서의 장은 부서내 정보공개담당자를 지정하고 다음 각 호의 사무를 수행한다.

1. 주관부서에서 요청하는 정보공개청구 관련 자료 회신

2. 정보공개심의회 운영과 자료 제출에 관한 사항

3. 행정정보공표 목록 발굴과 현행화 등

제5조(정보공개 활성화를 위한 조치 등) 대표이사는 정보공개가 체계적으로 이루어질 수 있도록 홈페이지 등 관련 시스템을 구축․정비하여야 한다.

제2장  행정정보의 공표

제6조(사전공표 대상정보) ① 재단은 법 제7조제1항에 따라 사전공표 대상정보의 범위ㆍ주기ㆍ시기 등을 미리 정한 사전공표목록을 재단 홈페이지를 통해 공개하여야 한다.

② 사전공표 대상정보의 공개실시는 소관부서에서 수행한다. 다만, 소관부서가 불명확하거나 여러 부서가 관련되어 있는 경우에는 책임관이 소관부서를 지정할 수 있다.

제7조(비공개대상정보의 세부기준) ① 법 제9조제1항에 따른 비공개 대상정보의 세부기준은 [별표]와 같으며, 해당 정보에 대해서는 이를 공개하지 아니할 수 있다.

② 공개 청구된 정보가 제1항에 포함된 부분과 공개가 가능한 부분이 혼합되어 있는 경우 중 공개청구의 취지에 어긋나지 않는 범위 안에서 두 부분을 분리할 수 있는 때에는 해당하는 부분을 제외하고 공개하여야 한다.

제8조(경영공시 및 통합공시) 경영공시 및 통합공시에 관하여 필요한 사항은 대표이사가 따로 정한다.

제3장  정보공개심의회

제9조(설치 및 구성) ① 정보공개 여부 등을 심의하기 위하여 정보공개심의회(이하 “심의회”라 한다)를 설치·운영한다.

② 심의회는 책임관을 위원장으로 하고, 위원장과 주관부서·소관부서의 팀장을 포함한 안건 심의에 적격한 팀장급 이상 직원 5명에서 7명 이내의 위원으로 구성한다.

③ 위원장은 심의회를 소집하고 그 의장이 된다.

④ 심의회의 사무를 처리하기 위하여 간사 1명을 두되, 간사는 위원장이 지정하는 자로 한다.

⑤ 위원장이 부득이한 사유로 그 직무를 수행할 수 없을 때에는 직제에 따라 차순위 위원이 대행하고, 주관부서 및 소관부서의 팀장이 부득이한 사유로 그 직무를 수행할 수 없을 때에는 해당부서의 직제에 따라 차순위 직원이 대행할 수 있다.

제10조(심의사항) 심의회는 다음 각 호의 사항을 심의한다.

1. 소관부서가 공개 청구된 정보의 공개 여부를 결정하기 곤란한 사항

2. 법 제18조 및 제21조제2항에 따른 이의신청. 다만, 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 이의신청에 대해서는 제외한다.

가. 비공개 결정 또는 부분공개 결정에 대하여 같은 내용으로 2회 이상 반복하여 제기된 이의신청

나. 청구인이 법 제18조제1항에 따른 기간이 지난 후에 한 이의신청

다. 제3자가 법 제21조제2항에 따른 기간이 지난 후에 한 이의신청

라. 청구인의 요구대로 공개 결정을 할 경우

3. 그 밖에 정보공개제도운영에 관한 사항

제11조(회의) ① 심의회의 회의는 위원장이 필요하다고 인정하거나, 소관부서의 팀장이 필요성을 인정할 경우 이를 소집한다. 다만, 다음 각 호의 경우 서면심의로 대체할 수 있다.

1. 안건의 내용이 경미한 경우

2. 긴급한 사유로 위원이 출석하는 회의를 개최할 시간적 여유가 없는 경우

3. 소집이 곤란한 경우

4. 천재지변이나 그 밖의 부득이한 사유로 인하여 위원의 출석에 의한 의결정족수를 채우기 어려운 경우

② 심의회는 재적위원 과반수의 출석으로 개의하고, 출석위원 과반수 이상의 찬성으로 의결한다. 다만, 가부동수인 경우에는 위원장이 결정한다.

③ 위원장이 필요하다고 인정할 경우에는 관계 실무담당자를 회의에 참석시킬 수 있다.

④ 간사는 〔별지 제1호 서식〕에 의하여 심의사항과 의결사항을 기재한 회의록을 작성하여 위원장 및 출석위원의 기명날인을 받아야 한다. 다만, 제1항에 따라 서면심의로 대체하는 경우에는 〔별지 제2호 서식〕의 서면의결서를 작성하여야 한다.

제4장  정보공개청구의 처리

제12조(정보공개청구서의 접수 등) ① 정보공개청구서는 주관부서에서 접수하고, 접수 즉시 청구인에게 접수증을 교부한다. 다만, 다음 각 호에 해당하면 청구인이 요청하는 경우를 제외하고는 접수증을 교부하지 않는다.

1. 즉시 또는 구술처리가 가능한 정보의 정보공개청구서를 접수한 때

2. 우편ㆍ모사전송 또는 정보통신망에 의하여 정보공개청구서를 접수한 때

② 주관부서는 청구된 내용을 소관부서에 지체없이 이송하여야 하며, 소관부서는 관련 법령 등을 검토하여 공개 여부를 결정하여야 한다.

제13조(정보공개 여부의 결정) ① 정보공개의 청구를 받은 소관부서는 그 청구를 받은 날부터 10일 이내에 청구내용, 관련법령 등을 종합적으로 검토하여 공개여부를 결정하여야 한다.

② 부득이한 사유로 제1항에 따른 기간 이내에 공개 여부를 결정할 수 없을 때에는 그 기간이 끝나는 날의 다음 날부터 기산하여 10일의 범위에서 공개 여부 결정기간을 연장할 수 있다. 이 경우 연장된 사실과 연장 사유를 청구인에게 지체 없이 문서로 통지하여야 한다.

③ 공개 청구된 공개 대상 정보의 전부 또는 일부가 제3자와 관련이 있다고 인정할 때에는 그 사실을 제3자에게 지체 없이 통지하여야 하며, 필요한 경우에는 그의 의견을 들을 수 있다.

④ 다른 공공기관이 보유ㆍ관리하는 정보의 공개 청구를 받았을 때에는 지체 없이 이를 소관 기관으로 이송하여야 하며, 이송한 후에는 지체 없이 소관 기관 및 이송 사유 등을 분명히 밝혀 청구인에게 문서로 통지하여야 한다.

제14조(정보공개 여부결정의 통지) ① 제13조에 따라 정보의 공개를 결정한 경우에는 공개의 일시 및 장소 등을 분명히 밝혀 청구인에게 통지하여야 한다.

② 제13조에 따라 정보의 비공개 결정을 한 경우에는 그 사실을 청구인에게 지체 없이 문서로 통지하여야 한다. 이 경우 비공개 이유와 불복의 방법 및 절차를 구체적으로 밝혀야 한다.

제15조(공개방법 및 이의신청) ① 청구에 의한 정보의 공개는 지정된 일시 및 장소에서 열람ㆍ시청하게 하거나 사본ㆍ복제물의 교부 등에 의한다.

② 정보를 공개함에 있어 당해 정보의 원본이 오염 또는 훼손될 우려가 있거나 그밖에 상당한 이유가 있다고 인정되면 당해 정보의 사본 등을 공개할 수 있다.

③ 청구인이 다수이거나 재단이 정례적으로 또는 수시로 공표하는 행정정보는 인터넷을 통하여 공개할 수 있다.

④ 공개 청구된 양이 과다하여 정상적인 업무수행에 현저한 지장을 초래할 우려가 있으면 일정기간별로 나누어 교부하거나 열람과 병행하여 교부할 수 있다.

⑤ 청구인이 이의신청을 한 경우에는 이의신청을 받은 날부터 7일 이내에 그 이의신청에 대하여 결정하고 그 결과를 청구인에게 지체 없이 문서로 통지하여야 한다. 다만, 부득이한 사유로 정하여진 기간 이내에 결정할 수 없을 때에는 그 기간이 끝나는 날의 다음 날부터 기산하여 7일의 범위에서 연장할 수 있으며, 연장 사유를 청구인에게 통지하여야 한다.

제16조(수수료) ① 정보의 공개 및 우송 등에 소요되는 비용은 실비의 범위 안에서 청구인의 부담으로 한다.

② 제1항의 규정에 의한 비용 및 징수 등에 관하여 필요한 사항은 「김해시 제증명 등 수수료 징수 조례」 제3조에 따른다.

부    칙

제1조(시행일) 이 내규는 대표이사의 승인을 받은 날부터 시행한다.

제2조(경과조치) 이 내규 시행 전에 청구된 정보공개는 이 내규에 따라 처리한 것으로 본다.

부    칙 <2024. 06. 24.> (김해문화관광재단 제규정 용어 일괄정비를 위한 규정)

이 규정은 이사회의 의결을 받은 후 2024년 7월 1일부터 시행한다.

[별표]

비공개 대상정보 세부기준

1. 법령상의 비밀·비공개 정보(법 제9조제1항제1호)
다른 법률 또는 법률에서 위임한 명령(국회규칙ㆍ대법원규칙ㆍ헌법재판소규칙ㆍ중앙선거관리위원회규칙ㆍ대통령령 및 조례로 한정한다)에 따라 비밀이나 비공개 사항으로 규정된 정보
비공개 유형	비공개 대상 정보	비공개 근거
민원사무	민원사무 처리와 관련된 정보에 대하여 민원인의 이익을 침해하는 정보	「민원 처리에 관한 법률」제7조
비밀정보	보안업무규정에 의하여 비밀 또는 대외비로 분류된 정보	「보안업무규정」
소송정보	공판개시 전 소송에 관한 정보	「형사소송법」 제47조
공 직 자 재산등록 정 보	재산 비공개 대상자와 직계 존비속의 등록재산 및 주식거래내역 등 공직자 재산등록에 관한 정보	「공직자윤리법」 제14조에서 제14조의3까지
통 계 기초자료	통계작성을 위하여 수집된 개인 또는 법인이나 단체의 비밀에 속하는 통계 기초 자료	「통계법」제33조
2. 안보․국방․통일․외교관련 정보(법 제9조제1항제2호)
국가안전보장ㆍ국방ㆍ통일ㆍ외교관계 등에 관한 사항으로서 공개될 경우 국가의 중대한 이익을 현저히 해칠 우려가 있다고 인정되는 정보
비공개 유형	비공개 대상 정보
비 공 개 요청정보	관계 기관으로부터 비공개 요청을 받은 정보
3. 국민의 생명․신체․재산 및 공공안전관련 정보(법 제9조제1항제3호)
공개될 경우 국민의 생명ㆍ신체 및 재산의 보호에 현저한 지장을 초래할 우려가 있다고 인정되는 정보
비공개 유형	비공개 대상 정보
수사관련 정 보	수사관계 조회사항 및 위법 부정행위 등의 통보자, 피의자, 참고자
4. 재판․수사 등 관련 정보(법 제9조제1항제4호)
진행 중인 재판에 관련된 정보와 범죄의 예방, 수사, 공소의 제기 및 유지, 형의 집행, 교정(矯正), 보안처분에 관한 사항으로서 공개될 경우 그 직무수행을 현저히 곤란하게 하거나 형사피고인의 공정한 재판을 받을 권리를 침해한다고 인정할 만한 상당한 이유가 있는 정보
비공개 유형	비공개 대상 정보
소송정보	행정소송 등 재판과 관련된 소장, 답변서, 소송 진행상황 등에 관한 정보
재판관련 정 보	진행 중인 재판과 직접․구체적으로 관련된 정보로서 공개될 경우, 재판의 심리 또는 재판결과에 영향을 미칠 구체적 위험성이 있는 정보
감사업무 수 행	범죄의 수사에 관한 사항 중 임직원 등의 범죄사건 관련, 진정 및 내사사건 처리 관련
5. 감사․감독․계약․의사결정 관련 정보 등(법 제9조제1항제5호)
감사ㆍ감독ㆍ검사ㆍ시험ㆍ규제ㆍ입찰계약ㆍ기술개발ㆍ인사관리에 관한 사항이나 의사결정 과정 또는 내부검토 과정에 있는 사항 등으로서 공개될 경우 업무의 공정한 수행이나 연구ㆍ개발에 현저한 지장을 초래한다고 인정할 만한 상당한 이유가 있는 정보
비공개 유형	비공개 대상 정보
의사결정 중 인 정 보	국민의 오해나 혼란을 초래할 수 있는 행정내부의 심의·협의·조사 등의 정보 - 각종 제도개선 추진 관련 협의 진행상황 및 검토 사항
평가․심사 등 정보	법령이 정하는 바에 따라 정책․제도․사업 등의 수행을 위하여 추진되는 각종 평가․진단․승인․심사․선정, 정책결정에 관한 사항 - 평가 등의 수행자․지표․방법 등에 관한 사항으로서 미리 공개될 경우 평가 등의 목적이 실현되기 어렵다고 인정되는 정보 - 평가 등이 진행 중이거나 검토과정에 관한 정보 - 진행이 종료된 정보라도 그 공개로 인하여 당해 업무의 공정한 수행에 명백한 지장을 줄 수 있는 정보(각종 평가관련 평가위원별 점수 등 세부평가 집계내역)
연구․검토정 보	임직원이 직무수행과 관련하여 연구․검토한 사항으로서 기관의 공식적인 의사로 볼 수 없는 정보
내부검토 정 보	최종 완료이전의 내부검토 정보
불시감사 계획 등 정 보	불시 감사․조사․단속․직무감찰 계획 등에 관한 사항으로서 공개될 경우 증거인멸 등 감사의 목적이 실현될 수 없다고 인정되는 정보
임 직 원 비위관련 정 보	문답서․확인서 등 조사활동 중 생산된 문서, 개인비위 자료 등 조사결과 처분 지시서, 공개될 경우 공정한 업무 수행을 저해할 수 있는 정보
징계위원회 관련 정보	공직자 윤리위원회 및 징계위원회 관련 사항으로서 외부의 부당한 압력 등 업무의 공정성을 저해할 우려가 있는 정보, 참석자의 자유로운 의사 교환이 이루어질 수 없다고 인정되는 정보, 심사중에 있는 사건의 의결에 참여할 위원 명단
임용시험 정 보	임직원 임용시험에 관한 사항으로서 시험관리관 선정, 시험시행에 관한 내부 계획, 채점 및 합격자 결정과정 등 당해 시험의 공정한 관리를 저해할 수 있는 정보
인사정보	임직원의 인사에 관한 사항으로서 임용, 인사교류, 교육훈련, 연금 등의 내부검토․협의․결정 등 공개될 경우 내부 인사기밀이 노출되거나 외부의 부당한 개입으로 인한 인사의 공정성을 저해할 수 있는 정보
성과상여금 정 보	성과상여금 지급명부 및 심사위원회 심사 등에 관한 정보
노조관련 정 보	노조 관련 업무 등에 관한 사항으로서 기관의 협상력 저하 또는 노무관리 등의 전략이 노출될 우려가 있는 정보
입찰계약 정 보	입찰예정가격 또는 입찰예정가격을 예측할 수 있는 단가, 계약완료 전에 입찰자를 식별할 수 있는 정보 등 공정한 계약을 저해할 수 있는 정보
6. 이름․주민등록번호 등 개인정보(법 제9조제1항제6호)
해당 정보에 포함되어 있는 성명ㆍ주민등록번호 등 개인에 관한 사항으로서 공개될 경우 사생활의 비밀 또는 자유를 침해할 우려가 있다고 인정되는 정보
비공개 유형	비공개 대상 정보
민원정보	진정·탄원·질의 등 각종 민원을 제기한 개인 등의 인적사항 (민원내용 또는 처리결과의 공개만으도 당해 민원인의 식별이 가능한 경우 포함) 다만, 당해 민원인이 본인의 인적사항이나 민원내용 등의 공개에 동의하는 경우에는 제외
	신청․등록․허가․인가 등을 위해 제출한 민원서류중 개인의 인적사항
	각종 신고․고발에 대한 개인정보에 관한 사항
개인정보	각종 업무수행과 관련하여 취득한 개인의 인적사항 또는 재산상황 등의 정보 - 개인생활에 관한 각종 명부, 주거정보, 자산정보, 학교 교육에 관한 정보 등
임 직 원 개인정보	특정 임직원의 공적업무수행과 무관한 정보 - 근무성적, 학력, 소득 등에 관한 정보 - 근무상황부 중 연가·병가 사유 - 임직원의 집 주소, 집 전화번호 - 사회경력 등
위 원 개인정보	각종 위원회, 심의회, 자문위원회, 평가위원회 위원 관련 개인 신상정보
인사정보	인사발령, 승진후보자 명부, 교육훈련 관리, 징계심의․의결․결정통지, 신원조사, 퇴직사실 확인 등 인사관리 과정에서 생산․취득한 임직원의 개인에 관한 사항으로서 임직원의 명예․신용․경제적 이익 등 사생활을 침해할 수 있는 정보 (다만, 특정 임직원을 식별할 수 없도록 통계목적 등으로 활용되는 경우 제외)
7. 법인의 경영․영업 비밀 정보(법 제9조제1항제7호)
법인ㆍ단체 또는 개인의 경영상ㆍ영업상 비밀에 관한 사항으로서 공개될 경우 법인등의 정당한 이익을 현저히 해칠 우려가 있다고 인정되는 정보
비공개 유형	비공개 대상 정보
민간단체 ․법인의 내부관리 정 보	보조금 지원을 받는 민간단체 또는 정부가 허가한 비영리법인 관련 사항 중 그 단체의 자금·인사 등 내부관리에 관한 정보
용역수행 정 보	각종 용역수행 민간업체가 제출한 정보 중 당해업체의 기존기술·신공법·시공실적·내부관리 등에 관한 정보
기술평가 정 보	각종 용역수행과 관련한 제안업체에 대한 기술평가 결과 등 특정업체의 정당한 이익을 현저히 해할 우려가 있다고 인정되는 정보
계약관련 정 보	입찰참가 자격심사 신청서, 첨부서류, 유자격자 명단, 계약서 등으로서 입찰 예정자 및 계약자의 경영내용, 사업실시능력 또는 평가 결과를 나타내는 사항을 기재하고 있는 정보
8. 부동산 투기․매점매석 등 관련 정보(법 제9조제1항제8호)
공개될 경우 부동산 투기, 매점매석 등으로 특정인에게 이익 또는 불이익을 줄 우려가 있다고 인정되는 정보
비공개 유형	비공개 대상 정보
개발사업 정 보	각종 개발사업 중 아직 확정․발표되지 않은 사업에 관한 정보

〔별지 제1호 서식〕

제  회 정보공개심의회 회의록

1. 회의일시
2. 회의장소
3. 참석위원
4. 심의사항	1. 2. 3. 4. 5.
5. 의결사항	1. 2. 3. 4. 5.
제 회 정보공개심의회를 개최하여 위와 같이 의결하였음.
		위 원 장		(인)
		위 원		(인)
		위 원		(인)
		위 원		(인)
		위 원		(인)
		위 원		(인)
		위 원		(인)

〔별지 제2호 서식〕 (개정 2024. 06. 24.)

제  회 정보공개심의회 서면의결서

제 목: 표제의 붙임사항을 정보공개심의회에 부의함이 없이 서면으로 동의를 얻어 시행하고자 하오니 찬성 여부를 아래에 기명 날인 바랍니다. 붙임 정보공개 청구서 등 1부. 년 월 일 (재)김해문화관광재단 정보공개심의회 위원장
	직 위	성 명	찬 성	반 대	비 고
	위 원 장
	위 원
	위 원
	위 원
	위 원
	위 원
	위 원

김해문화관광재단 안전관리 내규 ■

1-16. 김해문화관광재단 안전관리 내규

김해문화관광재단 안전관리 내규

제정 2021. 02. 24. 내규 제102호

개정 2022. 07. 28. 내규 제131호

타규정 개정 2024. 06. 24. 규정 제255호

제1장  총    칙

제1조(목적) 이 내규는 재단법인 김해문화관광재단(이하 “재단”이라 한다) 사업 및 시설의 안전관리에 관한 사항과 그 시행에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. (개정 2024. 06. 24.)

제2조(적용범위) 안전관리에 관하여 법령과 정관 또는 다른 제규정에서 별도로 정하는 경우를 제외하고는 이 내규가 정하는 바에 의한다.

제3조(용어의 정의) 이 내규에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각 호와 같다.

1. “안전관리”란 각종 사고로부터 사람의 생명과 신체를 보호하고 시설의 안전을 확보하기 위해 하는 모든 활동을 말한다.

2. “안전관리 전문기관”이란「산업안전보건법」또는「건축물관리법」 및 「시설물의 안전 및 유지관리에 관한 특별법」에 따른 권한을 위탁받아 안전관리 업무를 종합적으로 수행하는 기관을 말한다.

3. “안전관리 대상 사업·시설”이란 다음 각 목의 사항을 말한다.

가.「산업안전보건법」에 따라 안전조치 의무를 지는 사업 및 사업장

나.「건축물관리법」에 따라 관리하는 건축물

다.「시설물의 안전 및 유지관리에 관한 특별법」에 따라 관리하는 시설물

라.「중대재해 처벌법」에 따라 관리하는 시설물 (신설 2022. 07. 28.)

마.「공연법」에 따라 관리, 운영하는 공연장 (신설 2022. 07. 28.)

바.「체육시설의 설치 이용에 관한 법률」에 따라 관리하는 시설물

(신설 2022. 07. 28.)

사.「관광진흥법」에 따라 관리하는 시설물 (신설 2022. 07. 28.)

제4조(기본원칙) ① 재단은 시민의 생명과 안전을 경영의 최우선 가치로 두어야 하며 이를 위해 최선의 노력을 다하여야 한다.

② 재단은 소속 임직원뿐만 아니라 안전관리 대상 사업·시설의 노동자에 대하여도 생명과 안전을 지키기 위해 최선의 노력을 다하여야 한다.

③ 재단은 안전사고 예방 및 대응을 위한 안전관리 체계를 구축·운영하여야 한다.

④ 재단은 용역 계약을 체결하거나 집행하는 경우에는 계약상대자가 안전 관련 법령을 준수하게 하는 등 안전사고 예방을 우선적으로 고려하여야 한다.

제5조(안전기본계획 수립) ① 재단은 매년 1월말까지 안전관리 대상 사업·시설의 안전관리를 위해 기본계획을 수립하여야 한다.

② 제1항에 따른 기본계획에는 다음 각 호의 내용이 포함되어야 한다.

1. 전년도 안전경영 활동 실적 및 평가

2. 안전경영 방침 및 안전경영 활동 계획

3. 안전 조직 구성·인원 및 역할

4. 안전에 관한 시설 및 예산

5. 그 밖에 안전관리에 관한 계획

③ 재단은 기본계획안을 수립하고, 이사회의 의결을 거쳐 확정한다.

④ 재단은 기본계획의 이행 상황을 주기적으로 점검하여야 하며, 매년 3월말까지 전년도 기본계획의 이행 실적을 주무관청에게 점검 받아야 한다.

제2장  조직 및 인력 구성

제6조(안전관리 총괄·담당부서) ① 재단 안전관리를 총괄하는 부서(이하 “안전총괄부서”라 한다)는 「김해문화관광재단 직제 및 정원규정」에 따른 재단 시설물·재난안전 총괄관리 담당부서로 하고, 재단 안전 관리는 각 사업장별(공연, 무대, 시설, 전시, 영상, 스포츠, 관광 등) 담당 부서(이하 “안전담당부서”라 한다) 로 한다. (개정 2022. 07. 28., 개정 2024. 06. 24.)

② 안전총괄부서는 안전기본계획 및 시설물 관리계획 수립과 안전조치·안전교육·안전점검 등 세부내용을 시행하도록 하며, 안전담당부서는 재단 안전관리를 충실히 이행하여야 한다. (개정 2022. 07. 28.)

제7조(인력확충) 재단은 재단의 규모, 업종 및 안전 위험요소 등을 종합적으로 고려하여 필요한 안전 관련 인력을 확보하고 적재적소에 배치하기 위해 노력하여야 한다.

제8조(전문성 강화) ① 재단은 안전 관련 분야 전공자 또는 경력자를 채용하거나, 시설물 법정 의무 담당자를 지정하는 등 안전 분야 노동자의 전문성을 높이기 위해 노력하여야 한다.

② 재단은 안전 관련분야 법정 관리자 선임에 따른 인력 재배치를 할 수 있다.

제9조(안전교육) ① 재단은 임직원을 대상으로 하는 안전교육 계획을 수립하고 정기적으로 안전교육을 실시하여야 한다.

② 재단은 노동자를 채용하거나 노동자의 업무가 변경된 경우에는 해당 노동자에 대해 담당업무와 관련한 안전교육을 실시하여야 하며, 유해하거나 위험한 작업을 담당하는 경우에는 추가적인 안전교육을 실시하여야 한다.

제3장  안전관리 및 임직원의 직무

제10조(안전조치) ① 재단은 주기적으로 안전에 관한 자체 점검을 실시하고 그 결과와 개선계획을 수립하여야 한다.

② 재단은 임직원의 안전을 위해 개선과제 및 의견을 최대한 수렴해야 한다.

제11조(시설물 안전점검) 재단은 「건축물 관리법」, 「시설물의 안전 및 유지관리에 관한 특별법」, 「공연법」 등 기타 관계 법령에 따라 소관 시설물의 안전과 기능을 유지하기 위해 정기적으로 안전점검(안전관리 전문기관에 의뢰하여 실시하는 정밀안전점검을 포함한다)을 실시하여야 한다. (개정 2022. 07. 28.)

제12조(안전투자) 재단은 예산을 편성하거나 집행하려는 경우에는 안전 관리 및 예방 관련 사업을 적극적으로 지원하고 투자하여야 한다.

제13조(임직원의 직무) ① 재단은 법령과 본 내규에 따른 안전관리 책무와 그 밖에 노동자의 안전을 위해 필요한 조치를 하여야 하며, 소속 임직원이 이를 준수하도록 지시·감독하여야 한다.

② 재단은 제1항의 직무를 불이행하거나 소홀히 하여 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사고가 발생하지 않도록 주의를 다하여야 할 의무가 있다.

1.「산업안전보건법」제2조제2호에 따른 중대재해

2.「건축물관리법」제46조제1항에 따른 일정한 규모 이상의 사고

3. 그 밖에 이에 준하는 경우로서 노동자와 국민의 안전에 중대하고 현저한 위해를 발생시킨 산업재해 또는 사고

제14조(안전조치 결과보고) ① 안전담당부서는 매년 12월 안전에 관한 자체점검을 실시하고 그 결과와 개선계획을 대표이사에게 보고하여야 한다.

(개정 2022. 07. 28.)

② 각 용역 및 공사 담당자는 외부 용역·공사 업체 노동자가 작업장에 출입하기 전에 필수 안전조치 사항에 대하여 점검하고 안전조치를 준수하지 않은 노동자에 대해서는 퇴거 조치를 하는 등 작업장 안전조치를 철저히 이해하기 위해 노력하여야 한다.

③ 재단은 폭염, 한파 등 이상기후가 발생하거나 발생할 우려가 있는 경우에는 현장노동자가 작업을 중지하고 휴식을 취할 수 있도록 조치하여야 한다.

제15조(위험성평가) 재단은 각 사업장 상황에 맞게 「산업안전보건법」에 따라 위험성평가를 실시하고 위험요인을 발굴하여 필요한 조치를 하여야 한다.

제16조(작업중지 요청) ① 재단은 노동자가 위험상황이 있다고 믿을 만할 합리적인 이유가 있을 때에는 노동자가 발주자 또는 원청에게 즉시 작업중지를 요청할 수 있으며, 작업중지를 요청한 노동자나 노동자가 소속된 수급인에게 불리한 처우를 하여서는 아니 된다.

② 재단은 노동자가 작업중지를 요청한 경우 안전 및 보건에 관하여 필요한 조치를 하여야 한다.

제4장  사고 조사 및 대책수립

제17조(사고 발생 시 조치) ① 재단은 안전사고가 발생했을 때 구출, 호송, 응급조치 등 인명구조를 최우선으로 처리하여야 하며, 지체 없이 대표이사에게 발생 사실을 보고한 후 목격자 또는 동료직원 등 관계자와 협력하여 피해를 최소화하기 위한 필요한 조치를 취하여야 한다. (개정 2022. 07. 28.)

② 안전사고 발생 현장은 부득이한 경우를 제외하고는 발생 당시의 상태를 보존하여야 하며 사고발생 원인규명을 위한 관련 자료의 수집, 목격자 및 관계자의 진술을 청취하여야 한다.

제18조(처리절차 및 대책수립) ① 안전담당부서의 장은 발생된 사고에 대하여 그 원인을 정확히 조사 규명하여 재발방지를 위한 조치를 강구하여야 한다.

② 안전담당부서의 장은 사고 현황을 총괄 분석하여 재발방지 계획 및 예방 계획을 수립하여야 한다.

③ 제2항의 분석결과 및 예방대책은 관련부서에 통보하고 각 부서에서는 세부시행계획을 수립, 시행하여 사고를 예방하고 재발을 방지토록 하여야 한다.

제19조(사고 기록 및 보존) 재단은 안전사고가 발생했을 때 그 발생 사실을 은폐하거나 허위로 보고하여서는 아니 되고, 사고의 발생 원인을 면밀히 파악하여 기록하고 보존하여야 한다.

부    칙

제1조(시행일) 이 내규는 대표이사의 승인을 받은 날부터 시행한다.

제2조(경과조치) 이 내규 시행 전에 시행된 안전관리 조치는 이 내규에 따라 시행된 것으로 본다.

부    칙 <2022. 07. 28.>

이 내규는 대표이사의 승인을 받은 날부터 시행한다.

부    칙 <2024. 06. 24.> (김해문화관광재단 제규정 용어 일괄정비를 위한 규정)

이 규정은 이사회의 의결을 받은 후 2024년 7월 1일부터 시행한다.

김해문화관광재단 소송사무처리 내규 ■

1-17. 김해문화관광재단 소송사무처리 내규

김해문화관광재단 소송사무처리 내규

제정 2022. 06. 07. 내규 제124호

개정 2023. 11. 16. 내규 제142호

타규정 개정 2024. 06. 24. 규정 제255호

제1장  총    칙

제1조(목적) 이 규정은 (재)김해문화관광재단(이하“재단”이라 한다)을 당사자로 하는 소송사건에 관하여 그 수행절차와 업무범위를 규정하여 소송의 효율적 수행과 소송업무의 적정한 관리를 도모함을 목적으로 한다. (개정 2024. 06. 24.)

제2조(정의) 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.

1. “소송”이라 함은 재단이 당사자 또는 참가인이 되는 소송(가압류·가처분 포함)을 말한다.

2. “송무담당부서장”이라 함은 소송업무를 수행하는 부서의 장을 말한다.

3. “주무부서장”이라 함은 소송의 원인이 되는 업무를 주관하는 부서의 장을 말한다.

4. “소송대리인”이라 함은 소송에 있어 직접 재판상의 행위를 수행하기 위하여 필요한 권한을 위임받은 변호사 또는 재단 직원을 말한다.

5. “소송보조자”라 함은 소송대리인을 도와 필요한 업무를 처리하도록 지명된 직원을 말한다.

제3조(주관부서) ① 모든 소송사건은 대표이사의 지휘통제를 받아야 하며, 소송수행업무에 관한 법률고문 운용에 관한 사무는 송무담당부서장이 주관한다.

② 소송사건의 수행은 소송 해당 업무 부서의 장이 한다.

제2장 법률고문 및 소송대리인

제4조(법률고문) ① 재단은 2인 이내의 고문변호사를 위촉할 수 있으며, 법률고문이 될 자가 다음 각 호에 해당하는 경우 위촉을 제한할 수 있다.

(개정 2023. 11. 16.)

1. 수임비리, 금품수수, 청탁 등의 부패행위로 형사처벌이 확정된 날로부터 5년이 경과하지 아니하였거나 그 밖에 징계처분이 확정된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자.

2. 대한변호사협회나 이전 재직 공공기관에 대한 징계전력조회에 동의하지 아니하는 자

3. 재단에서 퇴직 후 1년이 경과하지 않은 변호사 혹은 변호사가 재직하고 있는 법무법인

② 고문변호사는 개업 중인 변호사 중 공개모집을 통해 선정하며, 재단업무 전반에 관한 법률상의 자문에 응한다. 응시자 부족 등 공개모집 방식으로는 위촉이 곤란한 경우 대한변호사협회나 지방변호사회, 법률관련 학회 등 공신력 있는 유관단체에 전문변호사 추천을 의뢰할 수 있다. (개정 2023. 11. 16.)

③ 고문변호사의 임기는 1월1일부터 다음해 12월 31일까지로 하되, 연도 중간에 위촉한 경우의 임기는 연도말에 종료한다. 다만, 위임된 소송이 계속 중인 경우에는 그 종료 시로 한다.

④ 주무부서장은 제1항으로 위촉된 법률고문의 자문실적 및 성실성 등을 평가하도록 할 수 있으며, 이를 위해 [별지 제5호 서식]을 활용할 수 있다. 평가 결과 법률고문의 자문실적 및 성실성이 부족하다고 인정되는 경우 이를 대표이사에게 알려 이후 재위촉에 제한을 두게 할 수 있다. (개정 2023. 11. 16.)

제4조의2(소송위임 편중 방지) ① 재단은 일부 법률고문에게 소송위임이 집중되는 것을 방지하기 위해 법률고문 1인에 대한 소송위임수가 해당연도 전체 소송의 50퍼센트가 넘지 않도록 관리하여야 한다.

② 제1항의 소송위임 수 산정 시 소송내용이 유사한 사건 및 본안소송에 부수된 신청사건은 포함하지 않는다.

[본조신설 2023. 11. 16.]

제5조(소송대리인) ① 재단이 당사자로 되는 소송의 경우 법률고문 또는 법률고문이 아닌 변호사에게 위임하여 소송사무를 수행하게 할 수 있다.

② 대표이사는 해당 소송이 소액사건, 단독사건 등으로 그 성격상 직원이 수행하는 것이 효율적이라고 인정할 경우「민사소송법」에 따라 해당 사건의 담당자 등을 소송대리인으로 지정할 수 있다.

③ 재단은 소송사건별 특성을 고려하여 다음 각 호의 기준에 따라 소송대리인을 선임한다. (신설 2023. 11. 16.)

1. 일반소송(소가 10억 미만 및 신청사건): 소송대리인의 전문분야(노동, 행정, 형사 등)를 고려하여 선임

2. 중요소송(소가 10억 이상): 소송대리인의 전문성, 유사 사건 수행경험, 관할법원 위치 등을 종합적으로 고려하여 선임(소송계획 보고 시 선임 사유 명시)

④ 재단에서 퇴직한 변호사 또는 퇴직한 임직원이 근무하는 법무법인에 대해서는 퇴직한 날로부터 1년 동안 소송대리인 등으로 선임할 수 없다.

(신설 2023. 11. 16.)

⑤ 주무부서장은 제1항으로 선임된 소송대리인의 소송수행능력 및 성실성 등을 평가하도록 할 수 있으며, 이를 위해 [별지 제6호 서식]을 활용할 수 있다. 평가 결과 소송대리인의 소송수행능력 및 성실성이 부족하다고 인정되는 경우 이를 대표이사에게 알려 이후 재위촉에 제한을 두게 할 수 있다.

(신설 2023. 11. 16.)

제5조의1(법률고문 및 소송대리인의 이해충돌 방지) ① 주무부서장은 법률고문 및 소송대리인 선임 시 이해충돌방지를 위해 [별지 제7호 서식]의 청렴서약서를 받아야한다.

② 법률고문 및 소송대리인의 직무수행과 관련하여 재단과 이해충돌이 발생하거나 사적 이해관계가 개입되는 경우 재단에 사전신고하여야 하며, 해당 직무를 회피하여야 한다.

[본조신설 2023. 11. 16.]

제5조의2(법률고문 및 소송수행 현황 등 정보공개) 송무담당부서장은 재단 홈페이지에 법률고문 위촉 현황(변호사 성명, 소속 법무법인 및 법무조합 명칭, 위촉기간, 소재지), 소송대리 현황(법률고문 및 소송대리인 별 사건수임 건수)을 다음연도 1월말까지 공개하여야 한다.

[본조신설 2023. 11. 16.]

제6조(고문변호사의 수당) 고문변호사에 대해서 예산범위 내에서 수당을 지급할 수 있다.

제3장 소송사무의 처리

제7조(제소결정) 소송제기 여부는 다음 사항을 종합 검토하여 재단의 운영 및 재정상 중대한 영향을 미치는 사건은 대표이사가 결정한다.

1. 소의 이익 및 승소여부 판단

2. 당사자 확인

3. 증거자료 조사

4. 법률고문의 의견

제8조(피소사건의 응소 결정) ① 주무부서장은 소장의 면밀한 검토와 관계 증거자료를 종합 검토해 대표이사에게 보고하여야 하고 피소된 소송사건의 응소 여부는 대표이사가 결정한다.

② 주무부서장은 답변서, 준비서면 등의 소송자료를 사안에 따라 사건의 핵심과 쟁점의 입증 또는 반증에 필요한 사항에 따라 조사ㆍ작성하여야 한다.

제9조(소송대리인의 수행방법) ① 대표이사는 제소 및 응소결정 후 제5조에 따라 지체없이 소송대리인을 지정하여 소송을 수행하게 하여야 한다.

② 소송은 변호사를 소송대리인으로 선임하여 수행함을 원칙으로 한다. 다만, 「민사소송법」제88조에 해당하는 경우에는 재단 직원이 직접 이를 수행할 수 있다.

제10조(소송대리인의 직무) 소송대리인은 당해사건이 종결될 때까지 다음 각 호의 직무를 성실히 수행하여야 하며, 소송대리인 소송수행결과 보고서[별지 제1호 서식]를 작성하여 대표이사에게 제출하여야 한다.

1. 답변서 및 준비서면 제출

2. 변론기일 출석 및 변론

3. 증거자료 제출

4. 선고내용 중 특히 가집행 선고 부분에 대한 보고

5. 그 밖의 위임장에 위임된 사항과 수시로 수임 또는 지시받은 사항

제11조(소송보조자의 직무) ① 소송사건의 원인이 되는 업무를 담당하는 주무부서장 소속 직원은 당해 사건이 종료될 때까지 소송보조자가 된다.

② 소송보조자는 다음 각 호의 직무를 수행하여야 한다.

1. 소송수행에 필요한 각종 자료의 수집, 조사, 제출

2. 필요 시 변론기일, 기타 법원이 지정하는 기일에의 출석 또는 입회 및 관련 보고

3. 기타 소송수행에 필요한 사항

③ 주무부서장과 소송보조자는 다음 각 호의 소송진행 상황을 대표이사에게 수시로 보고하여야 한다.

1. 전항의 소송 진행 상황

2. 지정된 공판기일의 보고

3. 소송 진행 중 새로이 야기된 사항과 예견되는 문제점

4. 패소된 사건에 대한 원인분석 및 문제점과 상소에 대한 의견

5. 선고된 사건의 상대방 상소여부 확인

6. 그 밖에 대표이사가 지시하는 사항

④ 주무부서장과 소송보조자는 직무를 성실히 수행하여야 하며, 고의 또는 중대한 과실로 그 직무를 해태하여 당해 사건의 소송결과에 중대한 영향을 미쳐 재단에 손실을 초래한 때에는 그 책임을 진다.

제4장 소송결과의 조치

제12조(승소판결에 대한 조치) 이행판결 등에 있어 재단이 승소한 때에는 즉시 판결주문에 의하여 강제집행 등의 필요한 절차를 취하여야 한다.

제13조(패소 판결에 대한 조치) 패소판결의 이유가 재단의 운영 및 제도상의 결함으로 기인된 사항에 대하여는 즉시 그 시정 및 보완 등 필요한 조치를 강구하여야 한다.

제14조(상소의 포기) 다음 각 호에 해당할 경우에는 상소를 포기할 수 있다.

1. 상소하여도 승소가 불가능하다고 인정되는 경우

2. 승소를 하더라도 이익이 없다고 인정되는 경우

제15조(임의변제) ① 금전이행 판결로써 패소로 확정되었거나 가집행 선고부 패소판결이 선고되었을 때에는 예산의 범위 내에서 임의변제 할 수 있다.

② 제1항의 가집행 선고부 패소판결에 대하여는 가집행 정지신청을 하였으나 그 신청이 기각된 경우 또는 가집행 정지신청을 하지 아니하기로 결정한 경우에 한하여 확정판결전이라도 임의변제 할 수 있다.

③ 임의변제는 다음 각 호의 서류를 구비하여 청구하여야 한다.

1. 청구서[별지 제2호 서식]

2. 판결문 정본(확정된 사건은 판결확정 증명서 포함)

3. 인감증명서

4. 위임장(원고가 직접 청구하는 경우에는 제외한다.)

5. 합의서[별지 제3호 서식]

제16조(소송비용청구) ① 소송대리인은 소송이 승소로 확정된 경우에는 다음 각호의 사항에 대하여 필요한 조치를 하여야 한다.

1. 판결금 등의 청구

2. 담보물 또는 공탁금의 회수

3. 소송비용의 청구

4. 기타 필요하다고 인정되는 사항

② 제1항제3호에 따른 소송비용의 청구에 있어 다음 각 호에 해당하는 경우 대표이사의 승인을 받아 예외적으로 미회수가 가능하다.

1. 상대방이 법률의 착오 또는 법률의 무지로 공공기관을 당사자로 지정한 경우

2. 상대방에게 경제적 자력이 없는 경우(국민기초생활수급권자, 채무자 회생 및 파산·면책 등 경제적 어려움 소명이 가능한 객관적 자료를 제출한 경우로 한정)

3. 소송비용 회수 보다 소송비용 회수에 소요되는 비용이 많을 경우

4. 상대방이 사망, 실종, 행방불명 등으로 회수가 불가능한 경우

5. 공익소송 등 상대방에게 소송비용을 부담시키는 것이 적정하지 않다고 인정하여 대표이사의 승인을 얻은 경우(단, 이 경우는 이사회 의결을 받아야 함)

③ 소송대리인은 승소 판결 최종 확정된 날로부터 30일 이내에 소송비용액 확정 신청을 하여야 하며, 확정된 날로부터 60일 이내의 기한을 정해 소송비용을 납부하도록 안내하여야 한다. 이 때, 필히 재단 계좌로 납부하도록 안내하며, 재단 직원 또는 소송대리인 개인계좌로 안내하지 말아야 한다.

제17조(구상권 행사) 구상권을 행사함이 타당하다고 인정될 때에는 제10조 및 제11조에 따라 제소 요청을 하여야 한다. 다만, 원인행위자인 직원 또는 재정보증인이 변상의 능력이 없다고 인정될 때에는 구상권 행사를 아니할 수 있다.

제6장 소송사건 수행증인 등의 실비변상

제18조(증인 등의 실비변상) 소송사건을 효율적으로 수행하기 위하여 대표이사가 신청하는 증인, 참고인, 감정인(이하 “증인 등”이라 한다)에 대하여 실비를 지급할 수 있다.

제19조(실비변상의 범위) 증인 등에 대한 실비변상의 범위는 공판 또는 소송사건과  관련된 현장 검증 시 출석하는 증인 등의 여비, 현지교통비, 식비, 숙박료로 한다.

제20조(실비변상액) 증인 등의 실비변상액은 사건 계류 중인 법원에 증인 등으로 신청할 때 해당 법원이 정한 금액으로 한다.

제21조(지급) 증인 등의 실비변상은 제19조의 규정에 의한 금액을 해당 법원에 예납함으로써 증인 등에 지급한 것으로 갈음한다.

제7장 보 칙

제22조(강제집행 보전 조치) 주무부서장은 장래 강제집행보전을 위하여 필요하다고 인정되는 경우에는 소송목적물 또는 채무자의 재산에 대하여 가압류 또는 가처분 조치를 취하여야 한다.

제23조(입금절차의 순위) 소송에 의한 채권 회수에 있어서는 민법 제479조의 규정에 따른 소송비용, 법정이자, 원금의 순위로 입금 처리하여야 한다.

제24조(결손처분) 주무부서장은 강제집행 불능사건에 관하여 장래에도 강제집행이 불가능하다고 판단되거나 채권소멸, 시효완성, 그 밖에 특별한 사유가 있는 경우에는 결손처분 등 그 밖의 조치를 할 수 있다.

제25조(사건기록) 소송사건이 발생 또는 종결된 경우에는 송무담당부서장은 지체 없이 소송기록대장[별지 제4호 서식]에 그 내용을 기록·관리하여야 한다.

부    칙

이 내규는 대표이사의 승인을 받은 날부터 시행한다.

부    칙 <2023. 11. 16.>

이 내규는 대표이사의 승인을 받은 날부터 시행한다.

부    칙 <2024. 06. 24.> (김해문화관광재단 제규정 용어 일괄정비를 위한 규정)

이 규정은 이사회의 의결을 받은 후 2024년 7월 1일부터 시행한다.

〔별지 제1호 서식〕 (개정 2024. 06. 24.)

소송대리인 소송 수행 결과 보고서

원고             피고               간의                 법원            호  사건에 관하여      년     월     일 소송 수행한 결과를 다음과 같이 보고합니다.

구 분	원 고	피 고
주 장 사 실
입 증 사 실
다 음 변 론 기 일

첨   부 : 관계증빙서류

소송대리인                  (인)

(재)김해문화관광재단 대표이사 귀하

〔별지 제2호 서식〕 (개정 2024. 06. 24.)

청      구      서

일금                         원정

원금                          원

이자                          원

법원            호                 사건 (원고            ,  피고

(재)김해문화관광재단에 관하여(가집행 선고부, 승소 확정) 판결에 의한 위 금액을 정히 청구함

20      년       월       일

위  청구인 : 성    명                   주민등록번호

(원고)   본    적

주    소

위  청구인 : 성    명                   주민등록번호

(대리인)  주    소

(재)김해문화관광재단 대표이사 귀하

〔별지 제3호 서식〕 (개정 2024. 06. 24.)

합      의      서

원    고

피    고

위 양인은                 법원             호              사건에 대한

판결금                    원중              원을 지급함에 있어 다음과 같이 합의한다.

1) 피고는 위 판결금                원중              원을

년        월       일까지 지급한다.

2) 원고는 판결 확정시까지 강제집행이나 전부명령을 하지 아니한다.

당사자    원    고              (인)

피    고              (인)

(재)김해문화관광재단 대표이사 귀하

〔별지 제4호 서식〕

소  송  기  록  대  장

신청
본안

사건명		주무부					소 장 접수일		20 . . .		방침결정		내용
													일자
신청	사건번호	신청인	신청인		피신청인	피신청인		변론 상황		대리인선임일:		결과 및 조치
			대리인			대리인
제 1 심	사건번호	원고	원고		피고	피고		변론상황		대리인선임일:		결과 및 조치
			대리인			대리인
제 2 심	사건번호	항소인	신청인		피항소인	피항소인		변론상황		대리인선임일:		결과 및 조치
			대리인			대리인
제 3 심	사건번호	상고인	상고인		피상고인	피상고인		변론상황		대리인선임일:		결과 및 조치
			대리인			대리인
청구요지								비고
사건개요 (피소원인)

※선고일, 판결주문, 판결문 수령일 등을 결과조치란에 기입  ※승인사항, 수임료지급, 강제집행등 사항은 비고란에 기입

〔별지 제5호 서식〕 (신설 2023. 11. 16.)

법률자문 결과 평가표

1. 자문건명: (내용 요약)

2. 평가표( 법무법인 000 , 담당변호사 000 )

가. 만족도 평가(의뢰부서)

평가항목	응답
자문의 정확성 :질의 내용에 부합하는 자문이 이루어 졌는가	매우 그렇다	그렇다	보통 이다	그렇지 않다	매우 그렇지않다
자문의 유용성 :자문이 업무추진, 의사결정에 유용하였는가	매우 그렇다	그렇다	보통 이다	그렇지 않다	매우 그렇지않다
자문의 적시성 :자문의 회신기일이 시기적절하였는가	매우 그렇다 (5일 이내)	그렇다 (7일 이내)	보통 이다 (10일 이내)	그렇지 않다 (13일 이내)	매우 그렇지않다 (15일 이내)

각 항목의 응답이 모두 “그렇지 않다”, “매우 그렇지 않다”인 경우

: 해촉 고려 및 재위촉 제한

나. 난이도 평가(송무부서)-참작사항

평가항목	응답
자문의 난이도	매우 높다	높다	보통 이다	낮다	매우 낮다

〔별지 제6호 서식〕 (신설 2023. 11. 16.)

변호사 소송수행 평가표

사건의 표시: (법원명, 사건번호, 사건명 순 기재)

원고 __________, 피고 ____________

평가항목		응답
수행성실도	소송절차 정보제공	매우 그렇다	그렇다	보통 이다	그렇지 않다	매우 그렇지않다
	보정사항 이행
	수정사항 반영노력
수행능력	준비서면 등 자료제출의 적시성	매우 그렇다	그렇다	보통 이다	그렇지 않다	매우 그렇지않다
	항소제기 등 불변기한 준수여부
	소송진행상황에 대한 성실보고

각 평가항목에 대한 응답이 모두 “그렇지 않다”, “매우 그렇지 않다”인 경우

: 해임 고려 및 재선임 제한

〔별지 제7호 서식〕 (신설 2023. 11. 16., 개정 2024. 06. 24.)

청 렴 서 약 서

본인은 (재)김해문화관광재단 고문변호사 또는 소송수행 변호사로 활동함에 있어 다음과 같은 사항을 성실히 지킬 것을 엄숙히 서약합니다.

1. 청렴문화 정착을 위하여 다음과 같은 사항을 위반하지 않는다.

가. 금품수수 금지

나. 부당한 알선·청탁 금지

다. 위촉기관과 이해관계가 상충되는 직무수행 금지

라. 이권개입 등 직무의 부당이용 금지

마. 미공개 정보이용 금지

바. 기타 재단의 공익에 반하는 활동 금지

2. 변호사로 활동 중 다음과 같은 사항이 발생되지 않았으며, 해당사항에 대한 사실 확인 및 소송 관련 현황 공개에 성실하게 협조한다.

가. 변호사로 활동 중 수임비리, 금품·향응 제공, 청탁 등 부패행위로 인한 징계

나. 변호사 신분으로 공직자로 재직시「부패 방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제2조제4호의 부패행위로 면직(당연퇴직, 파면, 해임)에 해당하는 징계처분이나 형사처벌

상기 사항을 위반하였을 경우에는 김해문화관광재단의 내부 규정 및 관계 법령에 따라 해촉 또는 해임될 수 있음을 동의합니다.

년    월    일

서약자 성명:               (서명)

(재)김해문화관광재단 대표이사 귀하

제2편 문화예술분야

김해문화의전당 공연장 대관 내규 ■

2-1. 김해문화의전당 공연장 대관 내규

김해문화의전당 공연장 대관 내규

제정 2011. 05. 17. 내규 제 13호

개정 2016. 02. 24. 내규 제 34호

개정 2017. 09. 29. 내규 제 47호

개정 2019. 01. 02. 내규 제 64호

타규정 개정 2019. 10. 30. 내규 제 93호

개정 2022. 06. 07. 내규 제125호

개정 2024. 01. 15. 내규 제144호

타규정 개정 2024. 06. 24. 규정 제255호

제1조(목적) 이 내규는 김해문화의전당 공연장의 기본시설(마루홀, 누리홀, 애두름 마당 등), 부속시설, 기타설비와 장비의 사용과 무대기술지원에 대하여 「김해문화의전당 관리 및 운영규정」에서 위임한 사항과 대관에 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다. (개정 2016. 02. 24., 개정 2019. 01. 02.)

제2조(용어의 정의) ① “전당”이라 함은 김해문화의전당을 말한다.

② “대관(貸館)”이라 함은 전당의 기본시설, 부속시설, 기타설비와 장비를 소정의 절차를 거쳐 일정한 시간동안 사용할 수 있도록 빌려주는 것을 말한다.

③ “사용료”라 함은 전당의 기본시설, 부속시설, 기타설비와 장비를 대관함에 따라 전당이 징수하는 요금을 말한다. (개정 2016. 02. 24.)

④ “사용자”라 함은 소정의 절차를 거쳐 전당의 기본시설, 부속시설, 기타설비와 장비를 일정한 시간 동안 사용할 수 있는 승인을 받은 자를 말한다.

제3조(정기대관 심의위원회 구성 및 운영) ① 전당은 공연장에 대한 정기대관 심의를 위하여 정기대관 심의위원회(이하 “위원회”라 한다)를 둔다.

(개정 2024. 01. 15.)

② 위원회는 위원장을 포함하여 5인이상 9인 이내로 구성하되, 외부위원이 1/2이상이 되도록 구성하여야 하며 위원장은 김해문화관광재단 문화예술본부 주무팀장으로 한다. (개정 2024. 06. 24.)

③ 위원은 재단 소속 임직원과 문화예술분야 전문가로 대표이사가 위촉한다.

④ 기타 위원회의 운영에 관하여 필요한 사항은「김해문화관광재단 위원회 구성·운영에 관한 내규」를 준용한다. (개정 2024. 06. 24.)

[전문개정 2022. 06. 07.]

제4조(수시대관 심의위원회 구성 및 운영) ① 수시대관 심의를 위하여 수시대관 심의위원회를 두며 수시대관 심의 위원회의 위원장은 문화예술본부 주무팀장으로 하고 위원은 재단 소속 임직원으로 문화예술본부장이 구성한다.

(개정 2022. 06. 07., 개정 2024. 01. 15.)

② 수시대관 심의위원회의 심의절차는 정기대관 심의위원회의 절차를 준용한다.

제5조(외부위원의 임기) ① 외부위원의 임기는 2년으로 하며 연임할 수 있다.

(개정 2022. 06. 07., 개정 2024. 01. 15.)

② 삭제 (2022. 06. 07.)

제6조(위원회의 회의개최) ① 위원회는 정기대관 심의위원회와 수시대관 심의 위원회로 구분하여 개최한다.

② 정기 대관심의 위원회는 매년 전당이 정하는 일정에 개최하며, 수시대관 심의위원회는 안건이 있을 때 개최한다. (개정 2024. 01. 15.)

③ 위원회의 회의는 위원장이 소집한다. (개정 2019. 01. 02., 개정 2022. 06. 07.)

제7조(위원회의 심의 의결사항) ① 위원회는 다음 각 호의 사항을 심의 의결한다.

1. 정기대관에 대한 심의 의결(정기대관 심의위원회)

2. 수시대관에 대한 심의 의결(수시대관 심의위원회)

3. 기타 전당의 대관과 관련하여 필요하다고 인정하여 위원장이 부의하는 사항 (개정 2019. 01. 02., 개정 2022. 06. 07.)

② 심의의결의 방법은 신청건별로 승인여부에 대하여로 심의 의결 한다.

제8조(의결 정족수 등) ① 위원회는 심의위원 과반수의 출석으로 개의하고 출석심의위원 과반수의 찬성으로 의결한다. (개정 2024. 01. 15.)

② 위원장은 표결권을 가지며, 가부 동수인 경우에는 부결된 것으로 본다.

제9조(서면의결) 위원장은 위원회에 부의할 사항 중 경미한 사항 또는 긴급을 요하는 사항에 대하여는 서면으로 의결할 수 있다.

(개정 2019. 01. 02., 개정 2022. 06. 07.)

제10조(간사와 서기) 삭제 (삭제 2024. 01. 15.)

제11조(일정 중복 시 우선순위) 삭제 (삭제 2016. 02. 24.)

제12조(대관신청) ① 공연시설 및 설비를 사용하고자 하는 자는 다음 각 호의 서류를 문화의전당에 제출 하여야 한다.

1. 〔별지 제1호 서식〕에 의한 공연장 대관 신청서

2. 삭제 (개정 2024. 01. 15.)

3. 사업자등록증 사본(개인일 경우 신분증 사본) (개정 2016. 02. 24.)

4. 개인정보이용제공동의서 (개정 2016. 02. 24.)

5. 삭제 (삭제 2016. 02. 24.)

6. 공연장 안전관리 교육 참가 동의서 (신설 2017. 09. 29.)

② 대관신청방법은 이메일, 온라인 접수로 한다.

(개정 2016. 02. 24., 개정 2024. 01. 15.)

③ 전당이 인정하는 경우 정기대관과 별도로 대관을 신청, 승인할 수 있다.

(신설 2016. 02. 24.)

제12조의1(대관 장르의 구분) 전당은 대관 진행 시 다음 각 호와 같이 장르를 구분하여 운영하며, 각 장르별 사용료는 [별표 1]의 기준에 의한 사용료를 징수한다. 다만, 장르의 구분이 어려운 경우 심의위원회에서 협의하여 결정한다.

1. 순수예술 - 클래식콘서트, 오페라, 연극, 무용, 발레 등

2. 뮤지컬 및 복합 - 뮤지컬, 퍼포먼스, 2개이상의 장르 복합 등

3. 대중예술 - 대중가수콘서트, 토크콘서트, 마술쇼, 개그콘서트 등

4. 예술행사 - 예술, 문화, 교육적 목적의 순수한 학술세미나, 강연회, 시상식 등(누리홀, 애두름마당에만 해당되며, 마루홀은 해당사항 없음)

[본조신설 2016. 02. 24.]

제13조(대관신청 공고) ① 대관 신청공고는 전당 홈페이지, 김해문화관광재단 홈페이지 등에 공고한다. (개정 2024. 01. 15., 개정 2024. 06. 24.)

② 삭제 (삭제 2024. 01. 15.)

제14조(대관신청의 제한, 사용취소 및 자격정지) ① 김해문화의전당 관리 및 운영규정 제14조의 규정에 따라 다음 각 호에 해당되는 때에는 대관신청을 제한할 수 있다. 다만, 대관신청 제한에 해당되는 개인과 단체라 하더라도 일정한 수준이나 실력이 인정되는 개인과 단체, 예술학교는 대관을 할 수 있다.

(개정 2024. 01. 15.)

1. 아마추어 공연단체 또는 개인

2. 초, 중, 고교 개인 및 단체

3. 대학생 개인

4. 특정종교의 포교 또는 정치적인 목적의 공연

5. 예술성이 배제된 일반 행사

6. 노동집회, 특정제품의 선전․판매 등 상업적 행위를 목적으로 하는 경우

7. 법령을 위반하는 내용의 공연을 목적으로 하는 경우

8. 제3항에 의해 신청자격이 정지 중인 자의 신청

9. 사용자가 승인 이후 실형을 선고 받았을 때

10. 본 내규를 위반하는 행위를 할 우려가 명백한 경우의 신청

11. 전당의 공연 정책에 적절치 않을 경우

12. 기타 전당이 공연 및 행사의 내용이나 수준이 전당이 수용하기에 부적합하다고 판단되는 단체 또는 개인

② 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 대관승인을 취소, 변경 또는 그 사용을 제한, 정지시킬 수 있다. 이 경우 사용자에게 손해가 있을지라도 전당은 그 배상책임을 지지 아니한다. (개정 2019. 01. 02.)

1. 대관 승인 후 신청기재사실이 허위로 밝혀졌을 때

2. 전당이 지정한 기일 내에 계약을 체결 하지 않았거나 사용료를 납부하지 않았을 때

3. 전당의 승인 없이 교환권을 발행하였을 때

4. 불성실한 공연의 준비, 운영 및 공연장질서를 현저히 문란하게 한 경우

5. 재해 기타 불가항력의 사유로 인하여 사용이 불가능한 때

③ 전당은 대관 승인 후 공연의 결과 다음 각호 1에 해당하는 행위를 한 자에 대해 공연종료일로부터 2년간 대관 신청자격을 정지시킬 수 있으며, 대관신청 자격이 회복된 이후의 대관신청 때에는 확약서를 첨부하여야 한다.

1. 전당의 승인을 얻지 못한 입장권을 발행할 경우

2. 단체가 계약체결 후 년간 2회 이상 대관 취소 또는 작품변경을 한 경우

3. 전당에 미수금이 발생한 경우

4. 이 규정과 내규에 따른 손해배상의 의무를 성실히 이행하지 않은 자

[전문개정 2016. 02. 24.]

제15조(대관승인) ① 정기대관은 전당이 대관신청을 접수 마감한 후 30일 이내에 이를 심의 의결하고 대관을 승인하는 경우에는 〔별지 제9호 서식〕에 의한 “대관 승인서” 또는 〔별지 제10호 서식〕에 의한 “대관 조건부 승인서“를 대관을 승인하지 않는 경우에는 〔별지 제11호 서식〕에 의한 “대관불가 통보서”를 대관신청인에게 통지하여야 한다.

② 수시대관은 대관신청을 접수한 후 10일 이내에 이를 심의 의결하고 대관을 승인하는 경우에는 〔별지 제9호 서식〕에 의한  “대관 승인서” 또는 〔별지 제10호 서식〕에 의한 “대관 조건부 승인서“를 대관을 승인하지 않는 경우에는 〔별지 제11호 서식〕에 의한 “대관불가 통보서”를 대관신청인에게 통지하여야 한다. (개정 2024. 01. 15.)

③ 대관승인을 받은 자는 대관 승인서에 명시된 일자까지 〔별지 제12호 서식〕의 표준계약서에 의한 전당과 공연장 대관계약을 체결하여야 하며, 〔별지 제12호 서식〕의 “공연장 대관계약서”는 전당이 필요할 경우 내용을 추가할 수 있다. 계약체결 이후에 대관 일정이 변경 또는 취소되거나 대관내용이 변경될 경우에는 〔별지 제5호 서식〕에 의한 “대관 변경 신청서”를 제출하고 전당의 승인을 받아야 한다. (개정 2024. 01. 15.)

④ 공연에 따른 연습실과 부대설비 사용을 하고자 할 때에는 〔별지 제4호 서식〕에 의한 “연습실 대관 신청서”와 〔별지 제6호 서식〕에 의한 “부대설비 사용 신청서”를 스태프회의 시까지 제출하여야 한다. (개정 2024. 01. 15.)

⑤ 대관승인신청자는 전당이 요구하는 준비 및 철수 대관에 대한 최소한의 일정을 확보해야 하며, 이에 동의하지 않을 경우, 대관 승인이 취소될 수 있다.

제16조(대관승인 우선순위) ① 정기대관 일정이 중복되면 다음 각 호의 순서를 반영하여 우선순위를 심의·결정 한다. (개정 2024. 01. 15.)

1. 전당이 자체 기획한 공연

2. 전당과 공동 기획한 공연

3. 작품의 예술성 및 작품성 (개정 2024. 01. 15.)

4. 기타 대관심의위원회 심의 의결 시 전당이 별도로 정한 기준

② 수시대관의 경우에는 제1항의 규정을 준용한다.

제17조(사용시간) ① 전당 대관시설에 대한 사용시간은 다음 각 호와 같이 구분 한다.

1. 오전 09:00부터 12:00까지 (3시간)

2. 오후 13:00부터 17:00까지 (4시간)

3. 야간 18:00부터 22:00까지 (4시간)

② 1일 이상의 장기대관의 경우 공연준비와 공연 회수에 관계없이 사용기간의 모든 시간을 사용하는 것으로 본다.

제18조(공연의 시간) ① 공연은 1일1회 공연할 경우 월요일부터 금요일까지는 오후7시30분 토, 일, 공휴일은 오후5시를 원칙으로 하되 전당과 협의에 의하여 공연시간을 조정할 수 있다.

② 1일 2회 이상의 공연을 진행할 경우 동일한 내용의 공연이어야 하며, 공연 시간은 전당과 협의하여 따로 정한다.

제19조(사용료) ① 공연분야의 사용료는 기본시설사용료와 부대설비사용료로 구분하여 운영하며 [별표 1]에 기준하여 징수한다.

② 삭제 (개정 2016. 02. 24., 개정 2019. 01. 02., 개정 2024. 01. 15.)

제19조의1(사용료 납부) ① 사용료는 전액을 공연을 시작하기 전에 전당에서 지정하는 날까지 납부하여야 한다.

② 삭제 (개정 2024. 01. 15.)

③ 정기대관 사용자는 전당이 지정하는 기일 내에 사용료의 100분의 20에 해당하는 계약금을 전당이 지정하는 계좌에 납부하여야 하고, 계약금 납부일로부터 10일 이내(말일이 공휴일일 경우 익일까지)에 계약을 체결하여야 한다. 잔금은 사용예정일로부터 최소 14일전까지 납부하여야 한다. (개정 2017. 09. 29., 개정 2022. 06. 07.)

④ 수시대관 사용자는 전당이 지정하는 기일 내에 사용료의 100분의 20에 해당하는 계약금을 전당이 지정하는 계좌에 납부하여야 하고, 잔금은 전당이 지정하는 절차에 따라 납부해야 한다. 다만, 사용 승인일로부터 사용예정일까지의 기간이 13일 이내일 경우에는 대관승인통보를 받은 날로부터 3일 이내에 사용료 전액을 납후한 후 계약을 체결하여야 한다.

(개정 2022. 06. 07., 개정 2024. 01. 15.)

⑤ 공연장 시설 및 설비의 추가사용을 원할 경우 사용자는 〔별지 제13호 서식〕에 의한 “추가사용신청서”에 의하여 추가사용신청을 하여야 한다. 추가사용료의 납부 시기는 잔금을 납부할 때 전액 납부를 원칙으로 하며, 잔금 납부 이후에 발생한 추가사용료에 대하여는 추가사용 발생 즉시 전액을 납부하여야 한다. 부득이하게 추가사용신청 없이 공연당일 발생한 추가 사용에 대하여는 별도 전당이 지정하는 날까지 사용료를 납부하여야 한다. (개정 2024. 01. 15.)

⑥ 공연과 관련하여 발생되는 폐기물의 처리비용은 사용자가 부담하여야 한다. 만일 폐기물처리를 제대로 하지 않은 경우 전당은 차기대관 승인을 불허할 수 있다.

[본조신설 2016. 02. 24.]

제20조(사용료의 특례와 감면) 대표이사는 지역 예술발전에 공헌한다고 판단되는 작품 중 다음 각 호에 해당되는 경우 기본시설사용료의 일부를 감면해 줄 수 있다. 다만, 애두름마당과 야외공간 등은 다음 각 호 1의 감면에서 제외한다. (개정 2016. 02. 24., 개정 2017. 09. 29., 개정 2019. 01. 02., 개정 2024. 01. 15.)

1. 김해시가 주최하며 시장의 추천을 받은 공연의 경우는 공연장 사용료의 50%의 범위 내에서 감면할 수 있다.

2. 김해시가 공동주최, 주관하는 공연의 경우는 공연장 사용료의 40%범위 내에서 감면할 수 있다. (개정 2017. 09. 29.)

3. 김해시가 후원하는 공연의 경우는 공연장 사용료의 30% 범위 내에서 감면할 수 있다. (개정 2016. 02. 24., 개정 2017. 09. 29.)

제21조(사용료의 반환) 사용자가 부득이한 사유로 공연을 취소해야 할 경우에는 대관취소사유서를 첨부하여 〔별지 제5호 서식〕에 의한 “대관변경(취소)신청서”를 서면으로 제출하여야 하며 전당은 다음 각 호에 따라 사용료를 반환하여야 한다. (개정 2022. 06. 07., 개정 2024. 01. 15.)

1. 사용예정일로부터 14일 이전에 서면으로 대관취소 통보를 한 경우에는 납부한 사용료 전액을 반환하여야 한다. (개정 2022. 06. 07., 개정 2022. 01. 12.)

2. 사용예정일로부터 13일 이내에 대관취소 통보를 한 경우에는 사용료의 100분의 20에 해당하는 금액을 취소수수료로 공제한 후 반환하여야 한다.

(개정 2016. 02. 24., 개정 2022. 06. 07., 개정 2024. 01. 15.)

제22조(입장권의 발행) ① 대관 공연에 대한 입장권은 시설별 좌석수의 범위 내에서 판매 또는 초대 등이 이루어져야 하며 시설별 좌석 수는 각 호와 같다.

1. 마루홀: 총 1,350석 (개정 2024. 01. 15.)

․일반판매 좌석 1,080석 (개정 2024. 01. 15.)

․판매제외 좌석 8석(유보좌석 8석) (개정 2017. 09. 29., 개정 2024. 01. 15.)

․유동좌석 262석(휠체어 좌석 16석, 오케스트라 피트좌석 94석, BOX석 1층 58석, 2층 44석, 3층 50석) (개정 2017. 09. 29., 개정 2024. 01. 15.)

2. 누리홀: 총 525석 (개정 2024. 01. 15.)

․일반판매 좌석 355석 (개정 2024. 01. 15.)

․판매제외 좌석 4석(유보좌석 4석) (개정 2017. 09. 29., 개정 2024. 01. 15.)

․유동석 166석(휠체어 좌석 6석, BOX석 2층 80석, 3층 80석)

(개정 2017. 09. 29., 개정 2024. 01. 15.)

3. 유동좌석을 판매 또는 사용하고자 할 때에는 전당의 승인을 받아야 한다.

② 삭제 (개정 2024. 01. 15.)

③ 입장권 및 교환권 발행에 따른 문제 발생 시 모든 민·형사상 책임은 사용자에게 있으며, 필요시 전당은 입장을 제한하거나 거부할 수 있다.

④ 사용자는 입장권의 판매나 좌석교환권을 배포하기 전에 사용료 전액을 납부하여야 한다. 사용자가 잔금 납부 이전에 입장권 판매와 교환권 배포를 하는 경우 전당은 사용자의 권한 중 일부 또는 전부를 중지시킬 수 있다.

⑤ 입장권 및 교환권은 반드시 전당의 검인을 받아야 하며, 검인 받지 아니한  입장권과 교환권은 사용할 수 없다.

제23조(입장권의 매표 및 수표 관리) ① 삭제 (개정 2024. 01. 15.)

② 사용자는 입장권 가격 결정시 전당과 협의하여 공연장 내 시야장애 좌석 등에 대하여는 할인을 적용 하여야 한다.

③ 삭제 (개정 2016. 02. 24., 개정 2024. 01. 15.)

④ 전당에서 진행하는 모든 공연의 수표와 검인된 티켓의 관리와 보관은 전당이 관리한다. 단, 사용자가 수표와 관련된 정보를 알고자 할 때는 수표자료를 요청할 수 있으며, 전당은 수표 자료를 제공할 의무를 가진다. (개정 2024. 01. 15.)

제24조(공연관련 홍보 및 광고 협의) ① 사용자는 대관 계약체결 이전에 공연의  홍보나 광고를 시작할 수 없으며, 정확한 정보 및 전달 내용을 전당과 협의하여 진행하여야 한다.

② 사용자는 홍보물 인쇄와 광고 등의 제작 시 전당과 사전 협의하여야 하며, 전당이 규정하는 입장연령, 로고, 명칭, CI규정을 준수하여 제작하여야 한다.

제25조(공연진행 협의) ① 사용자는 원활한 공연 진행을 위하여 공연개시 14일 이전에 전당이 주최하는 종합 스태프회의에 관련 스태프가 참석해야 한다. 회의에 참석하는 사용자는 부대시설사용내역, 무대기술 관련자료, 공연작품에 대한 세부 안내자료, 작업계획서, 방염관련서류, 출연자 및 스태프 명단을 무대운영 담당부서에 제출하여야 한다. (개정 2024. 01. 15.)

② 스태프회의에서 결정된 사항에도 불구하고 변경사항이 발생할 경우 사용자는 작업 2일전까지 전당 무대운영 담당부서와 사전 협의해야 한다.

(개정 2024. 01. 15.)

③ 사용자는 전당 무대감독과 하우스매니저의 공연진행에 관한 협조 사항에 응해야 한다.

④ 전당은 공연장 운영 및 진행을 위해 다음 각 호의 좌석을 유보하며, 사용자는 입장권 발매 시 유보한 좌석의 티켓을 제외하고 발권해야 한다.

1. 마루홀(총 8매): 1층 B블록 7열 1번, 2번, 3번, 4번, 1층 B블록 16열 10번, 11번, 2층 C블록 1열 1번, 2번

(개정 2017. 09. 29., 개정 2024. 01. 15.)

2. 누리홀(총 4매): 1층 2열 19번, 20번, 2층 1열 7번, 8번

(개정 2016. 02. 24., 개정 2024. 01. 15.)

⑤ 사용자는 공연당일 총연습 전까지 진행용 프로그램을 전당에 제출해야 한다. (개정 2017. 09. 29.)

⑥ 사용자는 공연기간 중 출입증을 패용해야 한다.

(개정 2019. 01. 02., 개정 2024. 01. 15.)

⑦ 공연진행은 공연개시 2시간 전부터 공연종료까지를 말한다.

⑧ 공연장내 객석과 로비에는 화환, 조형물을 게시 할 수 없다. 다만, 게시를 필요로 하는 경우 전당의 사전 승인을 받아야 한다.

(개정 2019. 01. 02., 개정 2024. 01. 15.)

⑨ 공연장 내와 무대는 원칙적으로 사진, 동영상 촬영을 할 수 없으며, 부득이 촬영을 진행할 경우 촬영 위치선정과 촬영운영은 전당의 사전 승인을 받아야 한다.

⑩ 부대행사(세미나, 퍼포먼스, 사인회 등)는 공연과 관련된 행사에 한하며, 이를 개최하고자 할 경우에는 사전에 전당의 승인을 받아야 한다.

⑪ 상업적이라고 판단되는 판촉물 및 판촉활동은 공연진행에 지장을 초래하므로 이를 제한한다.

⑫ 공연진행 전 공연 출연자 및 스텝은 공연장 안전관리 교육을 받아야 하며, 이를 거부할 경우 대관진행을 제한할 수 있다. (신설 2017. 09. 29.)

제26조(관할법원) 이 내규에 따른 분쟁 발생 시 관할법원은 전당 소재지로 한다.

제27조(내규위반 시 책임) 이 내규를 위반함으로써 발생하는 모든 책임은 위반자가 부담하며, 이로 인한 민․형사상의 모든 책임을 진다.

제28조(내규의 효력) 이 내규는 계약 당사자 간 계약의 일부로 간주되며 계약서와 동일한 효력을 지닌다.

제29조(규정외 사항) 이 내규에 명시되지 않은 사항은 관례에 따르며 이 내규의 해석에 관하여는 전당의 해석에 따른다.

부    칙

이 내규는 이사장의 결재를 받은 날부터 시행한다.

부    칙 <2016. 02. 24.>

이 내규는 공포한 날부터 시행한다.

부    칙 <2017. 09. 29.>

이 내규는 이사장의 승인을 얻은 날로부터 시행한다.

다만, 공연장 시설대관 및 부속설비 사용료 [별표 1]은 2018년 1월 1일부터 시행하기로 함.

부    칙 <2019. 01. 02.>

이 내규는 공포한 날부터 시행한다.

부    칙 <2019. 10. 30.> (김해문화재단 위원회 구성‧운영에 관한 내규)

제1조(시행일) 이 내규는 2019년 12월 1일부터 시행한다.

제2조(다른 규정의 개정) ① 김해문화의전당 공연장 대관 내규 일부를 다음과 같이 개정한다.

제3조에 제5항을 다음과 같이 신설한다.

⑤ 기타 위원회의 운영에 관하여 필요한 사항은 「김해문화재단 위원회 구성‧운영에 관한 내규」를 준용한다.

②부터 ④까지 생략

부    칙 <2022. 06. 07.>

이 내규는 대표이사의 승인을 받은 날부터 시행한다.

부    칙 <2024. 01. 15.>

이 내규는 대표이사의 승인을 받은 날부터 시행한다.

부    칙 <2024. 06. 24.> (김해문화관광재단 제규정 용어 일괄정비를 위한 규정)

이 규정은 이사회의 의결을 받은 후 2024년 7월 1일부터 시행한다.

〔별지 제1호 서식〕 (개정 2019. 01. 02., 개정 2024. 01. 15., 개정 2024. 06. 24.)

공연장 대관 신청서

Ⅰ 공연자 정보

			□ 정기대관		□ 수시대관
단체명		담당자 (실무자)	이동전화
사업자(주민) 등록번호			공연문의 전화번호
대표자명			이 메 일
주 소

Ⅱ 공연정보

공연(전시)명
신청공연장
공연장르	□ 순수예술 (클래식콘서트, 오페라, 무용, 연극, 무용, 발레, 전통예술 등)
	□ 순수예술 외 (뮤지컬, 대중가수 콘서트, 토크콘서트, 마술, 퍼포먼스, 개그콘서트 등)
	□ 예술행사 (예술, 문화, 교육적 목적의 순수한 학술세미나, 강연회, 시상식 등)
	□ 전시
주최				주관
입 장 료
관람대상 (입장연령)
준비기간	년 월 일 시	~	년 월 일 시			( 일 시간)
공연기간	년 월 일 시	~		년 월 일 시		( 일 시간)
공연시간	예) 00일(1회차 00시 00분, 2회차 00시 00분)으로 표기
철수기간	년 월 일 시	~		년 월 일 시		( 일 시간)

Ⅲ 공연 계획

공연(전시) 내용
단체소개

위와 같이 김해문화의전당 공연장 대관을 신청합니다.
	접수번호	제 호	지시사항
년 월 일	접수일자
	배부부서
(인)	담 당	팀 장	본부장
(재)김해문화관광재단 대표이사 귀하

〔별지 제2호 서식〕 삭제 (개정 2024. 01. 15.)

〔별지 제3호 서식〕 삭제 (삭제 2024. 01. 15.)

〔별지 제4호 서식〕 (개정 2019. 01. 02., 개정 2024. 01. 15., 개정 2024. 06. 24.)

연습실 대관 신청서

Ⅰ 기본정보

단체명		담당자 (실무자)	이동전화
대관연습실			이 메 일
신청기간	년 월 일	~	년 월 일

Ⅱ 대관 일정 및 내역

사용 일자	사용시간 및 내역
	오전 (9시~13시)	오후 (14시~18시)	오후 (18시~22시)

위와 같이 김해문화의전당 연습실 대관을 신청합니다.
	접수번호	제 호	지시사항
년 월 일	접수일자
	배부부서
(인)	담 당	팀 장	본부장
(재)김해문화관광재단 대표이사 귀하

〔별지 제5호 서식〕 (개정 2019. 01. 02., 개정 2024. 01. 15., 개정 2024. 06. 24.)

대관 변경 신청서

(일정변경, 내용변경, 취소)

Ⅰ 기본정보

단체명		담당자 (실무자)	이동전화
신청공연 (전시)장			이 메 일
공연(전시)명
공연(전시)기간	년 월 일	~		년 월 일

Ⅱ 변경사항

᷺ 일정변경		᷺ 내용변경	᷺ 취소
변경전
변경후
사유

위와 같은 사유로 인하여 대관에 대한 변경(취소)을 신청합니다.
	접수번호	제 호	지시사항
년 월 일	접수일자
	배부부서
(인)	담 당	팀 장	본부장
(재)김해문화관광재단 대표이사 귀하

〔별지 제6호 서식〕 (개정 2019. 01. 02., 개정 2024. 01. 15., 개정 2024. 06. 24.)

부속설비 사용 신청서

Ⅰ 기본정보

단체명		담당자 (실무자)	이동전화
신청공연장			이 메 일
공연명
공연기간	년 월 일	~		년 월 일

Ⅱ 부속설비내역 및 사용료                                    (단위:원/부가가치세포함)

구 분	품 명	단 가	수량	횟수(기간)	금 액	비 고
악기	그랜드피아노(외산)	77,000				○ 조율비 별도 (조율사 전당 지정)
	그랜드피아노(국산)	33,000
	오케스트라 피트	33,000
무대						○ 덧마루(연극,뮤지컬등) - 30개 기본 - 10개 추가시 11,000원 - 설치·해체 사용자부담 ○ 클래식콘서트 덧마루 설치·해체 포함 ○ 클래식콘서트 1단 추가시 55,000원 ○ 댄스플로어 접착테이프 포함
	라 이 저	66,000
	이동무대	33,000
	승강무대	33,000
	덧마루(연극, 뮤지컬)	33,000
	클래식콘서트 2단	110,000
	클래식콘서트 3단	165,000
	클래식콘서트 4단	220,000
	댄스플로어(마루홀)	220,000
	댄스플로어(누리홀)	165,000
	오케스트라쉘(마루홀)	121,000
	음향반사판(누리홀)	22,000
	스크린	22,000
	리어스크린(고정)	22,000
	샤막(백, 흑)	33,000
음향	기본음향(마루홀)	120,000				○ 기본음향 콘솔, 스피커시스템 ○ 무선마이크 사용 시 건전지 포함 ○ 녹음시 마이크, CD포함 ○ 모니터스피커 기본 1조(2대) 무료제공, 추가 1대당 청구 ○ 빔프로젝트 이용 시 노트북 등 운영기기, 운영인력 사용자부담
	기본음향(누리홀)	88,000
	다이나믹마이크/대당	5,500
	콘덴서마이크/대당	11,000
	무선마이크(핸드, 핀)/대당	27,500
	녹음(CDR)	55,000
	모니터스피커/대당	11,000
	DI.BOX/개당	3,300
	빔프로젝트(12,000안시)	220,000
	무선인터컴/대당	27,500
	유선인터컴/대당	5,500
	외부송출(녹음)회선/회선당	11,000
	LED전광판120인치(2개1조)	110,000

구 분	품 명	단 가	수량	횟수(기간)	금 액	비 고
조명	기본조명(마루홀)	110,000				○ 기본조명 퍼넬, PC류, 실링, 프론트, 부착조명 ○ 재료비 사용자부담 ○ 팔로우 핀 운영인력 사용자부담 ○ 엘립소이드 10대 기본 사용추가 대당 요금 징수
	기본조명(누리홀)	88,000
	기본조명(야외)	165,000
	Follow pin/대당	55,000
	무빙라이트/대당	55,000
	스트로브/대당	11,000
	엘립소이드/대당	2,200
	HAZE/대당	33,000
	PAR 46(8개 1조)	5,500
	PAR 64	1,100
인력 지원비	조명디자인비 (대중, 뮤지컬 등)	1,650,000				○ 스텝 - 기본09시~18시 - 야간18시~22시 별도 55,000원추가
	조명디자인비 (오페라,연극,무용 등)	1,100,000
	음향디자인비 (대중, 뮤지컬, 국악 등)	1,650,000
	음향디자인비 (오페라,연극,무용 등)	1,100,000
	스텝추가비(9~18시)	110,000
	스텝추가비(9~22시)	165,000
기타	TV녹화및중계	220,000				○ 현수막 설치, 철거
	라디오녹화및중계	55,000
	로비사용료(판매 등)/1일	55,000
	로비리셉션/3시간	110,000
	귀빈실/3시간	110,000
	입장권 발매수수료/장당	110
	대형베너/7일	110,000
	가로등베너/7일	22,000
	홈페이지 베너/7일	88,000
	마루홀 냉난방/1시간	165,000
	누리홀 냉난방/1시간	110,000

위와 같이 부대설비 사용을 신청합니다.
	접수번호	제 호	지시사항
년 월 일	접수일자
	배부부서
(인)	담 당	팀 장	본부장
(재)김해문화관광재단 대표이사 귀하

〔별지 제7호 서식〕 (개정 2019. 01. 02., 개정 2024. 01. 15., 개정 2024. 06. 24.)

입장권 검인 신청서

(좌석권, 초대교환권)

Ⅰ 기본정보

단체명		담당자 (실무자)	이동전화
공연장			이 메 일
공연명
공연(전시)기간	년 월 일	~		년 월 일

Ⅱ 입장권 검인

						□ 발권	□ 검인
공연일시	VIP ( 원)	R ( 원)	S ( 원)	A ( 원)	B ( 원)	균일석 ( 원)	초대

§ 좌석수 범위 내에서 검인하며 검인된 좌석(초대)권만 사용 가능

§ 판매대행업체 발권 시 검인 생략 가능

위와 같이 입장권 검인을 신청합니다.
년 월 일	접수번호	제 호	팀 장
(인)	접수일자
	배부부서
(재)김해문화관광재단 대표이사 귀하	담 당

〔별지 제8호 서식〕 삭제 (개정 2019. 01. 02., 삭제 2024. 01. 15.)

〔별지 제9호 서식〕 (개정 2019. 01. 02., 개정 2024. 01. 15., 개정 2024. 06. 24.)

대관 승인서

귀하

귀하의 김해문화의전당 대관 신청에 대하여 다음과 같이 승인되었음을 알려드립니다.

Ⅰ 승인내용

공연명
공연장
준비기간	년 월 일 시	~	년 월 일 시	( 일 시간)
공연기간	년 월 일 시	~	년 월 일 시	( 일 시간)
공연시간

Ⅱ 사용료

공연장 사용료	원	부대설비사용료	원
합 계	원

1.      년   월   일 까지 이 건 대관 계약을 체결하시기 바랍니다.

2. 계약 시 납부하는 계약금은 대관료의  20%입니다.

3. 위 1항의 기일 내에 계약을 체결하지 않으실 경우 본 대관 승인은 취소됩니다.

4. 계좌번호: 경남은행 720-07-0000127  예금주: 김해문화의전당

년    월    일

(재)김해문화관광재단 대표이사

〔별지 제10호 서식〕 (개정 2019. 01. 02., 개정 2024. 01. 15., 개정 2024. 06. 24.)

대관 조건부 승인서

귀하

귀하의 김해문화의전당 대관 신청에 대하여 다음과 같이 조건부 승인되었음을 알려드립니다.

Ⅰ 신청공연

공연명
공연장
준비기간	년 월 일 시	~	년 월 일 시	( 일 시간)
공연기간	년 월 일 시	~	년 월 일 시	( 일 시간)
공연시간

Ⅱ 조건사항

조건사항
추가제출서류

1. 위 조건 사항에 대한 공연 자료를  월  일까지 전당으로 제출해 주시기 바랍니다.

2. 보충된 자료를 토대로 재심의를 할 예정입니다.

3. 위 1항의 기일 내에 의견 제시가 없을 시에는 본 대관 승인은 자동적으로 취소됩니다.

년    월    일

(재)김해문화관광재단 대표이사

〔별지 제11호 서식〕 (개정 2019. 01. 02., 개정 2024. 01. 15., 개정 2024. 06. 24.)

대관 불가 통보서

귀하

귀하의 김해문화의전당 대관 신청은 아래와 같은 사유로 불가함을 알려드리오니 양지하여 주시기 바랍니다.

공연명
공연장
준비기간	년 월 일 시	~	년 월 일 시	( 일 시간)
공연기간	년 월 일 시	~	년 월 일 시	( 일 시간)
공연시간
불가사유

년    월    일

(재)김해문화관광재단 대표이사

〔별지 제12호 서식〕 (개정 2017. 09. 29. 개정 2019. 01. 02., 개정 2024. 01. 15.,

개정 2024. 06. 24.)

공연장 대관 계약서

계약번호       호

김해문화의전당(이하 “대관승인자”이라 한다)과 사용자인             (이하 “대관사용자”이라 한다)은 상호 신의와 성실의 원칙에 입각하여 다음과 같이 김해문화의전당 공연장 등에 대한 대관계약을 체결한다.

1. “대관승인자”는 “대관사용자”의 공연에 대한 사용자임을 인정하고 대관시설에 대한 그 사용 권리를 보장한다.

① 공 연 명:

② 공연장소:

③ 공연기간

구분	대관일자	시간 및 회수
준비, 연습대관	년 월 일 - 년 월 일	시 분~ 시 분( 일 시간)
공연대관	년 월 일 - 년 월 일	시 분~ 시 분( 일 시간)
철수대관	년 월 일 - 년 월 일	시 분~ 시 분( 일 시간)
기타대관	년 월 일 - 년 월 일	시 분~ 시 분( 일 시간)

2. “대관사용자”는 계약서 제1조에서 정한 장소와 기간에 대하여 공연장 등을 대관사용 함에 있어서 “김해문화의전당 관리 및 운영규정 및 공연장 대관내규”에 명시된 제반조항 및 본 계약을 준수할 것을 확약한다.

3. “대관사용자”는 대관자로서의 자격을 본 계약 체결 시 대관료 사용료의 20%를 계약금으로 납부함으로써 유효하며, 잔금은 입장권 검인 전 까지 납부하여야 한다. 단, 연습실 대관 및 기타 부속설비 사용 경우에는 계약체결을 할 때 사용료 전액을 납부하여야 한다. “대관사용자”의 대관료는 아래와 같다.

구분	금액	납부시기	비고
계약금	원	본 계약 체결 시	총 대관료의 %
잔금	원	입장권 검인 전
총대관료	원		VAT포함

4. 기본대관료 이외의 전당의 부대설비 사용료에 대한 계약은 전당의 “부대설비 사용신청서”로 갈음 할 수 있다. 단, 사용료의 납입은 기본대관료의 잔금을 납입할 때에 완납 하여야 하며 이후 추가사용에 대하여는 추가사용을 신청할 때 사용료를 납부하고 사용료 납부 후에는 이 건 계약의 일부로 간주한다.

5. “대관승인자”는 “대관사용자”의 신청이 있을 경우 입장권 발권을 신청할 수 있으며, 입장권 발권에 따른 수수료는 110원/장당 (부가세포함)으로 한다.

※ 발권대행신청 (      )

6. 세금계산서 발행 여부      (      )

과세업체(      ) / 비과세업체(      )

7. “대관사용자“와 “대관승인자”가 합의에 의하여 자체적으로 공연 티켓을 발행할 경우에는 “대관사용자”는 “대관승인자”에게 대관규정 및 내규에 명시되어 있는 유보좌석에 대한 티켓을 반드시 제출하여야 하며, “대관승인자”가 공연티켓을 발행 할 경우에는 유보좌석에 대하여는 ”대관승인자”가 운영한다. 유보좌석은 아래와 같다.

- 마루 홀: 1층 B블록 7열 1번, 2번, 3번, 4번, 1층 B블록 16열 10번, 11번, 2층 C블록 1열 1번, 2번 총 8좌석

- 누리 홀: 1층 2열 19번, 20번, 2층 1열 7번, 8번 총 4좌석

8. “대관사용자“가 장애인 좌석을 운영하고자 할 때에는 “대관승인자”의 승인을 받아야 한다.

9. 기타 이 건 계약의 원활한 수행을 위한 특별한 사항은 다음과 같다.

① ---------------------

② ---------------------

③ ---------------------

10. “대관승인자”와 “대관사용자“는 이 건 공연을 함에 있어 계약에 명시되어 있는 사항과 “김해문화의전당 관리 및 운영규정 및 공연장 대관내규”에 따라야 하며, 명시되지 않은 사항은 일반관례에 따르되 분쟁의 발생 시에는 “대관승인자”의 소재지 관할법원에서 조정한다.

11. 이 건 계약을 확인하기 위하여 계약서 2통을 작성하여  “대관승인자” 와 “대관사용자” 쌍방이 기명하고 날인 또는 서명을 한 후 각각 1통씩 보관한다.

년    월    일

“대관승인자”	“대관사용자”
경남 김해시 김해대로 2060	주 소:
김해문화관광재단 김해문화의전당	단체명:
대표이사 (인)	사용자:	(인)

〔별지 제13호 서식〕 (개정 2019. 01. 02., 개정 2024. 01. 15., 개정 2024. 06. 24.)

추가 사용 신청서

Ⅰ 기본정보

단체명		담당자 (실무자)	이동전화
신청공연장			이 메 일
공연명
공연기간	년 월 일	~		년 월 일

Ⅱ 부속설비내역 및 사용료                                    (단위:원/부가가치세포함)

구 분	품 명	단 가	수량	횟수(기간)	금 액	비 고
악기	그랜드피아노(외산)	77,000				○ 조율비 별도 (조율사 전당 지정)
	그랜드피아노(국산)	33,000
무대	오케스트라 피트	33,000				○ 덧마루(연극,뮤지컬등) - 30개 기본 - 10개 추가시 11,000원 - 설치․해체 사용자부담 ○ 클래식콘서트 덧마루설치․해체 포함 ○ 클래식콘서트 1단 추가시 55,000원 ○ 댄스플로어 접착테이프 포함
	라 이 저	66,000
	이동무대	33,000
	승강무대	33,000
	덧마루(연극, 뮤지컬)	33,000
	클래식콘서트 2단	110,000
	클래식콘서트 3단	165,000
	클래식콘서트 4단	220,000
	댄스플로어(마루홀)	220,000
	댄스플로어(누리홀)	165,000
	오케스트라쉘(마루홀)	121,000
	음향반사판(누리홀)	22,000
	스크린	22,000
	리어스크린(고정)	22,000
	샤막(백, 흑)	33,000
음향	기본음향(마루홀)	120,000				○ 기본음향 콘솔, 스피커시스템 ○ 무선마이크 사용 시 건전지 포함 ○ 녹음시 마이크, CD포함 ○ 모니터스피커 기본 1조(2대) 무료제공, 추가 1대당 청구 ○ 빔프로젝트 이용 시 노트북 등 운영기기, 운영인력 사용자부담
	기본음향(누리홀)	88,000
	다이나믹마이크/대당	5,500
	콘덴서마이크/대당	11,000
	무선마이크(핸드, 핀)/대당	27,500
	녹음(CDR)	55,000
	모니터스피커/대당	11,000
	DI.BOX/개당	3,300
	빔프로젝트(12,000안시)	220,000
	무선인터컴/대당	27,500
	유선인터컴/대당	5,500
	외부송출(녹음)회선/회선당	11,000
	LED전광판120인치(2개1조)	110,000

구 분	품 명	단 가	수량	횟수(기간)	금 액	비 고
조명	기본조명(마루홀)	110,000				○ 기본조명 퍼넬, PC류, 실링, 프론트, 부착조명 ○ 재료비 사용자부담 ○ 팔로우 핀 운영인력 사용자부담 ○ 엘립소이드 10대 기본 사용추가 대당 요금 징수
	기본조명(누리홀)	88,000
	기본조명(야외)	165,000
	Follow pin/대당	55,000
	무빙라이트/대당	55,000
	스트로브/대당	11,000
	엘립소이드/대당	2,200
	HAZE/대당	33,000
	PAR 46(8개 1조)	5,500
	PAR 64	1,100
인력지원비	조명디자인비 (대중, 뮤지컬 등)	1,650,000				○ 스텝 - 기본09시~18시 - 야간18시~22시 별도 55,000원추가
	조명디자인비 (오페라,연극,무용 등)	1,100,000
	음향디자인비 (대중, 뮤지컬, 국악 등)	1,650,000
	음향디자인비 (오페라,연극,무용 등)	1,100,000
	스텝추가비(9~18시)	110,000
	스텝추가비(9~22시)	165,000
기타	TV녹화및중계	220,000				○ 현수막 설치, 철거 사용자 부담
	라디오녹화및중계	55,000
	로비사용료(판매 등)/1일	55,000
	로비리셉션/3시간	110,000
	귀빈실/3시간	110,000
	입장권 발매수수료/장당	110
	대형베너/7일	110,000
	가로등베너/7일	22,000
	홈페이지 베너/7일	88,000
	마루홀 냉난방/1시간	165,000
	누리홀 냉난방/1시간	110,000

위와 같이 추가 사용을 신청합니다.
년 월 일	접수번호	제 호	팀장
(인)	접수일자
	배부부서
(재)김해문화관광재단 대표이사 귀하	담 당

〔별지 제14호 서식〕삭제 (개정 2019. 01. 02., 삭제 2024. 01. 15.)

[별표 1] (신설 2016. 02. 24., 개정 2017. 09. 29., 개정 2019. 01. 02.)

김해문화의 전당 사용료

1. 공연장 시설대관 및 부속설비 사용료

가. 공연장 (대극장, 소극장, 야외공연장)                  (단위: 천원/부가가치세별도)

구 분			사용료	비 고
마루홀 (대극장)	순수 예술 공연	오전 오후 야간	210 300 400	○ 사용시간: 오전(9시~12시), 오후(13시~17시), 야간(18시~22시) ○ 오전, 오후, 야간을 각각 1회로 함. ○ 토요일 오후와 야간, 일요일, 공휴일의 사용료는 기본사용료의 20%를 가산함. ○ 순수예술공연: 클래식, 연극, 무용, 국악 장르 뮤지컬및복합: 뮤지컬, 아동극, 복합 장르 대중공연: 대중가수 콘서트 장르 행 사: 예술, 교육적 세미나, 포럼 등 (※행사는 누리홀만 해당됨) ○ 부대설비사용료는 별도. ○ 초과 사용료 가산 (기준금액: 해당시간 기본사용료) - 1시간 미만: 100분의 20 - 1시간 이상 2시간 미만: 100분의 50 - 2시간 이상: 100% ○ 공연준비, 연습, 철수대관 - 오전, 오후, 야간은 기본대관료의 50% - 공연후 1시간이내의 철수작업 별도의 대관료를 부과하지 않음. ○ 기본대관료에 포함되는 사항 - 해당 공연장의 무대 및 객석 (유보석 제외) - 해당 분장실 사용: 공연기간 및 2일 이내의 공연 준비 기간 - 기본기술스탭: 조명, 음향, 기계 각 1명 지원 - 하우스매니저와 수표 및 객석안내원 - 출연자 휴게실 등 공통시설 및 공간 - 기타 사용료를 받지 않는 부대설비 ○ 음향, 조명용 지정 전원 내에서 사용함 - 지정 전원 용량 초과 시 발전차 사용 (사용자부담) - 그린내광장 등 야외공연은 애두름마당 사용료 준용
	뮤지컬 및 복 합	오전 오후 야간	420 600 800
	대중 공연	오전 오후 야간	630 900 1,200
누리홀 (소극장)	순수 예술 공연	오전 오후 야간	70 90 110
	뮤지컬 및 복 합	오전 오후 야간	140 180 220
	대중 공연	오전 오후 야간	210 270 330
	행사	오전 오후 야간	500 500 500
애두름마당 (야외공연장)	-	오전 오후 야간	100 100 100

나. 연습실                                             (단위: 천원/부가가치세별도)

구 분	면 적	사용료	비고
대연습실	377㎡ (114평)	200	◯ 1회 4시간 기준(입실부터 퇴실까지) ◯ 사용시간: 오전(9시~13시), 오후(14시~18시), 야간(18시~22시) ※ 공연 있을 시 공연장 연습 외 대관 불허 ◯ 기본대관료에 포함되는 사항 - 공용설비 및 공간 - 해당 연습실에 비치되어 있는 기본시설 - 연습실에 비치되어 있는 업라이트 피아노 - 청소, 냉․난방 등 시설관리 유지 - 기타 사용료를 받지 않는 부대설비
중연습실	102㎡ (31평) 139㎡ (42평)	80 100
소연습실	12㎡ (3.5평) 18㎡ (5.5평)	각 20

다. 부속설비 사용료                                    (단위: 천원/부가가치세별도)

구 분	품 명	사용료	품명	사용료	비 고
악기	그랜드피아노(외)	70	그랜드피아노(국)	30	조율비 별도(조율사 전당 지정)
	<삭 제>	<삭 제>	<삭 제>	<삭 제>
	<삭 제>	<삭 제>	<삭 제>	<삭 제>
무대	오케스트라 핏트	30	라이저	60	* 덧마루(연극,뮤지컬등) - 30개 기본 - 10개 추가시1만원 - 설치․해체 사용자 부담 * 클래식콘서트 덧마루 설치 해체비 포함 * 클래식콘서트 1단 추가시 5만원 * 댄스플로어 접착 테이프 포함
	이동무대	30	승강무대	30
	덧마루(연극,뮤지컬등)	30	클래식콘서트2단	100
	클래식콘서트3단	150	클래식콘서트4단	200
	댄스플로어(마루홀)	200	댄스플로어(누리홀)	150
	오케스트라쉘(마루홀)	110	음향반사판(누리홀)	20
	스크린	20	리어스크린(고정)	20
	샤막(흑, 백)	30	<삭 제>	<삭 제>
음향	기본음향(마루홀)	100	기본음향(누리홀)	80	*기본음향 콘솔,스피커시스템 *무선마이크 사용시 건전지 포함 *녹음시 마이크,CD포함 *모니터스피커 기본 1조(2대) 무료제공 추가 1대당 청구 *빔프로젝트 이용 시 노트북 등 운영기기, 운영인력 사용자부담 *기타, 베이스, 키보드 앰프
	다이나믹 마이크	5/대당	콘덴서마이크	10/대당
	무선마이크(핸드,핀)	25/대당	녹음(CDR)	50
	모니터스피커	10/대당	DI. BOX	3/개당
	빔프로젝트(12,000안시)	200	빔프로젝트(4,000안시)	30
	무선인터컴	25/대당	유선인터컴	5/대당
	외부송출(녹음)회선	10/회선당	LED전광판120인치(2개1조)	100
	악기 앰프류	40

구 분	품 명	사용료	품명	사용료	비 고
조명	기본조명(마루홀)	100	기본조명(누리홀)	80	*기본조명 퍼넬,PC류,실링, 프론트 부착조명 *재료비 사용자부담 *팔로우 핀 운영인력 사용자부담 *엘립소이드 10대 기본 사용 추가 대당 요금 징수
	기본조명(야외)	150	Follow pin	50/대당
	<삭 제>	<삭 제>	스트로브	10/대당
	무빙라이트	50/대당	Haze	30/대당
	PAR 46(8개 1조)	5/조당	PAR 64	1/대당
	엘립소이드	2/대당	<삭 제>	<삭 제>
인력 지원비	조명디자인비 (대중, 뮤지컬 등)	1,500	음향디자인비 (대중, 뮤지컬, 국악 등)	1,500	*스텝 - 기본 9시~18시 - 야간18시~22시별도 50 추가
	조명디자인비 (오페라,연극,무용 등)	1,000	음향디자인비 (오페라,연극,무용 등)	1,000
	스텝추가비(9~18시)	100	스텝추가비(9~22시)	150
기타	TV녹화및중계	200	라디오녹화및중계	50	*현수막 설치, 철거 사용자 부담
	로비사용료(판매 등)	50/1일	로비리셉션	100/3시간
	귀 빈 실	100/3시간	귀빈분장실	100/1일
	입장권 발매수수료	100원/장당	<삭 제>	<삭 제>
	<삭 제>	<삭 제>	대형베너	100/7일
	가로등베너	20/7일	홈페이지 베너	80/7일
	마루홀 냉난방	150/1시간	누리홀 냉난방	100/1시간

김해문화의전당 공연장 무료관람권 운영 내규 ■

2-2. 김해문화의전당 공연장 무료관람권 운영 내규

김해문화의전당 공연장 무료관람권 운영 내규

제정 2014. 02. 10. 내규 제 30호

개정 2019. 01. 02. 내규 제 73호

제1장  총    칙

제1조(목적) 이 내규는 김해문화의전당(이하“전당”이라 한다)의 무료 관람권의 발급을 통해 공연기획과 운영의 원활한 진행을 도모하고 소외계층에 대한 관람 기회 제공으로 문화향수권 저변확대를 그 목적으로 한다.

제2장  무료관람권 운영

제2조(근거) 무료관람권 발급의 근거는 다음 각 호에 의한다

1. 「클레이아크 김해 관리 및 운영」제7조 (개정 2019. 01. 02.)

2. 「김해문화의전당 미술관(윤슬미술관) 운영내규」제6조 (신설 2019. 01. 02.)

제3조(발급범위) 전당이 주최 또는 주관하는 공연에 대표이사가 필요하다고 인정 할 경우로 한다. (개정 2019. 01. 02.)

제4조(발급구분) 무료관람권의 발급 및 대상은 다음 각 호와 같다.

1. 문화나눔권

가. 소외지역 주민과 군부대, 복지시설, 노령층, 저소득층 등 지역적 또는 계층적 문화 소외자

나. 무료 순회 목적의 공연에 따른 대상자

2. 문화마케팅권

가. 공연의 마케팅과 홍보를 위한 대상자

나. 취재나 학술연구를 목적으로 인정되는 자

다. 공무수행을 위하여 출입하는 자

라. 기타 공연장 운영상 특히 필요하다고 인정되는 자

제5조(발급규모) ① 삭제 (삭제 2019. 01. 02.)

1. 삭제 (삭제 2019. 01. 02.)

2. 삭제 (삭제 2019. 01. 02.)

② 무료관람권의 규모는 공연의 목적과 특성, 상황에 따라 내부결재를 진행하여 발급한다. (신설 2019. 01. 02.)

제6조(발급에 대한 관리) 무료관람권의 발급은 〔별지 제1호 서식〕에 의한 무료관람권 발급대장을 비치하고 정리하여야 한다.

제7조(대여의 금지 등) ① 무료관람권은 타인에게 대여하거나 양도 할 수 없다.

② 타인의 무료관람권을 사용한 자에 대하여는 관람권을 회수할 수 있다.

부    칙

제1조(시행일) 이 내규는 이사장의 승인을 얻은 날로부터 시행한다.

부    칙 <2019. 01. 02.>

이 내규는 공포한 날부터 시행한다.

〔별지 제1호 서식〕

무료관람권 발급대장

공연명 (                   )

순번	발행일	좌석 권종	매수	사유	발권 담당자	관람인	비고

*필요 시 가로서식으로 활용

김해문화의전당 미술관(윤슬미술관) 운영내규 ■

2-3. 김해문화의전당 미술관(윤슬미술관) 운영내규

김해문화의전당 미술관(윤슬미술관) 운영내규

제정 2012. 11. 29. 내규 제 19호

개정 2016. 02. 24. 내규 제 37호

개정 2017. 09. 29. 내규 제 46호

개정 2019. 01. 02. 내규 제 68호

타규정 개정 2019. 10. 30. 내규 제 93호

개정 2022. 06. 07. 내규 제127호

타규정 개정 2024. 06. 24. 규정 제255호

제1장  총    칙

제1조(목적) 이 내규는 「김해문화의전당 관리 및 운영규정」에 의거, 윤슬미술관(이하 “미술관”이라 한다) 미술관의 기본시설 및 기타설비 등을 대여(이하 “대관”이라 한다)함에 있어 필요한 사항을 규정함으로써 효율적인 운영을 목적으로 한다. (개정 2019. 01. 02.)

제2장  전시실 운영

제2조(전시실 운영) ① 미술관의 전시실은 대관전시와 기획전시로 구분하여 운영할 수 있다.

② 기획전시를 위하여 필요하다고 인정할 때에는 대관전시실을 기획전시실로 변경 운영 할 수 있다.

제3조(개관 및 휴관) ⓛ 미술관은 제2항의 휴관일을 제외하고는 매일 개관한다.

② 미술관의 휴관일은 다음 각 호와 같다.

1. 1월 1일, 설날, 추석

2. 전시계약업체와의 의논 하에 정하는 휴일

3. 기타 대표이사가 정하는 휴관일 (개정 2019. 01. 02.)

제4조(관람시간) ① 미술관의 관람시간은 오전 10시부터 오후 6시까지로 한다.

② 대표이사는 제1항의 규정에 불구하고 필요하다고 인정할 경우 관람시간을 조정할 수 있다. (개정 2019. 01. 02.)

제5조(관람료) ① 미술관의 자체전시작품을 관람하고자 하는 자는 별도의 관람료를 납부하여야 한다. 이 경우 관람료는 전시에 따라 별도로 명시한다.

(개정 2019. 01. 02.)

② 전시실 등을 대관 받아 전시 등을 하는 자(이하 "대관자"라 한다)는 일반관람객으로부터 관람료를 받을 수 있으며 관람료는 대관자가 결정한다.

제6조(무료관람) ① 대표이사는 다음 각 호의 자에 대하여는 관람료를 받지 아니한다. 다만, 대관전시나 공동주최전시일 경우 전시계약업체와의 동의하에 결정한다. (개정 2019. 01. 02.)

1. 국빈, 외교사절단 및 그 수행자

2. 삭제 (삭제 2016. 02. 24.)

3. 학술연구를 목적으로 출입하는 자

4. 공무수행을 위하여 출입하는 자

5. 기타 미술관 운영상 특히 필요하다고 인정하는 자

② 대표이사는 공익상 필요한 경우 일정기간 동안 일반관람객에게 무료관람을 실시하게 할 수 있다. (개정 2019. 01. 02.)

제7조(관람의 금지) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자에 대하여는 관람을 금지한다.

1. 정신이상자

2. 삭제 (삭제 2016. 02. 24.)

3. 다량의 물품을 소지한 자

4. 화재위험, 악취, 혐오감을 주는 물품을 소지한 자

5. 음주 등으로 전시품, 기타 기물을 손상할 우려가 있는 자

제8조(행위의 제한) ① 관람자는 미술관 전시실 안에서 다음 각 호의 행위를 하여서는 아니 된다.

1. 흡연 또는 음주행위

2. 대표이사의 허가 없이 조명을 비추거나 촬영하는 행위 (개정 2019. 01. 02.)

3. 전시품을 만지는 행위

4. 고성 등 다른 관람자에게 지장을 주는 행위

② 대표이사는 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 자에 대하여는퇴관을 명할 수 있다. (개정 2019. 01. 02.)

제3장 소장품수집 및 관리

제9조의1(소장품 수집) 대표이사는 소장품을 수집함에 있어 구입·기증·기탁·위탁보관 및 관리전환 등(이하 “소장품 수집”이라 한다)의 방법으로 하되, 그 대상 및 범위는 학문·예술적으로 보존가치가 있는 국내외 우수 미술작품 및 연구가치가 있는 미술작품으로 한다. (개정 2019. 01. 02.)

제9조의2(소장품 구입) ① 대표이사가 소장품을 구입하고자 하는 경우에는 사전에 구입대상, 구입절차 등을 포함한 소장품구입계획을 수립하여야 한다.

(개정 2019. 01. 02.)

② 대표이사는 제1항에 따른 소장품구입계획에 따라 제17조제1항에 따른 작품추천위원회의 심의를 거쳐 제17조 제2항에 따른 작품구입심의위원회의 최종 심의결과에 따라 구입대상 소장품과 그 가격을 결정한다. (개정 2019. 01. 02.)

③ 대표이사는 소장품 구입을 위해 공개적인 공모를 통해 접수된 작품과 기획전시 참여 작품, 전시업무 담당소관부서의 추천에 의한 작품을 심의를 통해 소장 할 수 있다. (개정 2016. 02. 24., 개정 2019. 01. 02.)

제9조의3(소장품 기증) 대표이사는 미술관의 전시와 연구 등에 필요한 미술작품을 기증·기탁·위탁보관 및 관리전환을 받아 활용할 수 있다. 이 경우 제17조제2항에 따른 작품심의위원회의 심의를 거쳐야 한다. (개정 2019. 01. 02.)

제9조의4(소장품 관리대상) 대표이사는 다음 각 호의 작품을 미술관 소장품으로 관리한다. (개정 2019. 01. 02.)

1. 구입하거나 관리 전환된 미술작품

2. 학문적, 예술적으로 보존가치가 있는 국내․외 우수미술작품 및 연구가치가 있는 작품으로서 미술관에 기증된 작품

3. 기타 대표이사가 소장의 가치가 있다고 인정한 작품 (개정 2019. 01. 02.)

제10조(소장품 이용) ① 대표이사는 미술관 소장 자료에 대한 이용요청이 있을 경우 미술관 운영 관리에 지장이 없는 범위 내에서 이를 허가할 수 있다.

(개정 2019. 01. 02.)

② 제1항의 규정에 의거 자료를 이용하는 자는 별도의 요금을 납부하여야 한다. 다만, 학술상 또는 공익을 목적으로 할 때에는 이용료를 면제할 수 있다.

제11조(소장품 대여) ① 대표이사는 미술관 업무에 지장을 초래하지 않는 범위 내에서 다음 각 호에 해당하는 경우에는 작품을 대여할 수 있다.

(개정 2019. 01. 02.)

1. 국가, 지방자치단체 및 공공미술관 등이 공개전시를 목적으로 개최하는 전시

2. 국제문화교류를 위한 전시

3. 작품을 미술관에 관리전환 또는 기증한 자가 특별히 대여를 요청하는 경우

4. 기타 대표이사가 대여가 필요하다고 인정하는 경우 (개정 2019. 01. 02.)

② 대표이사는 제1항에 의하여 작품을 대여 받은 자에게 필요할 경우 대여작품에 대한 보험가입을 요구할 수 있다. (개정 2019. 01. 02.)

③ 작품의 대여기간은 1년 이내로 하며, 대여기간의 연장이 필요한 경우에는 대표이사의 승인을 얻어야 한다. (개정 2019. 01. 02.)

제12조(준수사항) 제11조에 의하여 작품을 대여 받은 자는 다음 각 호의 사항을 준수하여야 한다.

1. 대여 받은 작품의 안전한 보존관리를 위한 성실한 의무를 가진다.

2. 작품대여에 따른 반출, 반입에 있어서 필요한 사진촬영, 실측기록, 포장 및 운반 등에 관한 비용을 부담하여야 한다.

3. 대여기간 중에 작품을 훼손 또는 파손한 경우에는 원상으로 복구하거나 그에 상응하는 가액으로 변상하여야 한다.

4. 대여 작품에 대해서는 어떠한 경우에도 사진촬영, 모사, 모조 등 복제를 하여서는 아니 된다.

5. 기타 대표이사가 필요하다고 인정하여 별도로 정하는 사항

(개정 2019. 01. 02.)

제13조(대여의 취소 및 중지) ① 작품을 대여 받은 자가 원래의 대여목적에 반하여 이용하거나 대여조건을 준수하지 않을 경우 대표이사는 대여를 취소할 수 있다. (개정 2019. 01. 02.)

② 대여기간 중이라도 대표이사가 필요하다고 인정할 경우에는 대여 작품의 반환을 요구할 수 있다. (개정 2019. 01. 02.)

제14조(작품불용 결정) ① 대표이사는 본래의 목적에 사용할 수 없는 작품이 있을 때에는 그 작품에 대하여 불용결정을 할 수 있다. (개정 2019. 01. 02.)

② 대표이사가 제1항의 규정에 의하여 불용결정을 하고자 할 경우에는 구입심의위원회의 자문을 거쳐야 하며 대표이사의 승인을 얻어야 한다.

(개정 2019. 01. 02.)

제4장  소장품 구입관련 위원회 운영 (개정 2016. 02. 24.)

제15조(설치) 미술관의 효율적 관리·운영에 관하여 대표이사의 자문에 응하기 위하여 다음 각 호의 위원회를 둘 수 있다. (개정 2019. 01. 02.)

1. 윤슬미술관작품수집추천위원회(이하 “추천위원회”라 한다)

2. 윤슬미술관작품구입심의위원회(이하 “심의위원회”라 한다)

제16조(구성) ① 삭제 (삭제 2019. 01. 02.)

② 제15조 각 호의 위원회 구성에 관한 사항은 「김해문화관광재단 위원회 구성·운영에 관한 내규」에 의한다. (신설 2019. 01. 02., 개정 2024. 06. 24.)

제17조(기능) ① 추천심의위원회는 다음 각 호의 사항에 관하여 심의한다.

1. 수집대상 작품의 추천

2. 소장품 모집 공고에 대한 심사

3. 수집대상 작품의 조사·선정 및 예정 가격의 산정

② 구입심의위원회는 다음 각 호의 사항에 관하여 심의한다.

1. 구입대상 작품의 선정 및 구입여부 결정

2. 구입대상 작품의 적정 가격 결정

3. 그 밖에 작품 구입에 관하여 대표이사가 정하는 사항 (개정 2019. 01. 02.)

4. 제9조의3의 규정에 의한 소장품 기증 등에 관한 사항

5. 제14조제2항의 규정에 의한 소장품 불용결정에 관한 사항

제18조(위원의 임기) ① 삭제 (삭제 2019. 01. 02.)

② 제15조 각 호의 위원회의 위원에 관한 사항은 「김해문화관광재단 위원회 구성·운영에 관한 내규」에 의한다. (신설 2019. 01. 02., 개정 2024. 06. 24.)

제19조(목적) 삭제 (신설 2016. 02. 24., 삭제 2019. 01. 02.)

제20조(대관범위) ① 대관의 대상은 '전시, '체험' 등을 위하여 시설, 설비 및 부수장비 등을 소정의 절차를 거쳐 임차 사용하는 것을 말한다.

② 대관의 범위는 「김해문화의전당 관리 및 운영규정」에 따르며, 그 외의 사항은 전당이 정한다. (개정 2019. 01. 02.)

[본조신설 2016. 02. 24.]

제21조(대관신청의 구분) 기본시설의 정기대관 신청은 연 2회 이내로 하고, 신청기간은 매년 전당이 별도로 정한다. 다만, 당해연도 잔여일정 발생 시 수시 대관을 시행할 수 있다. (신설 2016. 02. 24., 개정 2019. 01. 02.)

제22조(대관심사위원회 구성 및 운영) ① 대관심사위원회(이하“위원회”라 한다)는 위원장을 포함한 9인 이내의 위원으로 구성하며, 위원장은 김해문화관광재단 문화예술본부 주무팀장으로 한다.

(개정 2019. 01. 02., 개정 2022. 06. 07. 개정 2024. 06. 24.)

② 위원은 문화예술분야의 전문가 및 김해문화관광재단 소속 임직원으로 구성하여 김해문화관광재단 대표이사가 위촉하며, 위원의 2분의 1 이상은 김해문화관광재단에 소속되지 아니한 사람으로 한다. (개정 2022. 06. 07., 개정 2024. 06. 24.)

③ 제2항 중 김해문화관광재단 소속되지 아니 한 외부위원 위촉 시 문화예술분야 전문가들로 구성한다. (개정 2019. 01. 02., 개정 2022. 06. 07., 개정 2024. 06. 24.)

④ 수시대관 심의를 위한 심의위원회는 3인에서 5인 이내로 구성하며 수시대관 위원장은 김해문화관광재단 클레이아크김해미술관 전시교육팀장으로 하고, 위원은 김해문화관광재단 소속 임직원으로 클레이아크김해미술관 관장이 구성한다. (개정 2019. 01. 02., 개정 2022. 06. 07., 개정 2024. 06. 24.)

⑤ 심의방법은 신청 건별 승인가부제로 심의한다.

⑥ 기타 위원회의 운영에 관하여 필요한 사항은 「김해문화관광재단 위원회 구성‧운영에 관한 내규」를 준용한다. (신설 2019. 10. 30., 개정 2024. 06. 24.)

제23조(일정경합 시 결정기준) 단체 및 개인간의 신청기간이 경합된 경우에는 심사위원의 의결을 거쳐 객관적으로 우수한 수준의 전시단체 및 전시자 순으로 결정한다. (신설 2016. 02.24.)

제24조(대관신청) ① 미술관의 시설·설비를 대관 받고자 하는 자(이하 '신청인'이라 한다)는 '미술관대관신청서' 및 전시계획서, 도록 등의 관련 자료를 전당에 제출해야 한다.

② 대관신청과 관련하여 정기대관은 우편접수를 원칙으로 하며, 수시대관은 우편, 방문, 팩스, 인터넷 접수를 할 수 있다.

③ 기타 기재사항은 별지 서식양식에 의한다.

[본조신설 2016. 02. 24.]

제25조(대관신청 공고) ① 정기 대관 신청 공고는 전당 정보지 및 전당 홈페이지, 인터넷 이용을 원칙으로 한다. 다만, 대표이사가 인정하는 경우 일간지 등에 공고할 수 있다. (개정 2019. 01. 02.)

② 수시대관 신청 공고는 전당 홈페이지를 이용한다.

[본조신설 2016. 02. 24.]

제26조(대관신청제한) 전시 및 행사의 내용, 수준이 전당이 수용하기에 부적합하다고 판단되는 단체 또는 개인은 다음 각 호에 의거하여 대관 신청을 제한할 수 있다. (개정 2019. 01. 02.)

1. 특정종교의 포교 또는 정치적인 목적의 전시와 예술성이 배제된 일반 행사

2. 노동집회, 특정제품의 선전․판매 등 상업적 행위를 목적으로 하는 경우

[본조신설 2016. 02. 24.]

제27조(대관승인) ① 정기대관 시 전당은 대관신청접수 마감 후 30일 이내에 이를 심사, 그 결과를 “대관 승인서” 혹은 “대관불가 통보서”로 신청인에게 통지하여야 한다.

② 수시대관 시 전당은 대관신청접수 후 7일 이내에 이를 심사, 그 결과를 “대관 승인서” 혹은 “대관불가 통보서”로 신청인에게 통지하여야 한다.

③ 대관승인을 받은 사용자는 대관 승인서에 명시된 일자까지 전당과 대관계약을 체결하여야 한다. 계약체결 이후에 대관일정이 변경 또는 취소되거나 내용이 변경될 경우에는 대관(일정변경, 취소, 내용변경)신청서를 제출하여 전당의 승인을 받아야한다.

④ 전시에 따른 부대설비 사용을 하고자 할 때에는 사전에 협의하여야 하며, 사용료는 전시종료 후 지정일까지 납부하여야 한다.

[본조신설 2016. 02. 24.]

제28조(대관승인 기준) ① 대관승인 기준은 전당이 대관자의 신청내용과 대관심의기준 등을 고려하여 정한다.

② 대관일수 및 일정 경합시의 처리기준은 다음 각 호의 기준을 따른다.

1. 전당의 자체기획, 공동기획 전시를 우선으로 한다.

2. 개인전의 경우 전시경력, 예술적 성과, 전시품위, 신청서류의 성실도를 우선 고려하여 대관한다.

③ 수시대관의 경우에는 위의 각 호를 준용한다.

④ 기타의 경우에는 전당이 별도로 정한 바에 따른다.

[본조신설 2016. 02. 24.]

제29조(사용시간&기간) ① 미술관 대관시설에 대한 사용시간은 10시부터 18시를 원칙으로 한다.

② 미술관 대관의 기본단위는 일주일로 하여, 화요일 개막과 일요일 폐막을 원칙으로 한다. 다만, 전당과 사전합의를 하여 개·폐막 요일 및 전시기간을 조정할 수 있다.

③ 대관기간은 전시 준비대관, 전시대관, 작품 반출대관 기간을 포함한다.

④ 매주 월요일을 작품 입반출의 날로 정한다.

[본조신설 2016. 02. 24.]

제30조(사용료) ① 사용료는 미술관 유지 및 관리비용을 고려하여 전당이 정한다.

② 사용 승인을 받은 사용자는 사용 승인일로부터 10일이내에 사용료의 100분의 20에 해당하는 계약금을 납부하여야 한다. 다만 사용승인일로부터 사용예정일까지의 기간이 14일 이내일 경우에는 계약 체결 시 사용료 전액을 납부하여야한다. (개정 2022. 06. 07.)

③ 수시 대관자는 사용료의 100분의20을 계약금으로 납부하고, 잔금은 전당이 지정하는 절차에 따라 납부해야 한다. 다만, 사용 승인일로부터 사용예정일까지의 기간이 10일 이내일 경우에는 승인통보를 받은 날로부터 3일 이내에 사용료 전액을 납후한 후 계약을 체결하여야 한다. (개정 2022. 06. 07.)

④ 사용료 잔금은 전당이 지정하는 절차에 따라 전시 14일전까지 또는 입장권 검인 전까지 납부해야 한다. (개정 2022. 06. 07.)

⑤ 전시 준비기간 및 반출기간 중 주간 또는 야간작업 등으로 미술관의 추가사용을 원할 경우 대관자는 '추가사용신청서'를 신청하여야 한다. 초과사용료의 납부시기는 잔금을 납부할 때 전액 납부를 원칙으로 하나, 잔금 납부이후에 발생한 추가사용료에 한하여 전시완료 후 전액을 납부해야 하는 것으로 한다.

⑥ 대관자가 사용료 체납에도 불구하고 전시를 강행한 경우 전당은 대관자의 전시작품 중 일부를 압류 또는 작품경매를 하여 사용료로 충당하는 조치를 할 수 있다.

⑦ 전시와 관련하여 발생되는 폐기물의 처리비용은 대관자가 부담하여야 한다. 만일 폐기물처리를 제대로 하지 않은 경우 전당은 차기대관 승인을 불허할 수 있다.

⑧ 대표이사는 수익성이 높은 대관 및 공동 주최의 경우 사용료로 기준사용료 또는 총입장 수익(수표기준)의 10% 중 많은 금액을 적용할 수 있다.

(개정 2019. 01. 02.)

⑨ 내규에 포함되지 않은 시설과 부대설비에 대한 사용료는 대표이사가 별도로 정한다. (개정 2019. 01. 02.)

[본조신설 2016. 02. 24.]

제31조(사용료의 특례와 감면) ① 전당은 지역 예술발전에 공헌한다고 판단되는 순수예술작품 중 다음 각 호의 어느 하나에 해당되는 경우 사용료의 전부 또는 일부를 감면해 줄 수 있다.

1. 김해시가 주최하며 시장의 추천을 받은 전시의 경우는 사용료를 50% 감면할 수 있다. (개정 2017. 09. 29.)

2. 김해시가 공동 주최, 주관하는 전시의 경우는 사용료를 40% 감면할 수 있다.

3. 김해시가 후원하는 예술인 또는 예술단체가 주최하는 전시의 경우 사용료의 30%를 감면할 수 있다.

4. 전당과 공동 주최하는 전시 또는 후원하는 전시에 대해서는 위 제1항 및 제2항의 범위 내에서 감면해 줄 수 있다.

[본조신설 2016. 02. 24.]

제32조(사용료의 반환 및 환불) ① 사용자는 부득이 전시를 취소해야할 경우 대관취소사유서 및 대관취소신청서를 서면으로 제출하여야 하며, 이에 전당은 전시예정일로부터 다음 각 호에 따라 기납입금액 중 취소수수료를 제외한 금액을 반환하여야 한다. (개정 2019. 01. 02., 개정 2022. 06. 07.)

1. 전시예정일로부터 14일전에 서면으로 대관취소 통보를 한 경우 전액 환불하여야 한다. (개정 2019. 01. 02, 개정 2022. 06. 07.)

2. 전시예정일로부터 13일내에 서면으로 대관취소 통보를 한 경우 사용료의 20%에 해당하는 금액을 취소수수료로 공제한 후 환불하여야 한다.

(개정 2019. 01. 02., 개정 2022. 06. 07.)

3. <삭 제> (신설 2019. 01. 02., 삭제 2022. 06. 07.)

[본조신설 2016. 02. 24.]

제33조(입장권의 발행) ① 대관자가 입장권을 인쇄할 경우에는 다음 각 호의 사항을 입장권에 명기하고 사전에 전당에 통보하여야 한다.

1. 전시관람 중에는 전시관계자의 안내에 협조한다.

2. 미술관 안에서는 촬영 및 녹음 등 전시에 지장을 초래하는 행위를 할 수 없다.

3. 음식물, 화환 및 꽃다발은 미술관 내부로 가지고 들어갈 수 없다.

4. 전시관람 중 본인의 잘못에 의한 피해 발생에 대해서는 전당이나 대관자가 책임지지 않는다.

② 대관자가 인쇄한 입장권은 전시일로부터 10일 이전까지 검인을 받아야 하며, 이를 이행하지 않은 경우 전당은 계약을 일방 해지할 수 있다.

③ 입장권 및 교환권 발행에 따른 문제 발생 시 그 모든 민형사상 책임은 사용자가 지고, 필요시 전당은 입장을 제한 또는 거부할 수 있다.

④ 대관자는 입장권 판매 및 교환권 배포 전에 대관료 잔금을 납부하여야 하며, 잔금 납부확인 후 판매를 개시할 수 있다. 대관자가 잔금 납부 이전에 입장권 판매와 교환권 배포를 하는 경우 전당은 대관자의 권한 중 일부 또는 전부를 중지시킬 수 있다.

⑤ 입장권 및 교환권은 반드시 전당의 검인을 받아야 하며, 검인 받지 아니한 입장권과 교환권은 사용할 수 없다.

[본조신설 2016. 02. 24.]

제34조(입장권의 판매대행) ① 전당은 대관자의 요청에 의하여 입장권 판매를 대행할 수 있다. 이에 따른 수수료는 전당이 별도로 정한다. 단, 전당과의 공동 주최 및 후원의 경우와 전당이 별도로 인정하는 경우, 수수료를 면제 또는 감면해줄 수 있다.

② 전당의 입장권 판매에 따른 대금지급의 청구 및 지급 절차는 전당이 별도로 정한다.

③ 대관자는 입장권을 판매할 경우 전당 회원에 대하여 전당과 협의하여 소정 요율의 할인혜택을 부여하여야 한다.

[본조신설 2016. 02. 24.]

제35조(전시관련 홍보 및 광고 협의) ① 사용자는 대관 계약 체결 이전에 전시의 홍보나 광고를 시작할 수 없으며, 정확한 정보 및 전달 내용을 전당과 협의하여 진행하여야 한다.

② 사용자는 홍보물 인쇄와 광고 등의 제작 시 전당과 사전 협의하여야 하며, 전당이 규정하는 로고, 명칭, CI규정을 준수하여 제작하여야 한다.

③ 전당 외벽에 부착하는 현수막은 전당이 지정하는 장소에 설치할 수 있으며, 규칙과 정차를 준수하여야 한다.

[본조신설 2016. 02. 24.]

제36조(전시진행 협의) ① 사용자는 원활한 전시 진행을 위하여 전시개시 최소 3주일 전에 전당이 주최하는 스탭회의에 관련 스탭이 참석해야 한다. 회의에 참석하는 대관자는 부대시설사용내역, 작품세부안내자료, 준비일정표를 전시담당자에게 제출하여야 한다.

② 스탭회의에서 결정된 사항에도 불구하고 변경사항이 발생할 경우 사용자는 작업 2일전까지 전시담당자와 사전 협의해야 한다.

③ 사용자는 전시담당자의 전시진행에 관한 협조 사항에 응해야 한다.

[본조신설 2016. 02. 24.]

제37조(방송 및 판촉, 부대행사 등) ① 전당에서 행해지는 전시를 녹화 또는 방송할 때에는 전시관람에 방해가 되지 않도록 전당과 사전협의하고 승인받아야 한다.

② 부대행사(세미나, 퍼포먼스, 사인회 등)는 전시와 관련된 행사에 한하며, 이를 개최하고자 할 경우에는 사전에 전당의 승인을 받아야 한다.

③ 상업적이라고 판단되는 판촉물 및 판촉활동은 전시에 지장을 초래하므로 이를 제한한다.

[본조신설 2016. 02. 24.]

제38조(시설 및 설비변경 금지) ① 대관자는 현수막 게시, 부스설치 등 부대행사 등에 따른 설치, 또는 전당의 시설, 설비의 변경, 추가설비의 반입 및 설치의 경우에 전당의 사전승인을 받아야 하며, 필요한 경우 대관자는 소정의 경비를 부담해야 한다.

② 대관자는 사용완료 즉시 원상회복 시키고 반입 설치한 설비를 철거 시켜야 하며 이때의 비용은 대관자가 부담해야 한다. 대관자가 철거를 지연할 경우 전당이 철거 또는 폐기할 수 있으며, 이에 소요되는 경비를 청구할 수 있다. 단, 전당이 직접 철거한 경우에 발생한 설치물의 손상에 대해서는 변상하지 않는다.

③ 대관자는 전시와 관련이 없는 상업적 목적의 어떠한 설치물도 설치할 수 없다.

[본조신설 2016. 02. 24.]

제39조(관리의무 및 손해배상) ① 대관자는 대관 기간 중 전당의 시설 및 설비에 관하여 사용자로서의 주의의무를 다해야 한다.

② 대관자가 전항의 관리의무를 소홀히 하여 시설 및 설비에 대하여 손상을 발생케 하였을 경우에는 지체 없이 그 손해액을 배상해야 한다.

③ 대관자는 전당이 정하는 미술관 안전관리 수칙을 준수해야 하며 이를 준수하지 않은 결과로 야기된 안전사고에 대한 책임을 져야 한다.

④ 전당은 대관기간(전시준비 및 반출기간 포함) 중 전시와 관련하여 전당에서 고의 또는 중·과실이 있는 경우를 제외하고는 어떠한 인적, 물적 손해에 대하여 손해배상 책임을 지지 않는다.

⑤ 대관자는 전당이 어떠한 제3자로부터도 전시와 관련하여 발생한 손해에 대한 청구를 당하지 않도록 해야 하며, 만일 청구를 당한 경우에도 전당이 어떠한 손해도 입지 않도록 해야 한다. 이 경우 대관자는 전당의 법률적 방어에 필요한 변호사 비용을 포함한 일체의 비용을 부담해야 한다.

⑥ 대관기간중 대관자가 반입한 작품, 전시물 및 설비에 관한 관리 책임은 전시준비기간, 반출기간 중에는 전적으로 대관자에게 있으며, 전시시간 종료후의 야간에는 통상적인 한도 내에서 전당이 그 책임을 진다.

⑦ 유료관람인 경우 전시기간 중 입장인원과 입장료를 일자별로 전당에 통지하여야 한다.

[본조신설 2016. 02. 24.]

제40조(관할법원) 이 내규에 따른 분쟁 발생 시 관할법원은 전당 소재지로 한다.

[본조신설 2016. 02. 24.]

제41조(내규 위반 시 책임) 이 내규를 위반함으로써 발생하는 모든 책임은 위반자가 부담하며, 이로 인한 민․형사상의 모든 책임을 진다.

[본조신설 2016. 02. 24.]

제42조(내규의 효력) 이 내규는 계약 당사자간 계약의 일부로 간주되며 계약서와 동일한 효력을 지닌다.

[본조신설 2016. 02. 24.]

제43조(규정외 사항) 이 내규에 명시되지 않은 사항과 내규의 해석에 관하여는 회관의 관련 규정과 관계법령 및 관례에 따른다.

[본조신설 2016. 02. 24.]

부    칙

이 내규는 이사장이 결재한 날부터 시행한다.

부    칙 <2016. 02. 24.>

이 내규는 공포한 날부터 시행한다.

부    칙 <2017. 09. 29.>

이 내규는 이사장이 결재한 날부터 시행한다.

부    칙 <2019. 01. 02.>

이 내규는 공포한 날부터 시행한다.

부    칙 <2019. 10. 30.> (김해문화재단 위원회 구성‧운영에 관한 내규)

제1조(시행일) 이 내규는 2019년 12월 1일부터 시행한다.

제2조(다른 규정의 개정) ① 생략

② 김해문화의전당 미술관(윤슬미술관) 운영내규 일부를 다음과 같이 개정한다.

제22조에 제6항을 다음과 같이 신설한다.

⑥ 기타 위원회의 운영에 관하여 필요한 사항은 「김해문화재단 위원회 구성‧운영에 관한 내규」를 준용한다.

③부터 ④까지 생략

부    칙 <2022. 06. 07.>

이 내규는 대표이사의 승인을 받은 날부터 시행한다.

부    칙 <2024. 06. 24.> (김해문화관광재단 제규정 용어 일괄정비를 위한 규정)

이 규정은 이사회의 의결을 받은 후 2024년 7월 1일부터 시행한다.

[별표 1]

윤슬미술관 대관료

(단위:원/부가가치세 별도)

구 분	면적	1일 대관료	비고
윤 슬 미 술 관 (전체)	1,379	552,100	◯ 1일 대관료는 10시~18시까지 8시간 기준 ◯ 전시준비, 철수 시 야간 대관 - 18시~22시: 3시간단위로 일일대관료의 시간당 단가 적용 - 22시~익일08시: 2시간단위로 일일대관료의 시간당 단가 2배 적용 ◯ 대관기간이 30일이상 입장권을 유료로 판매하는 전시의 경우 - 기준대관료 또는 총입장 수입(수표기준)의 10%중 많은 금액을 적용
제 1 전 시 실	715㎡	286,000
제 2 전 시 실	293㎡	117,700
제 3 전 시 실	371㎡	148,400

[별표 2]

부속설비 사용료

(단위:원/부가가치세 별도)

품 명	규격	단가	보유량	비 고
이동전시벽(조립식)	3m×3.6m	10,000	15	전시회당 기준
작품받침대	500×500×1,000mm	8,000	10
	1,000×1000×1,000mm	8,000	10
	300×300×1,000mm	8,000	10
	700×700×700mm	8,000	10
음향시스템	마이크 2, 스피커 1, 콘솔, CDP	50,000	1식	1일 사용기준
테이블	180cm×90cm	10,000	4	4개 기본
프로젝터	2600ansi lumen	50,000	1	1일 사용기준

[별표 3] (개정 2019. 01. 02., 개정 2024. 06. 24.)

미술관 대관 신청서

기본 정보
1. 전시단체명				2. 사업자등록번호
3. 대표자명				4. 주민등록번호
5. 이동전화				6. 사무실전화
7. 팩스번호				8. 이메일주소
9. 주소
대관 사항
10. 전시명
11. 주최자
12. 대관장소		제1전시실 ( )	제2전시실 ( )			제1,2전시실 ( )
13. 대관기간 년 월 일부터 년 월 일까지 일수 ( )일
준비기간
	년 월 일부터			년 월 일까지			일수 ( )일
전시기간
	년 월 일부터			년 월 일까지			일수 ( )일
철수기간
	년 월 일부터			년 월 일까지			일수 ( )일
전시내용

▶ 첨 부: 전시계획서 1부, 사업자등록증(고유번호증) 또는 주민등록증사본 1부

접수번호	제 호	관 장
접수일자
배부부서
담 당 자
	팀 장	지시사항

위와 같이 김해문화의전당 윤슬미술관 대관을 신청합니다.

년    월    일

________________ (인)

(재)김해문화관광재단 대표이사 귀하

[별표 4]

전시 계획서

1. 전시명
2. 주최
3. 주관
4. 후원
5. 전시기간
6. 입장료가격
7. 주관람대상
8. 전시취지
전시 개요
			(별첨)
전시 내용
			(별첨)
전시자(단체) 주요 경력 또는 프로필
			(별첨)
비 고
첨 부	1. 작가소개 및 전시경력(세부) 2. 외국인 국내 전시 추천서

[별표 5] (개정 2019. 01. 02., 개정 2024. 06. 24.)

대관 변경 신청서

(일정변경,내용변경,취소)

기본 정보
1. 기획단체명		2. 이동전화
3. 사무실전화		4. 팩스번호
5. 전시장명
6. 전시단체명		7. 전시명
8. 전시기간
	년 월 일부터	년 월 일까지	일수 ( )일
변경 사항
1. 일정변경 ( ) 2. 내용변경 ( ) 3. 취소 ( )
변경 전		변경 후
사 유

이상의 사유로 인하여 대관에 대한 변경 및 취소 신청을 합니다.
		접수번호	제 호	관 장
년 월 일		접수일자
		배부부서
(인)		담 당 자
			팀 장	지시사항
(재)김해문화관광재단 대표이사 귀하

[별표 6]

미술관 부대설비 사용 신청서

신청인	전시자(단체)명				대표자 성명			전화 번호
전시명						주민(사업자)번호
전시기간	년 월 일 - 년 월 일 ( 일간 )
부대설비내역 및 사용료 (부가가치세 별도/단위:원)
구 분		규 격(mm)		단 가		신청량	금 액		비 고
이동전시벽		3000*3600		10,000					전시회당 기준
작품받침대		500*500*1000		8,000
		1000*1000*1000		8,000
		300*300*1000		8,000
		700*700*700		8,000
음향시스템		1조		50,000					1일 사용
리셉션테이블		1800*900		10,000					4개 기본
프로젝터		2600ansi lumen		50,000					1일 사용
총 합 계

[별표 7] (개정 2019. 01. 02., 개정 2024. 06. 24.)

대관 승인서

귀하

귀하의 김해문화의전당 대관 신청에 대하여 다음과 같이 승인되었음을 알려드립니다.

사용 승인 내용
전시/전시명
장소
대관일자
		년 월 일 부터	년 월 일 까지		일수 ( )일
대관료(VAT 포함)
기본시설대관료	원			부대설비사용료	별도
계약금	원			잔금	원

1. 위 사항에 대하여    년   월   일 이내에 김해문화의전당과 계약을 체결하시기 바랍니다.

2. 계약 시 납부하는 계약금은 기본시설 대관료의   %입니다.

3. 위 1항의 기일 내에 계약을 체결하지 않으실 경우 본 대관 승인은 자동적으로 취소됩니다.

년     월     일

(재)김해문화관광재단 대표이사

[별표 8] (개정 2019. 01. 02., 개정 2024. 06. 24.)

대관 조건부 승인서

귀하

귀하의 김해문화의전당 대관 신청에 대하여 다음과 같이 조건부 승인

되었음을 알려드립니다.

신청 전시
전 시 명
장 소
일 자
조건사항
추가제출서류

1. 위 조건 사항에 대한 전시 자료 보충을  월  일까지 전당으로 제출해 주시기      바랍니다.

2. 보충된 자료를 토대로 재심의를 할 예정입니다.

3. 위 1항의 기일내에 의견 제시가 없을 시에는 본 대관 승인은 자동적으로 취소      됩니다.

년    월    일

(재)김해문화관광재단 대표이사

[별표 9] (개정 2019. 01. 02., 개정 2024. 06. 24.)

대관 불가 통보서

귀하

귀하의 김해문화의전당 대관 신청은 아래와 같은 사유로 불가함을 알려드리오니 양지하여 주시기 바랍니다.

- 아   래 -

전 시 명
대관신청일
대관장소
사 유

년     월    일

(재)김해문화관광재단 대표이사

[별표 10] (개정 2019. 01. 02., 개정 2024. 06. 24.)

미술관 대관 계약서

계약번호       호

김해문화의전당(이하 “대관승인자”라 한다)과 대관자인 --------- (이하 “대관사용자”라 한다)은 상호 신의와 성실의 원칙에 입각하여 다음과 같이 김해문화의전당 미술관 대관계약을 체결한다.

- 다   음 -

1. “대관승인자”는 “대관사용자”의 아래 전시에 대한 대관자임을 인정하고 그 사용권리를 보장한다.

① 전 시 명:

구 분	대관일자	시간 및 회수
준비대관	년 월 일~ 년 월 일	14시~18시 ( 0.5일 5시간)
전시대관	년 월 일~ 년 월 일	10시~18시 ( 일)
철수대관	년 월 일~ 년 월 일	10시~14시 ( 0.5일 4시간)

② 대관장소:

2. “대관사용자”는 본 계약 제1조의 대관사용에 있어서 “김해문화의전당 대관 규정 및 미술관대관내규”에 명시된 제반조항 및 본 계약을 준수할 것을 확약한다.

3. “대관사용자”는 대관자로서의 자격을 본 계약 체결시 대관료 총액의 정기대관은 30%, 수시대관은 50%를 계약금으로 납부함으로써 보유하며, 잔금은 전시 10일전 또는 입장권 검인전까지 납부하여야 한다. “대관사용자”의 대관료는 아래와 같다.

구분	금액	납부시기	비고
계약금	원	계약체결시
잔금	원	전시 10일전 또는 입장권 검인 전
총대관료	원		VAT 포함

4. 기본대관료 이외의 전당의 부대설비 사용료납입은 기본대관료 잔금 납입시에 하며 이후 추가사용분은 전시완료 후 납입한다.

※ 부대시설물 사용신청서(파티션, 좌대, 책상, 의자 등) 이외의 품목은 대여하지 않는다. 사용 시설물을 파손, 분실하였을 시 이를 보상해야 하며, 시설물 사용 후에는 반드시 제자리에 정리 정돈하는 것을 원칙으로 한다.(시설물 파손 및 분실 직원 확인)

5. “대관승인자”는 “대관사용자”의 신청시 입장권 판매 대행을 하며, 대행에 따른 수수료는 현금의 경우 입장권 1장당 3%, 카드의 경우 입장권 1장당 5%, 용지수수료 100원/장당(부가세포함) 로 한다. 납부방법은 전시 종료 후 판매 정산 수 “대관승인자”는 수수료를 제하고 “대관사용자”에게 판매금을 지급한다.   ※ 판매대행신청 (       )

6. “대관사용자”는 본 계약의 원활한 수행을 위해 다음의 사항을 준수하여야 한다.

- 개폐관시간 준수: 전시장 개폐관 시간은 오전 10시부터 오후 6시까지 이므로 개막식 및 기타 행사기간 결정시 유의하여야 한다.

- 전시준비일 및 작품철수일: 대관승인일 중 첫날과 마지막날 각 1일은 전시준비와 작품철수일로서 해당작에 필요한 시설지원 외 전시관람에 필요한 지원은 중단되며, 작업시간은 전시장 개폐관시간을 준수한다. 시간이 연장될 경우 추가사용료를 별도를 납부하여야 한다.

- 미술관 시설 및 설비변경 금지: 대관자는 전당의 시설 및 설비를 변경하거나 추가 설비를 설치할 경우 전당의 사전 승인을 필히 받아야 한다. 대관자가 시설 및 설비에 대하여 손상을 발생하였을 경우 지체없이 그 손해액을 배상해야 한다.

※벽면이나 바닥에 못, 양면테이프 부착 금지

- 전시장 시설물 사용 준수: 조명, 공구, 와이어 등의 전시장 시설물은 대관담당자의 허락 하에 사용할 수 있다. 사용 후 직원 확인 후 반드시 제자리에 두어야 하며 시설물의 파손 및 분실 시 이를 보상하여야 한다.

- 안전관리 수칙 준수: 대관자는 전당이 정하는 미술관 안전관리 수칙을 준수해야 하며 이를 준수하지 않은 결과로 야기된 안전사고에 대한 책임을 져야한다.

※전력량 과부하로 인한 소방 안전 필히 준수

할로겐 사용 개수는 제1전시실 180개, 제2전시실 80개를 넘기지 않는다.

- 전시장 관리 수칙 준수: 대관기간 중(전시 반입, 반출기간 포함) 전시물 및 설비에 관한 책임은 전적으로 대관자에게 있으며 전시시간 종료 후 야간에는 통상적인 한도 내에서 전당이 그 책임을 진다. (전시장 당번 부재 금지)

※전시기간 중 전시장 당번 부재 금지 및 청결 유지 준수

- 미술관 내 반입금지 사항 준수: 음식물 및 화환, 꽃다발, 화분 등의 반입은 금지되어 있다. 화환 반입시 오픈일 익일 7시까지 반출에 책임을 져야 한다.

- 대관규칙준수: “을”은 계약서 날인 시 배부한 「김해문화의전당 관리 및 운영규정」과 「문화의전당 미술관(윤슬미술관) 운영 내규」를 숙지하고 이를 준수하여야 한다.

7. 본 계약에 명시되지 않은 사항은 「김해문화의전당 관리 및 운영규정」 및 「문화의전당 미술관(윤슬미술관) 운영 내규」에 따르며, 동 규약에 명시되지 않은 사항은 “대관승인자”의 소재지 관할법원에서 조정한다.

8. 상기계약을 확증하기 위하여 본 계약서 2통을 작성 “대관승인자”와 “대관사용자” 쌍방이 기명 날인 후 각각 1통씩 보관한다.

년     월     일

“대관승인자” 경남 김해시 김해대로 2060 김해문화관광재단 김해문화의전당 (분임)재무관 (인)	“대관사용자” (인)

김해문화의전당 영상미디어센터 대관 내규 ■

2-4. 김해문화의전당 영상미디어센터 대관 내규

김해문화의전당 영상미디어센터 대관 내규

제정 2012. 03. 25. 내규 제 26호

개정 2016. 02. 24. 내규 제 38호

개정 2019. 01. 02. 내규 제 70호

개정 2022. 04. 18. 내규 제123호

타규정 개정 2024. 06. 24. 규정 제255호

제1조(목적) 이 내규는 김해문화의전당 영상미디어센터(이하 “미디어센터”라 한다)의 기본시설(비디오스튜디오, 라디오녹음실, 시청각실, 멀티미디어강의실, 영상 작업실, 영상열람실), 부속시설, 기타설비와 장비의 사용과 운영기술지원에 대하여 「김해문화의전당 관리 및 운영규정」에서 위임한 사항과 대관에 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다. (개정 2019. 01. 02.)

제2조(용어의 정의) 이 내규에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각 호와 같다.

1. “미디어센터”라 함은 김해문화의전당 영상미디어센터를 말한다.

2. “대관(貸館)”이라 함은 전당 영상미디어센터의 기본시설, 부속시설, 기타설비와 장비를 소정의 절차를 거쳐 일정한 시간동안 사용할 수 있도록 빌려주는 것을 말한다.

3. “사용료”라 함은 전당의 기본시설, 부속시설, 기타설비와 장비를 대관함에 따라 전당이 징수하는 요금을 말한다. (개정 2016. 02. 24.)

4. “사용자”라 함은 소정의 절차를 거쳐 전당의 기본시설, 부속시설, 기타설비와 장비를 일정한 시간 동안 사용할 수 있는 승인을 받은 자를 말한다.

[전문개정 2019. 01. 02.]

제3조(대관의 종류) ① 대관은 수시대관을 기본으로 하며, 사용목적에 따라, 상영, 교육, 제작, 기타대관으로 구분한다.

② 수시대관은 별도의 대관 신청 기간을 두지 아니하며, 대관자의 신청에 따라 전당의 자체심의 및 승인으로 확정한다.

제4조(대관신청 자격) 대관신청의 자격은 미디어센터 대관의 특수성에 따라 정회원에 가입된 회원에 한하여 대관신청 자격을 부여하며, 가입 조건은 다음 각 호에 따른다.

1. 회원가입신청서를 작성 제출하고 시설․장비 이용에 관한 필수교육을 이수하여야 한다.

2. 정회원의 가입기간은 1년으로 하고 회원가입비는 20,000원으로 한다.

3. 전당은 시설이용기본수칙을 준수하지 않을 경우, 회원 자격을 박탈 할 수 있다.

제5조(대관의 신청) ① 미디어센터 시설을 사용하고자 하는 자는 다음 각 호의 서류를 사용예정일 3일 전까지 전당에 제출 하여야한다.

1. 영상미디어센터 시설대관 신청서〔별지 제1호 서식〕

2. 영상미디어센터 장비대여 신청서〔별지 제2호 서식〕

② 미디어센터 시설을 이용하고자 하는 자는 대관신청 시 다음 각 호의 서류를 첨부하여야 한다.

1. 대관신청서 1부 (개정 2016. 02. 24.)

2. 영화상영인 경우 상영작품 목록 1부

3. 상영영화 관련 자료(포스터, 전단, 팜플렛 등) 1부

4. 비디오(DVD) 상영 시 유료입장객을 받을 경우 영상물 배급사 및 제작사의 영상물 상영 허가 저작권 계약서 1부

5. 개인정보이용제공동의서 (신설 2016. 02. 24.)

③ 삭제 (삭제 2016. 02. 24.)

제6조(대관의 제한) ① 「김해문화의전당 관리 및 운영규정」제14조의 규정에 따라 다음 각 호에 해당되는 때에는 대관신청을 제한 할 수 있다.

(개정 2019. 01. 02.)

1. 미디어센터 시설 또는 설비를 파손 또는 훼손할 우려가 있거나 미디어센터의 관리 유지상 부적절한 행사를 목적으로 신청하는 경우

2. 영리의 목적을 둔 상행위로 인정될 때

3. 기타 공익상 부적당하다고 인정될 때

4. 기타 전당이 필요하다고 인정될 때

② 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 때에는 미디어센터는 대관 신청을 취소하거나 사용중지를 명할 수 있다. (개정 2019. 01. 02.)

1. 대관 승인 후 신청기재 사실이 허위로 밝혀졌을 때

2. 정한 기일 내에 사용료를 납부하지 아니할 때

3. 미디어센터의 승인 없이 과도한 인원을 입장 시킬 경우

③ 미디어센터 시설 대관 이용시간은 09:00∼22:00까지로 한다. 다만 전당이 필요하다고 인정할 때는 그러하지 아니한다.

④ 삭제 (삭제 2016. 02. 24.)

제7조(대관승인) ① 대관은 대관신청을 접수한 후 2일 이내에 이를 심의, 대관을 승인하는 경우에는 영상미디어센터 시설대관 승인서〔별지 제3호 서식〕또는  영상미디어센터 장비대여 승인서〔별지 제4호 서식〕를 대관을 승인하지 않을 경우에는 영상미디어센터 대관불과 통보서〔별지 제5호 서식〕를 대관신청인에게 통지하여야 한다.

② 승인내용을 변경하고자 할 때에는 사용예정일 3일전까지 대관변경(취소) 신청서 〔별지 제6호 서식〕를 작성하여 서면으로 재출하여야 한다.

제8조(사용료 납부 및 반환) ① 미디어센터를 이용하고자 하는 사용자는 [별표 1]의 기준에 의한 세부이용절차를 준수하여야 한다.

(개정 2016. 02. 24., 개정 2019. 01. 02.)

1. 전당은 사용신청서를 접수하였을 때, 사용료 납부방법을 신청인에게 통지하여야 한다.

2. 사용자는 사용승인통지를 받은 후 사용 3일 전까지 사용료를 납부 하여야 한다.

② 사용자가 부득이한 사유로 대관을 취소해야 할 경우에는 대관취소사유서를 첨부하여 〔별지 제6호 서식〕을 서면으로 제출하여야 하며 전당은 다음 각 호에 따라 사용료를 반환해 줄 수 있다.

1. 재해 등 불가항력의 사유로 인하여 사용이 불가능하게 될 경우에는 사용료 전액 반환

2. 김해문화의전당의 특별한 사정으로 인하여 사용이 취소 또는 중지된 경우에는 사용료 전액 반환

3. 사용예정일 2일까지 대관변경(취소)를 신청한 경우에는 사용료 전액 반환

4. 사용예정일 1일까지 대관변경(취소)를 신청한 경우에는 사용료의 50%반환

5. 사용예정일에 대관 취소(취소)를 신청한 경우에는 사용료를 반환하지 않는다.

제8조의2(사용료의 감면) 대표이사는 지역 예술발전에 공헌한다고 판단되는 행사 및 작품 활동 중 다음 각 호에 해당되는 경우 사용료를 일부 또는 전부를 감면할 수 있다.

1. 국가 및 지방자치단체의 미디어센터 설립목적에 부합하는 행사

2. 공익을 목적으로 하는 창작지원 사업

3. 전당이 필요하다고 인정하는 경우

[전문개정 2019. 01. 02.]

제9조(대관운영) ① 각 시설별 운영상의 특성에 따라 이용시간 범위 내에서 탄력적으로 조정할 수 있으며 안전과 운영 및 시스템 점검을 위해 정기 점검일을 대관 휴무일로 지정할 수 있다.

② 미디어센터 휴관일(매주 일요일, 법정공휴일)은 시설대관을 하지 않는 것을 원칙으로 하나, 필요 시 대표이사가 대관일을 지정 할 수 있다.

(개정 2019. 01. 02.)

③ 시설대관 시 사용시간의 기준산정은 사용자가 행사를 위해 필요로 하는 준비시간을 포함하여 퇴실 시 까지를 사용시간으로 본다.

제10조(분실 및 파손에 대한 책임) 사용자가 시설을 훼손 또는 파손한 경우에는 파손된 사실과 파손된 물건을 속히 미디어센터에 통보 및 반납하여야하며, 원상으로 복구하거나 그에 상응하는 가액 또는 물품으로 변상하여야 한다.

제11조(기타설비 및 기기관리) 사용자가 별도의 설비 및 기기를 설치 사용하고자 할 때에는 사전허가와 반입 시 검사를 필한 후 사용해야 한다.

제12조(관할법원) 이 내규에 따른 분쟁 발생 시 관할법원은 전당 소재지로 한다.

제13조(내규위반 시 책임) 이 내규를 위반함으로써 발생하는 모든 책임은 위반자가 부담하며, 이로 인한 민․형사상의 모든 책임을 진다.

제14조(내규의 효력) 이 내규는 계약 당사자 간 계약의 일부로 간주되며 계약서와 동일한 효력을 지닌다.

제15조(규정외 사항) 이 내규에 명시되지 않은 사항과 내규의 해석에 관하여는 전당의 관련 규정과 관계법령 및 관례에 따른다.

부    칙 <2012. 03. 25.>

제1조(시행일) 이 내규는 김해문화재단 이사장의 의결을 받은 날부터 시행한다.

부    칙 <2016. 02. 24.>

이 내규는 공포한 날부터 시행한다.

부    칙 <2019. 01. 02.>

이 내규는 공포한 날부터 시행한다.

부    칙 <2022. 04. 18.>

이 내규는 대표이사의 승인을 받은 날부터 시행한다.

부    칙 <2024. 06. 24.> (김해문화관광재단 제규정 용어 일괄정비를 위한 규정)

이 규정은 이사회의 의결을 받은 후 2024년 7월 1일부터 시행한다.

[별표 1] (개정 2022. 04. 18.)

미디어센터 세부이용 절차

1.

대여 기자재 세부 이용절차

1) 대여 및 반납은 기자재 대여를 신청한 회원 본인이 직접 해야 하며, 타인을 통한 대여 반납은 원칙적으로 금지한다.

2) 대여 신청자 본인의 신상에 위급한 문제가 발생할 경우, 센터의 책임담당자와 사전에 논의하여, 타인이 대여, 반납 절차를 수행할 수 있으며, 대여·반납 시 발생되는 모든 문제는 신청자 본인이 책임진다.

3) 모든 배터리는 완전 충전된 상태로 대여됨을 원칙으로 하며, 반납 또한 완전 충전상태로 반납하여야 한다.

4) 조명기의 램프 파손의 경우 램프 사용기간의 초과로 인한 파손은 본 센터가 책임을 지며, 기타의 램프파손은 대여자가 책임진다.

5) 기자재 대여를 하시는 회원은 분출 시 (본인 확인을 위해) 신분증을 제시해야 한다.

6) 실제 사용시간이 기본시간 미만이더라도 기본시간을 사용한 것으로 간주한다.

2.

영상편집실 세부이용절차

1) 별도의 외장하드 및 저장 매체를 사용할 경우 운영자의 허락 하에 진행하여야 한다.

2) 운영자는 사용자의 이용신청서를 토대로 저장 공간 및 사용 기간을 결정하며, 외장하드의 활용유무를 판단할 수 있다.

3) PC이용은 프로그램 이용 외에 시스템을 임의로 열거나 변경할 수 없다.

4) PC에 새로운 프로그램을 임의로 추가 할 수 없다.

5) 인터넷을 통해 별도의 메신저 및 그에 준하는 프로그램을 설치할 수 없다.

6) 작업하는 프로젝트의 이름과 본인의 저장공간, 저장명은 사전에 관리자에게 허락받은 이름을 사용하여야 하며, 그 외의 명명된 자료 및 공간에 저장한 자료는 관리자에 의해 삭제될 수 있다.

7) 작업완결 이후 본인의 모든 작업물은 삭제되어야 하며, 별도의 협의 없이  작품물이 남아있을 경우 관리자에 의해 삭제될 수 있다.

8) 작업 중 시스템의 이상이 있을 경우 반드시 운영자에게 알리고 작업을 중단한다.

9) 시스템변경이나 프로그램 추가, 삭제가 필요할 경우 운영자에게 알리고 상의한다. 운영자의 승인이 나지 않을 경우 시스템변경이나 프로그램추가, 삭제를 할 수 없다.

10) 편집시스템의 하드웨어의 세팅을 임의로 변경할 수 없으며 하드웨어의 이동이 필요할 경우 운영자에게 알리고 상의한다.

11) 회원은 운영자에게 대리 작업을 요구할 수 없다.

12) 작업 시 소모품은 회원이 준비한다.

13) 이용신청서에 기재한 시간을 준수한다.

14) 작업 중 네트워크를 이용하여 관내 사무용 컴퓨터에 들어올 수 없다.

15) 위 규정을 3회 이상 지키지 않을 경우 이용자격이 1년간 정지된다.

3.

오디오 녹음실/라디오 녹음실 세부이용절차

1) 별도의 외장하드 및 저장 매체를 사용할 경우 관리자의 허락 하에 진행 하여야 한다.

2) 운영자는 사용자의 이용신청서를 토대로 저장 공간 및 사용 기간을 결정하며, 외장하드의 사용여부를 판단할 수 있다.

3) PC이용은 프로그램 이용 외에 시스템을 임의로 열거나 변경할 수 없다.

4) PC에 새로운 프로그램을 임의로 추가 할 수 없다.

5) 인터넷을 통해 별도의 메신저 및 그에 준하는 프로그램을 설치할 수 없다.

6) 작업하는 프로젝트의 이름과 본인의 저장공간, 저장명은 사전에 관리자에게 허락받은 이름을 사용하여야 하며, 그 외의 명명된 자료 및 공간에 저장한 자료는 관리자에 의해 삭제될 수 있다.

7) 작업완결 이후 본인의 모든 작업물은 삭제되어야 하며, 별도의 협의 없이  작품물이 남아있을 경우 관리자에 의해 삭제 될 수 있다.

8) 작업 중 시스템의 이상이 있을 경우 반드시 운영자에게 알리고 작업을 중단 한다.

9) 시스템변경이나 프로그램 추가, 삭제가 필요할 경우 운영자에게 알리고 상의한다. 운영자의 승인이 나지 않을 경우 시스템변경이나 프로그램추가, 삭제를 할 수 없다.

10) 사운드시스템의 하드웨어의 세팅을 임의로 변경할 수 없으며, 하드웨어의 이동이 필요할 경우 운영자에게 알리고 상의한다.

11) 회원은 운영자에게 대리 작업을 요구할 수 없으며, 작업 시 소모품은 회원이 준비한다.

12) 이용신청서에 기재한 시간을 준수한다.

13) 직원이 직접 작업을 할 때는 담당직원과 상의하여 작업을 진행한다. 직원의 허락 없이 어떤 작업도 할 수 없다.

14) 작업 중 네트워크를 이용하여 관내 사무용 컴퓨터에 들어올 수 없다.

15) 위 규정을 3회 이상 지키지 않을 경우 이용자격이 1년간 정지된다.

4.

입출력실 세부이용절차

1) 입출력실을 이용하는 모든 패치에 관한 세팅은 관리자의 허락 없이 임의로 세팅 할 수 없다.

2) 입출력실을 이용하는 모든 회원은 관리자에게 사전 세팅에 대한 교육 및 지시를받아야 한다.

3) 입출력실 사용 시 소모되는 소모품은 회원 본인이 준비한다.

5.

삭제 (삭제 2022. 04. 18.)

6.

멀티미디어 강의실 세부이용절차

1) 멀티미디어 강의실을 이용하는 모든 개인회원 및 단체회원은 멀티미디어 강의실을 활용하는 본 센터의 강좌 프로그램 시간대 이외의 시간에 멀티미디어 강의실을 활용할 수 있으므로 사전에 센터의 강좌 프로그램 운용시간을 사전 숙지하여야 한다.

2) 별도의 외장하드 및 저장 매체를 사용할 경우 운영자의 허락하에 진행하여야 한다.

3) 운영자는 사용자의 교육계획서를 토대로 저장 공간 및 사용 기간을 결정하며, 외장하드의 활용유무를 판단할 수 있다.

4) PC이용은 프로그램 이용 외에 시스템을 임의로 열거나 변경할 수 없다.

5) PC에 새로운 프로그램을 임의로 추가 할 수 없다.

6) 인터넷을 통해 별도의 메신저 및 그에 준하는 프로그램을 설치할 수 없다.

7) 작업하는 프로젝트의 이름과 본인의 저장공간, 저장명은 사전에 관리자에게 허락받은 이름을 사용하여야 하며, 그 외의 명명된 자료 및 공간에 저장한  자료는 관리자에 의해 삭제될 수 있다.

8) 작업완결 이후 본인의 모든 작업물은 삭제되어야 하며, 별도의 협의 없이  작품물이 남아있을 경우 관리자에 의해 삭제될 수 있다. 작업 중 시스템의 이상이 있을 경우 반드시 운영자에게 알리고 작업을 중단한다.

9) 시스템변경이나 프로그램 추가, 삭제가 필요할 경우 운영자에게 알리고 상의한다.

7.

시청각실 세부이용절차

1) 시청각실을 이용하는 모든 개인회원 및 단체회원은 시사실을 활용하는 미디어센터의 강좌 프로그램 시간대 이외의 시간에 시사실을 활용할 수 있으므로  사전에 미디어 센터의 강좌 프로그램 운용시간을 사전에 숙지하여야 한다.

2) 시청각실에 설치된 장비 이외의 장비를 활용할 시에는 사전에 관리자와 협의 하여야 한다.

3) 시청각실을 통한 영상물 무료 및 유료 상영 시에는 배급사나 제작사를 통해  저작권을 협의한 후 상영하여야 하며 이로 인해 생하는 문제는 미디어센터와 무관하다.

8.

영상작업실1, 2  세부이용절차

1) 영상작업실을 이용하는 모든 개인회원 및 단체회원은 영상작업실 1, 2를 활용하는 미디어 센터의 강좌 프로그램 시간대 이외의 시간에 영상작업실1, 2를 활용할 수 있으므로 사전에 미디어 센터의 강좌 프로그램 운용시간을 사전 숙지하여야 한다.

2) 영상작업실1, 2 에 설치된 장비 이외의 장비를 활용할 시에는 사전에 관리자와 협의하여야 한다.

9.

영상미디어센터 영상열람실 아카이브트리  세부이용절차

1) 데스크에서 이용 가능한 DVD목록을 검색 후 이용신청서에 성명, 연락처, 제목, DVD 청구번호를 적어 신분증과 신청서를 함께 제출하여야 한다.

2) 운영자는 사용자의 신청서를 바탕으로 상영에 필요한 DVD 및 운영기기 일체를 대여해 주며 반납 시 신분증을 돌려준다.

3) 1일 1인 1회 1좌석 사용을 원칙으로 운영한다.

4) 8세 이상 이용가능하며 7세 이하 유아는 부모동반 고객에 한하여 이용가능하다.

5) 이용 연령별 관람등급 적용을 원칙으로 하며 18세 이상 자료의 이용 시 지정좌석에 한하여 가림막을 이용하여 사용가능하다.

6) 인터넷을 통해 별도의 메신저 및 그에 준하는 프로그램을 설치할 수 없다.

7) 본인의 모든 작업물은 삭제되어야 하며, 별도의 협의 없이 작품물이 남아  있을 경우 관리자에 의해 삭제될 수 있다.

8) 음주자 및 타인에게 혐오감을 주거나, 방해되는 언행을 하는 자 또는 기타 안전 및 질서유지를 위해 입실이 부적당하다고 인정되는 자의  입실을 제한한다.

9) 시스템변경이나 프로그램 추가, 삭제가 필요할 경우 운영자에게 알리고 상의하며 영상열람실 이용 시 물품 분실 및 장비 파손에 대한 책임은 이용자  에게 있다.

[별표 2] (신설 2016. 02. 24., 개정 2019. 01. 02., 개정 2022. 04. 18.)

영상미디어센터 시설대관 및 장비대여 사용료

1. 시설 사용료                                      (단위: 원/부가가치세별도)

구 분		사용료	비 고
<삭 제>	<삭 제>	<삭 제>	<삭 제>
오디오녹음실	오전 오후 야간	108,000 108,000 129,600	○ 기본사용시간 *1시간기본사용료 30,000 *1타임(4시간기준)단위로 대관 시 10%할인적용(오전, 오후, 야간을 각각 1타임으로 함.) -오전 09:00~13:00 108,000 -오후 14:00~18:00 108,000 -저녁 18:00~22:00 129,600 (시간당20%할증부과) ○ 오퍼레이터 비용은 별도 추가함. -1시간기준: 10,000ㆍ기본녹음 오퍼레이션에 한함. -기본녹음 이상의 작업요청은 비용 협의 후 결정.
멀티 미디어 강의실	오전 오후 야간	108,000 108,000 129,600	○ 기본사용시간 *1시간기본사용료 30,000 *1타임(4시간기준)단위로 대관 시 10%할인적용 (오전, 오후, 야간을 각각 1타임으로 함.) -오전 09:00~13:00 108,000 -오후 14:00~18:00 108,000 -저녁 18:00~22:00 129,600 (시간당20%할증부과)

(단위: 원/부가가치세별도)

구 분		사용료	비 고
시청 각실	오전 오후 야간	144,000 144,000 191,200	○ 기본사용시간 *1시간기본사용료 40,000 *1타임(4시간기준)단위로 대관시 10%할인적용 (오전, 오후, 야간을 각각 1타임으로 함.) -오전 09:00~13:00(4시간) 144,000 -오후 14:00~18:00(4시간) 144,000 -저녁 18:00~22:00(4시간) 192,000 (시간당20%할증부과) ○ 오퍼레이터 비용은 별도 추가함. (1시간기준: 10,000) ○ 선택제공(추가비용) LCD 프로젝터(줌렌즈포함): 30,000
영상 작업실	오전 오후 야간	36,000 36,000 43,200	○ 사용시간(영상작업실 1ㆍ2 공통) *1시간기본사용료 10,000 *1타임(4시간기준)단위로 대관시 10%할인적용 (오전, 오후, 야간을 각각 1타임으로 함.) -오전 09:00~13:00 36,000 -오후 14:00~18:00 36,000 -저녁 18:00~22:00 43,200 (시간당20%할증부과)
영상 편집실	오전 오후 야간	180,000 180,000 216,000	○ 기본사용시간 (Mac 15세트기준) *1시간기본사용료 50,000 *1타임(4시간기준)단위로 대관시 10%할인적용 (오전, 오후, 야간을 각각 1타임으로 함.) -오전 09:00~13:00 180,000 -오후 14:00~18:00 180,000 -저녁 18:00~22:00 216,000 (시간당20%할증부과)
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2. 장비대여 사용료

1) 촬영장비                         24시간 대여기준 (단위: 원/부가가치세별도)

구 분	품명/ 이용등급	사용료 (1set)	비 고
Full HD 캠코더	SONY PMW-EX3/ 고급	40,000	○기본제공 - PMW-EX3 본체(1) - SxS Pro Memory Card: 8GB 1ea 32GB 1ea - SxS Pro Memory Card Reader - XDCAM EX Clip Broese 소프트웨어 - 배터리: BP-U30 1ea BP-U60 1ea - AC어댑터/충전기 1ea - 하드케이스(1) - 그 외 제조사 기본제공 액세서리 일체 ○ 선택제공(추가비용) - 배터리(BP-U60): 3,000원/일 - 콘덴서마이크(EMC-673): 3,000/일
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24시간 대여기준 (단위: 원/부가가치세별도)

구 분	품명/ 이용등급	사용료 (1set)	비 고
DV 캠코더	SONY NX70/중급	20,000	○ 기본제공 - NX70 본체 1개 - 배터리 1개 - 충전기/ 전원연결라인 각 1개 - 소프트케이스 1개 - 그 외 제조사 기본제공 액세서리 일체 ○ 선택제공(추가비용) - 배터리(NP-FV100): 2,000원/일
4k 캠코더	PXW=FS5K	80,000	○ 기본제공 - PXW=FS5K 본체(1) - SF-G1ux2 Memory Card: 128GB 2ea - SxS Pro Memory Card Reader - XDCAM EX Clip Broese 소프트웨어 - 배터리: BP-U60 1ea BP-U90 1ea - AC어댑터/충전기 1ea - 하드케이스(1) - 그 외 제조사 기본제공 액세서리 일체 ○ 선택제공(추가비용) - 배터리(BP-U60): 3,000원/일 - 콘덴서마이크(EMC-673): 3,000/일 - SEL 70-200mm (망원랜즈) - SEL E PZ 18-200mm(OSS 렌즈) - SEL E 10-18mm(광각렌즈) - 랜즈 각 10,000/일

2) 촬영 부속장비                      24시간 대여기준 (단위: 원/부가가치세별도)

구 분	품명/ 이용등급	사용료 (1set)	비 고
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삼각대	SCHTLER Video 15SB ENG 2 CF/ 고급	20,000	○ 기본제공 - Fluid Head: DV 15 SB 1개 - Tripod: ENG 2 CF 1개 - Spreader: SP100 1개 - Carrying Bag: ENG 2 1개
삼각대	SONY VCT-PG11RMB/ 중급	10,000	○ 기본제공 - VCT-PG11RMB tripod 1개 - Carrying Bag 1개
삼각대	SONY VCT-1170RM/ 초급	5,000	○ 기본제공 - VCT-1170RM tripod 1개 - Carrying Bag 1개
삼각대	SONY VCT-VPR100/	5,000	○ 기본제공 - VCT-VPR100 tripod 1개 - Carrying Bag 1개

3) 조명장비                           24시간 대여기준 (단위: 원/부가가치세별도)

구 분	품명/ 이용등급	사용료 (1set)	비 고
할로겐 라이트	1KW/ 중급	12,000	○ 기본제공 - 헤드 / 반도어 / 램프 / 렌즈/ 필터프레임 - 1000w 전구 / 15M 파워케이블 - 스탠드 1개 - 전용케이스 1개
	650KW/ 중급	10,000	○ 기본제공 - 헤드 / 반도어 / 램프 / 렌즈/ 필터프레임 - 650w 전구 / 15M 파워케이블 - 스탠드 1개 - 전용케이스 1개
키노 라이트	4ft 4bank/ 고급	20,000	○ 기본제공 - 데이라이트, 텅스텐전구(대여시 선택 가능) - 무게추 - 4뱅크 라인 1개 - 스탠드 1개 - 그립헤드 / 암 각 1개
	4ft 2bank/ 고급	15,000	○ 기본제공 - 데이라이트, 텅스텐전구(대여시 선택 가능) - 무게추 - 2뱅크 라인 1개 - 스탠드 1개 - 그립헤드 / 암 각 1개
데도 라이트	K12S Kit/ 고급	30,000	○ 기본제공 - 헤드 4/반도어 4/필터홀더 3/램프 4 각 1개 - 스탠드 4 1개 - 파워서플라이유닛 / 파워케이블 각 1개 - 라이트케이블 4 / 연장케이블 3 각 1개 - 전용케이스 1개
투-웨이 라이트	L. C/ 초급	5,000	○ 기본제공 - 투-웨이 헤드 1개 - 스탠드 1개 - 데일라이트 램프 1개 - 텅스텐 램프 1개 - 전용케이스 1개
고보 라이트	스크림 고보	5,000	○ 기본제공 - 스크림 고보 1set

4) 녹음장비                           24시간 대여기준 (단위: 원/부가가치세별도)

구 분	모델명/ 이용등급	사용료 (1set)	비 고
무선 마이크	SONY Wireless Mic. set/ 초급	5,000	○ 기본제공 - UTX - B1(송신기) 1개 - URX - P1(수신기) 1개 - 마이크 1개 - 폰 스탠드 어댑터 1개 - 슈 마운트 어댑터 1개 - 오디오 케이블 1개
오디오 믹서	Shure FP33/ 중급	10,000	○ 기본제공 - Mixer 본체 1개 - 파워케이블1개 - XLR line 1개
로케이션 마이크 세트	SENNHEISER ME66 + k9/ 중급	15,000	○ 기본제공 - 마이크 본체 1개 - 피스톨 그립 1개 - 바스켓 1개 - 헤어리커버 1개 - 마이크 라인(10m) 1개 - 붐폴 1개 - 케이스 1개
휴대용 미니 디스크 녹음기	MARANTZ PMD670 W1B/ 중급	20,000	○ 기본제공 - MD 레코더 1개 - AC 어댑터 1개 - 헤드폰 1개 - 전용케이스 1개 - 케이블(5m, 10m) 1개

구 분	모델명/ 이용등급	사용료 (1set)	비 고
무선 마이크	SONY UWP-V1 Wireless Mic. set	5,000	○ 기본제공 - UTX - B2(송신기) 1개 - URX - P2(수신기) 1개 - 무지향성 소형 마이크 1개 - 홀더클릭 1개 - 윈드 스크린 1개 - 벨트클립 1개 - XLR-BMP 변환출력케이블 - 스테레오 미니-BMP 변환케이블 - 슈 마운트 어댑터
보이스 레코더	SONY ICD-SX77	5,000	○ 기본제공 - SONY ICD-SX77 1ea - USB 연결라인

5) 기타영상장비                      24시간 대여기준 (단위: 원/부가가치세별도)

구 분	품명/ 이용등급	사용료 (1set)	비 고
비디오 빔프로젝터	Panasonic PT-EX16KE	400,000	○ 기본제공 - Panasonic PT-EX16KE 본체 1개 - Panasonic 줌렌즈(ET-ELSO2) 1개 - DVI 케이블 or HDMI 케이블(10m) - 리모컨 1ea ○ 선택제공 - 설치 및 오퍼레이터 비용: 100,000
노출계	Meter VF	5,000	○ 기본제공 - Meter VF 1ea
	SPOT Meter	6,000	○ 기본제공 - SPOT Meter 1ea

〔별지 제1호 서식〕 (개정 2019. 01. 02., 개정 2024. 06. 24.)

영상미디어센터 시설대관 신청서

신청자 정보
1. 단체명(개인)		2. 사업자등록번호
3. 대표자명		4. 생년월일
5. 이동전화		6. 사무실전화
7. 팩스번호		8. 이메일
9. 주소

신청 내용
10. 신청 시설명
11. 기본시설
12. 추가시설
13. 대관일시
14. 사용목적

1. 시설 및 기자재 이용에 관한 영상미디어센터 대관내규 및 세부이용규정을 준수한다.

2. 사용자는 그 사용으로 인해 설비시설 및 기자재가 손괴되었을 시 즉시 원상복구 또는 변상한다.

3. 정치, 종교 행사나 영리목적의 행사에 대관을 할 수 없으며, 영리목적의 광고 또는 상행위 시 대관결정을 임의 취소하거나 제지하여도 이의를 제기하지 않는다.

4. 음식물 반입은 불가하며 음식물 반입 행위 시 대관결정을 취소하거나 제지하여도 이의를 제기하지 않는다.

위와 같이 김해문화의전당 영상미디어센터 시설대관을 신청합니다.

20  년     월    일

신청자:              (인)

김해문화관광재단 대표이사 귀하

〔별지 제2호 서식〕 (개정 2019. 01. 02., 개정 2024. 06. 24.)

영상미디어센터 장비대여 신청서

신청자 정보
1. 단체명(개인)		2. 사업자등록번호
3. 대표자명		4. 생년월일
5. 이동전화		6. 사무실전화
7. 팩스번호		8. 이메일
9. 주소

신청 내용
10. 신청 장비명
11. 기본장비
12. 추가장비
13. 대여일시
14. 사용목적

1. 시설 및 기자재 이용에 관한 영상미디어센터 대관 내규 및 세부이용규정을 준수한다.

2. 사용자는 그 사용으로 인해 기자재가 손괴되었을 시 즉시 원상복구 또는 변상한다.

3. 정치, 종교 행사나 영리목적의 행사를 목적으로 장비를 대여 할 수 없으며 이와 관련하여 대여결정을 임의 취소하거나 제지하여도 이의를 제기 할 수 없다.

위와 같이 김해문화의전당 영상미디어센터 장비대여를 신청합니다.

20  년     월    일

신청자:              (인)

김해문화관광재단 대표이사 귀하

〔별지 제3호 서식〕 (개정 2019. 01. 02., 개정 2022. 04. 18., 개정 2024. 06. 24.)

영상미디어센터 시설대관 승인서

귀하

귀하의 김해문화의전당 영상미디어센터        대관 신청에 대하여 다음과 같이 승인되었음을 알려드립니다.

사용자 정보
1. 단체명(개인)		2. 사업자등록번호
3. 대표자명		4. 생년월일
5. 이동전화		6. 사무실전화
7. 팩스번호		8. 이메일
9. 주소

사용 승인 내용
10. 승인 시설명
11. 기본시설
12. 추가시설
13. 총사용료	원 (부가세포함)	기본시설사용료
		추가시설사용료
14. 대관일시
15. 사용목적

1. 시설 및 기자재 이용에 관한 영상미디어센터 대관 관리지침 및 세부이용규정을 준수한다.

2. 사용자는 그 사용으로 인해 설비시설 및 기자재가 손괴되었을 시 즉시 원상복구 또는 변상한다.

3. 일체 영리목적의 행사에 대관을 할 수 없으며, 영리목적의 광고 또는 상행위 시 대관결정을 임의 취소하거나 제지하여도 이의를 제기하지 않는다.

4. 음식물 반입은 불가하며 음식물 반입 행위시 대관결정을 취소하거나 제지하여도 이의를 제기하지 않는다.

승인번호	제 호	센 터 장
승인일자
배부부서
담 당
팀 장		지시사항

20  년 월  일

김해문화관광재단 대표이사 귀하

〔별지 제4호 서식〕 (개정 2019. 01. 02., 개정 2024. 06. 24.)

영상미디어센터 장비대여 승인서

귀하

귀하의 김해문화의전당 영상미디어센터 장비 대여 신청에 대하여 다음과 같이 승인되었음을 알려드립니다.

사용자 정보
1. 단체명(개인)		2. 사업자등록번호
3. 대표자명		4. 생년월일
5. 이동전화		6. 사무실전화
7. 팩스번호		8. 이메일
9. 주소

사용 승인 내용
10. 승인 장비명
11. 기본장비
12. 추가장비
13. 총사용료	원 (부가세포함)	기본장비사용료
		추가장비사용료
14. 대여일시
15. 사용목적

1. 시설 및 기자재 이용에 관한 영상미디어센터 대관 관리지침 및 세부이용규정을 준수한다.

2. 사용자는 그 사용으로 인해 설비시설 및 기자재가 손괴되었을 시 즉시 원상복구 또는 변상한다.

3. 정치, 종교 행사나 영리목적의 행사를 목적으로 장비를 대여 할 수 없으며 이와 관련하여 대여결정을 임의 취소하거나 제지하여도 이의를 제기 할 수 없다.

승인번호	제 호	지시사항
승인일자
배부부서	담 당

20  년   월   일

김해문화관광재단 대표이사 귀하

〔별지 제5호 서식〕 (개정 2019. 01. 02., 개정 2024. 06. 24.)

영상미디어센터 대관 불가 통보서

귀하

귀하의 김해문화의전당 영상미디어센터 대관 신청은 아래와 같은 사유로 불가함을 알려드리오니 양지하여 주시기 바랍니다.

- 아   래 -

시설대관 / 장비대여명
대관신청일
시설대관 장소/장비대여 품목
사 유

년    월   일

김해문화관광재단 대표이사

〔별지 제6호 서식〕 (개정 2019. 01. 02., 개정 2022. 04. 18., 개정 2024. 06. 24.)

영상미디어센터 대관 변경(취소) 신청서

사용자 정보
1. 단체명(개인)		2. 사업자등록번호
3. 대표자명		4. 생년월일
5. 이동전화		6. 사무실전화
7. 팩스번호		8. 이메일
9. 주소
10. 대관승인명
11. 대관기간

변경 사항
1. 일정변경 ( ) 2. 내용변경 ( ) 3. 취소 ( )
변경 전	변경 후
사 유

이상의 사유로 인하여 대관에 대한 변경(취소) 신청을 합니다.
		승인번호	제 호	센 터 장
년 월 일
		승인일자
		배부부서
(인)
		담 당
김해문화관광재단 대표이사 귀하
				지시사항
		팀 장

김해문화의전당 아람배움터 관리운영 내규 ■

2-5. 김해문화의전당 아람배움터 관리운영 내규

김해문화의전당 아람배움터 관리운영 내규

제정 2016. 02. 24. 내규 제 39호

개정 2019. 01. 02. 내규 제 74호

개정 2019. 05. 20. 내규 제 86호

타규정 개정 2024. 06. 24. 규정 제255호

제1장  총   칙

제1조(아람배움터 관리운영 목적) 이 내규는 김해문화의전당 아람배움터(이하 “아람배움터”라 한다)의 관리 및 운영에 관한 사항과 강사관리에 관한 사항을 내규로 정함을 목적으로 한다.

제2장  아람배움터 관리운영

제2조(운영) ① 아람배움터의 개장시간은 09:00~18:00까지를 원칙으로 하되, 강좌 일정에 따라 대표이사의 허가에 의하여 개장시간을 변경할 수 있다.

(개정 2019. 01. 02.)

② 아람배움터는 학기별(봄3-5월, 여름6-8월, 가을9-11월, 겨울12-2월) 로 다음 각 호와 같이 강좌를 구분 운영하며 제3호 및 제4호는 강좌 개강 일을 임의로 조정할 수 있다. (개정 2019. 05. 20.)

1. 정기강좌: 학기별(봄·여름·가을·겨울) 정규편성 강좌 (개정 2019. 05. 20.)

2. 삭제 (삭제 2019. 05. 20.)

3. 특별강좌: 방학특강, 무료강좌, 1회특강 등

4. 그 외 특별한 목적 사업 등

③ 아람배움터는 특별한 목적을 가지고 운영되는 프로그램의 경우 운영 일정을 별도로 정할 수 있다.

④ 아람배움터는 전당의 목적사업 및 행정지시 또는 시설의 정비 및 보수, 운영상 불가피한 사유가 발생한 경우에는 휴관 또는 휴장을 실시할 수 있다.

제3조(회원의 자격) ① 아람배움터시설 및 서비스를 이용할 수 있는 회원의 자격은 아람배움터에 이용요금을 납부한 자 또는 아람배움터 프로그램(강좌)을 신청한 자로 한다. (개정 2019. 01. 02.)

② 제3조의 규정에 의해 회원 자격을 갖춘 회원에 한해 아람배움터는 필요한 경우 회원카드를 발급할 수 있다. (신설 2019. 01. 02., 개정 2019. 05. 20.)

③ 제2항 회원카드의 발급비는 최초 1회 무료이며 회원이 회원카드를 분실하였을 경우 아람배움터가 정한 소정의 발급수수료(1,000원)를 납부하여야 한다.

(신설 2019. 01. 02., 개정 2019. 05. 20.)

④ 회원카드는 명시된 회원 본인 이외에는 사용할 수 없으며, 양도, 양수 및 명의 변경은 원칙적으로 불허한다. (신설 2019. 01. 02.)

제4조(회원모집) 아람배움터가 회원을 모집하는 방법은 다음과 같다.

1. 회원모집은 분기별(2, 5, 8, 11월) 선착순으로 하며, 세부일정은 사업계획서에 따라 정한다. (개정 2019. 05. 20.)

2. 회원모집 시기 및 회원모집 방법, 인원은 아람배움터의 운영상 필요에 따라 임의로 조정할 수 있다.

제5조(회원가입 신청) ① 아람배움터의 시설 및 서비스 이용을 원하는 신청인은 아람배움터를 직접 방문 또는 전화접수 및 온라인으로 회원 가입 신청서를 기재하여 제출하고, 수강료를 납부함으로써 회원의 자격을 갖게 되며, 회원가입신청서를 제출하는 경우 운영내규에 동의한 것으로 간주한다. (개정 2019. 01. 02.)

② 회원가입신청서의 기재내역이 사실과 다르거나, 고의 또는 부주의로 누락된 경우 이로 인한 불이익은 회원이 부담하여야 한다.

③ 아람배움터는 회원정보를 수집할 경우 개인정보보호법에 의거 회원에게 회원가입 신청서 작성 시 반드시 개인정보수집, 이용, 제공에 관한 동의를 받아야 한다.

제6조(회원의 가입제한) 제3조 및 제4조에 규정된 회원의 자격을 보유한 자일지라도 다음에 해당하는 경우, 아람배움터는 그 회원의 가입을 제한할 수 있다.

1. 심신질환이나 전염성 질병 또는 문신 등으로 다른 회원에게 피해를 주거나, 혐오감을 느끼게 하는 부적합 자

2. 아람배움터의 제 규정을 위반하여 회원자격이 소멸된 자

제7조(회원자격의 소멸) ① 회원이 아람배움터에 수강료의 반환을 신청하였을 경우, 회원자격은 자동으로 소멸된다.

② 다음 각 호에 해당하는 경우, 아람배움터는 회원자격을 소멸시킬 수 있다.

1. 회원이 소정의 학기별 수강료를 납부하지 아니한 경우

2. 회원의 권리를 타인에게 대여하거나 아람배움터의 승인 없이 양도, 양수하였을 때

3. 아람배움터 시설 및 서비스의 무단 사용으로 이용질서를 문란하게 하였을 때 (개정 2019. 01. 02.)

4. 아람배움터가 정한 내규 및 기타 제 규정을 위반하였을 때

제8조(수강료) ① 수강료는 강좌 차시 및 정원, 강사료 지급방식 등의 내용을 기준으로 강사와 협의 하에 결정한다. (개정 2019. 05. 20.)

② 수강료의 납부는 일시불 선납을 원칙으로 하며, 별도의 납입일정은 아람배움터가 제시하는 일정에 따라야 한다.

③ 아람배움터는 대표이사의 허가 하에 수강료 할인정책을 실시 할 수 있다.

(개정 2019. 01. 02.)

제9조(수강료의 환불(반환)) ① 회원이 사용허가를 취소 할 경우에는 수강료의 환불을 요청할 수 있으며, 수강료의 환불은 평생교육법 시행령 학습비 반환기준(제23조 제2항)에 의거하여 환불할 수 있다.

1. 개강이전 취소한 때에는 수강료의 100% 환불

2. 개강이후 취소: 취소 신청일 기준으로 산정

가. 강좌기간 1개월 이내

강좌 1/2 경과 전: 납부 수강료- (수강횟수)= 환불금액

강좌 1/2 경과 후: 미환불

나. 강좌기간이 1개월 초과

1개월 이내 기준 적용 환불 + 잔여월분 환불

② 특별 목적사업의 경우 단위 기관장 허가에 의해 환불규정 변경 가능

③ “개강”이라함은 계약내용이 이용횟수로 정하여진 경우에는 최초 이용일로 정한다.

④ “수강료 환불 신청”은 아람배움터를 직접 방문하여 수강료 환불신청서를 작성하여 신청하는 것을 원칙으로 한다. 다만, 방문이 어려울 경우에는 유선 접수를 통한 환불신청을 할 수 있다. (개정 2019. 05. 20.)

⑤ 환불금액은 카드취소 또는 계좌입금으로 처리할 수 있으며, 입금은 2주 단위로 처리한다. (개정 2019. 01. 02.)

제10조(휴관) 아람배움터의 휴관일은 다음과 같다

1. 아람배움터는 천재지변, 회원의 안전과 원활한 이용을 위하여 필요한 시설의 개·보수 등 기타 부득이한 사유가 발생한 경우에는 당해 시설의 전부 또는 일부의 이용을 제한할 수 있다.

2. 시설운영상 시설의 개·보수를 위해 휴관할 경우, 그 기간 및 내용을 아람배움터게시판에 공지한다.

3. 아람배움터 운영 시 휴관할 경우, 대표이사의 허가에 의하여 휴관할 수 있다. (개정 2019. 01. 02.)

제11조(강좌변경 및 연기) ① 수강료의 정산은 변경을 희망하는 강좌 수강료와의 차액을 정산함을 원칙으로 한다.

② 아람배움터는 사전에 정한 휴관일 이외에 행정지시, 또는 시설의 정비 및 보수, 기타 운영상 불가피한 사유가 발생할 경우에는 휴관 또는 휴장을 실시할 수 있다.

③ 제2항에 의한 휴관 또는 휴장을 할 경우 아람배움터는 회원에 대하여 이 기간에 대한 사용료를 일할 계산하여 반환 또는 보강수업을 할 수 있다.

(개정 2019. 01. 02.)

④ 수강생 개인사정으로 인한 강좌 연기는 할 수 없다.

제12조(수강생의 권리) 수강생은 아람배움터시설을 평등하게 이용할 권리를 가지며, 이용 중 불편한 사항이나 개선할 내용에 관하여 아람배움터에 건의할 수 있다.

제13조(수강생의 의무) ① 수강생은 쾌적하고 안전한 아람배움터시설과 유쾌하고 편안한 서비스 제공을 위해 아람배움터 관계자가 요구하는 지시사항 및 시설이용수칙을 준수할 의무를 지닌다.

② 수강생은 당해 아람배움터시설이 제공하는 서비스 물품들을 보호하고 아껴 쓸 의무를 지닌다.

③ 수강생은 이 내규에 명시된 제반 사항을 준수할 의무를 지닌다.

제14조(준용규정) 이 내규에서 규정하지 아니한 사항은 관계법령 및 거래 관행을 고려하여 신의성실의 원칙에 따라 아람배움터와 사용자가 합의하여 해결한다.

제3장  아람배움터 강사 관리

제15조(강사계약) ① 강사는 문화예술교육프로그램 공모 절차를 거쳐 선정된 강좌 또는 기획강좌의 강사로 운영계획서에 의거 계약할 수 있다.

(개정 2019. 05. 20.)

② 아람배움터 담당자는 신규강좌를 기획 운영할 수 있으며, 제16조 조건에 맞는 강사를 담당자와의 서류 및 면접을 통해 평가 후 운영계획서에 의거 계약할 수 있다.

③ 강사의 계약기간은 운영계획서에 의거 계약기간을 정하며, 계약만료 후 연장계약을 체결하는 경우 「기간제 및 단시간근로자보호등에 관한 법률」제4조제1항제6호 및 같은 법 시행령 제3조제3항제6호에 의거 기간제 근로자 사용기간 제한의 예외 법령에 따르며, 운영계획서에 의거 재계약할 수 있다.

④ 강사 계약 시 채용되고자 하는 이는 다음 각 호의 서류를 구비하여야 한다. 다만, 제15조제3항의 규정에 의거 재계약을 결정한 경우에는 다음 각 호의 서류를 생략할 수 있다.

1. 이력서 1통

2. 경력증명서 또는 자격증명서 1통(요청 시) (개정 2019. 05. 20.)

3. 주민등록증 사본 1통

4. 강의계획서 1통

5. 개인정보동의서 1부

제16조(강사 자격) 강사는 [별표 3] 등급별 자격 기준에 적합한 자이어야 한다.

제17조(계약 해지) ① 강사가 다음 각 호에 해당할 때에는 대표이사의 직권으로 계약 해지를 할 수 있다. (개정 2019. 01. 02.)

1. 개강 후 면담 및 회원의견(수강인원50%)등을 통해 담당강사 교체 요구가 발생하였을 때

2. 회원과 상거래, 금품거래, 수업재료 요구 등을 한 사실이 적발될 경우

3. 전당의 정보를 외부로 유출했거나, 회원 신상정보나 개인정보를 도용하거나 제3자에게 유출하는 경우

4. 전당과 사전 협의 없이 수강생들에게 개별 학습 권유 시

5. 강사의 불법행위가 적발된 경우 또는 사회적 물의를 일으킨 경우

6. 강사계약서 상의 중요사항을 위반한 경우

② 강사는 개인사정에 의한 계약 해지 시 1개월 전에 의사를 표명하여 프로그램에 미치는 영향을 최소화 하여야 하며, 부득이한 계약 해지의 사유가 발생할 시에는 반드시 협의를 하여야 한다.

제18조(강사료 지급) ① “강사료 지급“은 수강료를 일정 비율로 배분하여 비율제로 정산 지급하는 방식과 정액제로 지급하는 방식으로 [별표 3]과 같이 구분 지급 또는 지방자치단체 세출예산 집행기준을 준용한다.

② 강사는 강좌를 종료하지 못할 경우 회원환불 및 아람배움터가 청구하는 손해배상액을 전액 배상한다.

제19조(강좌 보강) 강사가 부득이한 사정으로 강좌를 진행하지 못할 시 사전 통보 후 임시강사의 대체 또는 강좌 보강 계획을 이용객에게 알려 이용객의 불편을 최소화 하여야 한다.

제20조(강좌 폐강) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 강좌는 개설학기 범위 내에서 폐강할 수 있다.

1. 강사비 정산방식이 정액제인 강좌로서 접수인원이 정원의 70% 미만인 강좌. 다만, 접수인원이 정원의 30% 이상 모집된 강좌의 경우 강사의 요청에 의해 비율제로 전환할 수 있다.

2. 강사비 정산방식이 비율제인 강좌로서 접수인원이 정원의 30% 미만인 강좌. 이 경우 강사와 협의 후 개설학기 범위 내에서 개·폐강 여부를 결정한다.

3. 강사의 구인 부재로 해당 프로그램을 운영할 수 없는 경우

4. 강좌 구성원의 단체행동으로 아람배움터 운영에 지나친 간섭 또는 요구로 운영에 심각한 물의를 일으켰을 때

② 제1항제1호에 의한 비율제 전환은 1회에 한하며, 전환 후에는 다시 정액제로 전환할 수 없다.

③ 제1항에도 불구하고 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 강좌는 완전 폐강한다.

1. 접수인원이 연속 3회 이상 정원의 70% 미만인 정액제 강좌

2. 접수인원이 연속 3회 이상 정원의 30% 미만인 비율제 강좌

[전문개정 2019. 05. 20.]

부    칙 <2016. 02. 24.>

이 내규는 공포한 날부터 시행한다.

부    칙 <2019. 01. 02.>

이 내규는 공포한 날부터 시행한다.

부    칙 <2019. 05. 20.>

이 내규는 개정된 날부터 시행한다.

부    칙 <2024. 06. 24.> (김해문화관광재단 제규정 용어 일괄정비를 위한 규정)

이 규정은 이사회의 의결을 받은 후 2024년 7월 1일부터 시행한다.

[별표 1] 삭제 (개정 2019. 01. 02. 삭제 2019. 05. 20.)

[별표 2] 삭제 (개정 2019. 01. 02., 삭제 2019. 05. 20.)

[별표 3] (개정 2019. 01. 02., 개정 2019. 05. 20.)

아람배움터 강사 강사료 지급기준

구분	S급강사	A급강사	B급강사
자격기준	1. A급 강사 이상의 수준에 있으며, 국내외 해당분야 최고 권위자로 단위기관장이 인정하는 자	1. 사회적 인지도가 있는 대학교수 및 문화예술,종교인 기업임원 이에 준하는 자로 단위 기관장이 인정하는 자 2. 특정분야에 5년이상 연구, 종사하여 권위자로 인정 받고 있는 자 3. 시향 또는 이에 준하는 연주단(단체)에 소속되어 있거나 3년이상 소속된 경력이 있는 자	1. 대학 강사이상 경력자 2. 특정분야에 강사경력 3년이상 종사한 전문가 및 예술강사로서 충분한 자격이 있다고 판단되는 자 . 3. 사단법인/협회의 회장 또는 임직원으로 재직하고 있는 자 4. 아람배움터 강사로 이에 준하는 자격이 있다고 판단되는 자
정액제	시간당10-15만원	시간당 8-10만원	시간당 3-8만원
비율제	수강료 70~80%	수강료 60~70%	수강료50~60%
특강	시간당 25~50만원	시간당 15~25만원	시간당 10~15만원

※ 라이센스교육프로그램은 계약에 의해 수익비율을 조정할 수 있다.

※ 수강료가 재료비를 포함한 프로그램의 경우 수익비율을 조정할 수 있다.

※ 국가공무원인재개발원 또는 지방자치인재개발원의 강사수당 지급기준을 준용하여 지급 할 수 있으며, 지리적 접근성 등 우수한 강사 확보의 어려움을 감안하여 지급액을 기준액의 20% 범위 내에서 추가로 지급 가능하고, 원고료, 교통비, 식비, 숙박비는 예산 범위 내에서 별도로 지급할 수 있다.

〔별지 제1호 서식〕 (신설 2019. 05. 20., 개정 2024. 06. 24.)

강사 계약서

김해문화의전당(이하 “전당”이라 한다.)와 OOO강사님(이하 “계약대상자”라 한다.)는 김해문화의전당 아람배움터 강좌개설과 관련하여 다음과 같이 강의 계약을 체결한다.

제1조 (목적)

본 계약은 “전당”의 아람배움터에서 개설하는 강좌의 강사로 “계약대상자”를 고용함에 있어서 제반사항을 규정하는 것을 목적으로 한다.

제2조 (강좌명)

“계약대상자”가 강의할 강좌명은 OOO(으)로 한다.

강좌의 세부내용은 “전당”과 “계약대상자”가 협의하여 별도로 정한다.

제3조 (강의시간 및 계약기간)

① 본 계약에 의해 “계약대상자”가 담당하는 강좌의 강의시간은 O으로 한다.

② 본 계약기간은   년   월  일부터   년  월  일까지 OO개월 12회(11회) 정규강좌  를 기준으로 한다.

제4조 (강사료)

① “전당”은 “전당”의 강사료 지급 기준(문화예술본부-   호 OOO운영계획서)을 근거로 하여 “계약대상자”의 담당강좌에 등록된 총 수강료의 (   )%를 강사료로 “계약대상자”에게 지급한다. 총 수강료는 강사료 지급 시점을 기준으로 한다. 특별 수강료 할인부분은 내부규정을 따른다.

② 강사료는 강좌를 기준으로, 강의진행 마지막 개월 익월 “계약대상자”의 청구서류 제출 시 5일 이내에 “계약대상자”의 계좌로 입금된다. 단 지급일이 공휴일인 경우 익일 지급한다.

제5조 (“계약대상자”의 의무)

① “계약대상자”는 지정된 강의 시간을 준수하여야 하며 “전당”의 동의없이 휴강, 결강, 대리수업을 하지 않는다.

② “계약대상자”가 강의일정을 변경하고자 할 경우에는 반드시 사전에 “전당”의 동의가 있어야 하며 이 경우 최소 7일전에 일정변경이 “전당”에게 통보되어야 한다.

③ “계약대상자”가 “전당”의 동의하에 휴강을 한 경우에는 반드시 동일한 시간만큼의 보강을 실시하여야 하며 보강일정은 “전당”과 협의하여 정한다.

④ “계약대상자”가 교재, 교보재, 기타 교육에 필요한 물품 등을 유상으로 수강생에게 배포하고자 할 경우에는 반드시 사전에 “전당”과 협의하여야 한다.

⑤ “계약대상자”가 담당강좌에서 야외수업, 발표회 등 행사를 기획할 경우에는 반드시 사전에 “전당”과 협의하여야 한다.

제6조 (기밀유지)

① “계약대상자”는 담당강좌를 진행하면서 얻게 되는 “전당”의 정보를 제3자에게 유출하여서는 아니된다.

② “계약대상자”는 담당강좌의 수강생이 입회시 제출하는 신상정보와 강좌 진행중에 얻게 되는 회원의 개인정보를 도용하거나 제3자에게 유출하여서는 아니된다.

제7조 (시설물 등의 관리)

“계약대상자”는 담당강좌가 진행되는 강의장의 시설물 및 비품을 성실히 관리하여야 하며 “계약대상자”의 귀책사유로 훼손, 멸실, 도난되었을 경우에는 그 손해를 배상한다.

제8조 (강의보조자)

① “계약대상자”가 자신의 필요에 의해 강의보조자를 고용하여 강의에 참여시키고자 할 경우에는 반드시 “전당”의 사전승인을 얻어야 한다.

② 전항의 강의보조자의 신분은 “계약대상자”가 보증하여야 하며, 강의보조자의 자격여부 및 기타 문제 발생 시 그와 관련한 모든 책임은 “계약대상자”가 진다.

제9조 (계약의 연장)

제3조제2항에 정한 계약기간 만료 1개월전까지 당사자 일방의 서면에 의한 의사표시로써 계약서의 종료 또는 계약내용의 변경에 대한 통지가 없는 한 본 계약은 동일한 계약기간 및 계약내용으로 자동 연장된다. 단, 전체 계약 기간은 최초 계약기간을 포함하여 1년을 초과하지 못하며, 1년 초과의 경우 별도의 계약을 체결하여야 한다.

제10조 (계약의 해지)

다음 각 호의 사유가 발생할 경우 “전당”은 본 계약을 해지할 수 있으며 이 경우 “계약대상자”는 해당 월의 강사료를 받지 못한다.

1. “계약대상자”가 계약기간 중 무단결강하거나 휴강 또는 대리강의를 2회 이상 실시하거나 지각을 3회 이상하는 불성실한 사실이 인정되는 경우

2. 담당강좌를 수강하는 수강인원의 50% 이상이 강사의 교체를 요구하는 경우

3. 계약서 제5조 4항을 위반하여 “전당”과 협의없이 회원과 상거래, 금품거래, 수업 재료 요구 등을 한 사실이 적발될 경우

4. 본 계약서의 제6조를 위반한 경우

5. “전당”과 사전 협의 없이 수강생들에게 개별학습 권유를 한 경우

6. “계약대상자”가 불법행위를 하여 적발된 경우 또는 “계약대상자”가 사회적 물의를 일으킨 경우

제11조 (손해배상)

① “계약대상자”가 본 계약의 계약사항을 위반하거나 기타 “계약대상자”의 귀책사유로 인해 “전당”에게 손해를 입힌 경우 “계약대상자”는 “전당”에게 입힌 손해 전부를 배상하여야 한다.

② “계약대상자”가 “계약대상자”의 귀책사유로 수강생 또는 제3자에게 손해를 입힌 경우 “계약대상자”는 그 손해를 배상할 책임이 있으며 이와 관련하여 수강생 또는 제3자에게 “전당”이 손해를 배상한 경우에는 그 배상액 전부를 “전당”에게 지급한다.

제12조 (관할법원)

본 계약과 관련한 분쟁 발생시 제1조에서 정한 “전당”의 소재 관할법원을 제1심 관할 법원으로 한다.

제13조 (계약의 효력발생)

본 계약은 “전당”과 “계약대상자”가 상호 서명 날인한 날로부터 효력을 발생한다.

제14조 (기타)

본 계약을 증명하기 위해 본 계약서를 2부 작성하여 서명 날인하고 “전당”과 “계약대상자”가 각각 1부씩 보관한다.

20  년   월   일

(전당)

주      소:  김해시 김해대로 2060 (내동 1131번지)

상      호:  (재)김해문화관광재단 김해문화의전당

대표자성명:           대표이사 (인)

(계약대상자)

주      소:

생년  월일:

성      명:                    (인)

※ 강사계약서는 계약내용(정액제, 비율제, 강사료 지급방법 등)에 따라 강사와 협의하에 변경하여 작성할 수 있다.

〔별지 제2호 서식〕 (신설 2019. 05. 20., 개정 2024. 06. 24.)

김해문화의전당

50943 경남 김해시 김해대로2060  TEL:              FAX:

특      강      계      약      서

김해문화의전당(이하 “전당”이라 함)과 OOO(이하 “계약대상자”라 함) “아람배움터-강좌명” 관련 아래 사항에  상호 합의하고    년  월  일 본 계약을 체결한다.

1. 계약 사항

1) “계약대상자”는 아래와 같이 특강을 진행하는데 동의한다.

가. 특 강 명 /:

나. 강 사 명 /:

다. 일시/장소:

2) “전당”은 “계약대상자”에게 강사료 (금    )를 특강 종료 후 아래 “계약대상자”의 계좌로 입금한다.

- 제출서류: 청구서, 주민등록증 복사본 1부,  통장사본 1부 끝.

- 계좌번호: OO은행 계좌번호

2. 특강 불가 시

질병과 자연재해로 인한 손실은 상호협의에 의하여 조정될 수 있다. 본 계약서에 명시되지 아니한 사항에 대해서는 상호 협의하여 원만하게 해결하도록 한다.

“전당”	“계약대상자”
(재)김해문화관광재단 김해문화의전당	생 년 월 일:
김해시 김해대로 2060	주 소:
대표이사 (인)	성 명: (인)

※ 강사계약서는 계약내용(정액제, 비율제, 강사료 지급방법 등)에 따라 강사와 협의하에 변경하여 작성할 수 있다.

김해문화관광재단 스포츠센터 관리운영 내규 ■

2-6. 김해문화관광재단 스포츠센터 관리운영 내규

김해문화관광재단 스포츠센터 관리운영 내규

제정 2012. 01. 27. 내규 제 15호

개정 2012. 11. 27. 내규 제 18호

개정 2013. 12. 20. 내규 제 28호

개정 2016. 02. 24. 내규 제 36호

개정 2016. 12. 09. 내규 제 44호

개정 2017. 12. 13. 내규 제 50호

개정 2018. 02. 22. 내규 제 52호

개정 2019. 01. 02. 내규 제 66호

개정 2019. 02. 14. 내규 제 83호

개정 2019. 11. 08. 내규 제 94호

개정 2019. 12. 26. 내규 제 95호

타규정 개정 2020. 08. 13. 규정 제199호

개정 2021. 07. 06. 내규 제110호

개정 2021. 11. 25. 내규 제115호

개정 2022. 12. 28. 내규 제137호

개정 2023. 06. 26. 내규 제140호

개정 2024. 01. 15. 내규 제145호

타규정 개정 2024. 06. 24. 규정 제255호

제1장 총    칙

제1조(스포츠센터 관리운영 목적) 이 내규는 재단법인 김해문화관광재단(이하 “재단”이라 한다)의 스포츠센터의 관리 및 운영에 관한 사항과 스포츠강사 관리 및 스포츠센터 내 시설의 대관에 관한사항을 내규로 정함을 목적으로 한다. (개정 2019. 01. 02., 개정 2021. 07. 06., 개정 2021. 11. 25., 개정 2024. 06. 24.)

제2조(용어의 정의) 이 내규에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.

(개정 2021. 07. 06., 개정 2021. 11. 25.)

1. “센터”란 재단에서 운영 중인 김해문화의전당 스포츠센터(이하 “시민센터”라 한다)와 김해서부문화센터 스포츠센터(이하 “서부센터”라 한다)를 말한다.

2. “회원”이라 함은 센터가 규정하는 소정의 등록절차를 거쳐 일정기간 동안 스포츠시설 및 서비스 이용계약을 센터와 체결한 자를 말한다.

3. “스포츠시설”이라 함은 이용자의 스포츠 활동에 지속적으로 이용되는 시설내 모든 시설과 그 부대시설을 말한다.

4. “서비스”라 함은 회원 및 이용자의 스포츠시설 이용 상 편의를 위해 센터가 운영하는 스포츠시설에서 제공하는 일체의 행위 및 물품 등을 말한다.

5. “등록일”이라 함은 센터와 이용자가 스포츠시설 및 서비스 이용에 대하여 계약을 체결한 일자를 말한다.

6. “개시일”이라 함은 센터와 이용자가 체결한 계약에 명시하는 당해 스포츠시설이 제공하는 서비스 시작일자(매월1일부터 첫 번째 강습개시일)를 말한다.

7. “이용일”이라 함은 개시일 부터 이용허가취소(반환) 신청한 날까지로 한다.

8. “휴관”이라 함은 센터 전체 시설의 휴무일을 말한다.

9. “휴장”이라 함은 센터 내 각 종목별 업장 중 특정한 업장의 휴무 또는 일시적인 운영중단을 말한다.

10. “스포츠강사”라 함은 재단 일반직 및 업무직 중 스포츠강습을 담당업무로 하는 직원과 방학특강 강사 및 육아휴직 대체자 등 사업목적 수행을 위하여 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」제4조제1항에 의거하여 2년을 초과하지 않는 범위 안에서 고용계약을 체결하는 기간제 강사를 말한다.

11. “비율제 강사”라 함은 센터 운영종목 중 도급계약을 체결하고 강습업무를 담당하는 강사로서 재단 소속 직원이 아닌 외부강사를 말한다.

12. “대관”이라 함은 경기 또는 연습 , 친목도모 등을 위하여 시설 ,설비 및 부대설비를 소정의 절차를 거쳐 임차하여 사용하는 것과, 관련 부수행위를 위하여 센터의 시설 설비를 임차하여 사용하는 것을 말한다.

13. “대관자”라 함은 이 내규를 인정하고 센터의 대관 승인을 받아 센터와 계약을 체결한 자를 말한다.

14. “이용자”란 개인연습, 경기연습, 체력단련 등을 목적으로 하는 사람을, “이용료”란 이용자가 납부하는 요금을 말한다.

제2장  센터 관리운영

제3조(운영) ① 센터의 개장시간은 06:00~22:00까지를 원칙으로 하되, 시설별, 요일별, 계절별로 대표이사의 허가에 의하여 변경할 수 있다.

(개정 2019. 01. 02., 개정 2021. 07. 06.)

② 센터의 정기휴관일의 경우, 설연휴, 추석연휴와 매월 첫째주 일요일 및 셋째주 일요일, 매월 둘째주 화요일 및 넷째주 월요일로 하며, 재단의 목적사업 및 행정지시 또는 시설의 정비 및 보수, 운영상 불가피한 사유가 발생한 경우에는 휴관 또는 휴장을 실시할 수 있다.

(개정 2019. 01. 02., 개정 2021. 07. 06., 개정 2021. 11. 25., 개정 2022. 12. 28., 개정 2024. 01. 15.)

제4조(센터의 운영사항 게시 및 설명의무) ① 센터는 이용자가 용이하게 볼 수 있는 장소에 다음사항을 게시하여야 한다. (개정 2021. 07. 06.)

1. 종목별, 시간별 프로그램 내용

2. 지도강사의 인적사항

3. 강습의 변경내용

4. 이용료

5. 관리운영내규 중요내용

6. 소지품 보관 시 유의사항

7. 이용자 안전수칙 등 기타 필요사항

② 센터는 이용자가 스포츠시설 및 기구를 안전하게 이용할 수 있도록 이용방법 및 주의사항 설명 등 선량한 관리자로서의 의무를 다하여야 한다.

제5조(회원의 종류) 이용자의 관리를 위해 구분하는 회원의 종류는 다음과 같다. (개정 2021. 11. 25.)

1. “월 회원”이라 함은 매월 1일부터 말일까지 각 강습 프로그램별 이용요금을 센터에 납부한 이용자를 말하며, 다음에 해당하는 경우 센터는 강습 개시 일을 임의로 조정할 수 있다.

가. 특별프로그램(방학특강 등)

나. 이벤트 프로그램

다. 골프ㆍ헬스 프로그램(수시접수)

2. “일일이용회원”이라 함은 센터가 정한 일반 공개 프로그램의 명시되어   있는 시간에 자유이용요금을 납부한 이용자를 말한다.

3. “신규회원”이라 함은 당해 스포츠시설의 최초가입자를 말하며, 다음에 해당하는 경우도 신규회원으로 본다.

가. 1개월 이상 휴회한 후 재 가입자

나. 이용료 반환 후 재가입자

4. “기존회원”이라 함은 매월 1일부터 말일까지 각 강습 프로그램별 이용요금을 센터에 납부하여 스포츠시설을 이용하고 있는 자를 말한다.

제6조(회원의 자격) 스포츠시설 및 서비스를 이용할 수 있는 회원의 자격은 센터에 이용요금을 납부한자로 한다.

제7조(회원모집) 센터가 회원을 모집하는 방법은 다음과 같다.

1. 회원모집 시기는 기존회원은 매월 21부터 25일까지, 신규회원은 매월 26일부터이고, 회원모집방법은 기존회원을 우선 모집하고, 잔여인원에 대하여는 추가 모집한다. (개정 2019. 01. 02.)

2. 회원모집 시기 및 회원모집 방법은 센터의 운영상 필요에 따라 임의로 조정할 수 있다.

3. 회원모집 정원은 스포츠시설의 최대 수용인원을 초과하지 않는 범위 내에서 회원 이용에 불편함이 없도록 조정할 수 있다. (개정 2019. 02. 14.)

제8조(회원가입 신청) ① 센터의 스포츠시설 및 서비스 이용을 원하는 신청인은 센터가 정한 소정의 회원가입 신청서를 기재하여 제출하고, 이용료를 납부함으로써 회원의 자격을 갖게 되며, 회원가입신청서를 제출하는 경우 운영내규에 동의한 것으로 간주한다. (개정 2021. 07. 06.)

② 회원가입 신청은 신청인 본인이 직접 접수하는 것을 원칙으로 하며, 대리 신청 시 대리인은 반드시 신청인의 신분증을 지참하여야 한다.

(개정 2019. 01. 02.)

③ 회원가입신청서의 기재내역이 사실과 다르거나, 고의 또는 부주의로 누락된 경우 이로 인한 불이익은 회원이 부담하여야 한다.

④ 회원가입신청서의 기재내역이 변경되었을 경우, 회원은 이 사실을 소정의 양식에 의해 센터에 통보하여야 하며, 이를 태만히 함으로써 발생하는 불이익은 회원이 부담하여야 한다.

⑤ 센터는 회원정보를 수집할 경우 개인정보보호법에 의거 회원에게 회원가입 신청서 작성 시 반드시 개인정보수집, 이용, 제공에 관한 동의를 받아야 한다.

제9조(회원의 가입제한) 제5조 및 제6조에 규정된 회원의 자격을 보유한 자일지라도 다음에 해당하는 경우, 센터는 그 회원의 가입을 제한할 수 있다.

1. 심신질환이나 전염성 질병 또는 문신 등으로 다른 회원에게 피해를 주거나, 혐오감을 느끼게 하는 부적합 자.

2. 센터의 제 규정을 위반하여 회원자격이 소멸된 자.

제10조(회원카드) ① 제5조 및 제6조의 규정에 의해 회원의 자격을 갖춘 회원에 한해 센터는 회원카드를 발급하여야 하며, 스포츠시설 이용 전 반드시 안내데스크에 회원카드를 제시하여야 한다. (개정 2019. 01. 02., 2021. 11. 25.)

② 회원카드는 명시된 회원 본인 이외에는 사용할 수 없으며, 양도, 양수 및 명의 변경은 원칙적으로 불허한다.

③ 회원카드 재발급 시에는 센터가 정한 소정의 발급 수수료(1,000원)를 납부하여야 한다.

제11조(회원자격의 소멸 및 일시정지) ① 회원이 센터에 이용료의 반환을 신청하였을 경우, 회원자격은 자동으로 소멸된다. (개정 2021. 07. 06.)

② 다음 각 호 어느 하나에 해당하는 경우, 센터는 회원자격을 일시정지 또는 소멸시킬 수 있다. (개정 2019. 01. 02., 2021. 11. 25.)

1. 회원이 소정의 월 이용료를 납부하지 아니한 경우

2. 회원카드를 타인에게 대여하거나 센터의 승인 없이 양도, 양수하였을 때

3. 센터 시설 및 서비스의 무단 사용 등 이용질서를 문란하게 하였을 때

(개정 2019. 02. 14.)

4. 센터가 정한 내규 및 기타 제 규정을 위반하였을 때

제12조(이용료) ① 이용료는 「김해시 체육시설관리 운영조례」(이하 “조례”라 한다)에서 정한 기준에 근거하여 [별표 1]과 같이 징수한다.

(개정 2016. 02. 24., 개정 2021. 07. 06.)

② 이용자별, 이용시간대별, 강습프로그램별 이용료의 할증 및 할인율은 조례와 관계법규에서 정한 기준에 따른다. (개정 2016. 02. 24., 개정 2021. 07. 06.)

③ 센터는 적법한 절차를 거쳐 이용료를 변경할 수 있으며, 이에 대한 공지는 적용일자 15일 전부터 안내데스크 및 홈페이지에 게시하는 것을 원칙으로 하되, 이용기간이 종료된 후부터는 인상된 회비를 적용한다. (개정 2016. 02. 24.)

④ 이용료의 납부는 일시불 선납을 원칙으로 하며, 별도의 납입일정은 센터가 제시하는 일정에 따라야 한다. (개정 2016. 02. 24.)

⑤ 조례의 개정으로 이용료 및 감면사항 등이 변경되는 경우 대표이사의 승인을 받은 것으로 간주하며 이에 준용한다. 감면대상자는 센터에서 요구하는 소정의 증빙서류를 제시하여야 하며, 주민등록등본의 경우 이용 접수일 기준 3개월 이내 발급 받은 서류이어야 한다.

(개정 2016. 02. 24., 개정 2019. 01. 02., 개정 2019. 11. 08., 개정 2021. 07. 06.)

제13조(이용료의 환불) ① 회원은 이용료 환불을 요청할 수 있으며, 체육시설의 설치·이용에 관한 법률, 동시행령 제21조의2 (이용료의 반환), 소비자기본법 제16조(소비자분쟁의 해결), 공정거래위원회 고시「소비자분쟁해결기준」을 준용한다. (개정 2021. 11. 25.)

② 환불신청은 회원 본인이 직접 센터의 소정 양식인 환불신청서를 작성하는 것을 원칙으로 하며, 대리인이 반환 신청 시에는 대리인은 회원의 신분증, 그리고 대리인 신분증을 지참하여야 한다. (개정 2021. 11. 25.)

③ 회원 귀책사유에 의한 환불 (개정 2021. 11. 25.)

1. 이용 개시일 이전 환불신청 : 총 이용금액전액 환불

2. 이용 개시일 이후 환불신청 : 취소 일까지의 이용일수에 해당하는 금액과 총 이용 금액의 10% 공제 후 환불[단. 횟수별 프로그램은 이용 횟수로 계산한다.

④ 센터 귀책사유에 의한 환불 (개정 2021. 11. 25.)

1. 이용 개시일 이전 환불신청 : 전액환급 및 총 이용 금액의 10% 배상

2. 이용 개시일 이후 환불신청 : 취소 일까지의 이용일수 해당금액 공제한 금액환급 및 총 이용 금액의 10% 배상(단, 보수공사 및 천재지변 등 부득이한 경우는 센터 귀책사유가 아님)

⑤ 환불은 계좌입금 또는 카드취소를 원칙으로 하며, 환불신청일로부터 5영업일 이내에 처리하여야 한다. 다만, 정산절차가 필요하거나 재단 지정금고의 휴무일, 사회재난 등 긴급상황 발생 시 달리 적용할 수 있다. (개정 2021. 11. 25.)

제13조의2(이용기간 연기) ① 회원의 사정에 의하여 이용기간을 연기할 수 있다.(신설 2021. 11. 25.)

② 연기는 1개월 단위로 신청할 수 있으며, 1회로 제한한다. (신설 2021. 11. 25.)

③ 연기신청은 연기신청서 제출일을 기준으로 한다. (신설 2021. 11. 25.)

④ 개인사유로 인한 연기는 불가하나, 본인의 병가,출장,해외여행으로 인한 사유로 연기는 가능하다. 단, 증빙서류를 제출하여야 한다. (신설 2021. 11. 25.)

⑤ 연기 중 프로그램이 폐강할 경우 10% 배상 없이 환불한다. (신설 2021. 11. 25.)

센터는 보수공사 및 천재지변 등 부득이한 사유로 인한 경우 중도에 휴장하고 회원의 이용기간을 연기, 연장 할 수 있다. (신설 2021. 11. 25.)

제14조(시설이용 및 휴관) ① 회원의 시설 이용은 영업시간 내 등록된 당해 프로그램에 한하여 일일 1회 이용을 원칙으로 한다. (개정 2021. 11. 25.)

1. 삭제 (2021. 11. 25.)

2. 삭제 (2021. 11. 25.)

② 센터는 천재지변, 회원의 안전과 원활한 이용을 위하여 필요한 시설의 개·보수 등 기타 부득이한 사유가 발생한 경우에는 당해 스포츠시설의 전부 또는 일부의 이용을 제한할 수 있으며, 운영상 시설의 개·보수를 위해 휴관할 경우, 그 기간 및 내용을 센터  게시판에 공지한다.

(개정 2019. 01. 02., 개정 2021. 07. 06., 개정 2021. 11. 25.)

1. 삭제 (2021. 11. 25.)

2. 삭제 (2021. 11. 25.)

3. 삭제 (2021. 11. 25.)

③ 스포츠시설의 운영시간은 평일 개장은 06:00부터 폐장은 22:00을 원칙으로 하되, 센터는 필요한 경우 이를 조정할 수 있으며, 이에 대한 공지는 적용일 15일 전부터 안내데스크 및 게시판에 게시하는 것을 원칙으로 한다.

(신설 2019. 01. 02.)

④ 센터는 사전에 정한 정기휴관일 이외에 행정지시 또는 시설의 정비 및 보수, 기타 운영상 불가피한 사유가 발생할 경우에는 휴관 또는 휴장을 실시할 수 있다. (신설 2019. 01. 02.)

⑤ 제4항에 의한 휴관 또는 휴장을 할 경우, 센터는 회원에 대하여 이 기간에 대한 이용료를 일할 계산하여 반환 또는 대체 이용권을 발급하거나 회원의 이용기간을 연기 또는 연장할 수 있으며, 센터에서는 체육시설의 설치․이용에 관한 법률 제22조(체육시설업자의 준수사항), 동 시행령 제21조의2(이용료의 반환), 소비자기본법 제16조(소비자분쟁의 해결), 공정거래위원회 고시「소비자분쟁해결기준」에 따른 배상 책임을 지지 않는다. (신설 2019. 01. 02., 개정 2021. 11. 25.)

제15조(프로그램 변경) ① 이용료의 정산은 변경을 희망하는 프로그램 이용료와의 차액을 정산함을 원칙으로 한다. 다만, 프로그램의 변경은 매월 25일 변경을 희망하는 프로그램에 결원이 있는 경우에 한한다.

(개정 2016. 02. 24., 개정 2021. 07. 06.)

② 삭제 (2019. 01. 02.)

③ 삭제 (2019. 01. 02.)

④ 삭제 (2019. 01. 02.)

제16조(개인사물함) ① 센터를 이용하는 회원에 한하여 회원의 개인용품을 보관할 수 있는 유료보관함을 설치 운영할 수 있다.

② 이용자는 개인사물함 이용 시 센터에 보증금을 예치하여야 하며, 개인 사물함을 이용하지 않을 경우는 보증금을 반환한다. 개인사물함 이용기간 만료 시 반환금은 다음과 같다. (개정 2016. 02. 24., 개정 2019. 01. 02.)

1. 이용기간 만료 전 이용 취소 시에는 보증금 전액 반환

2. 이용기간 만료 후 15일 이내에 연장 또는 반납을 하지 않는 경우 보증금에서 열쇠뭉치 교환비용 및 이용료로 대체하며, 다이얼키의 비밀번호를 변경할 수 있다.

③ 개인사물함의 이용기간은 1개월~3개월 단위 접수를 원칙으로 하며, 이용료 징수방법은 신청일로부터 1개월~3개월 단위로 징수하며, “일반사물함”은 이용료 1개월당 4,000원과 보증금 5,000원을, “다이얼 사물함”은 1개월당 5,000원과 보증금 5,000원을 동시 납부하여야 한다.

(개정 2019. 01. 02., 개정 2021. 11. 25., 개정 2024. 01. 15.)

④ 이용자는 이용료 및 보증금을 납부함으로서 보관함을 사용할 권리를 가지며, 센터에 보관을 의뢰하지 않은 물품에 대하여 멸실 또는 훼손으로 인한 손해를 배상하지 않는다.

⑤ 열쇠를 분실한 경우에는 열쇠뭉치 교환비용(5,000원), 다이얼키를 파손한 경우에는 다이얼키 교환비용(25,000원)을 센터에 지불하여야 한다.

(개정 2019. 01. 02.)

⑥ 이용자가 고의 또는 과실로 보관함을 훼손하여 이로 인한 손해가 발생되었을 경우에는 이를 배상하거나 원상 복구하여야 한다.

⑦ 보관함 이용기간 종료일로부터 6개월이 경과한 물품에 대하여는 센터 임의로 처분할 수 있다. (개정 2016. 02. 24.., 개정 2021. 11. 25.)

⑧ 다음 각 호에 해당할 경우에는 개인사물함 이용자의 자격이 상실 및 정지된다. (개정 2016. 02. 24.)

1. 개인사물함 이용자가 보관함 이용료를 납부하지 않은 경우

2. 개인사물함 이용료 반환 조치 및 이용기간이 만료되었을 경우

3. 기타 관리상 부득이한 사유로 개인사물함 이용을 중지한 경우

제17조(소지품의 보관) ① 이용자는 센터 관계자에게 자신이 휴대한 소지품의  보관을 요구할 수 있으며, 센터 관계자는 이용자의 소지품을 안전하게 보관한 후 반환하여야 한다.

② 제1항에 의해 보관한 소지품이 멸실 또는 훼손된 경우 센터는 불가항력으로 인한 것임을 입증하지 못하면 그 손해를 배상하여야 한다.

③ 이용자가 보관을 의뢰하지 않은 소지품이 멸실 또는 훼손된 경우, 센터의 책임 있는 사유로 멸실 또는 훼손된 경우를 제외하고는 센터는 그 손해를 배상하지 않는다.

④ 이용자는 소지품 또는 휴대품이 화폐, 유가증권 기타 고가물인 경우, 그 종류와 가액을 명시하여 센터에 보관을 의뢰하지 않으면, 멸실 또는 훼손으로 인한 손해를 배상하지 않는다.

⑤ 기타 이용자의 소지품 보관에 관한 사항은 「상법」제153조 이하의 규정을 준용한다. (개정 2021. 11. 25.)

제17조의2(전자락커키) ① 센터를 이용하는 목적으로 입장권을 발급한 회원에 한하여 탈의실 내 락커를 사용할 수 있다.

② 이용자는 무인발급기 또는 바코드 리더기에서 배정받은 번호로 사용할 수 있으며 번호를 지정할 수 없다.

③ 이용자는 락커키를 센터 내에서 사용하여야 하고, 무단으로 외부로 유출할 수 없다.

④ 이용자는 락커에 설치되어 있는 전자락커키를 사용하여야 하고, 훼손 또는 분실 시 교체 비용(10,000원)을 센터에 지불하여야 한다.

⑤ 이용자의 고의 또는 과실로 인하여 전자락커키 본체를 파손했을 시 교체 비용(40,000원)을 지불하여야 한다.

⑥ 락커 사용시간은 2시간으로 제한하며 센터는 운영상 필요에 따라 임의로 사용 시간을 조정할 수 있다.

[본조신설 2019. 01. 02.]

제18조(이용자의 권리) 이용자는 스포츠시설을 평등하게 이용할 권리를 가지며, 이용 중 불편한 사항이나 개선할 내용에 관하여 센터에 건의할 수 있다.

제19조(이용자의 의무) ① 이용자는 쾌적하고 안전한 스포츠시설과 유쾌하고 편안한 서비스 제공을 위해 센터 관계자가 요구하는 지시사항 및 시설이용수칙을 준수할 의무를 지닌다.

② 이용자는 당해 스포츠시설이 제공하는 서비스 물품들을 보호하고 아껴 쓸 의무를 지닌다.

③ 이용자의 귀중품은 반드시 센터의 관계 직원에게 보관하여야 한다.

④ 이용자 중 노약자와 평소 지병이 있는 자는 반드시 사전에 센터 관계자에게 이를 고지하여야 하고 센터가 요구하는 경우 본인 및 보호자의 동의서, 의사 소견서 등을 작성 후 제출하여야 되며, 질병으로 인한 무리한 운동으로 사망사고 시 센터에서는 책임지지 않는다. (개정 2021. 11. 25.)

⑤ 회원카드는 타인에게 대여할 수 없고, 분실한 경우에는 즉시 센터에 통지 및 재교부를 받아야 하며, 회원(동반자 포함)의 귀책사유로 인하여 발생한 도난, 상해 등의 사고와 시설물의 훼손, 파손 또는 분실에 대해서는 회원(동반자 포함)은 그 모든 책임이 있으며, 원상회복에 대한 변상 및 배상을 하여야 한다. (개정 2021. 11. 25.)

⑥ 회원 상호간 부주의 등으로 인한 신체적 상해와 사고의 책임은 회원에게 있으며, 이로 인한 책임을 센터에 물을 수 없다. (개정 2021. 11. 25.)

⑦ 이용자는 이 내규에 명시된 제반 사항을 준수할 의무를 지니며, 위 사항을 3회이상 위반시 이용을 제한 할 수 있다. (신설 2021. 11. 25.)

제20조(손해배상) ① 센터는 영조물공제보험 가입 범위 내 안전사고에 대해 배상 한다. (개정 2021. 11. 25.)

② 회원의 병력과 관련 있는 사고가 발생하였을 경우 또는 시설내의 준수사항 및 안전수칙을 위반하여 발생한 사고에 대하여 센터는 책임을 지지 않는다. (개정 2021. 11. 25.)

③ 이용자의 고의 또는 중대한 과실로 인하여 스포츠시설물 또는 기기의 파손 등, 당해 스포츠시설에 손해가 발생한 경우 이용자는 이를 배상하여야 한다. (개정 2021. 11. 25.)

④ 센터가 운영하는 시설(물)에 의해 사용자가 신체상, 재산상의 피해가 발생한 경우, 센터는 그 손해를 배상한다. (신설 2021. 11. 25.)

⑤ 회원은 사고발생시 즉시 시설의 관계자 및 담당강사에게 사고 경위를 설명하고 조치를 받아야 한다. (신설 2021. 11. 25.)

⑥ 센터는 서비스요금이 무료인 서비스이용과 관련하여 회원에게 발생한 어떠한 손해에 관하여도 책임지지 아니한다. (신설 2021. 11. 25.)

제21조(면책조항) ① 센터는 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인하여 서비스를 제공할 수 없는 경우에 서비스 제공에 관한 책임이 면제된다.

② 센터는 회원의 귀책사유로 인하여 서비스이용의 장애가 발생한 경우에는 책임이 면제된다.

③ 센터는 회원이 센터의 서비스 제공으로부터 기대되는 이익을 얻지 못하였거나 서비스자료에 대한 선택 또는 이용으로 발생하는 손해 등에 대해서는 책임이 면제된다.

제22조(준용규정) 이 내규에서 규정하지 아니한 사항은 관계법령 및 거래 관행을 고려하여 신의성실의 원칙에 따라 센터와 사용자가 합의하여 해결한다.

제3장  스포츠강사 관리

제23조(채용) ① 스포츠강사의 채용은 재단 인사관리규정 및 재단 기간제노동자 관리규정에 따라 채용 선발한다. (개정 2020. 08. 13., 개정 2021. 07. 06.)

② 삭제 (2019. 01. 02.)

③ 삭제 (2019. 01. 02.)

제24조(스포츠강사 채용 자격기준) ① 스포츠강사는 다음 각 호의 응시 분야별 자격 기준을 1개 이상 충족하여야 한다. (개정 2019. 01. 02., 개정 2021. 11. 25., 개정 2022. 12. 28.)

1. 수영강사

가. 수영관련 자격증 소지자.

나. 수영관련 선수 경력 또는 강습 경력자

2. 빙상강사

가. 빙상관련(스피드, 피겨, 쇼트트랙) 자격증 소지자.

나. 빙상관련 선수 경력 또는 강습 경력자

3. 헬스강사

가. 헬스관련 자격증 소지자.

나. 전국규모의 보디빌더 대회에서 입상한 실적이 있거나, 시․도 단위 이상의 보디빌더협회 또는 연맹에서 주최하는 대회에서 3위 이내 입상 경력자.

4. 골프강사

가. 골프관련 자격증 소지자.

나. 전국규모의 골프대회에서 입상한 실적이 있거나, 시․도 단위 이상의 골프협회 또는 연맹에서 주최하는 대회에서 3위 이내 입상 경력자.

② 해당 본부장이 인정하는 경우 또는 운영종목이 신설된 경우에 한하여 채용 자격기준을 조정 및 결정할 수 있다. (개정 2021. 11. 25.)

③ 삭제 (2021. 11. 25.)

제25조(외부강사 등) ① 센터는 스포츠강사 이외 외부강사(비율제강사 및 프리랜서강사) 및 수상안전요원을 둘 수 있으며 외부강사 및 수상안전요원은 재단 소속 지원이 아닌 수익배분 사업자 및 초단시간노동자로 구분한다.

② 외부강사의 채용 및 자격기준 등은 제23조 및 제24조를 준용하며, 업무범위 및 근무조건, 보안, 준수사항 등은 〔별지 제1호 서식〕 및 〔별지 제2호 서식〕 및 〔별지 제3호 서식〕에 의거 상호협의 후 계약 체결한다.

③ 외부강사 중 비율제 강사의 임금 및 수당은 예산 범위 안에서 [별표 4]의 기준에 의거 지급하며, 경영상의 필요에 따라 수익배분비율, 수익보전에 관하여 대표이사가 조정 및 적용할 수 있다. (개정 2023. 06. 26.)

④ 수상안전요원의 경우 매년 운영계획 수립 시 기본현황 및 운영인력 규모 및 적정 시급단가 등을 검토 및 보고 후 운용한다.

(개정 2021. 11. 25.)

제26조(근무방법) ① 스포츠강사의 근무방법 및 근무지 배치, 근무시간, 기타 필요한 사항은 재단이 정하는 바에 따르며, 재단 인사관리규정 및 재단 기간제노동자 관리규정을 준수하여야 한다. (개정 2020. 08. 13., 개정 2021. 07. 06., 개정 2021. 11. 25.)

② 노동시간은 다음 각 호와 같으며, 센터 여건에 따라 조정할 수 있다.

(개정 2020. 08. 13., 개정 2021. 07. 06.)

1. 교대 노동시간: 오전 05:30~14:30 / 오후  13:30~22:30

2. 주간 노동시간: 09:00~18:00

3. 휴일 노동시간: 09:30~18:30

③ 스포츠강사의 1일 기본 강습노동은 체력회복시간을 감안하여 다음 각 호와 같이 지도 시간을 편성하며, 센터 여건에 따라 조정할 수 있다.

(개정 2020. 08. 13., 개정 2021. 07. 06.)

1. 수영 강사: 강습지도 4시간 / 수상안전근무 1시간

2. 빙상 강사: 강습지도 3시간 / 빙상안전근무 2시간

3. 헬스, 골프강사: 수시 강습지도

4. 비율제강사: 해당일 강습시간

5. 수영, 빙상종목은 기본 강습노동 외 안전근무 시간을 센터 여건에 따라 강습노동으로 대체 할 수 있다. (개정 2020. 08. 13., 개정 2021. 07. 06.)

④ 제2항의 규정에도 불구하고 당사자 간의 합의에 의하여 「근로기준법」 기준내의 연장노동을 실시 할 수 있다. (개정 2020. 08. 13.)

제27조(강습지도) 스포츠강사는 고객만족 강습서비스를 제공하기 위하여 다음 각 호를 준수하여 회원 관리에 만전을 기하여야 한다.

1. 스포츠강사는 연령대별 수준별 단계식 지도에 성심껏 임하여야하며, 고객을 차별하여 강습 지도를 해서는 아니 된다.

2. 스포츠강사는 종목에 따라 실기보조 및 이론 설명 등 개인별 지도를 철저히 하여 고객의 운동기능 향상에 최선의 노력을 기울여야 한다.

3. 스포츠강사는 고객의 건강상태를 관찰하고 감안하여 적정한 운동량을 편성하여 지도하여야 하며, 강습 시 발생하는 안전사고에 대하여는 해당 스포츠 강사가 책임을 진다.

4. 스포츠강사는 고객의 강습불량․태만 등의 민원 발생 시 그에 따른 책임을 지며, 민원 발생 시 다음 각 목과 같이 조치한다.

가. 1회 발생 시: 경고 및 강습교체

나. 2회 발생 시: 주의 및 강습교체

다. 3회 발생 시: 징계 및 고용해지

5. 스포츠강사는 강습이 불가능 할 정도의 건강악화 및 지병, 사고발생 시 강습 전 해당 부서장에 보고하여 강사를 대체하여 고객 불편을 최소화할 수 있도록 해야 한다.

제28조(건강관리) ① 스포츠강사는 개인의 건강관리에 최선의 노력을 다하여야 하고, 필요에 따라 해당종목 실기테스트를 할 수 있다. (개정 2021. 11. 25.)

② 스포츠강사의 체력 및 건강상태가 근무에 부적절하다고 판단될 경우에는 직무를 정지할 수 있다.

③ 스포츠강사는 개인 건강에 이상이 있을 경우 사안의 경중에 관계없이 재단에 진단서를 첨부하여 이를 고지하여야 하며, 적절한 요양을 취하여야 한다.

제29조(기간제 스포츠강사) ① 기간제 스포츠강사는 방학특강강사 및 육아휴직 대체강사 등 스포츠강사의 결원에 의하여 채용된 스포츠강사를 말한다.

(개정 2021. 11. 25.)

② 기간제 스포츠강사의 시급단가 기준은 근로기준법상 최저시급의 105~110% 범위내에서 해당 본부장이 결정하고, 시간외근무 수당, 휴일근무 수당, 연차휴가 수당은 근로기준법에 의거하여 지급할 수 있다. (개정 2021. 11. 25.)

제30조(퇴직) 스포츠강사 및 외부강사 등은 개인사정에 의한 퇴직 또는 계약해지시 1개월 전에 사직원(계약해지원)을 제출하여 강습프로그램에 미치는 영향을 최소화 하여야 하며, 부득이한 퇴직의 사유가 발생할 시에는 반드시 협의를 하여야 한다. (개정 2021. 11. 25.)

제31조(징계 및 고용해지) 스포츠강사가 인사관리규정 제50조에에 해당될 경우 징계 처분하고, 기간제강사 및 비율제강사가 다음 각 호에 해당할 때에는 근무상한연령 도래 전 직권으로 고용의 해지 및 도급계약의 중단을 할 수 있다.

(개정 2021. 11. 25.)

1. 신체, 정신상의 장애로 직무를 담당할 수 없을 때

2. 근무성적이 불량하거나 품위를 손상하였을 때

3. 강사로서의 체력 및 기능관리 부족으로 실기점검에 2회 이상 불합격하였을 때

4. 강습지도를 태만히 하여 고객불만 민원이 3회 이상 발생하였을 때

5. 계속 3일 이상 무단결근 하였을 때

6. 직무상 관련하여 부정을 하였거나 금전상 문제가 발생하였을 때

7. 소속 상사의 정당한 명령에 복종하지 아니하였을 때

8. 인원의 감축 및 기타 부득이한 사유가 발생하였을 때

9. 형사사건으로 기소되었을 때

10. 부정한 방법으로 채용되었음이 판명되었을 때

11. 기타 사회통념상 고용 관계를 유지하는 것이 부적당한 때

제32조(준용규정) 이 내규에 명시되지 아니한 사항은 재단 인사관리규정과 재단 기간제노동자 관리규정, 「근로기준법」을 준용한다.

(개정 2020. 08. 13., 개정 2021. 07. 06.)

제4장  빙상장 시설 대관

제33조(빙상장 시설대관의 목적) 삭제 (2021. 07. 06.)

제34조(대관의 정의) ① 삭제 (2021. 07. 06.)

② 삭제 (2021. 07. 06.)

③ 센터는 대관시설, 설비의 유지관리, 입장통제, 안전관리에 대한 모든 권한을 가진다. (개정 2021. 07. 06.)

제35조(대관의 범위) 이 내규의 적용을 받는 대여시설 및 설비는 빙상장의 대관과 관련된 제반 시설로 한다. (개정 2021. 07. 06.)

제36조(대관의 종류) ① 대관은 목적에 따라 체육경기와 체육경기 외로 구분한다.

② 체육경기 외 대관은 매월 차월 개시 전에 센터가 별도로 정하는 기간 내에 일괄 신청, 승인, 확정한다. (개정 2021. 07. 06.)

③ 수시대관은 당월에 잔여일정 발생 시 가능하며 사용일로부터 7일 이전에 신청해야 한다.

제37조(대관시간) 빙상장 대관 가능 시간은 다음 표와 같다. (개정 2016. 02. 24.)

구 분	평 일	국경일 / 공휴일
조 기	06:30-08:30	07:30-09:30
야 간	20:00-24:00	18:00-22:00

제38조(대관신청) ① 빙상장을 대관하여 사용하고자하는 자는 사전에 센터의 허가를 받아야하며 허가 내용을 변경하고자 할 때에도 또한 같다.

(개정 2021. 07. 06.)

② 제1항의 허가 신청에 있어 신청인은 체육시설 사용신청서를 작성하여야 하며, 센터가 필요로 하는 경우 동호회명단 또는 대관 참가자 명단을 제출하여야 한다. (개정 2019. 01. 02.)

③ 대관 신청 후 추가되는 일정 및 부대설비 사용신청은 별도의 협의를 거친 후 합의하에 결정한다.

제39조(소정양식) 대관에 필요한 서식은 [별표 5]의 센터가 정한 서식으로 한다.

(개정 2021. 07. 06.)

제40조(대관승인) ① 센터는 체육시설사용신청서 접수 후 이를 심사하여 그 결과를 조속한 시일 내에 체육시설사용허가서 또는 대관불가통보서를 서면으로 전달하거나 유선으로 신청인에게 통보하여야 한다. (개정 2021. 07. 06.)

② 사용허가를 받은 자는 체육시설사용허가서에 명시된 일자에 한하여 대관  사용을 할 수 있다.

③ 센터는 대관신청을 승인함에 있어 필요하다고 인정될 때에는 조건을 부과하거나 신청인의 의견을 들어 대관기간 및 내용을 조정할 수 있다.

(개정 2021. 07. 06.)

제41조(대관승인 기준) ① 대관사용 승인기준은 당해 연도 빙상장 운영계획 및 차기년도 운영방침 등을 고려하여 매년 정한다.

② 국제적 수준의 경기 및 사용 실적이 우수한 경기단체 또는 센터가 특별한 사유가 있다고 인정할 때 위 1항의 규정에 불구하고 대관사용의 승인을 우선할 수 있다. 다만, 사용 실적이라 함은 대관사용자가 현재 사용하고 있는 시간대에 한하여 총 사용시간을 합산한 것으로 한다.

(개정 2019. 01. 02., 개정 2021. 07. 06.)

③ 센터의 대관일수 및 일정에 있어 2명 이상 경합 시에는 조례 제4조 각 호의 순서에 따라 승인한다. (개정 2021. 07. 06.)

④ 단체 및 개인의 사정으로 인하여 대관사용을 90일 이내에 재사용의 신청을 하지 아니할 경우 제2항의 단서 규정에 불구하고 우선사용의 규정이 적용되지 아니한다. (개정 2019. 01. 02.)

제42조(대관 신청 제한, 승인취소 및 신청자격 중지) ① 센터는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유가 있을 경우에는 대관 신청을 제한할 수 있다.

(개정 2019. 01. 02., 개정 2021. 07. 06.)

1. 법령을 위반하는 내용의 목적으로 신청하는 경우

2. 빙상장의 시설 및 설비를 심각히 훼손할 우려가 있거나 기타 빙상장의 관리 유지상 부적절한 행사를 목적으로 신청하는 경우

3. 본 내규를 위반하는 행위를 할 우려가 명백한 경우의 신청

4. 공공질서와 선량한 풍속을 해할 우려가 있다고 인정될 때

5. 공익상 부적당하다고 인정될 때

6. 기타 센터가 필요하다고 인정될 때

② 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 때에는 센터는 대관 신청을 취소하거나 사용 중지를 명할 수 있다. (개정 2019. 01. 02., 개정 2021. 07. 06.)

1. 대관 승인 후 신청기재 사실이 허위로 밝혀졌을 때

2. 이 내규에서 정한 기일 내에 대관료를 납부하지 아니할 때

3. 빙상장의 질서를 현저히 문란하게 할 경우

4. 센터의 승인 없이 과다한 인원을 입장 시킬 경우

5. 사용허가 이외의 목적으로 사용하거나 허가 조건을 위반할 때

③ 제2항의 처분으로 사용이 중지된 때에는 이미 납부한 대관료는 반환하지 아니하며, 사용자에게 손해를 미치더라도 센터는 책임을 지지 아니한다.

(개정 2021. 07. 06.)

제43조(사용권 양도 및 전대 금지) 이 내규에 의하여 대관 사용의 허가를 받은 자는 사전 센터의 승인을 얻지 아니하고는 그 권리를 양도하거나 전대할 수 없다. (개정 2021. 07. 06.)

제44조(대관 목적 일정 임의변경 금지) 대관자는 사용허가 후 임의로 시설물자체를 이동, 변경하여 사용할 수 없다. 다만, 대관자 측의 사정에 의하여 시설물의 이동, 변경이 불가피한 경우에는 사전에 센터의 승인을 얻어야 하며, 센터는 이 시설물의 이동, 변경이 대관승인 여부에 영향을 미칠만큼 중요하게 판단되는 경우 대관 승인을 취소할 수 있다. (개정 2021. 07. 06.)

제45조(대관일정 변경 금지) 대관사용 일정변경은 원칙적으로 인정하지 아니한다. 다만, 상당한 사유가 있을 경우 센터는 소정의 절차를 거쳐 변경을 승인할 수 있다. 단, 수시대관인 경우는 일정변경 불가를 원칙으로 한다.

(개정 2021. 07. 06.)

제46조(대관료) ① 대관료는 정규시간 외의 시간에 동호인, 개인연습 및 훈련, 체력단련을 위해 전용 사용할 경우 시간당 80,000원(부가세 포함)으로 한다.

(개정 2019. 02. 14.)

② 제1항에서 정한 시간에는 정빙시간 10분을 포함하는 것으로 한다.

③ 대관료의 조정은 조례가 정하는 바에 따른다. (개정 2021. 07. 06.)

제47조(대관료의 반환) ① 센터는 대관료의 반환사유가 발생할 경우에는 다음 각 호에 따라 대관료를 반환한다. (개정 2021. 07. 06.)

1. 대관자가 대관자의 귀책사유로 인해 대관 취소를 요청한 경우

가. 대관일 5일 이전에 취소: 대관료 전액 반환

나. 대관일 전일까지 취소: 대관료의 10% 공제 후 반환

2. 센터가 센터의 귀책사유로 인해 대관 취소를 통보한 경우

가. 대관일 5일 이전까지 취소: 대관료 전액 반환

나. 대관일 전일까지 취소: 대관료 전액 반환 및 대관료의 10% 배상

3. 빙상장 유지관리에 지장이 있다고 인정되어 대관사용이 불가능한 경우에는 잔여시일의 대관료를 반환한다.

4. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 경우에는 대관료 전액을 반환한다.

가. 「재난 및 안전관리 기본법」 제3조의 재난상황이 발생하였거나 발생이 예고되어 이용이 불가능하다고 인정될 경우

나. 가목에 준하는 기타 불가항력 사유로 인하여 이용이 불가능하다고 인정될 경우

② 대관료의 반환 관련 기타 세부사항은 제13조제3항부터 제6항까지를 준용한다. (신설 2021. 07. 06.)

③ 센터는 대관자와 상호 협의에 따라 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력적인 재난상황과 시설물의 개선 및 보수를 위한 공사를 하게 되는 경우 휴장 기간동안 대관료의 반환없이 재개장 시 까지 이월할 수 있다. (신설 2021. 11. 25.)

제48조(대관료의 감면) 센터는 조례 제13조에서 정하는 바에 따라 대관료를 감면할 수 있다. (개정 2021. 07. 06.)

제49조(시설의 개방) ① 센터는 대관 사용에 관한 다음 각 호의 사항을 고지하여야 한다. (개정 2021. 07. 06.)

1. 대관 사용 가능 기간 및 시간, 이용수칙 등

2. 대관료 및 사용가능 부대시설

② 센터는 대관사용에 관한 실태를 매분기별로 점검하고 활용도 제고를 위해 필요한 조치를 하여야한다. (개정 2021. 07. 06.)

③ 센터는 빙상장 대관사용에 관한 개방 계획 수립 시 각종 경기대회 및 시설의 보수, 휴무일 등을 고려하여 신축성 있게 이용계획을 수립하여야 한다.

(개정 2021. 07. 06.)

제50조(개방제한) 센터는 다음 각 호의 부득이 한 사유로 빙상장 개방 제한 사유가 발생한 때에는 개방 제한 사유 및 기간 등을 고지하여야 한다.

(개정 2021. 07. 06.)

1. 국가 또는 지방자치단체가 행하는 특별한 행사

2. 시설의 개보수

3. 시설의 관리상 이용이 어렵거나 위험성이 있을 때

제51조(사용자의 부대시설) ① 대관 사용자가 사용 기간 중 필요한 설비를 설치할 때에는 센터의 승인을 얻어 설치할 수 있다. (개정 2021. 07. 06.)

② 대관 사용자가 설치할 설비의 설치나 철거 비용은 사용자가 부담하는 것으로 한다.

③ 대관 사용자는 사용기간 종료와 동시에 이를 철거하고 원상복구 하여야한다. 만일, 원상복구를 하지 아니한 때에는 이를 대집행하고 그 비용을 사용자로부터 징수한다.

제52조(규정위반에 따른 책임) 이 규정을 위반함으로써 발생하는 모든 책임은 위반자가 부담하며, 이로 인하여 상대방에게 손해를 입힐 경우에는 이를 배상해야 한다.

제53조(관리의무 및 손해배상) ① 대관자는 대관기간 중 빙상장의 시설 및 설비에 관하여 선량한 사용자로서의 주의 의무를 다해야 하며, 특히 시설물 관리에 최선을 다해야 한다.

② 대관자가 전항의 관리의무를 소홀히 하여 시설 및 설비에 대하여 손해를 발생케 하였을 경우에는 지체 없이 그 손해액을 배상해야 한다.

③ 대관자는 센터가 정하는 빙상장 안전관리 수칙을 준수해야 하며 이를 준수하지 않은 결과로 야기된 안전사고에 대한 책임을 지지 아니한다.

(개정 2021. 07. 06.)

④ 센터는 대관 기간 중(경기 준비 및 마무리 시간 포함) 대관과 관련하여 발생한 당사자의 어떠한 인적, 물적 손해에 대해서도 손해배상 책임을 지지 아니한다. 다만, 센터에게 고의 또는 중과실이 있는 경우에는 직접적인  손해의 범위 내에서 손해배상의 책임을 진다. (개정 2021. 07. 06.)

⑤ 대관과 관련하여 발생하는 폐기물 등을 수거하여야 한다.

⑥ 센터는 제5항의 규정에 의한 사용자의 의무를 담보하기 위하여 폐기물 등의 수거에 필요한 비용을 사전에 예치하게 하거나 청소 용역 업체 등과의 용역 계약서를 제출하게 하는 등 필요한 조치를 할 수 있다. (개정 2021. 07. 06.)

제54조(항변권) ① 센터의 귀책사유로 인하여 계약을 체결할 수 없거나 경기를 진행할 수 없는 등의 경우에 대관자는 항변할 수 있다. (개정 2021. 07. 06.)

② 항변에 따른 사유가 객관적으로 인정되는 경우 센터는 그에 따른 배상 및 그에 상응하는 조치를 취해야 한다. (개정 2021. 07. 06.)

제55조(준용규정) 본 내규 외 정하지 않은 사항과 규정의 해석에 관하여는 센터 관련 제 규정과 조례 및 시행규칙에 따른다. (개정 2021. 07. 06.)

제5장  보    칙

제56조(효력) 본 내규는 스포츠회원, 스포츠강사, 시설대관자와의 계약의 일부로 간주되며, 계약서와 동일한 효력을 가진다.

제57조(관할법원) 이 규정에 따른 분쟁이 발생할 경우, 관할법원은 센터 소재지 관할법원으로 한다. (개정 2021. 07. 06.)

부    칙

이 내규는 김해문화재단 이사장의 의결을 받은 날부터 시행한다.

부    칙 <2012. 11. 27.>

이 내규는 김해문화재단 이사장의 의결을 받은 날부터 시행한다.

부    칙 <2013. 12. 20.>

제1조(시행일) 이 내규는 2014년 1월 1일부터 시행한다.

부    칙 <2016. 02. 24.>

이 내규는 공포한 날부터 시행한다.

부    칙 <2016. 12. 09.>

이 내규는 공포한 날부터 시행한다.

부    칙 <2017. 12. 13.>

이 내규는 공포한 날부터 시행한다.

부    칙 <2018. 02. 22.>

이 내규는 공포한 날부터 시행한다.

부    칙 <2019. 01. 02.>

이 내규는 공포한 날부터 시행한다.

부    칙 <2019. 02. 14.>

이 내규는 공포한 날부터 시행한다.

부    칙 <2019. 11. 08.>

이 내규는 개정된 날부터 시행한다.

부    칙 <2019. 12. 26.>

이 내규는 개정된 날부터 시행한다.

부    칙 <2020. 08. 13.> (김해문화재단 제규정 용어 일괄정비를 위한 규정)

이 규정은 이사회의 의결을 받은 날부터 시행한다.

부    칙 <2021. 07. 06.>

이 내규는 대표이사의 승인을 받은 날부터 시행한다.

부    칙 <2021. 11. 25.>

이 내규는 대표이사의 승인을 받은 날부터 시행한다.

부    칙 <2022. 12. 28.>

이 내규는 대표이사의 승인을 받은 후 2023년 1월 1일부터 시행한다.

부    칙 <2023. 06. 26.>

이 내규는 대표이사의 승인을 받은 후 2023년 7월 1일부터 시행한다.

부    칙 <2024. 01. 15.>

이 내규는 대표이사의 승인을 받은 날부터 시행한다.

부    칙 <2024. 06. 24.> (김해문화관광재단 제규정 용어 일괄정비를 위한 규정)

이 규정은 이사회의 의결을 받은 후 2024년 7월 1일부터 시행한다.

[별표 1] (개정 2016. 02. 24., 개정 2019. 01. 02., 개정 2021. 11. 25., 개정 2024. 01. 15.)

스포츠센터 이용료

1. 강습프로그램                                  (단위: 원, 부가세포함가)

종 목	이용 횟수	이 용 일	이용료			비 고
			성인	청소년	노인, 어린이
수 영	주 6회	월~토	67,200	57,600	48,000
	주 3회	월수금,화목토	42,000	36,000	30,000
빙 상	주 6회	월~토	67,200	57,600	48,000
	주 3회	월수금	42,000	36,000	30,000
헬 스	주 7회	월~일	44,000	30,800
골 프	주 7회	월~일	121,000	-	-	-
수익배분프로그램
에어로빅	주 5회	월~금	38,500	38,500	-	수익배분 프로그램
발 레	주 5회	월~금	-	-	77,000
	주 3회	월수금,화목토	-	-	35,000
요 가	주 5회	월~금	70,000	70,000	-
	주 3회	월수금,화목토	40,000	40,000	-
	주 2회	월수,화목	30,000	30,000	-
요가& 필라테스	주 5회	월~금	77,000	77,000	-
밸리댄스	주 2회	월수,화목	44,000	-	38,000
방송댄스	주 5회	월~금	70,000	70,000	-
	주 3회	월수금	55,000	55,000
	주 2회	화목	44,000	44,000
어린이 방송댄스	주 3회	월수금	-	-	55,000	수익배분 프로그램
	주 2회	화목			44,000
재즈댄스	주 3회	월수금	55,000	55,000	-
	주 2회	월수,화목	44,000	44,000	44,000
피규어로빅스	주 2회	월수,화목	33,000	33,000	-
아쿠아로빅스	주 3회	월수금	50,000	50,000	-
	주 2회	화목	33,000	33,000	-
줌바댄스	주 5회	월~금	80,000	80,000	-
	주 2회	화목	44,000	44,000	-
필라테스	주 5회	월~금	80,000	80,000	-
	주 3회	월수금	55,000	55,000	-
	주 2회	화목	44,000	44,000	-
필록싱	주 2회	월수	44,000	44,000	-
발레핏	주 3회	월수금	55,000	55,000	-
	주 2회	화목	40,000	40,000	-
스텝 박스댄스	주 3회	월수금	55,000	55,000	-

※ 3개월, 2개종목 동시가입 시 10% 할인

※ 김해시 체육시설 관리운영조례에서 정한 기준이 없는 수익배분 프로그램은 3개월, 2개 종목 동시가입 할인적용 제외(에어로빅 제외)

2. 일일 이용프로그램                             (단위: 원, 부가세포함가)

종 목	이용횟수	이 용 일	이용료			비 고
			성 인	청소년	노인, 어린이
수 영	일 1회	월~일	3,500	3,000	2,500
빙 상	일 1회	월~일	3,500	3,000	2,500	대화료별도 (2,500)
골 프	일 1회	월~일	6,600	6,600	-	1시간기준

※ 30인이상 단체이용시 10% 할인

3. 단체 강습프로그램                            (단위: 원, 부가세포함가)

종 목	이용횟수	이 용 일	이용료	강습료	비 고
수 영	일 1회	월~일	단체이용료	30,000
빙 상	일 1회	월~일	단체이용료	30,000

4. 일일 강습프로그램                              (단위: 원, 부가세포함가)

종 목	이용횟수	이 용 일	이용료	비 고
빙 상	1회50분	월~일	30,000	강습료 15,000포함

[별표 2] 삭제 (개정 2016. 02. 24., 개정 2016. 12. 09., 개정 2019. 01. 02., 삭제 2019. 11. 08.)

[별표 3] 삭제 (개정 2012. 11. 27., 개정 2013. 12. 20., 개정 2016. 02. 24., 개정 2017. 12. 13.,

개정 2018. 02. 22., 개정 2019. 01. 02., 삭제 2021. 11. 25.)

[별표 4] (개정 2016. 02. 24., 개정 2019. 01. 02., 개정 2019. 12. 26., 개정 2023. 06. 26.,

개정 2024. 01. 15.)

비율제 강사료 지급표

(단위: 원)

구 분		강습횟수	이용료	정 원	월 강사료	비 고
문화체육	에어로빅	주 5회	38,500	30명	회원참가비 총액 60%
	요 가	주 5회	70,000	30명
		주 3회	40,000	30명
		주 2회	30,000	30명
	요가 &필라테스	주 5회	77,000	30명
	발 레	주 5회	77,000	30명
		주 3회	35,000	30명
	밸리댄스	주 2회	44,000	30명
	어린이 방송댄스	주 3회	55,000	30명
		주 2회	44,000	30명
	재즈댄스	주 3회	55,000	30명
		주 2회	44,000	30명
	줌바댄스	주 5회	80,000	30명
		주 2회	44,000	30명
	필라테스	주 3회	55,000	30명
		주 2회	44,000	30명
	필록싱	주 2회	44,000	30명
	피규어로빅스	주 3회	44,000	30명
		주 2회	33,000	30명
	발레핏	주 3회	55,000	30명
		주 2회	40,000	30명
	방송댄스	주 5회	70,000	30명
		주 3회	55,000	30명
		주 2회	44,000	30명
	스텝박스댄스	주 3회	55,000	30명
	아쿠아로빅스	주 3회	50,000	60명	회원참가비 총액 50%
		주 2회	33,000	60명
수영		주5회(성 인)	67,200	25명
		주5회(청소년)	57,600
		주5회(어린이)	48,000
		주3회(성 인)	42,000
		주3회(청소년)	36,000
		주3회(어린이)	30,000

※ 신규프로그램의 이용요금은 동종업체 대비 동등가격 또는 하향책정

※ 수영 연수반의 경우 정원 50명 기준(한 강사가 2개 레인의 수업 진행)

[별표 5] (개정 2019. 01. 02., 개정 2021. 07. 06., 개정 2022. 12. 28., 개정 2024. 06. 24.)

빙상장 사용허가 신청서

체육시설(시민스포츠센터) 사용허가 신청서
신청인	단 체 명
	주 소
	성 명		생년월일
부대시설	시 설 명	시민스포츠센터 아이스링크
	사 용 기 간	月
		/ 총 회
	대 관 료	일금 원정(￦ )
	기 타 시 설
기타	특별관람권		개 요
	일반관람권
	군경학생권
	초 대 권
	일 반
	군경 학생
국가인권위원회「빙상선수 인권증진을 위한 정책권고」사항을 준수할 것을 서약하며, 김해시체육시설관리운영조례 제4조제1항의 규정에 의하여 위와 같이 신청합니다. 20 . . . 신청인 (인) (재)김해문화관광재단 대표이사 귀하

※ 온라인으로 신청할 때에는 사용자가 서명한 것으로 간주합니다.

〔별지 제1호 서식〕 (신설 2019. 11. 08., 개정 2019. 12. 26., 개정 2020. 08. 13.,

개정 2024. 06. 24.)

도 급 계 약 서

(재) 김해문화관광재단 대표이사(이하 “스포츠센터”라 한다)와 000(이하 “계약대상자” 이라 한다)간에 다음과 같이 도급계약을 체결한다.

성 명	성 별	연 령	생년월일	현 주 소
연 락 처		최초 계약일		강습종목	강습요일

제1조【 계약기간 】

1. 20   년   월   일부터    20   년   월   일까지로 한다.

2. 계약기간은 1년으로 하며 연장계약 할 수 있다.

제2조【 강좌부서 및 업무 】

① 부    서:

② 담당업무:

□ 강습프로그램지도: / 회원관리 및 강습 중 안전사고 예방

제3조【 강습의 구성 】

1. 강습시간 및 강습인원은 “스포츠센터”가 정하는 바에 따르며, 상호 간 협의 하에 조정할 수 있다.

2. “계약대상자”는 강습의 내용, 진행과정등 모든 책임과 구성은 “계약대상자”에게 있으며, “스포츠센터”에게 종속되지 않고, 고객의 민원 발생등 전적으로 “계약대상자”에게 있음을 명심하여야 한다.

제4조【 보    수 】

1. (방식) “계약대상자”는 월 관리회원의 수에 따라 일정비율로 인한 수익배분 방식으로 한다.

□ 수익배분: 회원참가비 40%, 50%, 60%

2. (정산 기준일) “계약대상자”의 강사료는 수익배분 방식으로, 수익배분의 정산기준일은 해당 강습 월의 말일로 한다. 강습기간 중 회원등록 정원 미달 시 추가 접수를 받을 수 있으며, 추가접수와 환불, 연기, 반변경 인원은 수익배분 금액에 포함하여 정산한다.

3. (지급시기) “스포츠센터”는 “계약대상자”에게 강습이 종료된 후 익월 5일까지 지급한다. 단, 지급일이 휴일인 경우 그전일에 지급하며, 필요에 따라 지급일을 변경할 수 있으며, 지급방법은 계좌입금을 원칙으로 하고, 수익배분 기준금액은 부가가치세(VAT)를 제외한 금액으로 한다.

제5조【 비밀유지의무 】

1. “계약대상자”는 업무상 알게 된 비밀을 외부에 누설하여서는 아니 된다.

2. “계약대상자”가 제1항의 규정을 위반하였을 때에는 관계법령의 규정에 의한 민․형사상의 책임을 진다.

제6조【 계약해지 】

“스포츠센터”은 “계약대상자”이 다음 사항 중 하나에 해당할 경우 30일전에 사전 통보하고 본 계약을 해지하거나 또는 재계약체결을 거부할 수 있다.

1. 제6조, 7조의 의무를 위반하였을 경우

2. “계약대상자”의 개인적사유로 인하여 계속적인 강습진행이 불가능 하다고 판단되는 경우

3. 스포츠강사로서의 체력 및 기능관리 부족으로 강습에 부적절하다고 판단되는 경우

4. 업무와 관련하여 청탁을 받고 재물을 수수한 경우

5. 전과사실이 있거나 신체 및 정신상의 이상 등으로 직무를 수행할 수 없는 경우

6. 학력, 경력 등에 대한 허위사실이 발견될 경우

7. “스포츠센터”의 사정에 의하여 담당직무가 소멸하거나 예산감축 등으로 조정이 필요한 때에는 계약을 해지 할 수 있다.

제7조【 손해배상 】

“계약대상자”는 계약기간 중 또는 계약해지 후 고의 또는 과실로 관련 업무에 손해를 끼쳤을 때에는 회원환불 및 스포츠센터가 청구하는 전액을 변상하여야 한다.

제8조【 보    칙 】

1. “계약대상자”와 “스포츠센터“는 상호 동등한 입장에서 본 계약을 체결한다.

2. 본 계약에 정함이 없는 사항은 관계법령에 따르며 상호협의하여 결정한다.

3. 제1항의 협의가 성립되지 아니할 때에는 “스포츠센터”의 의사를 우선 적용한다.

4. 계약내용을 변경할 필요가 있는 경우에는 서면으로 변경함을 원칙으로 한다.

제9조【 기    타 】

“계약대상자”는 「근로기준법」 제25조의 단시간노동자가 아닌, 사업소득 대상자로서 업장내 사고 발생시 과실책임은 전적으로 “계약대상자”에게 있음을 인지하고, 안전에 유의하여 강습을 시행하여야 한다.

제10조【 정산확인 】

“계약대상자”의 당월 정산에 대한 확인기간은 21~25일까지이며, 기간내 “계약대상자”는 정산된 급여에 대해 확인 후 서명하여야 한다. 만약, 기간 내에 확인 서명이 없을 시에는 “스포츠센터”에게 위임한 것으로 간주하고, 정산금액 착오에 대한 어떠한 이의제기도 하지 않는다.

제11조【 기    타 】

1. “계약대상자”은 최선을 다하여 본 계약에 의하여 부과된 업무를 성실히 수행하여야 한다.

2. 본 계약을 성실히 준수할 것을 다짐하며 본 계약서에 날인한 후 각각 1통씩 보관한다.

계약일자: 20  년   월   일

(“스포츠센터”)	주 소:
	회 사 명:
	대 표 자:	(인)
	연 락 처:
(“계약대상자”)	주 소:
	주민등록번호:
	성 명:	(인)
	연 락 처:

〔별지 제2호 서식〕 (신설 2019. 12. 26., 개정 2024. 06. 24.)

빙상장 프리랜서 강사 계약서

(재)김해문화관광재단 대표이사(이하 “스포츠센터”라 한다)와          (이하 “계약대상자”라 한다) 간에 다음과 같이 계약을 체결한다.

성 명	성 별	연 령	생년월일	현 주 소
연 락 처		최초 계약일		근무부서	근무형태
				스포츠센터팀

제1조【 계약기간 】

20   년   월   일부터    20   년   월   일까지로 한다.

제2조【 근무부서 및 직무 】

① 근무부서:

② 담당직무:

□ 프리랜서 빙상강사: 강습 및 회원관리

제3조【 보    수 】

“계약대상자”는 별도의 보수 없이 자체 모집한 강습회원으로부터 받은 강습료로 충당하며 빙상강습을 함에 있어 강습시간 및 강습과정, 강습료, 강습인원은 “스포츠센터”가 정하는 바에 따른다.

제4조【 근무조건 】

“계약대상자”는 업무 수행에 있어 “스포츠센터”의 지시에 따라야 하며, 계약서에 규정되지 아니한 사항은 “스포츠센터”에서 정하는 바에 따라야 한다.

제5조【 보    안 】

1. “계약대상자”는 업무상 알게 된 비밀을 외부에 누설하여서는 아니 된다.

2. “계약대상자”가 제1항의 규정을 위반하였을 때에는 관계법령의 규정에 의한 민․형사상의 책임을 진다

제6조【 준수의무 】

“계약대상자”는 최선을 다하여 “스포츠센터”의 업무지시에 응하며 본 계약에 의하여 부과된 업무를 성실히 수행하여야 한다.

제7조【 계약해지 】

“스포츠센터”는 “계약대상자”가 다음 각 호의 어느 하나에 해당할 때에는 30일전에 사전 통보하고 본 계약을 해지하거나 또는 재계약체결을 거부할 수 있다.

1. 제5조, 제6조의 의무를 위반하였을 경우

2. “계약대상자”가 근무태만, 업무수행 능력의 부족으로 업무실적이 현저하게 저조하다고 판단되는 경우

3. 회사업무와 관련하여 청탁을 받고 재물을 수령한 경우

4. 전과사실이 있거나 신체 및 정신상의 이상 등으로 직무를 수행할 수 없는 경우

5. 학력, 경력 등에 대한 허위사실이 발견될 경우

제8조【 손해배상 】

“계약대상자”는 계약기간 중 또는 계약해지 후 고의 또는 과실로 관련 업무에 손해를 끼쳤을 때에는 이를 변상하여야 한다.

제9조【 보    칙 】

1. 본 계약에 정함이 없는 사항은 관계법령에 따르며 상호 협의하여 결정한다.

2. 제1항의 협의가 성립되지 아니할 때에는 “스포츠센터”의 의사를 우선 적용한다.

3. 계약내용을 변경할 필요가 있는 경우에는 서면으로 변경함을 원칙으로 한다.

제10조【 기    타 】

본 계약을 성실히 준수할 것을 다짐하며 본 계약서에 날인한 후 각각 1통씩 보관한다.

계약일자: 20  년   월   일

(“스포츠센터”)	주 소:
	회 사 명:
	대 표 자:	(인)
	연 락 처:
(“계약대상자”)	주 소:
	주민등록번호:
	성 명:	(인)
	연 락 처:

〔별지 제3호 서식〕(신설 2021. 11. 25., 개정 2024. 06. 24.)

수상안전요원 계약서

(재) 김해문화관광재단 (이하 “센터”라 한다)과                (이하 “계약상대자”라 한다)간에 다음과 같이 노동계약을 체결한다.

성 명	성 별	연 령	생년월일	주 소
연 락 처		근무 부서		근무 형태
				초단시간 노동자(주15시간 미만)

제 1 조【 계약기간 】

1.     년  월  일부터      년   월   일까지로 한다.

2. 본 계약에서 정한 계약기간이 만료되는 경우 노동계약은 자동 종료된다.

제 2 조【 근무장소 및 업무 】

1. 근무장소 :

2. 업무내용 :  수영장 수상안전요원 안전근무, 청결관리

제 3 조【 근무일 및 근무시간 】

시업종업시각 :       시부터        시 까지 (     ~    요일  주    일 최소 1일    시간 또는    시간) 로 하되, 운영상황에 따라 시업 및 종업시각과 근무일이 1주 15시간을 넘지 않는 범위 내에서 변경 운영될 수 있으며, 이에 대해 “계약상대자”는 동의한다.

주휴일 및 휴게시간 : 1일 근로시간이 4시간 미만인 경우 근로기준법에 따라 휴게시간을 부여하지 아니하며, 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 경우 근로기준법에 따라 유급주휴가 부여되지 아니한다.

3. “센터”는 제1항의 규정에도 불구하고 “계약상대자”에게 휴일근무를 명할 수 있으며, “계약상대자”는 특별한 사유가 없는 한 이에 응하여야 한다.

제 4 조【 준수의무 】

1. “계약상대자”는 “센터”의 피고용인으로서 품위를 지켜야 하며, 김해문화관광재단 기간제노동자 관리규정 등 제반규칙을 준수하여야 한다.

2. “계약상대자”는 최선을 다하여 “센터”의 업무지시에 응하며 본 계약에 의하여 부과된 업무를 성실히 수행하여야 한다.

3. “계약상대자”는 계약기간동안 “센터”의 허가 없이 개인의 영리를 목적으로 하는 행위 및 기타 다른 업무에도 직접 또는 간접으로 겸하는 행위를 하여서는 아니 된다.

제 5 조【 비밀유지의무 】

1. “계약상대자”는 업무상 알게 된 비밀을 외부에 누설하여서는 아니 된다.

2. “계약상대자”가 제 1항의 규정을 위반하였을 때에는 관계법령의 규정에 의한 민․형사상의 책임을 진다

제 6 조【 보    수 】

1. (임금) “계약상대자”의 시급은 _____________으로 한다.

2. (지급시기) “센터”는 “계약상대자”에게 당월 1일부터 말일까지의 근로에 대하여 익월 5일에 보수를 지급한다. 단, 지급일이 휴일인 경우 그 전일에 지급하며, 필요에 따라 지급일을 변경할 수 있으며, 지급방법은 계좌 입금을 원칙으로 한다.

3. (감액지급) “계약상대자”가 질병 또는 부상 등 기타사유로 결근을 하였을 때는 결근일수 만큼 임금이 지급되지 아니한다.

제 7 조【 계약해지 】

“센터”는 “계약상대자”가 다음 사항 중 하나에 해당할 경우 30일전에 사전통보하고 본 계약을 해지하거나 또는 재계약체결을 거부할 수 있다.

1. 본 계약서의 준수의무 비빌유지의무등 제반의무를 위반하였을 경우

2. “계약상대자”가 근무태만, 업무수행 능력의 부족으로 업무실적이 현저하게 저조하다고 판단되는 경우

3. 회사업무와 관련하여 청탁을 받고 재물을 수령한 경우

4. 신체 및 정신상의 이상 등으로 직무를 수행할 수 없는 경우

5. 학력, 경력 등에 대한 허위사실이 발견될 경우

6. “센터”의 사정에 의하여 담당직무가 소멸하거나 예산감축 등으로 고용 조정이 필요한 때에는 관계법령에 따라 노동계약을 해지 할 수 있다.

제 8 조【 손해배상 】

“계약상대자”는 계약기간 중 또는 계약해지 후 고의 또는 과실로 관련 업무에 손해를 끼쳤을 때에는 이를 변상하여야 한다.

제 9 조【 보    칙】

1. 본 계약에 정함이 없는 사항은 관계법령에 따르며 상호 협의하여 결정한다.

2. 제 1항의 협의가 성립되지 아니할 때에는 "센터“의 의사를 우선 적용한다.

3. 계약내용을 변경할 필요가 있는 경우에는 서면으로 변경함을 원칙으로 한다.

제 10 조【 기    타 】

1. 본 계약을 성실히 준수할 것을 다짐하며 본 계약서에 날인한 후 각각 1통씩 보관한다.

2. 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법에서 정하는 바에 따른다.

계약일자 :     년   월   일

("센터“)	주 소 :
	회 사 명 :
	대 표 자 :	(인)
	연 락 처 :
("계약상대자")	주 소 :
	주민등록번호 :
	성 명 :	(인)
	연 락 처 :

김해서부문화센터 대관 내규 ■

2-7. 김해서부문화센터 대관 내규

김해서부문화센터 대관 내규

제정 2018. 07. 05. 내규 제 54호

개정 2019. 01. 02. 내규 제 76호

개정 2019. 08. 29. 내규 제 88호

타규정 개정 2019. 10. 30. 내규 제 93호

개정 2022. 06. 07. 내규 제126호

개정 2024. 01. 15. 내규 제146호

타규정 개정 2024. 06. 24. 규정 제255호

제1조(목적) 이 내규는 김해서부문화센터(이하“센터”라 한다)의 공연장‧전시장의 기본시설, 부대시설, 기타설비, 장비사용, 무대기술에 대하여 「김해서부문화센터 관리 및 운영규정」(이하 “관리 및 운영규정”이라 한다)에서 위임한 사항과 대관에 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다. (개정 2019. 01. 02.)

제2조(대관의 구분) ① 대관은 신청 시기에 따라 다음 각 호와 같이 구분한다.

1. 정기대관: 매년 센터가 별도로 정하는 기간 내에 일괄적으로 신청접수를 받고 심의 및 승인한다. (개정 2024. 01. 15.)

2. 수시대관: 당해 연도에 대관 잔여기간이 발생할 경우 센터가 정하는 시기 및 절차에 따라 신청접수를 받고 심의 및 승인한다.

② 대관은 목적에 따라 다음 각 호와 같이 구분한다.

1. 공연(전시, 행사)대관: 공연장, 전시장 등의 기본 시설 및 부대시설, 부속설비를 대관하여 실제 공연(전시, 행사)을 위한 대관 (개정 2024. 01. 15.)

2. 기타대관: 공연목적 이외의 방송, 영화, CF촬영, 녹음 등을 위한 대관

제3조(대관심의위원회 구성 및 운영) ① 관리 및 운영규정 제7조에 의하여 공연장 및 전시장의 정기대관 심의를 위하여 대관심의위원회(이하 “위원회”라 한다)를 두며, 심의위원(이하 “위원”이라 한다)은 다음 각 호와 같이 구성한다.

(개정 2019. 01. 02.)

1. 위원회는 위원장을 포함하여 5인이상 9인 이내로 구성하되, 외부위원이 1/2이상이 되도록 구성하여야 하며 위원장은 김해문화관광재단 문화예술본부 주무팀장으로 한다. (개정 2022. 06. 07., 개정 2024. 06. 24.)

2. 위원은 재단 소속 임직원과 문화예술분야 전문가로 대표이사가 위촉한다.      (개정 2019. 01. 02, 개정 2022. 06. 07.)

② 관리 및 운영규정 제7조제2항에 의하여 공연장 및 전시장의 수시대관 심의를 위한 심의위원회는 3인에서 5인 이내로 구성하며 심의위원은 다음 각 호과 같이 구성한다. (개정 2019. 01. 02, 개정 2022. 06. 07.)

1. 공연장 수시대관 심의위원장은 김해문화관광재단 문화예술본부 주무팀장으로 하고, 위원은 김해문화관광재단 소속 임직원으로 문화예술본부장이 구성한다. (신설 2022. 06. 07., 개정 2024. 06. 24.)

2. 전시장 수시대관 심의위원장은 김해문화관광재단 클레이아크김해미술관 전시교육팀장으로 하고, 위원은 김해문화관광재단 소속 임직원으로 클레이아크김해미술관 관장이 구성한다. (신설 2022. 06. 07., 개정 2024. 06. 24.)

③ 심의방법은 신청 건별 승인가부제로 심의하며, 대관심의 기준은 공연(전시) 행사내용과 단체수준, 신청인의 과거 대관 사용실태 및 공연(전시)장 운영 계획에 따라 센터가 정한다.

④ 위원 중 외부위원에 대하여는 심의위원 수당을 예산의 범위 내에서 지급할 수 있다.

⑤ 기타 위원회의 운영에 관하여 필요한 사항은 「김해문화관광재단 위원회 구성‧운영에 관한 내규」를 준용한다. (신설 2019. 10. 30., 개정 2024. 06. 24.)

제4조(대관신청) ① 공연장의 기본시설을 대여 받고자 하는 신청인은 〔별지 제1호 서식〕을 첨부하여 신청하여야 한다. (개정 2019. 01. 02.)

② 전시장의 기본시설을 대여 받고자 하는 신청인은 〔별지 제2호 서식〕을 첨부 하여 신청하여야 한다. (개정 2019. 01. 02.)

③ 추가로 부대시설 및 부속설비를 대여 받고자 하는 신청인은 공연장은 〔별지 제3호 서식〕, 전시장은 〔별지 제4호 서식〕을 첨부하여 신청하여야 한다.

(개정 2019. 01. 02., 개정 2024. 01. 15.)

④ 신청방법은 우편, 방문, 팩스, 인터넷 접수의 방법으로 할 수 있다.

⑤ 대관승인의 통보를 받은 신청인이 시설대관의 변경, 취소가 필요한 경우 〔별지 제12호 서식〕을 제출하여야 한다. (개정 2019. 01. 02., 개정 2022. 06. 07.)

제5조(대관신청 제한) 센터는 관리 및 운영규정 제10조 각 항에 위배되거나 특정종교 활동 또는 정치적인 목적의 공연 및 전시로 인해 센터의 규정을 위반할 우려가 있어 센터의 유지·관리상 부적합하다고 인정되는 단체 또는 개인에 대하여 대관 신청을 제한할 수 있다. (개정 2019. 01. 02.)

제6조(대관신청경합) 일정이 경합될 경우 위원회는 다음과 같은 기준에 의하여 그 일정을 조정할 수 있다. (개정 2019. 01. 02.)

1. 개인은 문화예술사업 실적이 많은 신청자를 우선한다.

2. 단체는 정기공연(전시)을 하는 단체, 문화예술사업 실적이 많은 단체 및 신청내용의 우수성 순으로 결정한다.

3. 단체와 개인은 단체를 우선 대관하되 해당 단체 및 개인의 비중을 고려하여 결정한다.

제7조(대관승인 및 계약) ① 센터는 정기대관 신청 마감 후 30일 이내에 위원회의 심의결과에 따라 대관승인을 서면으로 신청인에게 통보하여야 한다.

② 센터는 수시대관 신청 이후 10일 이내에 위원회의 심의결과에 따라 대관승인을 서면으로 신청인에게 통보하여야 한다.

③ 센터는 정기대관 및 수시대관에 있어 조건부 승인을 할 수 있으며 신청인이 이를 동의하지 않는 경우 대관신청을 취소 할 수 있다.

④ 센터는 대관승인 및 조건부승인을 허가한 경우 〔별지 제11호 서식〕을 사용하여 대관 계약을 체결한다. (개정 2022. 06. 07.)

⑤ 신청인은 대관계약 체결 후 대관일정 변경 또는 취소하는 경우 〔별지 제12호 서식〕을 제출하여 센터의 승인을 받아야 한다. (개정 2019. 01. 02., 개정 2022. 06. 07.)

제8조(대관료납부) ① 정기대관은 승인 후 10일 이내 사용료의 20%에 해당하는 계약금을 납부하고 잔액은 대관예정일 14일 전까지 납부하여야 한다. (개정 2022. 06. 07.)

② 수시대관은 승인 후 10일 이내 사용료의 20%에 해당하는 계약금을 납부하고 잔액은 대관예정일 14일 전까지 납부하여야 한다. 다만, 대관예정일 13일 이내에 승인된 경우 사용료의 100%를 납부하여야 한다. (개정 2019. 01. 02., 개정 2022. 06. 07.)

③ 부대시설 및 부속설비의 신청은 대관예정일 30일 전까지 하여야하며 사용료 전액을 납부하여야 한다. 다만, 신청자의 예상치 못한 사유로 인해 기한 내 신청하지 못한 경우 대관예정일 5일 전까지 신청 가능하며 신청과 동시에 사용료 전액을 납부하여야 한다. (개정 2024. 01. 15.)

④ 사용료 납부 지연 등의 사유 발생 시 문화예술본부장의 승인으로 납부일을 변경할 수 있다. (개정 2022. 06. 07.)

제9조(대관료) ① 대관규정 제3조에 의거하여 사용료는 기본시설, 부대시설, 부속설비로 구분하여 운영하며 [별표]에 기준하여 징수한다. (개정 2024. 01. 15.)

② 사용료는 물가의 상승, 하락과 신규 대관품목의 신설로 인해 변경할 경우 대표이사의 승인을 받은 후 적용할 수 있다. 다만, 대관품목에 명시되지 않은 품목의 경우 기존 사용료를 기준으로 대표이사가 사용료를 책정한다.

(개정 2019. 01. 02.)

제10조(대관사용시간) ① 공연장 대관 1건당 준비대관 1일, 사용대관 1일을 기본제공하며 시간은 09시부터 22시까지 사용 가능하다. 다만, 준비대관 및 사용대관이 기본제공 일수를 1일 초과 시 준비대관은 사용료의 50% 사용대관은 100% 징수한다. (개정 2019. 01. 02.)

② 준비대관은 무대셋업을 위한 공연장 시설 및 장비 사용은 가능하나 공연 리허설은 진행 할 수 없다.

③ 전시장 대관 기본단위는 일주일이며 준비 및 반출 기간을 별도로 한다. 사용 시간은 09시부터 18시까지 가능하며 다만, 센터와 사전협의하여 오픈 행사 첫 날의 시간은 조정 할 수 있다. (개정 2019. 01. 02.)

제11조(대관료의 특례와 감면) ① 김해시가 주최 혹은 주관하거나 공동주최하는 경우 공연(전시)장 사용료의 40% 범위 내에서 감면할 수 있다. 단, 김해시가 주최하는 순수예술분야의 공연장 사용료에 한하여 50%의 범위 내에서 감면할 수 있다.

② 김해시가 후원하는 경우 공연(전시)장 사용료의 30%의 범위 내에서 감면할 수 있다.

③ 서부문화센터는 마케팅, 홍보, 교류, 협력 등과 관련하여 대표이사가 필요하다고 인정하는 경우 감면 또는 면제 할 수 있다. (신설 2024. 01. 15.)

[전문개정 2022. 06. 07.]

제12조(사용료반환) ① 센터는 관리 및 운영규정 제15조제1항에 의거해 대관료 반환은 사용기간을 제외한 나머지 기간에 대하여 일할 계산하여 지급한다. 다만, 사용자에게 손해가 발생한 경우 그 손해를 배상하여야 한다.

(개정 2019. 01. 02.)

② 센터는 관리 및 운영규정 제15조제2항에 의거해 사용자의 귀책사유 등으로 인한 사용료 반환은 다음 각 호와 같이 구분한다. (개정 2019. 01. 02.)

1. 사용자가 사용예정일로부터 14일 이전에 사용취소를 신청하면 계약금(사용료의 20%)을 포함한 사용료 전액을 반환하여야 한다.

(개정 2019. 08. 29., 개정 2022. 06. 07., 개정 2024. 01. 15.)

2. 사용자가 사용예정일로부터 13일 이내에 사용취소를 신청하며 계약금(사용료의 20%)을 취소수수료로 공제한 후 반환하여야 한다.

(개정 2019. 08. 29., 개정 2022. 06. 07., 개정 2024. 01. 15.)

3. 삭제 (개정 2019. 08. 29., 개정 2024. 01. 15.)

4. 삭제 (신설 2019. 08. 29., 개정 2024. 01. 15.)

제13조(입장권발행) ① 사용자가 입장권을 발행할 경우에는 센터와 사전협의하여 센터의 검인을 받아야한다. 다만, 센터가 인정하는 전산입장권 판매대행업체에 위탁 발매하는 경우 검인을 생략할 수 있다.

② 사용자가 입장권을 발행하는 경우 입장객 유의사항을 입장권에 명기하여야 한다.

③ 사용자는 원만한 사용 목적의 달성을 위하여 센터와 협의하여 일부 좌석의 입장권 발행을 유보할 수 있다.

④ 사용자는 지정된 좌석 수 를 초과하여 입장권을 발행할 수 없다.

⑤ 사용자는 대관승인 후 대관료의 계약금을 납부하면 입장권 판매 대행을 위한 전산등록을 신청 할 수 있으며, 입장권 발권 및 판매는 대관료 잔금 완납일 부터 할 수 있다.

⑥ 센터는 공연장 운영 및 진행을 위해 다음 각 호의 좌석을 유보하며, 사용자는 입장권 발권 시 유보한 좌석의 티켓을 제외하고 판매, 발권하여야 한다.

1. 공연장(총6좌석): 1층 B블럭 94, 95, 96, 97번 2층 E블럭 33, 34번

⑦ 위의 각 항에 의해 발권되지 않은 입장권은 인정하지 않으며, 이로 인해 문제가 발생할 시 모든 민·형사상 책임은 사용자에게 있으며, 센터는 이에 대한 손해배상을 사용자에게 청구할 수 있다. 또한 이 경우 센터는 공연장 입장을 제한할 수 있다.

제14조(예매 및 구매고객에 대한 책임) ① 센터와 사용자는 각각의 귀책사유에 따라 고객의 민원 및 환불 요청이 발생할 경우 각각 책임을 지며, 이에 대한 고객 또는 센터와 사용자 상호에 대한 피해보상 책임을 진다.

② 사용자는 입장권을 판매하는 도중 입장권의 가격을 변경한 경우 그 차액에 대한 고객의 민원 및 환불, 통보 등 피해보상에 대한 책임을 진다.

③ 천재지변으로 공연(전시)등이 취소되거나 중지될 경우 센터와 사용자는 입장권을 교환하거나 환불 처리하고 납부된 대관료를 반환하는 것 외에는 상호 손해배상의 의무를 지지 않는다.

④ 센터는 대관기간 중(공연준비 및 철수시간 포함) 공연과 관련하여 발생한 사용자의 어떠한 인적, 물적, 손해에 대하여 손해배상 책임을 지지 않는다. 다만 센터에서 고의 또는 중과실이 있는 경우에는 직접적인 손해의 범위 내에서 책임을 부담한다.

제15조(홍보 및 광고협의) ① 사용자는 대관 계약체결 이전에 공연 및 전시의 홍보나 광고를 할 수 없으며, 정확한 정보 및 전달 내용을 센터와 협의하여 진행한다.

② 사용자는 홍보물 인쇄와 광고 등의 제작 시 센터와 협의하여야 하며, 센터가 규정하는 입장연령, 로고, 명칭, CI규정을 준수하여 제작하여야 한다.

제16조(대관진행협의) ① 사용자는 공연 14일 전까지 센터가 진행하는 스텝회의에 참석하여야 하며 무대작업일정, 무대기술전반, 부대시설, 부속설비 사용내용을 결정한다. (개정 2024. 01. 15.)

② 사용자는 스텝회의에서 결정된 사항을 준수해야 하며, 일정 등의 주요 변경사항은 사전에 대관담당자와 협의하여야 한다.

③ 사용자는 사전에 협의된 내용 이외의 별도의 공연 및 행사는 진행할 수 없다.

④ 공연 및 전시의 진행에 필요한 추가 인력은 사용자의 부담으로 충원한다.

⑤ 사용자는 센터의 대관담당자 및 무대감독과 하우스매니저의 공연진행에 관한 협조사항에 응해야 한다.

⑥ 공연장 내 객석과 로비에는 현수막 등의 홍보물과 조형물을 게시할 수 없다. 다만, 게시를 필요로 하는 경우 센터의 사전 승인을 받아야 한다. (개정 2022. 06. 07.)

⑦ 공연(전시)장 내는 원칙적으로 꽃다발, 화환, 화분 등 알레르기를 유발하거나 벌레가 발생할 수 있는 물품을 반입할 수 없으며, 부득이 반입이 필요한 경우 입장권 판매 이전에 센터의 사전 승인을 받고 관람객과 출연진에게 사전 공지하여야 한다. (개정 2022. 06. 07.)

⑧ 공연장 내는 원칙적으로 녹음, 사진, 동영상 촬영을 할 수 없으며, 부득이 촬영을 진행할 경우 촬영 위치선정과 촬영 운영은 센터의 사전 승인을 받아야 한다. (개정 2022. 06. 07.)

⑨ 부대행사(세미나, 퍼포먼스, 사인회 등)는 공연(전시)과 관련된 행사에 한하며, 이를 개최하고자 할 경우에는 사전에 센터의 승인을 받아야 한다. (개정 2022. 06. 07.)

⑩ 상업적이라고 판단되는 판촉활동은 공연(전시)진행에 지장을 초래하므로 이를 제한한다. (개정 2022. 06. 07.)

⑪ 공연진행 전 공연 출연자 및 스텝은 공연장 안전관리 교육을 받아야 하며, 이를 거부할 경우 대관진행을 제한할 수 있다. (개정 2022. 06. 07.)

제17조(내규에 정하지 않은 사항) 이 내규에 정하지 않은 사항과 내규의 해석에 관하여는 센터의 관련규정과 관계법령 또는 관례를 따른다.

제18조(관할법원) 이 내규에 따른 분쟁발생 시 관할법원은 센터 소재지로 한다.

부    칙

이 내규는 이사장의 승인을 얻은 날로부터 시행한다.

부    칙 <2019. 01. 02.>

이 내규는 공포한 날부터 시행한다.

부    칙 <2019. 08. 29.>

이 내규는 개정된 날부터 시행한다.

부    칙 <2019. 10. 30.> (김해문화재단 위원회 구성‧운영에 관한 내규)

제1조(시행일) 이 내규는 2019년 12월 1일부터 시행한다.

제2조(다른 규정의 개정) ①에서 ②까지 생략

③ 김해서부문화센터 대관 내규 일부를 다음과 같이 개정한다.

제3조에 제5항을 다음과 같이 신설한다.

⑤ 기타 위원회의 운영에 관하여 필요한 사항은 「김해문화재단 위원회 구성‧운영에 관한 내규」를 준용한다.

④ 생략

부    칙 <2022. 06. 07.>

이 내규는 대표이사의 승인을 받은 날부터 시행한다.

부    칙 <2024. 01. 15.>

이 내규는 대표이사의 승인을 받은 날부터 시행한다.

부    칙 <2024. 06. 24.> (김해문화관광재단 제규정 용어 일괄정비를 위한 규정)

이 규정은 이사회의 의결을 받은 후 2024년 7월 1일부터 시행한다.

[별표] (개정 2019. 01. 02., 개정 2024. 01. 15.)

사용료(공연장)

사용료 (단위: 원, VAT포함)
구분	단위	사용료 (순수예술)	사용료 (순수예술 외공연)	사용료 (행사)	비고
공연장	평일	500,000	1,000,000	2,000,000	▫대관 1건당 - 공연 2회 가능, 단 아동극 3회 가능 - 준비 1일, 공연 1일 총 2일 기준 - 준비일 리허설 불가 ▫추가일수 발생시 준비, 철수일 추가시 대관료 50% 공연일 추가시 대관료 100% ▫대관료에 냉,난방비 포함 (공연 2시간 전부터 종료시까지) ▫순수예술: 클래식, 연극, 무용 등 ▫ 대중: 뮤지컬, 콘서트, 토크쇼 등 ▫ 행사: 시상식, 정기총회 등
	공휴일 주말	700,000	1,400,000	2,800,000

구분	타입	품목	수량	사용료	비고
부속설비 음향	A	다이나믹 마이크	1~7개	100,000	▫대관이용자는 타입별 선택가능 ▫전타입 공연장 운영스텝 1인 포함 ▫B, C 타입의 경우 - 추가 외부스텝비용 발생 - 외부스텝비용은 대관자측에서 부담 ▫음향디자인 요청시 -사전 연습/제작 참관 필요
		콘덴서 마이크
		무선마이크(핸드, 핀)
		모니터스피커
		DI, BOX
		녹음(CDR)	1회
	B	다이나믹 마이크	8~17개	200,000
		콘덴서 마이크
		무선마이크(핸드, 핀)
		모니터스피커
		DI, BOX
		녹음(CDR)	1회
		스탭추가비	1인	150,000
	C	다이나믹 마이크	18이상	300,000
		콘덴서 마이크
		무선마이크(핸드, 핀)
		모니터스피커
		DI, BOX
		녹음(CDR)	1회
		스탭추가비	2인	300,000
추가비용	음향디자인비		500,000

구분	타입	품목	수량	사용료	비고
부속설비 조명	A	Follow pin	1~2대	100,000	▫대관이용자는 타입별 선택가능 ▫전타입 공연장 운영스텝 1인 포함 ▫B, C타입의 경우 -추가 외부스텝비용 발생 -외부스텝비용은 대관자측에서 부담 ▫조명디자인 요청시 -사전 연습/제작 참관 필요 ▫팔로우 핀 오퍼레이터는 사용자 부담 ▫C타입 이상 조명설비 필요시 -무빙라이트 대당 5만원 -PAR 65 대당 1천원 -엘립소이드 대당 2천원 -LED BAR 대당 4만원
		포그머신	1~2대
		PAR 64	1~16대
		미러볼	1대
		엘립소이드(5종)	10대
		프라즈넬/PC SPOT	48대
	B	Follow pin	1~2대	500,000
		포그머신	1~2대
		PAR 64	1~20대
		무빙라이트(3종)	1~12대
		미러볼	1대
		드라이아이스	2회
		엘립소이드(5종)	30대
		프라즈넬/PC SPOT	48대
		스탭추가비	1인	150,000
	C	Follow pin	1~2대	1,000,000
		포그머신	1~2대
		무빙라이트(3종)	13~24대
		PAR 64	21~32대
		LED BAR (이펙트 장비)	5~8대
		미러볼	1대
		드라이아이스	2회
		엘립소이드(5종)	30대
		프라즈넬/PC SPOT	48대
		스탭추가비	2인	300,000
추가비용	조명디자인비	대중, 뮤지컬, 행사 대중공연		1,200,000
		오페라, 연극, 무용 순수예술		800,000

구분	타입	품목	수량	사용료	비고
부속설비 기계	A	피아노(스타인웨이,가와이)	1대	100,000	▫대관이용자는 타입별 선택가능 ▫전타입 공연장 운영스텝 1인 포함 ▫B, C타입의 경우 -추가 외부스텝비용 발생 -외부스텝비용은 대관자측에서 부담 ▫피아노 사용시 조율비 대관자측 부담
		업라이트	1대
		오케스트라피트	포함
		음향반사판	포함
		덧마루	1단
		연주용품(보면대등)	10인 이하
		합창단	포함
		댄스플로어	1개
		스크린(이동용)	1대
	B	피아노(스타인웨이,가와이)	2대	200,000
		업라이트	1대
		오케스트라피트	포함
		음향반사판	포함
		덧마루	2~3단
		연주용품(보면대등)	30인 이하
		합창단	포함
		댄스플로어	1개
		스크린(이동용)	1대
		스탭추가비	1인	150,000
	C	피아노(스타인웨이,가와이)	2대	300,000
		업라이트	1대
		오케스트라피트	포함
		음향반사판	포함
		덧마루	3단 이상
		연주용품(보면대등)	30인 초과
		합창단	포함
		댄스플로어	1개
		스크린(이동용)	1대
		스탭추가비	2인	300,000

구분	품목	수량	사용료	비고
기타설비	VIP실	1일	100,000	공연 2시간 전부터 종료시까지
	빔프로젝트	1대	150,000	스크린 포함, 프로젝터 플레이어 및 운용인력은 사용자가 준비
	악기세트 –드럼,베이스엠프,기타엠프,건반,건반엠프	1~2대	100,000	이동 및 셋팅 사용자가 준비
		3~5대	200,000

사용료(전시장)

구분	단위	수량	사용료	비고
전시	평일, 주말	1일	50,000	▫기본대관료에 포함되는 사항 -청소 및 시설관리 유지 -공용설비(화장실 등) ▫1일 대관료 09시~18시 기준 ▫전시 준비 및 철수, 오픈행사시 야간 대관 -18시~22시: 4시간 단위 -일일대관료의 50% 단가 적용

구분	타입	품목	수량	요금	비고
부속설비 전시	행사 시설	이동식 음향시스템	회당	30,000	▫설비 이동 및 세팅 사용자가 준비 ▫대관료에 냉․난방비 포함
		강연대
		간이테이블
	보조 시설	응접테이블 4인용	1세트	각 30,000
		이동전시벽	1개
		계단형 작업대 및 기타 장비	1일
		빔프로젝터	1일

사용료(부대시설)

구분	단위	로비	중앙정원	어울마당	비고
부대시설	평일	100,000	100,000	150,000	▫공연, 전시 대관시 사용가능 -사용시간 1일 8시간 -사용가능시간 09:00~22:00
	공휴일, 주말	150,000	150,000	200,000

구분	단위	연습실1	연습실2	비고
연습실	평일	100,000	100,000	▫기본대관료에 포함되는 사항 -사용시간 1일 8시간 -사용가능시간 09:00~22:00 -해당 연습실에 비치된 기본시설, 물품 -청소, 냉・난방 등 시설관리 유지 -공용설비(화장실 등)
	공휴일, 주말	150,000	150,000

〔별지 제1호 서식〕 (개정 2019. 01. 02., 개정 2022. 06. 07., 개정 2024. 01. 15.,

개정 2024. 06. 24.)

공연장 대관 신청서

Ⅰ 공연자 정보

			□ 정기대관		□ 수시대관
단체명		담당자 (실무자)	이동전화
사업자(주민) 등록번호			공연문의 전화번호
대표자명			이 메 일
주 소

Ⅱ 공연정보

공연명
신청공연장
공연장르	□ 순수예술 (클래식콘서트, 오페라, 무용, 연극, 무용, 발레, 전통예술 등)
	□ 순수예술 외 (뮤지컬, 대중가수 콘서트, 토크콘서트, 마술, 퍼포먼스, 개그콘서트 등)
	□ 예술행사 (예술, 문화, 교육적 목적의 순수한 학술세미나, 강연회, 시상식 등)
	□ 전시
주최				주관
입 장 료
관람대상 (입장연령)
준비기간	년 월 일 시	~	년 월 일 시			( 일 시간)
공연기간	년 월 일 시	~		년 월 일 시		( 일 시간)
공연시간	예) 00일(1회차 00시 00분, 2회차 00시 00분)으로 표기
철수기간	년 월 일 시	~		년 월 일 시		( 일 시간)

Ⅲ 공연 계획

공연 내용
단체소개

위와 같이 김해서부문화센터 공연장 대관을 신청합니다.
	접수번호	제 호	지시사항
년 월 일	접수일자
	배부부서
(인)	담 당	팀 장	본부장
(재)김해문화관광재단 대표이사 귀하

〔별지 제2호 서식〕 (개정 2019. 01. 02., 개정 2022. 06. 07., 개정 2024. 01. 15.,

개정 2024. 06. 24.)

전시장 대관 신청서

Ⅰ 전시자 정보

			□ 정기대관		□ 수시대관
단체명		담당자 (실무자)	이동전화
사업자(주민) 등록번호			전시문의 전화번호
대표자명			이 메 일
주 소

Ⅱ 전시정보

전시명
신청전시장
전시장르	□ 순수예술 (클래식콘서트, 오페라, 무용, 연극, 무용, 발레, 전통예술 등)
	□ 순수예술 외 (뮤지컬, 대중가수 콘서트, 토크콘서트, 마술, 퍼포먼스, 개그콘서트 등)
	□ 예술행사 (예술, 문화, 교육적 목적의 순수한 학술세미나, 강연회, 시상식 등)
	□ 전시
주최				주관
입 장 료
관람대상 (입장연령)
준비기간	년 월 일 시	~	년 월 일 시			( 일 시간)
전시기간	년 월 일 시	~		년 월 일 시		( 일 시간)
전시시간	예) 00일(1회차 00시 00분, 2회차 00시 00분)으로 표기
철수기간	년 월 일 시	~		년 월 일 시		( 일 시간)

Ⅲ 전시 계획

전시 내용
단체소개

위와 같이 김해서부문화센터 전시장 대관을 신청합니다.
	접수번호	제 호	지시사항
년 월 일	접수일자
	배부부서
(인)	담 당	팀 장	본부장
(재)김해문화관광재단 대표이사 귀하

〔별지 제3호 서식〕 (개정 2019. 01. 02., 개정 2022. 06. 07., 개정 2024. 01. 15.,

개정 2024. 06. 24.)

공연장 부속설비 및 부대시설 사용신청서

Ⅰ 신청인

공연명		단체(공연자)명
담당자		전화번호

Ⅱ 부속설비 사용

구분	타입			비고
무대기계	Ⓐ	Ⓑ	Ⓒ	* 부속설비별 해당 타입에 표시 * 부속설비별 1개 타입 선택 필수 타입별 세부 내역은 대관사용료표 참조
무대조명	Ⓐ	Ⓑ	Ⓒ
무대음향	Ⓐ	Ⓑ	Ⓒ

Ⅲ 기타설비 사용

□ 악기 1~2대	□ 악기 3~5대	□ VIP실	□ 빔프로젝트

Ⅳ 부대시설 사용

□ 로비	□ 중앙정원	□ 어울마당	□ 연습실

위와 같이 김해서부문화센터 공연장 부속설비 사용을 신청합니다.
	접수번호	제 호	지시사항
년 월 일	접수일자
	배부부서
(인)	담 당	팀 장	본 부 장
(재)김해문화관광재단 대표이사 귀하

〔별지 제4호 서식〕 (개정 2019. 01. 02., 개정 2022. 06. 07., 개정 2024. 01. 15.,

개정 2024. 06. 24.)

전시장 부속설비 및 부대시설 사용신청서

Ⅰ 신청인

전시명		단체(공연자)명
담당자		전화번호

Ⅱ 부속설비 사용

구 분	품 목	보유량	신청량	비 고
행사 시설	□ 강연대 □ 이동식 음향시스템 □ 간이 테이블	각 1		*세부 내역은 대관사용료표 참조
	□ 응접테이블 4인용	1세트
설치 시설	□ 이동전시벽	20장
	□ 프로젝터	1
	□ 계단식작업대 및 기타장비	1

Ⅲ 부대시설 사용

□ 로비	□ 중앙정원	□ 어울마당

위와 같이 김해서부문화센터 전시장 부속설비 사용을 신청합니다.
	접수번호	제 호	지시사항
년 월 일	접수일자
	배부부서
(인)	담 당	팀 장	관 장
(재)김해문화관광재단 대표이사 귀하

〔별지 제5호 서식〕 (개정 2019. 01. 02., 개정 2022. 06. 07., 개정 2024. 01. 15.,

개정 2024. 06. 24.)

개인정보 수집·이용 및 제공 동의서

아래의 내용을 충분히 숙지하신 후 반드시 본인이 직접 개인정보 수집, 이용 제공 동의란에 서명하시기 바랍니다.

❚ 개인정보 수집·이용

필수수집항목	수집목적	보유 및 이용기간
성명, 성별, 사진, 주소, 주민등록번호	대관 접수, 심의, 정산 및 청구	10년간 보존 후 파기
전화번호
이력서, 경력, 학력, 자격증, 기타 등 증빙서류

❚ 제 3자의 제공

▫ 주민등록자료 - 행정안전부, 지자체	▫ 감사 및 징계전력자료 감사원, 행정안전부, 지자체 ▫ 소득신고용자료 - 국세청

상기와 같이 개인정보 제공하는 것에 대하여 동의하십니까?       예.(     ) 아니요.(     )

❚ 동의거부권리

개인정보 수집, 활용, 제공 동의에 거부 할 수 있으며, 이 경우 체결에 제한됩니다.

본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지했으며, 개인정보 수집, 이용, 제공하는 것에 동의합니다.

20   년      월        일       성명 :        서명 또는 (인)

(재)김해문화관광재단 김해서부문화센터

〔별지 제6호 서식〕 (개정 2019. 01. 02., 개정 2019. 08. 29., 개정 2022. 06. 07.,

개정 2024. 01. 15., 개정 2024. 06. 24.)

공연장 안전관리 교육 참가 동의서

김해서부문화센터는 공연 출연자 및 스텝, 관객의 안전을 위해 출연자와 스텝을 대상으로 공연장 안전교육을 실시하고 있습니다.

아래의 내용을 충분히 숙지하신 후 반드시 공연대관자 본인이 동의란에 서명하시기 바랍니다.

❚ 안전관리교육의 근거

- 공연법 제11조의 4(안전교육) 및 동법 시행령 제9조의 4(안전교육)

❚ 교육의 내용

※ 본 교육은 출연자 및 스텝이 이용하는 공연장의 공간 숙지와 비상 시 대처내용을 담은 재해대처계획을 숙지함에 있음

※ 교육시간: 공연 시작 전 1시간 이상

※ 교육대상: 공연출연자 및 스텝

❚ 동의 내용

※ 공연장 안전교육은 해당법령에 의거, 반드시 진행되어야 하는 사항으로 거부할 경우 해당공연의 대관진행에 제한이 있을 수 있습니다.

※ 본 공연의 해당 책임자(대관자)는 안전관리교육에 출연자와 스텝의 교육과 관련하여 적극 지원하여야 합니다.

본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지했으며, 안전관리교육 참여 및 적극 지원에 동의합니다.

20   년      월        일        성명 :        서명 또는 (인)

(재)김해문화관광재단 김해서부문화센터

〔별지 제7호 서식〕 (개정 2019. 01. 02., 개정 2022. 06. 07., 개정 2024. 01. 15.,

개정 2024. 06. 24.)

입장권 발권·검인 신청서

Ⅰ 기본정보

단체명		담당자 (실무자)		이동전화
공연장				이 메 일
공연명
공연(전시)기간	년 월 일		~		년 월 일

Ⅱ 입장권

□ 발권	□ 검인 신청

공연일시	VIP	R	S	A	B	균일석	초대

§ 좌석수 범위 내에서 발권·검인하며 검인된 좌석(초대)권만 사용 가능

§ 센터 지정입장권 또는 판매대행업체 발권 시 검인 생략 가능

위와 같이 입장권 발권 또는 검인을 신청합니다.
년 월 일	접수번호	제 호	팀 장
(인)	접수일자
	배부부서
(재)김해문화관광재단 대표이사 귀하	담 당

〔별지 제8호 서식〕 (개정 2019. 01. 02., 개정 2022. 06. 07., 개정 2024. 01. 15.,

개정 2024. 06. 24.)

대관 승인서

귀하

김해서부문화센터 대관 신청에 대하여 아래와 같이 승인되었음을 알려드립니다.

- 아   래 -

Ⅰ 승인내용

공연(전시)명
장 소
준 비 기 간
	년			월		일부터		년		월			일까지	일(일수)
공연(전시)일자
	년			월		일부터		년		월		일까지		일(일수)

Ⅱ 사용료

공연(전시)장 사용료		원	부속시설 및 부대시설 사용료		원
합계(부가세포함)					원

1.			년		월			일까지 이 건 대관 계약을 체결하시기 바랍니다.
2.	계약 시 납부하는 계약금은 사용료의										20		%입니다.
3.	위 1항의 기일 내에 계약을 체결하지 않으실 경우 본 대관 승인이 취소됩니다.
4.	공연	계좌번호: 경남은행 232-0001-2150-02										예금주 : (재)김해문화관광재단 김해서부문화센터
	전시	계좌번호: 경남은행 232-0001-2152-03
									년			월			일
(재)김해문화관광재단 대표이사

〔별지 제9호 서식〕 (개정 2019. 01. 02., 개정 2022. 06. 07., 개정 2024. 01. 15.,

개정 2024. 06. 24.)

대관 조건부 승인서

귀하

김해서부문화센터 대관 신청에 대하여 아래와 같이 조건부 승인되었음을 알려드립니다.

- 아   래 -

Ⅰ 승인내용

공연(전시)명
장 소
준 비 기 간
	년			월		일부터		년		월			일까지	일(일수)
공연(전시)일자
	년			월		일부터		년		월		일까지		일(일수)

Ⅱ 조건사항

Ⅲ 조건사항

(별첨가능)

1.	위 조건사항에 대한 공연(전시) 자료를					월			일까지 제출해 주시기 바랍니다.
2.	보충된 자료를 토대로 재심의를 할 예정입니다.
3.	위 1항의 기일 내에 의견 제시가 없을 시에는 본 대관 승인은 자동적으로 취소됩니다.
			년			월				일
(재)김해문화관광재단 대표이사

〔별지 제10호 서식〕 (개정 2019. 01. 02., 개정 2022. 06. 07., 개정 2024. 01. 15.,

개정 2024. 06. 24.)

대관 불가 통보서

귀하

김해서부문화센터 대관 신청은 아래와 같은 사유로 불가함을 알려드리오니 양지하여 주시기 바랍니다.

- 아   래 -

공연(전시)명
대관시설	□ 공연장(하늬홀)	□ 전시장(스페이스가율)
대관일정	년 월 일		~	년 월 일		( 일간)
사 유

		년		월		일
(재)김해문화관광재단 대표이사

〔별지 제11호 서식〕 (개정 2019. 01. 02., 개정 2022. 06. 07., 개정 2024. 01. 15.,

개정 2024. 06. 24.)

대관 계약서

계약번호       호

김해서부문화센터(이하“대관승인자”라 한다)와 사용자인             (이하 “대관사용자”이라 한다)은 상호 신의와 성실의 원칙에 입각하여 다음과 같이 “센터”공연장, 전시장 등 시설사용 계약을 다음과 같이 체결한다.

- 다     음 -

제1조 “대관승인자”는 각호에 해당되는 공연(전시)에 대한 사용자임을 인정하고 대관시설에 대한 그 사용 권리를 보장한다.

① 공연/전시명 :
② 대 관 시 설 :	□ 공연장 □ 전시장
③ 대 관 일 시 :	20 . . . ~ 20 . . .

제2조 “대관사용자”는 제1조에서 정한 장소와 기간에 대하여 공연장, 전시장 등을 대관사용 함에 있어서 “김해서부문화센터 관리 및 운영규정 및 대관내규”에 명시된 제반조항 및 본 계약을 준수할 것을 확약한다.

제3조 “대관사용자”는 대관자로서의 자격을 본 계약 체결 시 사용료 총액의  20%를 계약금으로 납부함으로써 유효하며, 잔금은 대관예정일 14일 이내에 납부하여야 한다. “대관사용자”의 대관료는 아래와 같다.

사 용 료 :	계 약 금	잔 금	합 계
	원	원	원

제4조 대관사용료 이외의 센터의 부대시설 및 부속설비 사용료에 대한 계약은 센터의 ‘공연장(전시장) 부속설비 및 부대시설 사용신청서’로 갈음할 수 있다. 단, 사용료의 납입은 기본대관료의 잔금을 납입할 때에 완납 하여야 하며 이후 추가사용에 대하여는 추가사용을 신청할 때 사용료를 납부하고 사용료 납부 후에는 이 건 계약의 일부로 간주한다.

제5조 “대관승인자”는 “대관사용자”의 신청이 있을 경우 입장권 발권을 신청할 수 있으며 티켓용지 수수료 장당 150원(부가세포함)으로 한다.

※ 발권대행신청 (      )

제6조 세금계산서 발행 여부      (      )
과세업체(      ) 비과세업체(      )

제7조 “대관사용자”가 “대관승인자”와 합의에 의하여 자체적으로 공연 티켓을 발행할 경우에는 “대관사용자”는 “대관승인자”에게 관리운영규정 및 내규에 명시되어 있는 유보좌석에 대한 티켓을 반드시 제출하여야 하며, “대관승인자”가 공연티켓을 발행 할 경우에는 유보좌석에 대하여는 ”대관승인자”가 운영한다. 유보좌석은 아래와 같다.

- 공연장(총6좌석) : 1층 B블럭 94, 95, 96, 97번 2층 E블럭 33, 34번

제8조 “대관사용자”가 장애인 좌석을 운영하고자 할 때에는 “대관승인자”의 승인을 받아야 한다.

제9조 기타 이 건 계약의 원활한 수행을 위한 특별한 사항은 다음과 같다.

①

②

③

제10조 “대관승인자”와 “대관사용자”는 이 건 공연, 전시를 함에 있어 계약에 명시되어 있는 사항과 “김해서부문화센터 관리운영규정 및 대관내규”에 따라야 하며, 명시되지 않은 사항은 일반관례에 따르되 분쟁의 발생 시에는 “대관승인자”의 소재지 관할법원에서 조정한다.

제11조 이 건 계약을 확인하기 위하여 계약서 2통을 작성하여 “대관승인자”과 “대관사용자” 쌍방이 기명하고 날인 또는 서명을 한 후 각각 1통씩 보관한다.

년     월     일

“대관승인자”	“대관사용자”
경남 김해시 율하2로 210(율하동)	주 소 :
(재)김해문화관광재단 김해서부문화센터	단체명 :
(재)김해문화관광재단 (분임)재무관 (인)	사용자 : (인)

[별지 제12호 서식] (신설 2022. 06. 07., 개정 2024. 01. 15., 개정 2024. 06. 24.)

대관 변경 신청서

(일정변경, 내용변경, 취소)

Ⅰ 기본정보

단체명		담당자 (실무자)	이동전화
신청공연 (전시)장			이 메 일
공연(전시)명
공연(전시)기간	년 월 일	~		년 월 일

Ⅱ 변경사항

᷺ 일정변경		᷺ 내용변경	᷺ 취소
변경전
변경후
사유

위와 같은 사유로 인하여 대관에 대한 변경(취소)을 신청합니다.
	접수번호	제 호	지시사항
년 월 일	접수일자
	배부부서
(인)	담 당	팀 장	본부장
(재)김해문화관광재단 대표이사 귀하

[별지 제13호 서식] 삭제 (신설 2022. 06. 07., 삭제 2024. 01. 15.)

클레이아크김해미술관 세라믹창작센터 관리운영 내규 ■

2-8. 클레이아크김해미술관 세라믹창작센터 관리운영 내규

클레이아크김해미술관 세라믹창작센터 관리운영 내규

제정 2013. 01. 29. 내규 제 20호

개정 2019. 01. 02. 내규 제 78호

제1조(목적) 이 내규는 클레이아크김해미술관 세라믹창작센터(이하 “센터”라 한다) 시설을 효율적으로 관리 운영하기 위한 내규를 정함을 목적으로 한다.

(개정 2019. 01. 02.)

제2조(정의) 이 내규에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.

1. “사용료”라 함은 세라믹창작센터의 게스트 룸, 스튜디오, 가마 사용료(소성비) 등을 사용하고자 하는 자로부터 징수하는 요금을 말한다.

2. “입주작가”라 함은 미술관에서 운영하는 세라믹창작센터 레지던시 프로그램에 선정된 자를 말한다.

제3조(사용대상) 세라믹창작센터는 작가 육성을 위한 전문 레지던시 기관으로서 예술작가, 미술관 및 박물관 종사자, 큐레이터, 평론가, 에듀케이터, 컬렉터, 미술대학 교수, 문화예술 관련 언론인 및 기자 등 문화예술 관련 인사와 세라믹창작센터 관리를 위한 테크니션 등에 대하여 시설 사용을 허가한다. 단, 김해시, 미술관이 주최하는 행사의 경우 행사 초청자 및 그 수행자 등에 대하여 시설 사용을 허가할 수 있다.

제4조(사용료) ① 사용료의 징수 기준은 「클레이아크김해 관리 및 운영규정」(이하 “관리 및 운영규정”이라 한다)을 따른다. 다만, 위의 규정에 명시되어 있지 않은 항목에 대하여 세라믹창작센터의 효율적인 운영을 위하여 필요하다고 판단되는 경우 대표이사가 정하여 징수할 수 있다. (개정 2019. 01. 02.)

② 삭제 (삭제 2019. 01. 02.)

③ 사용료는 사용개시일 1일전 까지 납부하여야 한다.

제5조(사용료의 면제) ① 미술관 또는 김해시 주최의 전시 및 행사, 타 기관과 공동주최의 전시 및 행사를 위한 경우에는 사용료를 면제 할 수 있다.

② 미술관의 홍보, 교류, 교육 등과 관련하여 대표이사가 필요하다고 인정하는 경우에 사용료를 면제 할 수 있다. (개정 2019. 01. 02.)

제6조(사용의 제한) ① 세라믹창작센터는 다음 각 호에 해당할 경우 시설 사용의 제한을 할 수 있다.

1. 술에 만취한 자

2. 정신 이상자

3. 악취를 발산하는 물건을 소지한 자

② 기타 질서를 어지럽히거나 어지럽힐 우려가 있는 자, 시설에 손해를 끼치거나 끼칠 우려가 있는 자에 대하여 시설의 출입을 금하거나 퇴출을 명할 수 있다.

제7조(허가취소) 대표이사는 다음 각 호의 어느 하나에 해당할 경우에는 시설물 및 물품 등의 사용을 제한하거나 또는 사용허가를 취소할 수 있다. 이 경우 클레이아크는 사용자의 손해에 대하여 일체의 책임을 지지 않는다.

(개정 2019. 01. 02.)

1. 규정에 정한 사항을 위반한 때

2. 재해 및 기타 불가항력의 사유로 시설의 사용이 불가능한 경우

3. 사용료 납부를 하지 않을 경우

4. 허위 또는 부당한 방법으로 시설사용 허가를 받았을 경우

5. 기타 공익에 반하거나 시설관리에 문제가 있다고 인정하는 경우

제8조(신청서 접수 및 관리) ① 사용하고자 하는 자로부터 관리 및 운영규정의 〔별지 제3호 서식〕 시설사용신청서에 의거하여 접수하고 행정의 간소화를 위하여 팩스 또는 유선으로 허가여부를 통보한다. (개정 2019. 01. 02.)

② 시설사용신청서는 재단규정에 따라 대장에 기재하여 관리 한다.

제9조(변상조치) 사용자가 고의 또는 과실로 시설 및 물품 등을 파손, 오손, 망실하거나 손상하였을 경우에는 변상하여야 한다.

제10조(환불) 사용료에 대하여 다음 각 호에 해당할 경우 환불하여야 한다. 다만, 환불절차는 간소화하여 미술관에서 정한다. (개정 2019. 01. 02.)

1. 사업개시 전 신청자가 취소를 희망할 경우

2. 미술관의 사업일정 변경 또는 사업취소 등으로 인하여 신청자가 환불을 요청할 경우

부    칙

이 내규는 발령한 날부터 시행한다.

부    칙 <2019. 01. 02.>

이 내규는 공포된 날부터 시행한다.

클레이아크김해미술관 세라믹창작센터 입주작가 관리운영 내규 ■

2-9. 클레이아크김해미술관 세라믹창작센터 입주작가 관리운영 내규

클레이아크김해미술관 세라믹창작센터 입주작가 관리운영 내규

제정 2013. 01. 29. 내규 제 21호

전부 개정 2019. 01. 02. 내규 제 79호

개정 2020. 03. 10. 내규 제 96호

개정 2021. 02. 24. 내규 제103호

개정 2023. 06. 07. 내규 제139호

제1장  총    칙

제1조(목적) 이 내규는 클레이아크김해미술관 세라믹창작센터(이하 “센터”라 한다)의 입주작가 관리 및 시설 사용에 대한 사항 등을 내규로 정함을 목적으로 한다.

제2조(용어의 정의) 이 내규에서 “입주작가”라 함은 미술관에서 운영하는 센터 레지던시 프로그램에 선정된 자를 말한다.

제2장  관    리

제3조(입주기간 및 계약) ① 센터의 입주기간은 엄수하여야 하며 부득이한 사정이 있는 경우 사전에 협의하여 입주기간을 조정할 수 있다.

② 입주 시 입주계약서를 체결한 후 직원과 함께 〔별지 제1호 서식〕 입퇴실확인서를 작성하여 제출한다.

제4조(관리비 납입) ① 관리비는 매월 납입을 원칙으로 하며, 2개월 연체 시 센터는 퇴실을 명할 수 있다.

② 센터의 각종 이용료(관리비, 소성비 등)는 한화로 직접 납입하여야 하며, 납입방법은 현금, 계좌이체, 카드 중 센터와 협의 후 결정할 수 있다.

(개정 2021. 02. 24.)

③ 관리비 및 소성비는 물가상승률과 미술관의 운영 상황을 고려하여 대표이사가 정한다.

제5조(이용 및 참여 의무) ① 입주작가는 스튜디오의 개별공간을 매월 15일 이상 이용하여야 한다. 다만, 건강상의 이유 또는 해외출장 등의 특별한 사정으로 이용일수가 불충분할 때에는 센터에 그 사유를 3일 전에 통보하고 그 이후에 부족한 이용 일수를 보충하여야 한다.

② 입주작가는 부득이한 경우를 제외하고는 센터에서 주관하는 프로그램과 행사에 참여해야 한다.

제6조(입주작가 지원 및 제한) ① 센터는 입주작가가 이용일수의 15일 이상을 이용하지 않거나 자진 퇴실 또는 강제 퇴실당한 작가에 대하여 향후 입주작가의 대상에서 제외할 수 있다.

② 센터는 스튜디오 개별공간 이용률이 저조하거나 공용기자재에 대한 사후 처리 등이 부적절한 작가에게는 입주기간 중에도 입주작가에 대한 지원과 기자재 사용범위를 제한할 수 있다.

③ 센터는 홍보를 위해 방문하는 국내외 미술관계·언론계 관계자에게 스튜디오 공간의 개방이 필요하다고 판단될 경우에는 이를 개방할 수 있다.

제7조(입실) ① 입실 시에는 직원과 함께 〔별지 제1호 서식〕 입퇴실확인서를 작성하고 각 1부씩 보관한다.

② 숙소 안에 비치되어 있는 물품은 원래와 다른 용도로 사용‧변형할 수 없으며 숙소 밖으로 반출하는 것을 금한다.

제8조(퇴실) ① 입주작가는 입주계약 기간 만료일까지 퇴실하여야 한다. 다만, 부득이한 사정 등으로 인하여 입주계약 기간 만료 전에 자진 퇴실하고자 할 경우에는 센터에 최소 7일 이전에 통보하고 퇴실할 수 있다.

② 센터는 입주작가가 계약기간보다 일찍 퇴실하여도 관리비를 반환하지 않는다.

③ 전체 계약기간 중 1개월 이상 작업을 지속할 수 없는 사유(신체상의 사고 등 부득이한 경우)에 해당할 시에는 계약을 해지할 수 있으며 남은 계약기간의 관리비는 받지 않는다.

④ 센터는 입주작가가 센터의 이미지 실추, 규정 위반 또는 불이행하거나 다음 각 호에 해당하여 계약의 해지가 불가피하다고 판단되었을 경우에는 해당작가와의 계약을 해지하고 퇴실을 명할 수 있으며, 해당작가로 인해 손해가 발생한 경우에는 그에 대한 배상을 청구할 수 있다. (개정 2020. 03. 10.)

1. 입주 및 프로젝트 계약을 위반한 경우

2. 욕설, 소란 및 과격한 언행, 성희롱 발언, 신체접촉 등 타인에게 불쾌감을 주는 언행을 한 경우

3. 입주작가 등이 전염의 우려가 있는 질병이나 프로그램을 수행할 수 없을 정도의 건강상 문제가 있는 경우

⑤ 제4항의 퇴실명령은 최소 7일 이상의 기한을 두고 한다. 다만, 긴급한 사유가 발생한 경우에는 그러하지 아니하다. (신설 2020. 03. 10.)

⑥ 퇴실 전 다음 이용자를 위하여 방을 깨끗이 청소하고 입실 시 작성한 입실 확인서에 적힌 비치물품의 상태 및 개수를 확인한 후 퇴실하도록 하며 퇴실 시에는 운영담당자와 함께 〔별지 제1호 서식〕입퇴실확인서를 작성하고 각 1부씩 보관한다.

제9조(기타 준수사항) ① (공동생활) 입주작가는 작가로서의 품위를 지키며 다른 입주작가의 작업, 생활, 휴식에 방해가 되지 않도록 최대한 배려하여야 한다.

② (공중보건) 센터는 금연건물로 지정되어 있으므로 센터의 모든 실내 공간에서는 흡연을 금지한다.

③ (공간이용) 입주작가의 창작활동은 지정된 공간을 이용하여야 하며, 만약 다른 공간이 필요할 경우에는 센터와 사전 협의하여야 한다.

④ (원상복구 및 배상) 입주작가는 센터 내의 제반 시설, 기자재, 자료 등을 훼손하여서는 아니 되며, 훼손 시에는 원상복구 또는 배상하여야 한다.

⑤ (기구사용) 입주작가는 미술관이 설치 또는 지급한 장비 이외의 작업시설, 냉·난방 기구, 전열기 등을 사용하여서는 안 되며, 이의 사용이 불가피할 때에는 3일전 센터에 통보하고 허가를 얻은 후 사용하여야 한다.

⑥ (환경보호) 입주작가는 환경보호와 에너지 절약에 적극 동참하여야 한다.

제10조(시설 및 안전점검) ① 센터 내 시설‧물품관리 및 안전사고 예방을 위하여 관리자가 월 1회 사전공지 후 개인·공용 등 모든 시설에 대한 시설 관리 및 안전점검을 실시할 수 있으며, 입주작가는 이에 대하여 적극 협조해야 한다. 이를 거부하는 경우 센터는 해당 작가에게 경고조치 또는 퇴실을 명할 수 있다.

② 입주작가는 화재와 도난 등 각종 안전 예방을 위한 제반 조치를 자율적으로 강구 시행하여야 하며 이를 위반하여 미술관 시설 및 재산에 피해를 주는 경우, 사용자는 원상복구 또는 배상하여야 한다.

제3장  시설 사용

제11조(시설 일반) ① 개인시설 및 위생 관리는 다음 각 호와 같다.

1. 개인시설은 게스트룸과 공용스튜디오 내 개인별 작업공간을 지칭한다.

2. 입주작가는 개인 물품 등의 분실을 예방하기 위해 게스트룸의 출입 시 잠금 장치 확인 또는 개인용품 보관 시 주의하여야 하며, 분실사고에 대해서 센터는 책임을 지지 않는다.

3. 개인시설의 청소 및 폐기물 처리는 이용자가 책임지고 청결히 관리하여야 한다.

② 공용시설 및 위생 관리는 다음 각 호와 같다.

1. 개인시설을 제외한 센터의 모든 구역은 공용시설에 해당한다.

2. 재활용·음식물·생활 쓰레기는 분리수거함이 있는 지정된 장소에 버려야 한다.

3. 작업 쓰레기는 폐기물처리장에 버려야 하며, 공용시설의 시설물 및 기자재의 이동을 금한다.

4. 입주작가는 공용시설 이용 후에는 다음 이용자를 위하여 깨끗이 청소하여야 한다.

제12조(운영시간) ① 작가들의 안전과 자산 보호를 위하여 센터의 모든 외부출입문은 02시부터 06시까지 폐쇄 되며, 출입을 제한한다.

② 각 실별 운영시간은 아래와 같으며, 22시 이후에는 소음이 발생하는 기계의 사용을 제한 한다. (개정 2020. 03. 10.)

시설명칭	운영시간
모델링실(2F), 작가지원실(3F), 스튜디오1(1F), 스튜디오2(2F), 소성실(1F), 시유실(1F)	07:00~24:00(월~일요일)
목․철공실(1F), 실험실(1F)	09:00~18:00(월~금요일)

③ 지정된 시간외 각 시설 사용이 불가피한 경우 사전에 운영담당자의 허가를 얻어 사용할 수 있다.

제13조(작업 시 안전지침) 입주작가는 작업 시 다음 각 호의 지침을 준수하여야 한다.

1. 모든 작업 공간을 마지막으로 사용하는 입주작가는 조명 스위치, 냉‧난방기구 그리고 기계 전원을 끄고 퇴실하여야 한다.

2. 작업 시 입주작가는 신체를 보호하고 안전사고를 예방할 수 있는 적절한 작업복 및 보호장구를 착용하여야 한다.

3. 각종 장비 사용 시에는 사용자의 안전을 위하여 음악 감상용 헤드셋 착용을 금지 한다.

4. 기계의 오류작동 방지를 위하여 전원 연결 전에는 작동스위치가 꺼져있는지를 확인하여야 하며 부품 교체 전에는 전원 연결을 차단하고 부품을 교체 한다.

5. 센터 기자재의 오용과 남용을 금지한다.

6. 전동 공구를 인화성 물질 또는 가스나 폭발성이 있는 공기 중에서 사용하면 안된다.

7. 작업 전후에는 작업장과 작업실의 청결을 유지하여 안전사고를 예방한다.

8. 각 시설 사용 종료시간에 경비반장의 시설 점검에 협조 한다.

제14조(스튜디오 사용) ① 입주작가가 공동으로 사용하는 공간이므로 작업 전후 사용자는 쾌적한 환경을 유지하도록 깨끗이 정리하여야 한다.

② 모든 작업공간에서 인화성·유해 물질 등 타인의 건강과 안전을 위협하는 재료의 사용을 엄격히 금한다.

제15조(소성실·시유실 사용) ① 가마 사용을 희망할 경우에는 사용 3일 전 〔별지 제2호 서식〕의 가마 사용신청서를 작성하여 제출하여야 한다. 가마의 사용은 예약한 순서로 소성한다. 다만, 긴급하게 소성을 해야 할 경우 가마 스케줄의 상황을 검토하여 운영담당자의 허가를 받아 소성일 하루 전까지 가마 사용 신청을 할 수 있다.

② 가마사용 신청 시, 1회 사용기한은 재임·소성·해체 시간을 포함하여 1~4일정도 소요되며 작품의 크기, 성격에 따라 사용기간이 변동될 수 있다.

③ 내화용품(내화판, 내화지주 등)은 사용이 끝난 즉시 다음 사용자를 위하여  깨끗이 정리하여야 한다. 만약 파손 또는 훼손된 내화용품에 대해서는 사용자가 복구 또는 변상하여야 한다.

④ 소성실에 있는 모든 가마와 부자재의 개조 및 임의 변경을 절대 금하고, 사용 후 밸브 잠금을 확인하여야 하며, 만약의 안전사고에 최대한 유의하여야 한다.

⑤ 소성과 시유를 마친 직후에는 기자재 정리와 함께 가스 밸브 또는 콘트롤 박스의 전원을 차단 후 퇴실한다.

제16조(장비 및 기자재 사용) ① 공구 대여를 희망하는 작가는 작가지원실에 비치된 사용신청서를 작성하여, 사용희망 3일 전에 제출하고 사용가능 여부를 확인 받은 후 사용한다.

② 대여 장비는 최장 7일까지 사용할 수 있으며 대여기간 중 관리 및 보관은 전적으로 사용자에게 그 책임이 있으며, 사용기간이 길어질 경우 반납 후 다시 신청서를 작성하여 허가를 받은 후 사용하여야 한다.

③ 사용부주의에 의한 고장, 파손, 분실 등의 책임은 대여자에게 있으며, 이러한 일이 발생할 경우 대여자는 배상하여야 한다.

④ 사용 시에는 안전사고에 항상 유의하여야 하며, 안전지침을 위반하여 발생된 사고는 사용자에게 모든 책임이 있다.

⑤ 공구관련 소모품은 대여자가 직접 구입하여 사용한다.

제17조(숙소 관리 및 사용) ① 입주작가는 배정된 숙소의 비치용품과 열쇠 등에 대한 책임을 지고 관리하여야 하며 분실 또는 훼손될 경우에는 이를 변상해야 한다.

② 배정된 숙소는 센터에서 납득할만한 특별한 사유가 없는 한 변경은 불허하며 입주 작가 외 사용을 금한다.

③ 센터의 숙소 및 작업실에 구비되어 있는 전화기는 관내통화와 착신만 가능하다.

④ 센터 내에서 애완동물의 사육을 금지한다.

⑤ 개인 생필품은 작가가 직접 구입하여 사용한다.

⑥ 주방 또는 작가지원실 물품은 공동사용을 위한 것이므로 공동물품을 개인 공간에서 사용하거나 숙소에 비치된 물품을 스튜디오나 다른 공간에서 임의로 사용하는 것을 금한다.

제18조(작가지원실·세탁실 사용) ① 작가지원실은 사용 후에는 깨끗이 뒷정리를 하여야 하며, 발생되는 음식물·일반쓰레기는 사용자가 직접 처리하여야 한다. 22시 이후에는 휴식을 취하는 작가를 위하여 소음발생을 최대한 자제하여야 한다.

② 세탁기 사용은 가급적 22시까지 사용하도록 하고 세탁물 건조는 본인 숙소와 옥상을 이용하여야 한다.

제19조(전시관·자료실 이용) ① 입주작가는 입주기간 동안 입주작가 본인에 한하여 전시관 무료출입이 가능하다.

② 미술관 내 자료실 사용을 희망할 경우에는 안내데스크에서 열람신청서를 작성하신 후 사용하며, 자료열람은 10시부터 18시까지 자료실 내에서 가능하며 대출은 불가능하다.

부    칙

이 내규는 김해문화재단 이사장의 의결을 받은 날부터 시행한다.

부    칙 <2019. 01. 02.>

이 내규는 공포된 날부터 시행한다.

부    칙 <2020. 03. 10.>

이 내규는 공포된 날부터 시행한다.

부    칙 <2021. 02. 24.>

이 내규는 대표이사의 승인을 받은 날부터 시행한다.

부    칙 <2023. 06. 07.>

이 내규는 대표이사의 승인을 받은 날부터 시행한다.

〔별지 제1호 서식〕

게스트룸 입퇴실 확인서 Guest Room Check-in/out Form										Room No.
입주작가명 Name						연락처 Contact
						입주기간 Stay Period				20 . . ~ 20 . . .
No.	구비물품 List						입실시 Check-in		퇴실시 Check-out
	품명 items			규격 size	가격(원) price(won)		수량 Quantity	상태 Condition	수량 Quantity		상태 Condition
1	침구 및 매트리스 bed, mattress			single	250,000
2	냉장고 refrigerator			46L	시중가
3	거울 mirror			-	100,000
4	가구(책상, 의자)			-	500,000
5	욕실 Bath room	세면대, 거울			시중가
6		변기			시중가
* 객실에 비치된 물품을 사용상 부주의로 인해 분실 또는 망실할 경우 이를 변상해야 합니다. * If you damaged or lost the any items in your room, you should replace or pay for them.
확인 Confirm		입실시 Check-in				퇴실시 Check-out
		20 . . . 입주작가 Artist (서명 Sign) 코디네이터 Coordinator (서명 Sign)				20 . . . 입주작가 Artist (서명 Sign) 코디네이터 Coordinator (서명 Sign)

〔별지 제2호 서식〕 (개정 2020. 03. 10., 개정 2021. 02. 24., 개정 2023 06. 07.)

NO.		가마 사용신청서 Application Form for Kiln						담당		확인자
신청자 Name
신청일 Apply date			20 . . .		연락처 Contact
Type / size			소성 방법	소성온도 (℃)	사용료 charge (KRW)	소성온도 (firing ℃)	사용일 Date		사용시간 Day/Time		비고 Note
가스1호 (Gas.1)	4㎥		재벌	950℃~1,300℃	160,000
			초벌	0℃~950℃	110,000
			단재벌	0℃~1300℃	140,000
가스2호 (Gas.2)	2㎥		재벌	950℃~1,300℃	80,000
			초벌	0℃~950℃	70,000
			단재벌	0℃~1300℃	78,000
가스3호 (Gas.3)	0.8㎥		재벌	950℃~1,300℃	60,000
			초벌	0℃~950℃	40,000
			단재벌	0℃~1300℃	50,000
전기1호 (Electric.1)	0.5㎥		재벌	950℃~1,300℃	40,000
			초벌	0℃~950℃	30,000
			단재벌	0℃~1300℃	38,000
전기2호 (Electric.2)	0.2㎥		재벌	950℃~1,300℃	25,000
			초벌	0℃~950℃	20,000
			단재벌	0℃~1300℃	23,000
전기3호 (Electric.3)	0.056㎥		재벌	950℃~1,300℃	10,000
			초벌	0℃~950℃	5,000
			단재벌	0℃~1300℃	8,000
전기4호 (Electric.4)	0.04㎥		재벌	950℃~1,300℃	10,000
			초벌	0℃~950℃	5,000
			단재벌	0℃~1300℃	8,000
전기5호 (Electric.5)	0.03㎥		재벌	950℃~1,300℃	10,000
			초벌	0℃~950℃	5,000
			단재벌	0℃~1300℃	8,000
납입금액 Total Fee
가스 가마 Gas Kilns				oxidation (○) reduction (○)	소성 시 유의사항 Note for Firing
전기가마 Electric Kilns				oxidation (○) reduction (×)	소성 시 유의사항 Note for Firing

〔별지 제3호 서식〕

시설 및 기자재 사용 관리 대장

연번	사용 일시	사용자	사용 시설/기자재	담당	확인자

클레이아크김해 소장작품 관리 내규 ■

2-10. 클레이아크김해 소장작품 관리 내규

클레이아크김해 소장작품 관리 내규

제정 2013. 01. 29. 내규 제 22호

개정 2019. 01. 02. 내규 제 80호

타규정 개정 2019. 10. 30. 내규 제 93호

타규정 개정 2024. 06. 24. 규정 제255호

제1장  총    칙

제1조(목적) 이 내규는 클레이아크김해미술관(이하 “미술관”이라 한다)의 작품 수집, 관리, 보존, 대여 및 처분 등에 관한 사항을 규정함으로써 소장 작품의 효율적인 관리를 도모함을 목적으로 한다.

제2조(용어의 정리) 이 내규에서 사용하는 용어의 정리는 다음과 같다.

1. “미술관 작품”이라 함은 미술관의 소장작품․기탁작품 및 출품작품을 총칭한다.

2. “소장작품”이라 함은 미술관 소유의 작품을 말한다.

3. “전시작품”이라 함은 미술관 주최의 전시회에 전시 중인 작품을 말한다.

4. “대여작품”이라 함은 소장작품 중 다른 기관 또는 타인에게 대여한 작품을 말한다.

5. “보존작품”이라 함은 수장작품 중 수장고에 보관 중인 작품과 수복 또는 수리 중에 있는 작품을 말한다.

6. “기탁작품”이라 함은 다른 기관 또는 타인 소유의 작품으로서 미술관에 한시적으로 보관하고 있는 작품 중 출품작품을 제외한 작품을 말한다.

7. “출품작품”이라 함은 다른 기관 또는 타인 소유의 작품으로서 미술관의 각종 전시에 출품된 작품을 말한다.

8. “수집”이라 함은 예술작품을 구입․기증 또는 관리전환 등의 방법으로 미술관이 소장하는 것을 말한다.

9. “복제”라 함은 소장작품을 촬영․모사․모조를 하거나 사진 원판을 이용하는 것을 말한다.

10. “등록미술관”이라 함은 박물관 및 미술관 진흥법 제16조 규정에 의하여 특별시장․광역시장 또는 도지사에게 등록한 미술관을 말한다.

제3조(적용범위) 소장작품에 관한 사항은 「클레이아크김해 관리 및 운영규정」(이하 “관리 및 운영규정”이라 한다)에서 특별히 정하는 것을 제외하고는 이 내규가 정하는 바에 의한다. (개정 2019. 01. 02.)

제4조(소장작품 관리자) 관장은 소장작품의 효율적인 관리를 위하여 다음과 같이 소장작품 관리자를 둔다.

1. 관리책임자: 소장작품 관리업무의 관리책임자는 전시기획팀장이 된다.

2. 관리담당자: 관리책임자는 소장작품의 수집․보존․전시․대여․처분 등에 관하여 관리담당자를 둘 수 있다.

제5조(소장작품 관리자의 의무) ① 관리책임자의 임무는 다음 각 호와 같다.

1. 소장작품의 총괄관리에 관한 업무

2. 소장작품의 수집 및 관련 총괄 예산의 편성

② 관리담당자의 임무는 다음 각 호와 같다.

1. 소장작품의 수집 및 관리에 대한 사항

2. 소장작품의 출납 및 대여에 관한 사항

3. 소장작품의 처분에 관한 사항

4. 소장작품의 보험에 관한 사항

5. 소장작품 증감보고 및 기록에 관한 사항

6. 수장고 운용 및 소장작품 보관에 관한 사항

7. 수장고 출입 및 소장작품 열람에 관한 사항

8. 기타 관리책임자가 지정하는 사항

제2장  소장작품의 수집

제6조(소장작품 수집 및 수집대상) ① 관리책임자는 매년 8월말까지 차년도의 소장작품 수집 기본계획, 재원조달 방안, 수집방법 등에 관한 소장작품 수집계획을 관장에게 보고하여야 한다.

② 제1항의 소장작품 수집 기본계획 수립 시에는 부문별, 경향별, 형평성이 유지될 수 있도록 장르별 다양한 수집계획을 포함하여야 한다.

③ 관리책임자는 제1항의 규정에 의한 작품수집계획에 따라 분기별 또는 수시로 작품수집계획을 수립, 시행하여야 한다.

④ 수집대상의 범위는 다음 각 호의 기준에 따른다.

1. 미술관 설립취지에 부합하는 것으로 건축도자의 미래발전 모델을 제시하는 작품, 건축도자의 예술적 가치와 산업적 가치를 모두 아우르는 작품, 건축도자에 대한 이론적 토대 정립을 위한 작품

2. 역사적, 문화적, 교육적, 과학적 의의를 지니고, 대표성 및 독특한 희소성 등의 주요가치를 내포하는 작품

3. 향후의 활용 가능성

4. 작품 출처 및 이력의 명확성

5. 보관 상태가 양호하여 관리가 용이하고 복원․수복이 가능한 작품

6. 기존 소장품과의 중복 여부 확인

7. 양호한 상태 유지

제7조(수집방법 및 절차) ① 작품의 수집은 구입, 기증, 관리전환 등의 방법에 의한다.

② 관장은 국내외 개인 또는 기관, 단체로부터 필요에 의해 작품을 수집할 수 있다.

③ 수집대상작품은 제9조에 의한 작품수집추천위원회(이하 “추천회”라 칭한다)의 추천에 의하여 제11조에 의한 작품구입심의위원회(이하 “심의회“라 칭한다)의 심의를 거쳐 관장이 결정한다.

제8조(추천위원회 설치) ① 소장작품 수집업무를 효율적으로 수행하기 위하여 작품수집추천위원회를 구성, 운영한다.

② 추천회는 당해연도의 소장작품 수집계획에 따라 소장작품을 추천한다.

③ 추천회는 3인 이상의 미술관 직원으로 구성된 자체 위원회 기구로 운용 한다.

제9조(수집작품의 제안) ① 추천회는 제6조제1항의 규정에 의한 작품수집의 장르별 형평성과 제6조제3항의 규정에 의하여, 제안된 작품의 작품성, 작품 가격 및 소장 필요여부 등을 분기별 혹은 수시 작품수집계획에 따라 면밀히 검토․평가한 후, 심의회에 추천할 작품을 확정하여야 한다.

② 추천회는 심의회에서 수집하지 않기로 결정된 작품에 대해서는 해당 건에 관한 심의가 열린 날로부터 2년 이내에 동일 작품을 심의회에 다시 추천하지 못한다.

③ 추천회는 추천작품으로 확정된 작품에 대해서는 별지 제1호 서식에 의한 수집추천 작품목록과 별지 제2호 서식에 의한 작품수집추천서와 기타 필요한 관련 자료(도판, 사진, 작가약력 등)을 구비하여 심의회에 제출하여야 한다.

제10조(작품구입심의위원회) 심의회의 구성과 운영은 관리 및 운영규정 제19조 및 「김해문화관광재단 위원회 구성‧운영에 관한 내규」를 준용한다.

(개정 2019. 10. 30., 개정 2024. 06. 24.)

제11조(심의위원회의 임무) ① 심의회에서는 다음 각 호의 사항을 심의․의결한다.

1. 추천회에서 추천된 작품의 수집 여부

2. 수집작품의 적정가격의 산정

3. 작품의 불용 결정

4. 기타 작품수집에 관하여 관장이 부의하는 사항

② 심의회는 제6조제1항의 규정에 의한 작품수집계획이 충실히 반영될 수 있도록 심의하여야 한다.

③ 심의위원은 심의내용을 〔별지 제3호 서식〕에 작성한 기명날인하여 제출하여야 한다.

④ 심의회는 제적위원 과반수의 출석으로 개회하고, 출석위원 3분의 2 이상의 찬성으로 의결한다.

⑤ 심의회는 심의회에서 심의․의결된 작품목록을 작성하여 관장에게 보고하여야 한다.

제12조(수집절차) ① 관리책임자는 심의회에서 의결된 작품에 대하여 관장의 승인을 받는다.

② 관리책임자는 심의회에서 구입하기로 결정한 작품의 계약내용에 허위사실이 발견되거나 판매자가 부적절한 행위로 미술관 작품 구입의 투명성을 저해한 경우에는 해당 작품의 구매계약체결 전에 작품 구입을 취소할 수 있다.

③ 제2항의 사유로 인하여 작품의 구입이 취소된 경우 심의회의 간사는 구입 취소 이후 최초로 개최되는 심의회에 취소사실 및 사유를 보고하여야 한다.

④ 관리책임자는 수집이 결정되면 이에 근거하여 구입하거나 기증 또는 관리 전환 등에 따른 제반조치를 취해야 한다.

⑤ 작품구입에 필요한 제반절차는 회계규정에 따라 작품구매계약을 체결하고 시행한다. 계약서 작성은 〔별지 제4호 서식〕에 의거한다.

⑥ 관리책임자는 제4조의 규정에 의하여 수집된 소장작품의 관리는 관리담당자에게 이관하여 관리하게 한다.

제3장  소장작품의 관리 및 운용

제13조(소장작품의 분류) ① 소장작품은 영구소장품, 연구소장품 및 교육소장품으로 분류할 수 있다.

② 분류된 소장품의 성격은 다름 각 호와 같다.

1. 영구 소장품은 문화적 자산 취득에 관한 미술관 정책에 부응할 수 있는 대상군이다.

2. 연구용 소장품은 연구 목적을 위해서 사용되는 대상군이다.

3. 교육용 소장품은 교육 목적을 위해서 사용되는 대상군이다.

제14조(소장작품의 관리) ① 관리책임자는 소장작품의 안전관리를 위하여 수시로 소장작품의 관리상태를 지도, 점검하여야 한다.

② 관리담당자는 작품의 출납, 대여, 보존, 훼손, 망실 또는 도단 등의 이상을 발견할 시 즉시 관리책임자에게 보고하여야 한다.

제15조(소장작품의 자산처리) ① 소장작품의 자산처리는 회계규정 및 고정자산  관리규정에 따라 처리한다.

② 소장작품은 관련 보험에 부보함을 원칙으로 한다.

제16조(소장작품가 산정) ① 관리책임자는 소장작품의 감정평가를 시행할 수 있다.

② 소장작품의 평가 및 작품가 산정은 감정평가위원회에서 이루어진다.

③ 감정평가위원회의 구성은 관리책임자, 외부전문가 2인 이상 등으로 구성된다.

제17조(소장작품가 재산정) 관리책임자는 필요하다고 인정할 경우 소장작품의 가격을 재산정할 수 있으며 이를 고정자산 관리회계에 근거로 삼는다.

제18조(소장작품의 증감보고) 관리책임자는 소장작품의 증감에 관한 사항을 매년 2월말까지 〔별지 제5호 서식〕소장작품 증감현황과 〔별지 제6호 서식〕증감작품내역을 관장에게 보고하여야 한다.

제19조(출납명령) ① 관리책임자는 다음 각 호에 해당하는 경우 관리담당자에게 소장작품의 출납을 명령할 수 있다.

1. 작품의 전시 및 대여

2. 학술 또는 미술관 홍보를 목적으로 하는 열람이나 촬영

3. 작품수복

4. 기타 관리책임자가 필요하다고 인정하는 경우

② 관리담당자는 출납하여야 할 소장작품의 내역을 명백히 기록하여 관리책임자에게 보고 후 출납하여야 한다.

③ 기획담당자는 관리담당자로부터 전시할 소장작품을 인수받아 전시, 운용한다.

④ 기획담당자는 관리담당자로부터 전시작품을 인수받거나 반납하고자 할 때 에는 인수증 또는 반납증을 교부하여야 한다.

제4장  소장작품의 보존

제20조(작품의 보관) 미술관 작품은 수장고에 보관하여야 한다. 다만, 수복과 수리 중에 있는 작품과 전시작품의 경우에는 별도의 장소에 보관할 수 있다.

제21조(수장고 운용) ① 수장고 내에서는 소장작품 이외의 물품(작품보존에 필요한 물품은 제외)을 보관할 수 없다.

② 수장고 열쇠는 관리담당자가 관리하며, 관리담당자 이외의 임직원이 수장고를 출입하고자 할 때에는 관리책임자의 승인을 받아 관리담당자와 함께 출입한다.

③ 수장고 열쇠는 두 벌 비치하되, 그 중 한 벌은 비상용으로 담당자가 연대 봉인하여 관장이 이를 보관하고, 다른 한 벌은 관리담당자가 보관한다.

④ 정상근무시간 이외에 수장고를 출입하고자 할 때에는 관리책임자 또는 담당자의 승인을 받아야 한다.

⑤ 수장고 운용 정책임자는 관리책임자가 되며, 부책임자는 관리담당자가 된다.

제22조(소장작품 관리대장 등재) ① 관리담당자는 소장작품의 효율적인 관리를 위하여 소장작품관리대장을 작성, 비치하여야 한다.

② 소장작품의 대장등록기준일은 관리담당자가 작품을 인수한 날로 한다.

③ 관리담당자는 소장작품에 대하여 년 1회 이상 점검을 실시하여야 한다.

제23조(소장작품의 수복) ① 작품의 수복은 다음 각 호의 경우 실시한다.

1. 훼손되어 원형보존유지를 위해 부득이한 경우

2. 작품소장자나 소장기관이 수복을 요구하고 이를 관장이 허가한 경우

3. 기타 관리책임자 또는 담당자가 특별히 필요하다고 인정하는 경우

② 소장작품의 수복은 처리 전 작품상태 및 처리방안에 대해 관장에게 보고 후 실시하여야 하며, 처리 후 즉시 관장에게 수복결과를 보고하여야 한다. 다만 긴급 또는 경미한 부분 수복의 경우에는 처리 후 관리책임자에게 사후 보고할 수 있다.

제5장  소장작품의 대여

제24조(대여의 대상) 관리책임자는 미술관 업무수행에 지장이 없는 범위 안에서 다음 각 호에 해당하는 경우에는 작품을 대여할 수 있다.

1. 정부, 공공단체 또는 등록미술관 등이 공개전시를 목적으로 개최하는 전시

2. 국제문화교류를 위한 전시

3. 작품을 미술관에 관리전환 또는 기증한 자가 특별히 대여를 요청하는 경우

4. 관장이 특별히 대여가 필요하다고 인정하는 경우

제25조(대여신청) 작품을 대여 받고자 하는 자는 〔별지 제7호 서식〕에 의한 작품 대여신청서를 작성하여 관리책임자에게 제출하여야 한다.

제26조(대여의 결정) ① 관리책임자는 제25조에 의한 대여신청을 받았을 경우, 그 사용목적의 공익성 및 전시장소의 안전성 등의 적정 여부와 기타 팀 업무에 지장을 초래하지 않는 범위에서 대여를 허가할 수 있다.

② 소장작품 대여 여부는 자체 직원으로 구성된 내부회의를 거쳐 관장의 승인을 얻은 후에 대여를 결정할 수 있다.

제27조(대여 및 반환 절차) ① 소장작품의 대여 절차는 다음 각 호를 따른다.

1. 대여 요청관련 공문 접수 및 1차 협의

2. 대여 대상품 선정을 위한 사전 협의 및 실사 (요청기관 점검)

3. 대여 신청서 접수

4. 대여 승인 여부 결정 (격납처 확인, 상태점검, 보험평가액 산정)

5. 대여 승인 통보

6. 대여약정체결

7. 보험가입, 증권사본 송부

8. 대여 대상품 준비 (수장고에서 대여 대상품 인출)

9. 대여 대상품 포장 및 반출

10. 이동사항 정리 (소장품 카드, 출납대장 기재)

② 소장작품의 반환절차는 다음 각 호를 따른다.

1. 반환통지 공문 접수 및 검토 (운송일시 및 방법 협의)

2. 소장품 반입 준비 (관리카드 준비, 격납처 확인)

3. 소장품 반입 및 해포 (소장품 인수인계, 상태점검, 인수인계서)

4. 소장품 격납 (해당 격납처에 격납)

5. 이동사항 정리 (소장품 카드정리, 출납대장 기재)

제28조(준수사항) 작품을 대여 받은 자가 준수하여야 할 사항은 다음 각 호와 같다.

1. 대여 받은 작품을 성실하게 보존 관리하여야 한다.

2. 작품대여에 따른 반출․반입에 있어서 필요한 사진촬영, 실측기록, 포장, 운반 등에 관한 제반 비용을 부담하여야 한다.

3. 대여받은 자는 관리책임자가 보험가입을 요구한 때에는 보험에 가입하여야 한다.

4. 대여기간 중에 작품이 훼손 또는 파손된 경우에는 원상으로 복구하거나 그에 상당하는 금액을 변상하여야 한다.

5. 작품의 대여기간은 1년 이내로 하며, 대여기간의 연장이 필요한 경우에는 관장의 승인을 얻어야 한다.

6. 관장이 정하는 기타 대여조건 및 대여기간을 준수하여야 한다.

제29조(인수) 소장작품을 대여 받은 자는 대여 받는 기관의 책임자 명의로 발행한 〔별지 제8호 서식〕에 의한 작품 인수증을 제출하고 대여작품을 인수하여야 한다.

제30조(대여의 취소 및 중지) ① 작품을 대여 받는 자가 원래의 대여목적에 반하여 이용하거나, 대여조건을 준수하지 않는 경우 관장은 대여를 취소할 수 있다.

② 대여기간 중이라 하더라도 미술관이 필요로 할 경우 관장은 대여작품의 반환을 요구할 수 있다.

③ 제1항 및 제2항의 경우 발생시, 작품을 대여 받은 자는 즉시 미술관에 작품을 반환하여야 한다.

제6장  소장작품의 처분

제31조(작품의 불용결정 ① 관리책임자는 제3항에 의거 불용결정을 할 수 있다.

② 불용결정을 할 경우에는 자체 심의를 거쳐 관장의 승인을 받아야 한다.

③ 불용결정 사유는 다음 각 호와 같다.

1. 미술관 수집작품의 범주에 맞지 않거나 미술관의 목적, 수집정책 및 우선순위에 일치되지 않을 경우 불용결정을 할 수 있다.

2. 작품이 다른 소장품에 비해 하급으로 평가될 경우 불용결정을 할 수 있다.

3. 작품이 적절한 복구가 불가능 할 만큼 열악한 물리적 상태에 있거나, 위작으로 판명된 경우 불용결정을 할 수 있다.

4. 작품이 확실한 인증을 받지 못하고, 연구 또는 교육적 목적으로도 가치가 없다고 판단될 때 불용결정을 할 수 있다.

5. 작품을 소장하는 것보다 파괴하여 분석하는 것이 잠재적으로 더 가치있다고 결정될 경우 불용결정을 할 수 있다.

6. 해당 작품이 다른 기관의 귀속 작품 일부임이 발견되었을 때 불용결정을 할 수 있다.

7. 작품 취득방법이 미술관의 취득정책과 상반되거나, 보관장소 혹은 원산지 국가로부터 불법적으로 유출된 것으로 판명되었을 때 불용결정을 할 수 있다.

8. 기타 본래의 목적에 사용할 수 없는 사유가 발생한 작품에 대하여 불용 결정을 할 수 있다.

제32조(매각 및 폐기) ① 관리책임자는 제31조의 규정에 의하여 불용결정을 한 작품에 대하여 매각 또는 폐기할 수 있다.

② 제1항의 규정에 의하여 작품을 매각․폐기한 경우, 관리책임자는 회계규정 및 고정자산 관리규정이 정하는 바에 따르고 그 결과를 관장에게 보고하여야한다.

부    칙

제1조(시행일) 본 내규는 이사장의 승인을 얻은 날로부터 시행된다.

부    칙 <2019. 01. 02.>

이 내규는 공포한 날부터 시행한다.

부    칙 <2019. 10. 30.> (김해문화재단 위원회 구성‧운영에 관한 내규)

제1조(시행일) 이 내규는 2019년 12월 1일부터 시행한다.

제2조(다른 규정의 개정) ①에서 ③까지 생략

④ 클레이아크김해 소장작품 관리 내규 일부를 다음과 같이 개정한다.

제10조 중 “제19조를 따른다”를 “제19조 및 「김해문화재단 위원회 구성‧운영에 관한 내규」를 준용한다”로 한다.

부    칙 <2024. 06. 24.> (김해문화관광재단 제규정 용어 일괄정비를 위한 규정)

이 규정은 이사회의 의결을 받은 후 2024년 7월 1일부터 시행한다.

〔별지 제1호 서식〕

수 집 추 천 작 품 목 록

순 번	부 문	작가명	명 제	제작년도	규격(cm)	추천일자	시장가격	희망가격	비 고

〔별지 제2호 서식〕

(제1면)

작품수집추천서

작품수집 추천위원회 위원장 귀하

부 문
작 가 명	(한글) (한자)
작 품 명
제작년도
규 격	평면 세로 × 가로 cm 입체 높이 × 폭 × 깊이 cm Kg
재 료 및 기법
소 장 자	성 명			주민등록번호
	주 소 Tel. ( ) - Fax. ( ) -
가 격	시장 가격			구입예정가격
		산출근거:
부대비용	운송비 □ 미술관부담 □ 발송자부담		운송비 □ 미술관부담 □ 발송자부담		원상복구비

본인은 상기의 작품을 수집(구입/기증)할 것을 추천합니다.

제 출 일:

추 천 인:    직위                성명                       (인)

작품수집추천위원회 결정

가 □       부 □

(제2면)

추 천 작 품 자 료

1. 작품 상세내역    아래사항은 소장품 관리에 꼭 필요한 자료이오니 빠짐없이 기입해 주십시오.

작 가 명	한 글		생년월일
	한 자		최종학력
	영 문		생졸연도
	국 적 (출생지)		생졸연도
	현주소		연 락 처
작 품 명	한 글 (한 자)
	영 문
제작연도
사 인	내 용		위 치	□ 작품상단 좌 / 우 □ 작품하단 좌 / 우 기타:
크 기	평 면	세로 × 가로 cm
	입 체	작품 높이 × 폭 × 깊이 cm 무게 Kg
		대좌 높이 × 폭 × 깊이 cm
재 료	평 면
	입 체		대 좌
기 법
작품상태	□ 양호 □ 보통 □ 훼손 내용: ※ 수복이력 □ 무 □유 내용:

(제3면)

2. 작품소장경력                            해당항목의 □ 안에 √표시를 해주십시오.

일련번호	소장자명	소장년도	소장방법	연 락 처
1			□ 기 증 □ 유 증 □ 구 입 가격: □ 교 환 □ 관리전환	주소 Tel Fax
2
3

3. 작품관련 도서, 논문, 기타 출판물

저자명	서적명	출판사	발행년도	페이지	출판지

4. 전시경력 및 수상경력

일 시	전시경력 및 수상경력

(제4면)

① 양식적 특성 및 미술사적 의의

② 수집 시 미술관에서 차지할 역할 빛 비중 (수집 필요성)

③ 전시 및 발간을 위한 계획

5. 추천사유

※ 작품사진 첨부

〔별지 제3호 서식〕

수 집 추 천 심 의 서

순 번	부 문	작가명	명 제	제작년도	추천가격	심의가격	심의결과

위와 같이 심의함

년    월    일

심의위원:                 (인)

〔별지 제4호 서식〕 (개정 2019. 01. 02., 개정 2024. 06. 24.)

작 품 구 매 표 준 계 약 서
계약서	발 주 처		(재)김해문화관광재단 클레이아크김해미술관
	계 약 상 대 자		․성 명 (또는 기관명): ․주민(사업자)등록번호: ․주 소: ․전 화 번 호:
계약내용	작 품 명
	계 약 금 액		금 원정
	계 약 보 증 금		-
	지 체 상 금 율		지체 1일당 계약금액의 ( ) (국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령에 따름)
	납품 및 설치완료일
	납 품 장 소
	기 타 사 항		․계약서 명시 외 사항은 관련 규정(내규) 및 관련 법령에 의한다. ․하자보수책임기간은 설치완료 후 2년으로 한다.
※ 특약사항
위의 작품에 대한 구매계약을 체결함에 있어 계약상대자는 신의에 따라 성실히 계약상 의무 이행할 것을 확약하며, 이 계약의 증거로서 계약서를 작성하여 당사자가 기명날인한 후 각각 1통씩 보관한다. 년 월 일 (재)김해문화관광재단 (분임)재무관 (인) 계약상대자 (인)
작 품 내 역 서
품 명		규 격		단 위	수 량	단 가	금 액
합 계				점

〔별지 제5호 서식〕

(    )년도 소장작품 증감현황

부문	단위	전년도말 현 재		당해년도증감내역						당해연도말 현 재
				증 (A)		감 (B)		비교(증)감 (A-B)
		수 량	금 액	수 량	금 액	수 량	금 액	수 량	금 액	수 량	금 액

〔별지 제6호 서식〕

(    )년도 증감 작품내역

부 문	대 장 일련번호	작가명	명 제	제작년도	규 격	금 액		증감사유	비 고
						증	감

〔별지 제7호 서식〕 (개정 2019. 01. 02.)

(제1면)

작 품 대 여 신 청 서
대여기간	부터 까지
신청기관 (신청인)	신청단체 (신청인)
	주민(사업자)등록번호
	주 소
	전화번호
대여목적 (상세히)
대 여 신청작품	작가명		명 제	부 문	제작년도	비 고
	상기 작품을 대여 신청함에 있어 클레이아크 김해 관리 및 운영규정 및 소장작품 관리 내규와 대여조건을 준수하겠으며 작품이 훼손되었을 때에는 그 원상을 복구하거나 손해를 배상하겠음을 서약합니다. 년 월 일 클레이아크김해미술관 관장 귀하

(제2면)

작품대여 시 준수사항

작품을 대여 받은 자가 준수하여야 할 사항은 다음 각 호와 같다.

1. 대여 받은 작품을 성실하게 보존 관리하여야 한다.

2. 작품대여에 따른 반출․반입에 있어서 필요한 사진촬영, 실측기록, 포장, 운반 등에 관한 제반 비용을 부담하여야 한다.

3. 대여받은 자는 관리책임자가 보험가입을 요구한 때에는 보험에 가입하여야 한다.

4. 대여기간 중에 작품이 훼손 또는 파손된 경우에는 원상으로 복구하거나 그에 상당하는 금액을 변상하여야 한다.

5. 작품의 대여기간은 1년 이내로 하며, 대여기간의 연장이 필요한 경우에는 관장의  승인을 얻어야 한다.

6. 관장이 정하는 기타 대여조건 및 대여기간을 준수하여야 한다.

〔별지 제8호 서식〕 (개정 2019. 01. 02.)

대 여 작 품 인 수 증
대여작품	작가명	명 제	작품관리번호	부 문	제작년도	규 격	비 고
대여기간	년 월 일부터 년 월 일 까지 ( 일간)
대여조건
상기 작품을 대여함에 있어 클레이아크 김해 관리 및 운영규정 및 소장작품 관리 내규 제28조의 준수사항 및 대여조건을 이행할 것을 서약하며 위와 같이 인수합니다. 년 월 일 대여 받는 자 기관명: 성 명: (인) 주민(사업자)등록번호: 클레이아크김해미술관 관장 귀하

김해한옥체험관 객실 관리운영 내규 ■

2-11. 김해한옥체험관 객실 관리운영 내규

김해한옥체험관 객실 관리운영 내규

제정 2013. 06. 07. 내규 제 23호

개정 2017. 11. 15. 내규 제 48호

개정 2017. 12. 13. 내규 제 51호

개정 2018. 12. 03. 내규 제 56호

개정 2019. 01. 02. 내규 제 69호

개정 2019. 10. 01. 내규 제 92호

개정 2021. 03. 24. 내규 제109호

개정 2021. 07. 06. 내규 제111호

개정 2021. 11. 25. 내규 제116호

타규정 개정 2024. 06. 24. 규정 제255호

제1장  총    칙

제1조(김해한옥체험관 객실 관리운영 목적) 이 내규는 재단법인 김해문화관광재단(이하 “재단”이라 한다)의 김해한옥체험관 객실의 관리 및 운영에 관한 사항과 부대시설의 대관에 관한 사항을 내규로 정함을 목적으로 한다. (개정 2021. 07. 06.)

제2조(용어의 정의) 이 내규에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.

(개정 2018. 12. 03., 개정 2021. 07. 06.)

1. “숙박체험관”이라 함은 김해한옥체험관 시설 중 김해시로부터 재단이 위탁받은 숙박시설 및 부대시설을 말한다.

2. “한식 및 전통체험관”이라 함은 김해한옥체험관 시설 중 김해시로부터 법인·단체 또는 개인에게 운영을 위탁한 음식점, 찻집, 판매시설, 기타 편의시설을 말한다.

3. “이용자”라 함은 숙박체험을 목적으로 숙박시설을 이용하는 자를 말한다.

4. “단체고객”이라 함은 객실 5개 이상을 이용하는 이용자를 말한다.

5. “이용료(객실요금)”라 함은 숙박체험에 따른 이용자가 납부하는 요금을 말한다.

6. “대관”이라 함은 전통문화 체험을 위하여 소정의 절차를 거쳐 숙박체험관과 부대시설을 임차하여 사용하는 것을 말한다.

7. “대관사용자”라 함은 숙박체험관 시설의 대관사용을 목적으로 숙박체험관으로부터 대관 승인을 받아 계약을 체결한 자를 말한다.

8. “사용료”라 함은 숙박체험관 및 부대시설의 대관사용자가 납부하는 요금을 말한다.

9. “관람객”이라 함은 한옥체험관의 전통문화 체험을 목적으로 무료개방 시간에 한하여 관람하는 자를 말한다.

제2장  김해한옥체험관 객실 관리운영

제3조(운영) ① 김해한옥체험관 객실의 운영시간은 24시간 운영하되, 시설개선 등, 특별한 사정이 있는 경우 해당 단위기관장의 허가에 의하여 변경할 수 있다.

② 객실이용을 위한 입실시간은 당일 17시 이후, 퇴실시간은 익일 11시 이전까지로 한다.

③ 이용자에 대하여 야간 24시 이후 방범 및 안전을 목적으로 출입을 통제할 수 있으며, 부득이한 경우 안내실을 통하여 출입하여야 한다.

④ 이용자 퇴실 시 직원은 이용객실의 시설파손 및 비품분실 등 객실 전반에 관한 내용확인 후 퇴실조치 하여야 한다.

제4조(이용료) ① 김해한옥체험관 객실이용료는 [별표 1]과 같다.

② 이용료의 정산은 입실 시 또는 퇴실 전까지 이용료를 납부하여야 한다.

③ 숙박인원 정원 초과 시 초등학생 이상자를 대상으로 1인당 10,000원을 적용하여 납부하여야 하며, 각 객실별 초과 정원의 한도는 별도로 정한다.

제5조(이용료의 감면) ① 이용자가 [별표 2]의 어느 하나에 해당 할 경우에는 이용료를 감면할 수 있다.

② 김해한옥체험관 내 한식 및 전통체험관 운영업체의 경우 별도계약 체결 후 [별표 2]의 관광회사 고객의 할인율을 적용할 수 있다.

제6조(객실예약 및 변경) ① 객실예약은 선착순에 의하되, 현장방문, 전화 및 인터넷 예약 등의 방법으로 시행하고 객실예약대장에 기록관리 하여야 한다.

② 객실예약 시 이용료의 100% 이상에 해당하는 금액을 입금하여야 예약절차를 수행할 수 있다. (개정 2018. 12. 03.)

③ 삭제 (2021. 07. 06.)

④ 객실예약의 변경은 사용예정일 최소 7일 전에 현장방문 또는 전화 등의 방법으로 변경할 수 있다. (개정 2018. 12. 03.)

제7조(이용료의 반환) ① 투숙 전 반환은 이용료를 완납한 경우에 한하며, 다음 각 호에 따라 이용료를 반환한다. (개정 2021. 07. 06.)

1. 고객이 고객의 귀책사유로 인해 객실이용 취소를 요청한 경우

가. 투숙 5일 전까지 취소 또는 예약 당일 취소: 이용료 전액 반환

나. 투숙 3일 전까지 취소: 이용료의 10% 공제 후 반환

다. 투숙 1일 전까지 취소: 이용료의 20% 공제 후 반환

라. 투숙 이후 취소 또는 통지가 없는 경우: 이용료의 30% 공제 후 반환

2. 김해한옥체험관이 김해한옥체험관의 귀책사유로 인해 객실이용 취소를 통보한 경우

가. 투숙 5일 전까지 취소 또는 예약 당일 취소: 이용료 전액 반환

나. 투숙 3일 전까지 취소: 이용료 전액 반환 및 이용료의 10% 배상

다. 투숙 1일 전까지 취소: 이용료 전액 반환 및 이용료의 20% 배상

라. 투숙 이후 취소: 이용료 전액 반환 및 이용료의 30% 배상

3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 경우에는 이용료 전액을 반환한다.

가. 「재난 및 안전관리 기본법」 제3조의 재난상황이 발생하였거나 발생이 예고되어 이용이 불가능하다고 인정될 경우

나. 가목에 준하는 기타 불가항력 사유로 인하여 이용이 불가능하다고 인정될 경우

② 이용료의 반환 신청은 이용자 본인이 직접 김해한옥체험관의 소정 양식의 이용료 반환신청서를 작성하며, 대리인이 반환 신청 시에는 대리인은 반드시 이용자의 신분증, 그리고 대리인 신분증을 지참하여야 한다. (개정 2021. 07. 06.)

③ 이용료의 반환은 계좌입금 또는 카드취소를 원칙으로 하며, 반환사유가 발생한 날부터 7영업일 이내에 처리하여야 한다. 다만, 정산절차가 필요하거나 재단 지정금고의 휴무일, 사회재난 등 긴급상황 발생 시 달리 적용할 수 있다.

(신설 2021. 07. 06.)

④ 제1항에 따른 배상금은 현금 또는 지역화폐, 상품권으로 지급할 수 있다.

(신설 2021. 07. 06.)

[제목개정 2021. 07. 06.]

제8조(김해한옥체험관 객실 운영사항 게시 및 설명의무) ① 김해한옥체험관 객실은 이용자가 용이하게 볼 수 있는 장소에 다음사항을 게시하여야 한다.

1. 객실 배치도

2. 객실별 요금표

3. 개방시설별 이용기간 및 시간, 이용수칙 등 기타 필요사항

② 김해한옥체험관은 이용자가 숙박체험관 및 부대시설을 안전하게 이용할 수 있도록 이용방법 및 주의사항 설명 등 선량한 관리자로서의 의무를 다하여야 한다.

제9조(이용자의 권리) 이용자는 숙박체험시설을 평등하게 이용할 권리를 가지며, 이용 중 불편한 사항이나 개선할 내용에 관하여 김해한옥체험관에 건의할 수 있다.

제10조(이용자의 의무) ① 이용자는 쾌적하고 안전한 숙박체험시설과 유쾌하고 편안한 서비스 제공을 위해 김해한옥체험관 관계자가 요구하는 협조사항 및 시설이용수칙을 준수할 의무를 지닌다.

② 이용자는 숙박체험시설이 제공하는 서비스 물품들을 보호하고 아껴 쓸 의무를 지닌다.

③ 이용자의 귀중품은 반드시 김해한옥체험관의 관계 직원에게 보관하여야 한다.

④ 숙박하는 객실에서 타인의 분실물을 습득할 경우에는 즉시 김해한옥체험관에 통보하여야 한다.

⑤ 이용자는 전통한옥의 특성을 이해하고 야간시간 소란행위, 객실 내 흡연 및 화기사용 등, 타 객실의 이용자에게 불편을 주는 일체의 행위를 하여서는 아니 된다.

⑥ 이용자는 이 내규에 명시된 제반 사항 및 숙박체험관이 정한 지침을 준수할 의무를 지닌다.

제11조(소지품의 보관) ① 이용자는 김해한옥체험관 관계자에게 자신이 휴대한 소지품의 보관을 요구할 수 있으며, 김해한옥체험관 관계자는 이용자의 소지품을 안전하게 보관한 후 반환하여야 한다.

② 제1항에 의해 보관한 소지품이 멸실 또는 훼손된 경우 숙박체험관이 불가항력으로 인한 것임을 입증하지 못하면 그 손해를 배상하여야 한다.

③ 이용자가 보관을 의뢰하지 않은 소지품이 멸실 또는 훼손된 경우, 숙박체험관의 책임 있는 사유로 멸실 또는 훼손된 경우를 제외하고는 숙박체험관은 그 손해를 배상하지 않는다.

④ 이용자는 소지품 또는 휴대품이 화폐, 유가증권 기타 고가물인 경우, 그 종류와 가액을 명시하여 숙박체험관에 보관을 의뢰하지 않으면, 멸실 또는 훼손으로 인한 손해를 배상하지 않는다.

⑤ 기타 이용자의 소지품 보관에 관한 사항은 상법 제151조 이하의 규정을 준용한다.

제3장  김해한옥체험관 객실 및 부대시설 대관관리

제12조(대관의 정의) 삭제 (2021. 07. 06.)

제13조(대관범위) ① 전통혼례 등을 목적으로 객실외 부대시설의 대관을 하는 경우 대관의 범위는 다음 각 호와 같다.

1. 거안당 일원: 거안당 마당 및 금강실

2. 담경헌 일원: 담경헌 마당 및 호계실

② 제1항 이외의 시설을 대관하고자 하는 경우 한옥체험관의 설립목적에 부합하는 경우에 한하여 별도의 협의에 의하여 결정할 수 있다.

③ 김해한옥체험관은 숙박체험관 및 부대시설의 유지관리, 입장통제, 안전관리에 대한 모든 권한을 가진다.

제14조(대관시간) 숙박체험관 및 부대시설 대관 가능시간은 12:00~16:00까지로 한다.

제15조(대관신청) ① 숙박체험관 및 부대시설을 대관하여 사용하고자 하는 자는 사전에 숙박체험관의 허가를 받아야하며 허가 내용을 변경하고자 할 때에도 또한 같다.

② 제1항의 허가 신청에 있어 신청인은 [별표 3] 숙박체험관 사용신청서 1부를 작성하여 제출하여야 한다.

③ 대관 신청 후 추가되는 일정 및 부대설비 사용신청은 별도의 협의를 거친 후 합의하에 결정한다.

제16조(대관승인) ① 숙박체험관은 숙박체험관 사용·변경 허가신청서 접수 후 이를 심사하여 그 결과를 조속한 시일 내에 사용허가서 또는 대관불가통보서를 서면으로 전달하거나 유선으로 신청인에게 통보하여야 한다.

② 대관승인은 한옥체험관의 원활한 운영을 위하여 한식 및 전통체험관과 연계 및 상호 협의하여 시행한다.

③ 사용허가를 받은 자는 숙박체험관 사용·변경 허가신청서에 명시된 일자에 한하여 대관사용을 할 수 있다.

④ 숙박체험관은 대관신청을 승인함에 있어 필요하다고 인정될 때에는 조건을 부과하거나 신청인의 의견을 들어 대관기간 및 내용을 조정할 수 있다.

제17조(사용권 양도 및 전대 금지) 이 규정에 의하여 대관 사용의 허가를 받은 자는 사전 숙박체험관의 승인을 얻지 아니하고는 그 권리를 양도하거나 전대할 수 없다.

제18조(대관일정 변경 금지) 대관사용 일정변경은 원칙적으로 인정하지 아니한다. 다만 상당한 사유가 있을 경우 숙박체험관은 소정의 절차를 거쳐 변경을 승인할 수 있다.

제19조(사용료) ① 사용료는 숙박체험관 및 부대시설 사용 시 3시간당 300,000원으로 한다. (개정 2018. 12. 03.)

② 제1항에서 정한 시간에는 준비시간 60분을 포함하는 것으로 한다.

제20조(사용료의 감면) 숙박체험관 및 부대시설 사용료 감면이 필요하다고 인정되는 경우에 한하여 대표이사가 별도로 감면대상 및 내용 등을 정할 수 있다.

(개정 2021. 07. 06.)

제21조(개방제한) 다음 각 호의 부득이한 사유로 숙박체험관의 개방제한 사유가 발생한 때에는 개방제한 사유 및 제한기간 등을 지체없이 고지하여야 한다.

1. 국가, 지방자치단체의 특별한 행사

2. 시설의 개보수

3. 시설의 관리상 이용이 어렵거나 현저한 위험이 예상될 때

제22조(사용제한) 다음 각 호의 어느 하나에 해당할 때에는 숙박체험관 사용을 허가하지 않는다.

1. 공공질서와 선량한 풍속을 해할 우려가 있다고 인정될 때

2. 시설 관리상 지장이 있다고 인정될 때

3. 공익상 부적당하다고 인정될 때

4. 한옥체험관의 숙박 및 체험, 한식당 사업에 지장을 초래한다고 일정될 때

제23조(입장의 거절 및 퇴장) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 입장거절 및 퇴장을 명할 수 있다.

1. 공중에 유해한 행위를 하는 자 또는 전염성 질병이 있음이 확인된 자

2. 술에 만취된 자

3. 다른 사람에게 위험을 미치게 하거나 방해될 물품을 휴대한 자

4. 그 밖에 입장을 거절하여야 할 사유가 있는 자

제24조(사용허가 취소 및 정지) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 때에는 사용허가를 취소 또는 정지할 수 있다.

1. 공공질서와 선량한 풍속을 해함이 판명될 때

2. 사용허가 이외의 목적으로 사용하거나 허가조건을 위반할 때

3. 사용료를 납부하지 아니한 때

4. 한옥시설의 유지관리상 지장이 있다고 인정될 때

5. 행사의 질서유지가 심히 어려울 때

② 제1항의 처분으로 이미 납부한 사용료는 반환하지 아니하며, 대관사용자에게 손해를 미치더라도 김해한옥체험관은 책임을 지지 아니한다.

(개정 2018. 12. 03.)

제25조(사용료의 반환 및 기간 연기) ① 김해한옥체험관은 사용료의 반환사유가 발생할 경우 다음 각 호에 따라 사용료를 반환한다. (개정 2021. 07. 06.)

1. 대관사용자가 대관사용자의 귀책사유로 인해 사용 취소를 요청한 경우

가. 대관일 전까지 취소: 사용료 전액 반환

나. 대관일 이후 취소: 사용료의 10% 공제 후 반환

2. 김해한옥체험관이 김해한옥체험관의 귀책사유로 인해 사용 취소를 통보한 경우

가. 대관일 전까지 취소: 사용료 전액 반환

나. 대관일 이후 취소: 사용료 전액 반환 및 사용료의 10% 배상

3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 경우에는 이용료 전액을 반환한다.

가. 「재난 및 안전관리 기본법」 제3조의 재난상황이 발생하였거나 발생이 예고되어 이용이 불가능하다고 인정될 경우

나. 가목에 준하는 기타 불가항력 사유로 인하여 이용이 불가능하다고 인정될 경우

② 기타 사용료의 반환 관련 세부사항은 제7조제2항에서 제4항까지를 준용한다. (개정 2021. 07. 06.)

③ 삭제 (2021. 07. 06.)

④ 삭제 (2021. 07. 06.)

제26조(사용료의 납부시기) 대관사용자는 사용료 전액을 당일 즉시 납부하여야 한다. (개정 2018. 12. 03.)

제27조(대관사용자의 부대설비) ① 대관사용자가 사용기간 중 필요한 설비를 설치할 때에는 숙박체험관의 승인을 얻어 설치할 수 있다. (개정 2018. 12. 03.)

② 대관사용자가 설치할 설비의 설치나 철거비용은 대관사용자 부담으로 한다. (개정 2018. 12. 03.)

③ 대관사용자는 사용기간 종료와 동시에 이를 철거하고 원상복구 하여야 한다. 만일, 원상복구를 하지 아니한 때에는 이를 대집행하고 그 비용은 대관사용자로부터 징수한다. (개정 2018. 12. 03.)

제28조(손해배상) ① 대관사용자는 대관사용자의 귀책사유에 의하여 한옥시설물 및 부대시설물을 손상하였을 때에는 대관사용자가 원상복구하거나 그 손해를 즉시 배상하여야 한다. (개정 2018. 12. 03.)

② 대관사용자가 주관하는 각종 행사로 인하여 시설 내에서 발생한 사고에 대하여 대관사용자는 민사 또는 형사상 책임을 진다. (개정 2018. 12. 03.)

제29조(면책조항) ① 숙박체험관은 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인하여 서비스를 제공할 수 없는 경우에 서비스 제공에 관한 책임이 면제된다.

② 숙박체험관은 대관사용자의 귀책사유로 인하여 서비스이용의 장애가 발생한 경우에는 책임이 면제된다. (개정 2018. 12. 03.)

제30조(준용규정) 이 내규에서 규정하지 아니한 사항은 관계법령 및 거래 관행을 고려하여 신의성실의 원칙에 따라 김해한옥체험관과 대관사용자가 합의하여 해결한다. (개정 2018. 12. 03., 개정 2021. 07. 06.)

제4장  보    칙

제31조(효력) 본 내규는 이용자, 관람자, 대관사용자와의 계약의 일부로 간주되며, 계약서와 동일한 효력을 가진다. (개정 2018. 12. 03.)

제32조(관할법원) 이 규정에 따른 분쟁이 발생할 경우, 관할법원은 김해한옥체험관 소재지 관할법원으로 한다.

부    칙

이 내규는 김해문화재단 이사장의 의결을 받은 날부터 시행한다.

부    칙 <2017. 11. 15.>

이 내규는 김해문화재단 이사장의 의결을 받은 날부터 시행한다.

부    칙 <2017. 12. 13.>

이 내규는 김해문화재단 이사장의 의결을 받은 날부터 시행한다.

부    칙 <2018. 12. 03.>

이 내규는 김해문화재단 이사장의 의결을 받은 날부터 시행한다.

부    칙 <2019. 01. 02.>

이 내규는 공포한 날부터 시행한다.

부    칙 <2019. 10. 01.>

제1조(시행일) 이 내규는 개정된 날부터 시행한다.

제2조(객실 할인 기준의 경과조치) 별표 2의 개정규정에도 불구하고 김해문화의전당 VIP회원 할인에 대하여 2020년 3월 31일까지 종전의 규정을 따른다.

제3조(다른 규정의 개정) 김해천문대 관리운영 내규 일부를 다음과 같이 개정한다.

제13조 중 “지체장애인 3급 이상”을 “장애정도가 심한 지체장애인”으로 한다.

부    칙 <2021. 03. 24.>

이 내규는 대표이사의 승인을 받은 날부터  시행한다.

부    칙 <2021. 07. 06.>

이 내규는 대표이사의 승인을 받은 날부터  시행한다.

부    칙 <2021. 11. 25.>

이 내규는 대표이사의 승인을 받은 날부터 시행한다.

부    칙 <2024. 06. 24.> (김해문화관광재단 제규정 용어 일괄정비를 위한 규정)

이 규정은 이사회의 의결을 받은 후 2024년 7월 1일부터 시행한다.

[별표 1]

객실 이용료

객실명		인원	주중(월~목)	주말(금,토)
탐미당	월파실	2인	80,000원	100,000원
	함허실
거안당	금강실	4인	70,000원	90,000원
	은하실
	감로실
	신어실	2인	44,000원	60,000원
	초선실
	분성실
	백운실	4인	60,000원	80,000원
	봉황실
담경헌	타고실	2인	60,000원	80,000원
	호계실	4인	70,000원	90,000원
	금천실	2인	70,000원	90,000원
전체이용		38명	800,000원	1,000,000원
초과인원(초등학생 이상)		1인당	10,000원

※ 국가공휴일 전일의 경우 주말요금을 적용

[별표 2] (개정 2017. 11. 15, 개정 2017. 12. 13., 개정 2018. 12. 03., 개정 2019. 10. 01.
개정 2021. 03. 24., 개정 2021. 11. 25.)

객실 할인 기준

구 분	할인율	비 고
김해시민 김해시 출향인	10%	제증명 시 적용 김해 향인증 소지자
자매도시 시·군민	10%	제증명 시 적용
단체고객	10%	5실 이상
연박고객	20%	2박 이상 시 적용
VIP고객	30%	연5회 이상 사용고객
관광회사 고객	30%	계약체결 시 적용
공공단체 고객	30%	공문 또는 제증명 시 적용
주간이용 시	30%	10:00~16:00
장애정도가 심한 장애인 및 국가보훈 대상자	30%	․ 장애정도가 심한 장애인 복지카드 소지자 본인 ․ 국가보훈처 발행 증명서 소지자 ․ 유족증 소지자 ․ 유공자 배우자 본인 1인, 주민등록증 제시 ․ 육안 상 확인 가능한 장애우
코리아투어 카드 고객	10%	· 코리아투어카드 소지자
임산부 고객	30%	· 신분증과 함께 산모수첩 또는 임신확인서 제시

※ 구분사항 할인기준이 중복되는 경우 이중할인은 불가하며, 중복되는 구분사항 중 높은 할인기준 하나만 적용

※ “임산부”라 함은 임신 중이거나 산후 1년이 지나지 아니한 여성을 말한다.

※ “자매도시 시·군민”이라 함은 김해시와 자매결연을 체결한 지역의 시·군민을 말한다.

※ “출향인”이라 함은 김해시에서 발급한 「김해 향인증」을 지닌 당사자를 말한다.

[별표 3] (개정 2018. 12. 03., 개정 2019. 01. 02., 개정 2021. 07. 06., 개정 2024. 06. 24.)

김해한옥체험관 사용·변경 허가 신청서

숙박체험시설(김해한옥체험관) 사용 · 변경 허가 신청서
신청인	상호 또는 법인명칭		법인등록번호
	주 소		전화번호
	성 명		생년월일
부대시설	시 설 명	(재)김해문화관광재단 김해한옥체험관
	대 관 일 시
	대 관 료	금300,000원(금삼십만원)
	기 타 시 설
◆ 대금정산은 당일 행사시행 이전 또는 행사종료 즉시 정산하여야 함 ◆ 외부음식 반입불가 ◆ 기타문의사항: Tel 055-322-4735 / FAX 055-322-4739 김해한옥체험관 객실 관리운영 내규에 의거 대관사용자 준수사항을 성실히 이행할 것을 조건으로 위와 같이 사용허가를 신청합니다. 20 . . . 신청인 (인) (재)김해문화관광재단 대표이사 귀하

김해문화관광재단 부설 주차장 관리 내규 ■

2-12. 김해문화관광재단 부설 주차장 관리 내규

김해문화관광재단 부설 주차장 관리 내규

제정 2019. 02. 22. 내규 제 84호

타규정 개정 2020. 08. 13. 규정 제199호

개정 2022. 07. 28. 내규 제132호

타규정 개정 2024. 06. 24. 규정 제255호

제1조(목적) 이 내규는 김해문화관광재단 부설주차장의 관리 및 운영에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. (개정 2022. 07. 28., 개정 2024. 06. 24.)

제1조의1(적용범위) 이 내규는 김해문화의전당 부설주차장 및 김해서부문화센터 부설주차장(이하 “주차장”이라 한다)에 한하여 적용한다.

〔본조신설 2022. 07. 28.〕

제2조(용어의 정의) 이 내규에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각 호와 같다.

1. “김해문화의전당 부설주차장이라 함은 전당(김해시 김해대로 2060)에 부대하여 설치된 주차장으로서 「주차장법」제2조에 따른 주차장을 말하며 주차장은 다음과 같이 구분한다. (개정 2022. 07. 28.)

가. 지상주차장: 119면(장애인 4면 포함)

나. 지하주차장: 231면(장애인 6면 포함)

2. “김해서부문화센터 부설주차장이라 함은 센터(김해시 율하2로 210)에 부대하여 설치된 주차장으로서 「주차장법」제2조에 따른 주차장을 말하며 주차장은 다음과 같이 구분한다. (개정 2022. 07. 28.)

가. 1층 주차장: 29석(장애인 1석 포함)

나. 지하층 주차장: 174석(장애인 4석 포함)

3. “관용차량”이라 함은 재단에 재물로 등재된 차량을 말한다.

(개정 2022. 07. 28.)

4. “직원차량”이라 함은 재단 소속 임직원(기간제노동자를 포함한다)과 입주/임대기관 임직원 및 일정기간 공무로 상시 출근이 필요한 자가 이용하는 차량을 말한다. (개정 2020. 08. 13., 개정 2022. 07. 28.)

5. “고객차량”이라 함은 주차장을 이용하는 차량 중 전당의 공연장, 미술관, 스포츠센터, 도서관 등을 이용하는 고객의 차량을 말한다. (개정 2022. 07. 28.)

6. “등록차량‘이라 함은 주차장관리·감독업무 담당부서에 차량 및 소유자에 대한 정보가 등록된 차량을 말한다.

7. ”방문차량“이라 함은 재단 관리를 위한 작업 등 공무 목적으로 내방한 차량을 말한다. (개정 2022. 07. 28.)

8. “장기 주차차량”이라 함은 주차장 내에 특별한 사유 없이 48시간(2일) 이상 주차된 차량을 말한다.

9. “주차장 관리인”이라 함은 주차장 관리업무를 수행하는 담당 직원 또는 관리 업무를 수행하는 자를 말한다.

제3조(업무소관) ① 대표이사는 주차장 관리 및 운영의 종합적인 계획과 조정에 관한 사항을 전적으로 관장하며, 주차장 관리 및 운영업무 전반에 대하여 지도·감독한다. (개정 2022. 07. 28.)

② 주차장 관리인은 대표이사의 명을 받아 이 내규에 따른 업무를 성실히 수행하여야 하며, 주차된 차량에 대하여 선량한 관리자로서의 의무를 다하여야 한다.

제4조(주차장 운영) ① 주차장은 09시부터 21시까지 유료 운영하고, 21시부터 익일 09시까지는 무료 개방함을 원칙으로 하되, 상황에 따라 주차장 운영시간을 조정 할 수 있다. (개정 2022. 07. 28.)

② 공연 관람 및 행사(대관포함)와 관련된 다수의 차량 출차 시 일시적 교통 혼잡 및 출차 지연을 예방하기 위하여 정산 없이 출차 시킬 수 있다.

(개정 2022. 07. 28.)

③ 주요행사 등 대표이사가 필요하다고 인정하는 경우, 주차장을 전면 개방하여 무료로 운영할 수 있다.

제5조(주차요금 징수 및 감면대상) 주차장을 이용하는 모든 차량에 대하여 주차요금을 징수함을 원칙으로 하되, 징수 및 감면대상 차량은 다음 각 호에서 정하는 바와 같다.

1. 감면대상 차량

가. 「자동차관리법」제3조 및 같은 법 시행규칙 제2조에 따른 경형 자동차(1000CC) 「대기환경보전법」제58조제12항에 따른 저공해자동차

나. 장애인차량(「장애인복지법」제32조제1항에 따른 장애인등록증을 소지한 자가 운전하거나 동승한 차량을 말한다)

다. 「고엽제후유의증 환자 지원 및 단체설립에 관한 법률」제2조에 따른 고엽제 후유의증환자로서 국가 또는 지방보훈청장이 발행한 증서를 소지한 사람

라. 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」에 따른 5·18민주유공자로서 5·18민주 유공자증을 제시한 사람

마. 기타 대표이사가 감면하여야 할 상당한 사유가 있다고 인정하는 차량에 대하여 해당 주차요금의 50% 감면

2. 면제대상 차량

가. 고객차량 중 [별표1], [별표2]의 주차요금에 따라 무료주차시간을 초과한 경우 〔별지 제1호 서식〕에 감면 확인을 필한 차량 (개정 2022. 07. 28.)

나. 관용차량

다. 언론보도 및 취재를 목적으로 내방한 차량

라. 재단 주관 행사·회의 참석, 재단 관리를 위한 작업 등 공무 목적으로 내방한 차량으로서 〔별지 제1호 서식〕에 따른 감면차량 확인을 필한 차량 (개정 2022. 07. 28.)

마. 「국가유공자예우 등에 관한 법률 시행령」제14조에 따라 상이 1급부터 6급까지의 국가유공자가 본인소유의 보철용 자동차를 직접 운전하거나 장애정도가 심하여 타인에게 대리운전케 하는 경우에는 주차요금을 면제한다.

바. 기타 대표이사가 면제하여야 할 상당한 사유가 있다고 인정하는 차량

제6조(주차요금 징수방법) ① 주차요금은 주차권을 교부하거나 번호판 자동인식 시스템 등에 의한 방법으로 징수하되 다음 각 호와 같이 한다.

1. 주차권 교부에 의한 요금징수: 〔별지 제1호 서식〕에 의거 출차 시 주차권을 요금 징수원에게 제출함으로써 주차한 시간에 해당하는 요금을 산정하고, 초과시간에 대해서 징수한다.

2. 번호판 자동인식시스템 요금징수: 입차 시 자동으로 차량 번호판을 인식하고 출차 시 주차한 시간에 해당하는 요금을 자동으로 산정하여 징수한다.

② 무료개방 시간 이후에 입차한 차량 중 주차권이 없거나 입차 시간을 명확히 알 수 없는 차량은 당일 10시에 입차한 것으로 간주하여 〔별지 제1호 서식〕에 따른 주차요금을 징수한다.

제7조(주차요금) ① 주차요금은 [별표1], [별표2]와 같다. 다만, 무료주차 시간은 상황에 따라 변경할 수 있다. (개정 2022. 07. 28.)

② [별표1], [별표2]의 주차장 이용고객 중 2가지 이상 해당하는 경우에는 그 합으로 할인시간을 산정한다. (개정 2022. 07. 28.)

제8조(징수 요금의 관리) 주차장관리인은 수납된 주차요금을 일일 결산하여 익일(은행영업일)까지 지정된 세외수입 계좌에 입금하여야 한다.

제9조(주차장 이용자 준수사항) 주차장을 이용하는 자는 다음 각 호의 사항을 준수하여야 한다.

1. 주차질서를 어지럽히는 행위 금지

2. 주차장관리인의 지시에 따른 주차구획선내 주차

3. 주차장내 인화물질 또는 위험물의 반입 금지

4. 자동차 안에 귀중품을 보관하지 않는 등 사고방지

5. 안전운행(30Km이하 서행)

제10조(주차제한 및 이동) 주차장의 원활한 관리를 위하여 다음 각 호에 어느 하나에 해당하는 경우에는 주차 제한, 차량의 이동을 명하거나 견인보관소로 이동 조치할 수 있다.

1. 주차장이 만차인 경우

2. 이용자 또는 동승자가 주차장내 질서를 어지럽히는 경우

3. 주차장의 유지 및 관리에 현저한 지장이 있다고 인정되는 차량

4. 제9조의 내규에 따른 주차장 이용자 준수사항을 위반한 차량

5. 화재 및 긴급 상황 발생 시

6. 그 밖에 원활한 주차장 유지 및 관리에 현저한 지장이 있다고 인정되는 차량

제11조(장기주차 차량에 대한 조치) ① 주차장관리인은 장기주차차량의 경우 〔별지 제2호 서식〕에 따라 장기주차차량 조치보고를 하고 견인보관소로 이동 조치할 수 있으며, 이 경우 제2항에 따라 산정한 주차요금·견인료·보관료 등 모든 소요경비는 차량의 소유자 또는 관리자가 부담하도록 한다.

② 장기주차 차량에 대한 주차요금은 [별표1], [별표2]에 따른 1일 최대 주차요금에 주차한 일수를 곱하여 산정한다. 이 경우 업장 전체가 운영되지 않아 주차장을 무료로 개방한 일수는 주차한 일수에 산입하지 아니한다.

(개정 2022. 07. 28.)

제12조(자동차 훼손 등의 손해배상책임) ① 주차장내에서 타인의 차량 또는 시설물(공공시설)에 인적ㆍ물적 피해를 입힌 경우 가해자는 주차장관리인에게 신고하고, 즉시 원상복구 또는 피해보상을 하여야 한다.

② 보관 소홀로 인한 차량내 귀중품의 도난·훼손 등의 사고에 대한 책임은 차량소유자가 진다.

제13조(장애인전용 주차구역) 장애인전용 주차구역의 설치·관리에 관하여는 「장애인ㆍ노인ㆍ임산부 등의 편의증진보장에 관한 법률」제17조 및 「김해시 주차장 설치 및 관리조례」제18조의 규정을 준용한다.

제14조(다른 조례의 준용) 이 내규에서 정한 사항 이외에 주차장 관리 및 운영에 관하여 필요한 사항은「김해시 주차장설치 및 관리조례」를 준용한다.

부    칙

제1조(시행일) 이 내규는 공포한 날부터 시행한다.

제2조(경과조치) 이 내규 시행 이전에 행한 김해문화의전당 주차장 관리 및 운영에 관한 사항은 이 내규에 의해 행한 것으로 본다.

부    칙 <2020. 08. 13.> (김해문화재단 제규정 용어 일괄정비를 위한 규정)

이 규정은 이사회의 의결을 받은 날부터 시행한다.

부    칙 <2022. 07. 28.>

이 내규는 대표이사의 승인을 받은 후 2022년 8월 1일부터 시행한다.

부    칙 <2024. 06. 24.> (김해문화관광재단 제규정 용어 일괄정비를 위한 규정)

이 규정은 이사회의 의결을 받은 후 2024년 7월 1일부터 시행한다.

[별표1] (개정 2022. 07. 28.)

김해문화의전당 주차장 운영 요금표

구 분	할인 시간	주차요금	인증절차	도장명	개수
정상 요금	최초 30분 무료	무료시간 초과후 30분 마다 500원	-	-	-
일일 요금	-	5,000원

김해문화의전당 이용 고객 (정상할인요금을 포함한 총 무료시간 명시)
공연 관람객	관 람 객	3시간	이후 정상요금	티켓 제시	-	-
	접 수	1시간	이후 정상요금	도장 인증	접수 / 공연	1
미술관 관람객	무료전시	1시간	이후 정상요금	도장 인증	자유관람 / 전시	1
	유료전시	3시간	이후 정상요금	티켓 제시	-	-
스포츠	일반강좌	3시간	이후 정상요금	회원증 제시	-	-
	일일입장			확인증 제시	-	-
	보 상			도장 인증	보상 / 스포츠	1
	접 수	2시간	이후 정상요금	도장 인증	접수 / 스포츠	1
아람배움터	강 좌	강좌 + 1시간	이후 정상요금	도장 인증	강좌 / 아람	1
	접 수	1시간	이후 정상요금	확인증 제시	-	-
영 상	교육, 체험	강좌, 체험 + 1시간	이후 정상요금	도장 인증	교육, 체험/영상	2
	유료영화	3시간	이후 정상요금	티켓 제시	-	-
	수요, 토요 영화	2시간	이후 정상요금	도장 인증	영화 / 영상	1
	영상열람실	2시간	이후 정상요금	도장 인증	열람 / 영상	1
업무관련 고객		해당시간	이후 정상요금	도장 인증	각 사무실	5
정 기 이용자	관용차량	무 료	무 료	번호 인식	-	-
	직 원	유 료	월 20,000원	번호 인식	-	-
	격일 상주 단체 (주 2회 이하)	유 료	월 10,000원	번호 인식	-	-
	매일 상주단체	유 료	월 30,000원	번호 인식	-	-
임대, 대관, 강사		계약 및 협의에 따름	-		-	-
장애인, 518유공자, 고엽제, 경로운전, 경차		30분 무료	무료시간 초과후 50% 요금 감면	신분증 확인	-	-
국가유공자(상이1급~6급)		무 료	무 료	신분증 확인	-	-

※ 3시간 이상 공연의 경우 무료주차 1시간 추가하여 총 4시간 무료.

[별표2] (신설 2022. 07. 28.)

김해서부문화센터 주차장 운영 요금표

( ※ 적용기간: 2019. 1. 2.부터)

구 분	할인 시간	주차요금	인증절차	도장명	개수
정상 요금	최초 30분 무료	무료시간 초과 후 30분 마다 500원	번호인식	-	-
일일 요금	-	5,000원	번호인식

서부문화센터 이용 고객 (정상할인요금을 포함한 총 무료시간 명시)
공연 관람객	일반공연	3시간	이후 정상요금	티켓 제시	-	-
	어린이공연	2시간
미술관 관람객	유료전시 유료체험	2시간	이후 정상요금	티켓 제시	-	-
스포츠	일반강좌	2시간 30분	이후 정상요금	회원증 제시	-	-
	일일입장			확인증 제시	-	-
	보 상			도장 인증	보상/스포츠	1
도서관	유료강좌	어린이강좌 1시간 30분	이후 정상요금	확인증 제시	-	-
		일반강좌 2시간	이후 정상요금	확인증 제시	-	-
	이용자	1시간	이후 정상요금	회원증 제시	-	-
업무관련 고객		해당시간	이후 정상요금	도장 인증	각 사무실	5
정 기 이용자	관용차량	무 료	무 료	번호 인식	-	-
	직원차량	유 료	월 20,000원	번호 인식	-	-
임대, 대관, 강사		계약 및 협의에 따름	-		-	-
장애인, 518유공자, 유공자, 고엽제, 경로운전, 경차, 친환경		30분 무료	무료시간 초과후 50% 요금 감면	신분증 확인	-	-
국가유공자(상이1급~6급)		무 료	무 료	신분증 확인

※ 3시간 이상 공연의 경우 무료주차 1시간 추가하여 총 4시간 무료.

〔별지 제1호 서식〕(개정 2022. 07. 28.)

「감면차량 확인」인

〔별지 제2호 서식〕(개정 2022. 07. 28., 개정 2024. 06. 24.)

장기주차차량 조치보고

No.          。

차 량 번 호			차 량 명
차량 소유자 또는 관리자		주 소
주 차 기 간	년 월 일 ～ 년 월 일 (총 주차일수: )
주 차 요 금			견인보관소

위 차량은 48시간 이상 무단 방치하였으므로「김해문화관광재단 부설 주차장 관리내규」제11조에 따라 견인보관소로 이동시키고자 합니다.

년     월     일

주차장관리인:              (인)

담당	팀장	결재

............................................ 절 .................. 취 ................. 선 ...........................................

장기주차차량 견인통보서

No.          。

차 량 번 호			차 량 명
차량 소유자 또는 관리자		주 소
주 차 기 간	년 월 일 ～ 년 월 일 (총 주차일수: )
주 차 요 금			견인보관소

위 차량은 (재)김해문화관광재단 부설주차장에 48시간 이상 장기주차된 차량으로서 「김해문화관광재단 부설 주차장 관리 내규」제11조에 따라 견인보관소로 이동 조치 하였음을 통보합니다.

※ 문의처: (재)김해문화관광재단 문화예술본부 전당시설팀, 서부시설팀

년    월    일

(재)김해문화관광재단 대표이사

김해서부문화센터 공연장 무료관람권 운영 내규 ■

2-13. 김해서부문화센터 공연장 무료관람권 운영 내규

김해서부문화센터 공연장 무료관람권 운영 내규

제정 2022. 06. 07. 내규 제128호

제1장  총    칙

제1조(목적) 이 내규는 김해서부문화센터(이하“센터”라 한다)의 무료 관람권의 발급을 통해 공연기획과 운영의 원활한 진행을 도모하고 소외계층에 대한 관람 기회 제공으로 문화 향수권 저변확대를 그 목적으로 한다.

제2장  무료관람권 운영

제2조(발급범위) 센터가 주최 또는 주관하는 공연에 문화예술본부장이 필요하다고 인정할 경우로 한다.

제3조(발급구분) 무료관람권의 발급 및 대상은 다음 각 호와 같다.

1. 문화나눔권

가. 소외지역 주민과 군부대, 복지시설, 노령층, 저소득층 등 지역적 또는 계층적 문화 소외자

나. 무료 순회 목적의 공연에 따른 대상자

2. 문화마케팅권

가. 공연의 마케팅과 홍보를 위한 대상자

나. 취재나 학술연구를 목적으로 인정되는 자

다. 공무수행을 위하여 출입하는 자

라. 기타 공연장 운영상 특히 필요하다고 인정되는 자

제4조(발급규모) 무료관람권의 규모는 공연의 목적과 특성, 상황에 따라 내부결재를 진행하여 발급한다.

제5조(발급에 대한 관리) 무료관람권의 발급은 〔별지 제1호 서식〕에 의한 무료관람권 발급대장을 비치하고 정리하여야 한다.

제6조(대여의 금지 등) ① 무료관람권은 타인에게 대여하거나 양도할 수 없다.

② 타인의 무료관람권을 사용한 자에 대하여는 관람권을 회수할 수 있다.

부        칙

이 내규는 대표이사의 승인을 받은 날부터 시행한다.

〔별지 제1호 서식〕

무료관람권 발급대장

공연명 (                   )

순번	발행일	좌석 권종	매수	사유	발권 담당자	관람인	비고

제3편 관광사업본부

김해낙동강레일파크 관리운영 내규 ■

3-1. 김해낙동강레일파크 관리운영 내규

김해낙동강레일파크 관리운영 내규

제정 2016. 03. 24. 내규 제  40호

개정 2019. 01. 02. 내규 제  75호

개정 2024. 01. 15. 내규 제 147호

제1조(목적) 이 내규는 김해낙동강레일파크(이하 “레일파크”라 한다) 및 관련 시설의 관리 및 운영에 관하여 필요한 사항을 내규로 정함을 목적으로 한다.

(개정 2019. 01. 02.)

제2조(정의) 이 내규에서 사용하는 용어의 뜻은 다음 각 호와 같다.

1. “이용객”이란 이용권을 구입 후 레일바이크를 탑승하여 이용하는 고객을 말한다.

2. “입장객”이란 입장권을 구입 후 와인동굴을 입장하여 관람 및 이용하는 고객을 말한다. (개정 2019. 01. 02.)

3. “임대시설”이란 부대시설 중 재단에서 직접 관리 운영하는 시설 이외에 영리를 목적으로 사용수익허가에 따라 임대 사용하는 시설을 말하며, 열차카페 및 와인동굴 내 와인판매 및 식음, 체험공간과 기타 재단이 신설 또는 지정하는 시설을 말한다. (개정 2019. 01. 02.)

4. “승강장(platform)”이란 레일바이크를 타고 내리는 곳을 말하며, 타는 곳을 “승차장”, 내리는 곳을 “하차장”이라 한다. (개정 2019. 01. 02.)

5. “휴장”이란 레일파크 내 각 운영시설 중 특정한 시설의 휴무일 또는 일시적인 운영중단을 말한다.

제3조(업무소관) ① 관광사업본부장은 대표이사의 명을 받아 레일파크 관리 및 운영의 종합적인 계획과 조정에 관한 사항을 전적으로 관장하며, 레일파크 관리 및 운영업무 전반에 대하여 지도․감독한다. (개정 2019. 01. 02.)

② 레일파크팀장은 관광사업본부장의 명을 받아 이 내규에 따른 업무를 성실히 수행하여야 한다. (개정 2019. 01. 02.)

제4조(주요업무) 레일파크의 주요업무는 다음 각 호와 같다.

1. 레일파크 종합운영계획 수립 및 수행

2. 레일바이크 관리 및 운영

3. 와인동굴 관리 및 운영 (개정 2019. 01. 02.)

4. 철교전망대 관리 및 운영

5. 임대시설 관리 및 운영 (개정 2019. 01. 02.)

제5조(운영시간) ① 레일바이크와 와인동굴 및 철교전망대의 운영시간은 09:30부터 18:00까지를 기본으로 하며, 절기 변화 등에 따라 시간을 조정하여 운영할 수 있다. (개정 2024. 01. 15.)

1. 삭제 (개정 2019. 01. 02., 삭제 2024. 01. 15.)

2. 삭제 (개정 2019. 01. 02., 삭제 2024. 01. 15.)

② 삭제 (개정 2019. 01. 02., 삭제 2024. 01. 15.)

1. 삭제 (개정 2019. 01. 02., 삭제 2024. 01. 15.)

2. 삭제 (삭제 2024. 01. 15.)

③ 운영시간의 조정이 필요한 경우 김해시 레일파크 담당소관 부서장의 협조 후 대표이사의 승인을 받거나, 김해시장의 승인을 받아야 한다.

(개정 2019. 01. 02.)

제6조(운영기준) ① 바이크 운행구간은 승차장으로 부터 육지구간 및 지방도 건널목구간, 교량구간, 교량종단 턴테이블구간에서 회차 후 하차장으로 돌아오는 약 3km의 왕복구간을 말한다. (개정 2019. 01. 02.)

② 바이크는 4인승 차량으로 1열 2석, 2열 2석으로 구성되며, 1열 2석에만 페달이 각각 설치되어 있으며, 1열 우측좌석 탑승자가 부착된 브레이크를 작동하여야 한다. 다만, 보호자가 아기띠 착용후 24개월 미만의 영유아와 함께 탑승하는 경우에는 정원을 초과할 수 있다. (개정 2024. 01. 15.)

③ 육지구간은 주변 농가의 피해 최소화를 위하여 안내문 비치 및 이용객의 과도한 소음이 발생하지 않도록 주의하여야 한다.

④ 지방도 건널목구간은 안전관리를 위하여 건널목 안전요원의 지시에 따라야 하며, 전방 주시 철저 및 차단봉의 작동상태에 따라 주행 또는 정차를 하여야 하고, 전방 주행 중인 바이크와의 추돌에 각별한 주의를 기울여야 한다.

⑤ 교량구간 및 철교 종단 턴테이블 구간에서는 안전관리자의 지시에 따라야 하며, 바이크 운행구간에서는 긴급상황 이외에는 바이크를 이탈하여서는 아니 된다.

⑥ 바이크 이용과 관련하여 별도의 각종 이용수칙이 필요한 경우 대표이사의 승인 후 고객이 잘 볼 수 있도록 게시하여야 한다. (개정 2019. 01. 02.)

⑦ 와인동굴은 입구에서부터 와인전시 및 임대공간, 문화․전시공간, 특화공간까지 약 280m의 구간으로 구성되고, 입장 후 입장객 자율 관람 및 이용할 수 있고, 긴급상황 발생 시 근무자의 안내 및 비상구 표시에 따라 안전한 장소로 이동하여야 한다. (개정 2019. 01. 02.)

⑧ 철교전망대는 철교 시작구간 상단에 위치하며 무료이용 하되, 이용시간 이외에는 출입할 수 없으며, 천재지변 및 시설공사 등 재단이 필요한 경우 이용을 제한할 수 있다.

제7조(이용제한) ① 레일바이크의 원활한 관리 및 운영을 위하여 다음 각 호에 해당하는 자는 이용을 제한할 수 있다.

1. 임산부, 심신 허약자, 노약자, 36개월 미만의 어린이(다만, 보호자가 36개월 미만의 어린이를 아기띠 착용 후 탑승 가능) (개정 2019. 01. 02.)

2. 정신질환자 및 감염성 질병이 있는 자 (개정 2024. 01. 15.)

3. 지나친 음주로 관리자의 안내를 받을 수 없는 자 (개정 2019. 01. 02.)

4. 타인에게 위험을 미치게 하거나 유해한 물품을 휴대한 자

5. 바이크 운행을 방해 및 질서를 문란하게 하는 자

6. 기타 시설물관리 및 이용에 지장을 주는 행위를 하는 자

7. 운행 중 일부 레일바이크가 전체 운행에 지장을 주거나, 기준속도(5.0㎞/h)이하로 운행하여서는 아니 되며, 다른 사람의 운행에 방해가 되는 경우에는 운행중단 등의 조치를 취할 수 있음

② 와인동굴 및 철교전망대의 원활한 관리 및 운영을 위하여 다음 각 호에 해당하는 자는 이용을 제한할 수 있다. (개정 2019. 01. 02.)

1. 정신질환자 및 감염성 질병이 있는 자 (개정 2024. 01. 15.)

2. 지나친 음주로 관리자의 안내를 받을 수 없는 자 (개정 2019. 01. 02.)

3. 타인에게 위험을 미치게 하거나 유해한 물품을 휴대한 자

4. 와인동굴 및 철교전망대 운영을 방해 및 질서를 문란하게 하는 자

(개정 2019. 01. 02.)

5. 기타 시설물관리 및 이용에 지장을 주는 행위를 하는 자

6. 시설물의 운영시간을 초과하여 잔류하려는 자

제7조의2(이용료) ① 시설물을 이용하려는 자는 「김해낙동강레일파크 관리 및 운영 조례」[별표 1]의 이용료를 지불하여야 한다.

② 제1항의 이용료 이외의 패키지 또는 이벤트 등에 따른 이용료 책정 시 김해시 레일파크 담당소관 부서장의 협조 후 대표이사의 승인을 받거나, 김해시장의 승인을 받아야 한다.

[전문개정 2019. 01. 02.]

제8조(이용료 면제) 이용료의 면제는 「김해낙동강레일파크 관리 및 운영 조례」제8조에 해당하는 경우 이용료를 면제할 수 있다.

제9조(이용료의 환불) ① 다음 각 호의 경우에는 이용료를 전액 환불하여야 한다.

1. 운영상 자체결함 또는 그 밖의 시설물의 안전문제로 정상운영이 불가능한 경우

2. 천재지변 및 그 밖의 불가피한 사유로 시설물을 이용할 수 없는 경우

② 예약제도의 활용 시 올바른 예약문화의 정착을 위하여 다음 각 호의 경우에는 일정율의 취소 수수료를 공제 후 환불하여야 한다.

1. 이용일 3일전까지 취소 시 100% 환불

2. 이용일 2일전까지 취소 시, 전체금액의 20% 공제 후 80% 환불

3. 이용일 1일전까지 취소 시, 전체금액의 30% 공제 후 70% 환불

4. 이용당일 탑승시간 20분 전까지 취소 시, 전체금액의 50% 공제 후 50% 환불

5. 탑승시간 경과 후 환불 불가

③ 환불은 판매처 또는 판매대행사의 운영기준에 따라 별도로 진행되며, 고객의 계좌환불 또는 신용카드 취소 후 재승인 등의 절차를 거친 후 환불한다.

④ 취소수수료 발생 시 판매대행사의 운영비용 등을 감안하여 일정액의 취급수수료를 공제 후 정산한다.

제10조(안전기준) ① 관리자는 「김해낙동강레일파크 관리 및 운영 조례」[별표 2]의 안전기준을 비치 및 준수하여야 한다.

② 시설물의 유지관리 및 안전관리를 위하여 법정검사 수검 및 일간, 주간, 월간 자체점검을 수행하고 관리대장을 비치하여야 한다.

③ 안전사고 예방을 위하여 반드시 이용자에 대한 안전교육을 실시한 후 이용하도록 하고 별도 이용수칙에 관한 사항을 사전 숙지하도록 안내하여야 한다.

④ 이용자의 부주의나 이용제한 및 각종 안전수칙을 준수하지 않아 일어나는 모든 사고에 대해서는 전적으로 이용자 책임으로 이용자는 반드시 각종 이용수칙을 준수하여야 한다.

⑤ 비상상황 발생 시 관리자는 시설물의 이용중단 및 구호, 구난 등의 필요한 조치를 취하여야 한다.

제11조(휴장) ① 매월 마지막 주 월요일은 시설점검을 위한 지정휴장일로 하며, 해당일이 공휴일인 경우 익일을 지정휴장일로 한다.

② 레일파크의 지정휴장일 이외의 휴장은 다음 각 호와 같다.

1. 지정휴장일 이외 시설의 긴급한 안전점검 및 수리를 위한 휴무일 또는 일시적인 운영중단

2. 비상상황 발생에 따른 안전조치가 필요한 경우

3. 천재지변 등의 사유로 인하여 이용할 수 없는 경우

4. 그 밖에 효율적인 관리 및 운영을 위하여 대표이사가 필요하다고 판단할 경우 (개정 2019. 01. 02.)

제12조(손해배상) ① 관리자는 이용자가 고의 또는 과실로 레일파크에 손해를 끼쳤을 때에는 이용자가 원상복구하거나 이에 상당하는 금액으로 손해를 배상하게 할 수 있다.

② 손해배상 등의 요구를 받은 자는 정당한 사유가 없는 한 요구에 따라야 한다.

③ 휴대전화, 지갑, 자동차 열쇠 등 이용객이 휴대한 소지품은 시설물 이용 시 유실, 분실 또는 파손 등의 위험이 있음으로 지정장소 또는 이용자가 소지한 가방 등 지퍼가 있는 주머니에 보관하며, 이용객의 부주의로 인한 유실, 분실 및 파손 등에 대하여 레일파크에 변상을 요구할 수 없다.

④ 시설 이용 및 그 서비스를 이용함에 있어 이용자 간의 사고 발생 및 불법행위를 저질렀을 경우 해당 손해배상 등 이용자 간의 소송으로 진행되며, 이와 같은 사고는 레일파크에서 책임을 지지 아니한다. (신설 2019. 01. 02.)

제13조(면책조항) ① 레일파크는 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인한 시설이용 및 관련 서비스를 제공할 수 없는 경우에는 시설이용 및 관련 서비스 제공에 관한 책임이 면제된다.

② 이용객의 귀책사유로 인한 시설이용 및 관련 서비스 이용의 장애가 발생한 경우에는 책임지지 아니한다. (개정 2019. 01. 02.)

③ 레일파크는 이용객이 레일파크 시설이용 및 관련 서비스의 제공으로 기대되는 이익을 얻지 못하였거나 서비스자료에 대한 선택 또는 이용으로 발생하는 손해 등에 대해서는 책임이 면제된다.

④ 레일파크는 이용객이 시설이용 및 서비스와 관련하여 이용객에게 발생한 손해 가운데 이용객의 고의, 과실에 의한 손해에 대하여 책임지지 않는다.

⑤ 레일파크는 이용객 상호간 또는 이용객과 제3자 상호간에 서비스를 매개로 하여 물품거래 등을 한 경우에는 책임이 면제된다.

제14조(분쟁해결) ① 관리자는 이용객이 제기하는 정당한 의견이나 불만을 반영하고 우선적으로 그 사항을 처리하여야 한다. 다만, 신속한 처리가 곤란한 경우에는 이용객에게 그 사유와 처리일정을 통보하여야 한다.

② 레일파크 시설이용 및 서비스의 제공에 따른 이용객과 레일파크 간의 분쟁발생 시 관련 법령 및 소비자분쟁해결기준에 의한 조정에 따른다.

제15조(관할법원) 레일파크 시설이용 및 서비스의 제공에 따른 분쟁에 대해 소송이 제기될 경우 민사소송법상의 관할 법원에 제기하여야 한다.

부    칙

이 내규는 공포한 날부터 시행한다.

부    칙 <2019. 01. 02.>

이 내규는 공포한 날부터 시행한다.

부    칙 <2024. 01. 15.>

이 내규는 대표이사의 승인을 받은 날부터 시행한다.

김해천문대 관리운영 내규 ■

3-2. 김해천문대 관리운영 내규

김해천문대 관리운영 내규

제정 2019. 01. 02. 내규 제  58호

타규정 개정 2019. 10. 01. 내규 제  92호

개정 2024. 01. 15. 내규 제 148호

제1조(목적) 이 내규는 김해천문대(이하 “천문대”라 한다)의 관리 운영에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(용어의 정의) 이 내규에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각 호와 같다.

1. “입장료”라 함은 천문대 내를 탐방하기 위하여 입장하는 자로부터 징수하는 요금을 말한다.

2. “판매시설”이라 함은 다과류, 기념품등을 판매하는 시설을 말한다.

3. 삭제 (삭제 2024. 01. 15.)

4. 삭제 (삭제 2024. 01. 15.)

5. “어린이”라 함은 36개월 이상 12세 이하인 자를 말한다. (개정 2024. 01. 15.)

6. “청소년”이라 함은 13세 이상 18세 이하인 자에 해당하거나 학생증을 소지하고 있는 중·고등학생을 말한다. (개정 2024. 01. 15.)

7. “어른”이라 함은 19세 이상 64세 이하인 자를 말한다. (개정 2024. 01. 15.)

8. “단체”라 함은 30인 이상이 동일한 목적으로 동시에 입장하는 일행을 말한다.

9. “할인”이라 함은 65세 이상인 자, 국가유공자, 참전유공자, 장애인, 국민기초생활보장 수급자, 한부모 가정, 다문화 가정, 다자녀 가정, 그린카드 소지자, 장기 기증자, 장기 기증 등록자, 병역명문가 및 5·18민주유공자를 말한다. (개정 2024. 01. 15.)

제3조(이용시간) ① 천문대의 운영시간은 14시부터 22시까지로 한다.

② 발권시간은 14시 00분부터 21시 10분까지로 한다. 다만, 야간관측회 등 특별프로그램 이용으로 인하여 추가 개설한 경우에는 매표시간을 연장할 수 있다. (개정 2024. 01. 15.)

③ 제1항에도 불구하고 계획된 야간간측회 등 특별프로그램의 이용으로 인하여 필요한 경우에는 연장 운영할 수 있다.

④ 천문대 방문객의 쾌적한 환경 제공을 위해 정비시간을 13시 00분부터 14시 00분까지, 17시 00분부터 18시 00분까지 매일 2회로 한다. (신설 2024. 01. 15.)

제4조(휴관) ① 천문대의 휴관일은 다음 각 호와 같다.

1. 1월 1일

2. 월요일. 다만, 「관공서의 공휴일에 관한 규정」에 의한 공휴일과 겹치는 월요일은 제외한다.

② 천문대의 시설점검 및 기타의 사유로 휴관을 하고자 할 경우에는 휴관내용을 10일 전에 천문대 게시판 및 홈페이지 등에 공고하여야 한다. 다만, 천재지변 등 긴급한 사유로 인하여 휴관하는 경우에는 공고를 하지 않을 수 있다.

제5조(입장료 및 이용료) 천문대를 관람하고자 하는 자는 「김해천문대 설치 및 관리 조례」에서 정한 입장료, 프로그램 이용료, 부대시설 이용료를 납부하여야 한다.

제6조(입장권과 입장료 등의 징수) ① 입장권은 성인, 청소년, 어린이, 미취학 아동의 개인 입장권, 단체 입장권, 할인 입장권으로 구분한다.

② 할인대상은 증명할 수 있는 증명서 등을 제출하여야만 발권이 가능하다.

③ 입장권은 당일에 한하여 사용이 가능하다.

④ 이미 납부된 입장료는 반환하지 않으며, 특별한 사유가 있다고 인정될 때는 반환할 수 있다.

제7조(입장료의 면제 등) ① 대표이사는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자에 대하여 입장료를 면제할 수 있다.

1. 공무 수행을 위하여 출입하는 자

2. 명예천문대장 및 명예홍보대사

② 대표이사는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 중 관련 신분증명서를 제시한 경우에는 입장료의 50퍼센트를 감면한다.

1. 65세 이상인 노인

2. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 국가유공자

3. 「참전유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」에 따른 참전유공자

4. 「장애인복지법」에 따른 장애인

5. 「국민기초생활 보장법」에 따른 국민기초생활보장 수급자

6. 「한부모가족지원법」에 따른 한부모가족

7. 「김해시 장기기증등록 장려에 관한 조례」에 따른 장기 기증자 및 장기 기증 등록자

8. 「김해시 다문화가족 지원 조례」에 따른 다문화가족에 속하는 자

9. 「저출산·고령사회기본법」에 따른 18세 이하인 2자녀 이상의 자녀를 둔 가정의 부모와 그 자녀 (개정 2024. 01. 15.)

10. 「저탄소 녹색성장 기본법」에 따라 그린카드를 소지한 자

11. 「김해시 병역명문가 예우에 관한 조례」에 따른 예우대상자

(신설 2024. 01. 15.)

12. 「5ㆍ18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」에 따른 5·18민주유공자  (신설 2024. 01. 15.)

③ 제2항의 감면 대상자는 입장료를 중복으로 할인 받을 수 없다.

제8조(입장금지) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 관람을 금지한다.

1. 술에 만취한 자

2. 정신 이상자

3. 다량의 물품을 소지한 자

4. 악취를 발산하는 물건을 소지한 자

5. 기물을 손상할 우려가 있는 자

6. 음식물을 소지한 자

7. 반려동물을 동반한 자

② 기타 천문대 시설 및 서비스의 무단 사용으로 이용질서를 어지럽힐 우려가 있는 자, 전시시설에 손해를 끼치거나 끼칠 우려가 있는 자에 대하여 시설의 출입을 금하거나 퇴출을 명할 수 있다.

제9조(쌍안경 수입 정산 및 납입) 삭제 (삭제 2024. 01. 15.)

제10조(천체투영실 운영에 관한 사항) ① 천체투영실 입장 시 이용객이 소지하고 있는 손전등 등 빛이 나는 물건은 천체투영실에 소지하고 입장할 수 없다.

② 매년 1월 1일을 기준으로 48개월 미만 미취학인 자의 경우에는 천체투영실 입장을 제한한다.

③ 천체투영실 프로그램 진행 도중 특정 이용객의 소란 등으로 진행할 수 없는 상황이 발생할 경우에는 프로그램을 잠시 중단하여 해당 이용객을 퇴장시킨 후 이어서 프로그램을 진행할 수 있다.

제11조(천체관측실 운영에 관한 사항) ① 관측 프로그램 진행 도중 특정 이용객의 소란 등으로 진행할 수 없는 상황이 발생할 경우에는 프로그램을 잠시 중단하여 해당 이용객을 퇴장시킨 후 이어서 프로그램을 진행할 수 있다.

② 관측 프로그램의 운영 담당자는 관측 프로그램의 개설 시간마다 기상을 파악한 후 프로그램 진행 여부를 판단하여 프로그램 이용객에게 전파하여야 한다.

③ 관측 프로그램의 운영 담당자는 비가 오거나 습도가 60%이상 시 관측 장비의 보호를 위해 관측 프로그램을 개설하지 않을 수 있다.

제12조(이용객 응대에 관한 사항) ① 천문대 직원은 복장을 단정히 하고 이용객을 친절히 응대하도록 한다.

② 천문대 직원은 이용객이 프로그램 진행장소로 이동할 수 있도록 동선 안내를 철저히 한다.

제13조(진입로 차량 이용 제한) 진입로의 차량진입은 진입로 안전관리를 위해 소방진입 및 긴급차량, 작업차량, 공무수행차량, 장애정도가 심한 지체장애인 차량, 천문대 직원차량 등으로 제한할 수 있다. (개정 2019. 10. 01.)

제14조(기타 사항) 이 내규가 정한 사항 이외의 세부사항에 대하여는 대표이사가 별도로 정하는 바에 따른다.

부    칙

이 내규는 공포한 날부터 시행한다.

부    칙 <2019. 10. 01.> (김해한옥체험관 관리운영 내규)

제1조(시행일) 이 내규는 개정된 날부터 시행한다.

제2조(객실 할인 기준의 경과조치) 별표 2의 개정규정에도 불구하고 김해문화의전당 VIP회원 할인에 대하여 2020년 3월 31일까지 종전의 규정을 따른다.

제3조(다른 규정의 개정) 김해천문대 관리운영 내규 일부를 다음과 같이 개정한다.

제13조 중 “지체장애인 3급 이상”을 “장애정도가 심한 지체장애인”으로 한다.

부    칙 <2024. 01. 15.>

이 내규는 대표이사의 승인을 받은 날부터 시행한다.